운전대 잡는 아버지… 마트로 간 어머니… 은퇴 베이비부머는 ‘알바中’

청소년이나 대학생들의 전유물로 여겨졌던 아르바이트 구직시장에 50대가 밀려들고 있다. 1955년~1963년 사이 태어난 베이비붐 세대의 은퇴로 급격히 늘어난 중장년층 아르바이트 구직자들이 점차 젊은 층 일자리까지 진입하면서 아르바이트 시장의 주축을 이루는 20대 청년층과의 아르바이트 일자리를 두고 치열한 세대 간 경쟁도 예상된다. 22일 온라인 아르바이트 전문포털 알바천국(www.alba.co.kr)에 따르면 지난해 50대 이상 구직자가 알바천국에 등록한 이력서는 2만3천501건으로 집계됐다. 이는 지난 2010년 3천232건에 비해 5년 사이 7배가량 급증한 것이다. 전체 연령별로도 20대(10%p)와 50대의 이력서 등록 건수는 증가한 반면, 나머지 10대ㆍ30~40대는 감소했다. 50대 구직자들이 가장 선호하는 아르바이트 직종은 남성의 경우 운전직과 보안ㆍ경호ㆍ경비였으며, 여성은 대형마트 매장관리와 고객상담인 것으로 조사됐다. 반면 20대 남성은 음식점 서빙과 편의점 매장관리, 20대 여성은 카페ㆍ커피전문점 서빙을 주로 선호해 50대와 최고 선호직종은 겹치지 않았다. 그러나 상위 10대 선호직종으로 확대했을 때 남성에서는 편의점, 여성은 사무보조와 음식점, 커피전문점 등이 겹쳤다. 특히 20대 아르바이트의 전유물처럼 여겨지던 커피전문점, 패밀리레스토랑 등에도 50대가 활발히 진출하고 있는 것으로 나타났다. 50대 이상 구직자 이력서 지원 현황을 살펴보면 커피전문점은 지난 2011년 502명에서 지난해 3천718명, 베이커리는 409명에서 2천441명, 패밀리레스토랑은 264명에서 1천803명 등으로 각각 큰 폭의 상승세를 보였다. 이러한 점으로 미뤄볼 때 베이비붐 세대 은퇴자가 늘어나는 현실 속 아르바이트 시장으로 50대 유입이 증가, 기존의 아르바이트 주 구직자인 20대 청년층과의 일자리를 둔 경쟁도 치열해질 것으로 전망된다. 이에 업계에서는 50대 은퇴자를 대상으로 그들의 경력을 살릴 수 있는 일자리 마련이 필요하다고 지적한다. 알바천국 관계자는 50대 이상 구직자의 아르바이트 시장 유입은 앞으로도 계속 늘어날 수밖에 없다면서 아르바이트 시장에서 이들이 가진 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리를 더욱 확충해야 할 필요가 있다고 말했다. 이관주기자

거리로 나온 알바 노동자들… 甲질에 告함

지난해 여름방학기간 청소년 알바 사업장 점검 결과 근로 조건최저임금 위반수당 미지급 등 185건 달해 알바몬, 불량업주 행태 광고 등 곳곳서 처우개선 성토 영세업주들 악덕 인식 여론몰이 불편함 드러내기도 알바가 갑이다는 아르바이트 정보 사이트 알바몬(www.albamon.com)의 광고가 뜨거운 감자로 떠올랐다. 최저시급을 주지 않는 사장님을 향한 CF 모델 걸스데이 혜리의 힝~이 알바를 고용하는 사장들에게 애교로 다가오지 않은 듯싶다. 영세 사장들은 악덕 사장으로 몰렸다며 알바몬 탈퇴운동과 함께 인터넷 포털에 사장몬 카페까지 만들어 반발하고 있다. 뜨거운 논란 속 알바몬의 공익광고(?)가 광고 중단 등 우여곡절을 겪고 있지만, 한편에서는 알바생들의 처우 또한 다시금 관심을 받고 있다. 사장들의 반발과 다르게 여전히 알바가 열악한 환경에 놓여 있다는 반증일 것이다. 알바몬 광고 사태를 통해 바라본 알바 세태를 들여다보았다. ■ 알바노조, 맥도날드 점령 전현직 1천여명 꺾기 꼼수당해 지난 7일 서울 마포구 서강대 정문에 위치한 맥도날드가 알바노조 조합원 100여명에 의해 점령됐다. 이날은 맥도날드가 한국에 들어온 지 꼭 27년째 되는 날이었다. 알바노조는 맥도날드 신촌점, 연세대점 등을 행진하고 매장에 들어가 시위를 펼쳤다. 알바노조는 성명을 통해 맥도날드 전현직 알바 1천여명이 꺾기를 당했다고 지적했다. 꺾기란 알바에게 급여를 덜 주기 위해 조기퇴근을 시키는 일종의 꼼수이다. 이 같은 알바생의 열악한 사정은 비단 맥도날드뿐만 아니다. 고용노동부에서 지난해 여름방학 기간에 청소년 알바 사업장 합동점검을 실시한 결과, 185건의 위반사례가 적발되기도 했다. 적발 사항으로는 근로조건 명시 위반이 94건(50.8%)으로 가장 많았고, 이어서 근로자 명부 미작성 28건(15.1%), 최저임금 지급위반 12건(6.5%), 연장ㆍ야간ㆍ휴일 가산수당 미지급 6건(3.2%), 성희롱 예방교육 미실시 19건(10.2%) 등이었다. 알바몬 광고 논란을 실제 알바생들이 불편하게 바라보는 이유이기도 하다. ■최저임금노동법 등 정부 차원 알바생 권리찾기 노력 시급 최저시급(5천580원)과 10시 이후 야간근무 시 1.5배 수당 지급이 알바생의 모든 권리가 아니다. 모든 알바는 직장인과 마찬가지로 근로계약서를 작성하고 근로 조건을 확인 후 근무할 수 있다. 초과근무 시 연장수당, 야간수당, 휴일수당도 챙겨야 한다. 근무 1년이 지나면 퇴직금을 받을 수 있으며, 한달에 한번 유급연차도 주어져야 한다. 그러나 알바생의 권리를 지켜주는 선량한 업주들도 있는 반면, 여전히 이조차 지키지 않고 알바를 고용하는 업주들 또한 여전하다는 것이 알바생들의 대체적인 생각이다. 최근 대학내일20대연구소에서 조사한 결과를 보면 대학생 68.3%가 알바를 하며 부당 대우를 받은 경험이 있다고 답했다. 최저 시급을 못받았다는 응답도 13.3%에 달했다. 결국 이러한 알바 문제 해결을 위해서는 정부 차원에서 적극 나서야 한다는 지적이다. 대학내일20대연구소 관계자는 정부 차원의 최저임금 및 노동법에 대한 적극적인 홍보와 위반업주에 대한 제제가 필요하다며 실시간 상담센터 및 고용교육 활성화 등 정책마련도 필요하다고 강조했다. 이관주기자

[인재를 찾습니다] 씨에스케이㈜, 회계·구매·인사관리 부문 등 대졸 공채 外

씨에스케이㈜, 회계구매인사관리 부문 등 대졸 공채 반도체 제조용 기계 제조업체 씨에스케이㈜(www.csk.kr)가 대졸 사원을 공개모집한다. 모집 분야는 회계관리, 구매관리, 인사관리, 안전관리, 기술영업/신입, 기술영업/경력, 품질관리/신입, 품질관리/경력, 연구개발, 설계개발 등으로 급여 회사내규에 따른다. 근무지역은 용인시로 접수방법 사람인 온라인을 통해 입사지원하면 되며 접수마감은 오는 15일(일)까지다. 한편 씨에스케이㈜는 온라인 채용설명회를 12일 오후 2시부터 4시까지 진행한다. 문의사항은 사람인 채용지원 시스템을 이용하면 된다. 윌로펌프㈜, 대형펌프설계품질자재관리 등 신입 및 경력 액체 펌프 제조업체인 윌로펌프㈜가 대형펌프설계, 품질관리, 자재관리, 서비스 Engineer, 구매&협력업체, 연구/개발(신입/경력), 기술영업 부문 사원을 모집한다. 급여는 회사내규에 따르며 지원은 자사입사지원서(파일명 및 메일제목 : 성명_지원부문_신입or경력)를 다운 받아 E-메일 (recruitwilo.co.kr)을 통해 접수하면 된다. 기타 자세한 정보는 채용 블로그(http://recruit.wilo.co.kr) 또는 채용담당자 전화(051-950-8242)를 통해 문의하면 된다. 동희그룹, 품질관리공정기술생산기술 부문 등 신입 공채 채용부분은 품질관리, 생산/생산관리/공정관리, 공정기술, 생산기술, 플라스틱 연료탱크 기술, 설계/해석/시험, 신사업/소재개발, 전장설계, 부품구매, 물류기획, KD부품관리, 시스템 개발/유지보수 등으로 근무지는 경기, 광주, 울산, 충남이며 급여는 회사내규에 따른다. 지원방법은 채용홈페이지(http://donghee.saramin.co.kr) 를 통해 온라인 입사지원하면 되며 접수 마감은 12일(목) 오후 12시까지다. 기타 채용관련 문의는 동희그룹 인재개발실 채용담당 (recruitdonghee.co.kr) (☎070-8290-5766)을 통해 하면 된다. 건강보험심사평가원, 행정심사전산 정규직 채용 분야는 행정직, 심사직, 전산직이며 자세한 채용인원 자격은 건강보험심사평가원 홈페이지( http://www.hira.or.kr) 채용공고를 확인하면 된다. 접수기간 오는 17일(화) 오후 6시까지며, 접수방법은 홈페이지http://www.hira.or.kr( 홈페이지 메인화면알림채용안내채용공고)를 통해 하면 된다. 기타 채용관련 문의는 인사부(☎02-705-6083, 6587), 전산관련 오류사항은 인사부(☎02-705-6586)를 통해 하면 된다. ㈜지이디통상, 물류 및 물류관리 분야 경력사원 ㈜지이디통상(www.gedfood.co.kr)이 물류 및 물류관리 분야 사원을 모집한다. 자격조건은 고등학교졸업 이상의 26세~35세 이하인 자로 물류업무 1년 이상 업무 경험자 또는 납품 배송업무 1년 이상 경험자여야 한다. 급여는 월 150만 원~200만원이며 사람인을 통해 온라인 지원하면 된다. 접수기간은 오는 14일(토) 오후 12시까지이며 기타 채용관련 문의는 이은미 대리(관리부)☎ 02-975-2922/FAX:02-975-2920를 통해 하면 된다. 박민수기자 kiryang@kyeonggi.com

[취업톡톡] “취업 발등의 불… 설 연휴도 구직활동”

풍요로운 마음으로 보내야 할 설 명절이 다가오고 있지만, 취업 문턱이 점점 좁아지며 구직자들의 마음은 불안하기만 하다. 이를 반영하듯 구직자들 10명 중 8명은 이번 설에도 쉬지 않고 구직활동을 할 계획인 것으로 조사됐다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 이정근)은 최근 구직자 581명을 대상으로 설 연후 구직활동 여부를 설문조사한 결과, 76.1%의 구직자가 구직활동을 할 것이라 답했다고 10일 밝혔다. 세부적으로는 연휴 중간에 잠시라도 할 계획이 40.5%, 연휴 내내 할 계획은 35.6%였다. 이 같은 응답은 남성 구직자(79.5%)가 여성 구직자(71.6%)보다 조금 많았다. 설 명절에도 구직활동에 나서는 이유로는 취업이 가장 급해서라는 응답이 70.4%(복수응답)로 가장 많이 꼽혔다. 이어 쉬면 불안할 것 같아서(24.9%), 부모님ㆍ친척 등 주변 눈치가 보여서(21.3%), 구직생활 리듬을 유지하기 위해서(16.3%), 시간적으로 여유가 있어서(13.3%), 모바일 등으로도 충분히 가능해서(12%) 등 순이었다. 설 연휴 계획하고 있는 채용활동으로는 채용공고 수시 확인(79.9%, 복수응답)이 1순위였다. 이외에 이력서ㆍ자소서 작성(42.1%), 자격증 준비(17.9%), 지원분야ㆍ전공 공부(17.2%), 면접 준비(15.4%), 어학시험 준비(12.7%) 등을 준비하는 것으로 나타났다. 이관주기자

스펙초월·능력위주 채용 늘었다지만… 대학생 10명 중 8명 “학벌이 취업성공 좌우”

정부와 기업 등에서 스펙 초월, 학벌 타파 등 능력 위주의 채용을 강조하고 있지만, 대학생들의 피부로는 전혀 와닿지 않고 있다. 이를 반영하듯 대학생 10명 중 8명은 여전히 취업에 있어 능력보다 학벌이 중시된다고 생각하는 것으로 나타났다. 9일 2.1 지속가능연구소와 대학생언론협동조합 YeSS에서 전국 132개 대학생 2천361명을 대상으로 조사한 결과, 80.5%(1천901명)의 대학생이 취업시장에서 능력보다 학벌이 중시된다고 답했다. 이 가운데 의학ㆍ약학ㆍ간호대 학생의 경우 학벌이 중시된다고 답한 비율이 91.7%에 달했다. 집안 사정에 따라 취업 전망도 엇갈렸다. 자신이 상위계층에 해당한다는 대학생 67.3%는 원하는 곳에 취업할 수 있다고 답했으나, 하위계층의 경우 같은 대답이 45.4%에 머물렀다. 특히 대학 진학에 사교육이 영향을 미친다고 응답한 비율 또한 85.5%로 나타나는 등 대학생들은 학창시절 사교육명문대 진학취업으로 이어지는 부익부 빈익빈 현상이 여전하다고 생각했다. 김병규 지속가능연구소 부소장은 취업시장에서조차 능력이 아닌 빈익빈 부익부가 작용함을 암시한다며 부와 가난 세습의 고착화에 대한 사회적 우려와 무관하지 않다고 말했다. 이관주기자

작은 회사 눈돌려도… ‘취업난’ 여전

올해로 3년째 취업 전선을 뛰고 있는 취업준비생 이모씨(27ㆍ여). 수도권 유명 대학을 졸업한 이씨는 1~2년 전만 하더라도 대기업과 공기업이 아니면 지원조차 하지 않았지만 계속되는 낙방에 강소 중소기업으로 눈을 돌렸다. 이씨는 더는 취업을 미룰 수 없는 나이인 것 같아 내실 있는 중소기업에도 지원할 생각이라며 중소기업의 채용 계획을 눈여겨보고 있다고 말했다. 극심한 취업난 속에 이씨처럼 청년 취준생들이 속속 눈높이를 낮추고 있지만, 올해에도 구직난은 심화될 전망이다. 소비 침체 등으로 중소기업이 경영에 어려움을 겪으며 채용 폭을 줄이고 있기 때문이다. 취업포털 인크루트에서 4일 706개 상장사를 대상으로 올해 대졸 신입사원 채용 계획을 조사한 결과, 채용 계획이 있다고 응답한 중소기업은 49.4%에 불과했다. 채용 예상 인원도 지난해 대비 14.0% 낮아질 것으로 예상됐다. 중소기업중앙회에서 최근 8대 광역시와 수도권에 있는 소공인 403명을 대상으로 도시형 소공인 경영현황 및 애로조사를 진행한 결과에서도 65.8%가 채용계획이 없는 것으로 조사되는 등 올해 중소기업 채용이 줄어들 것이란 전망이 이어지고 있다. 업계 관계자는 실제 청년 취업자들이 눈높이를 낮춰 취업에 성공하는 경우가 많은 만큼 중소기업의 일자리 감소는 취준생에게 직접적인 타격이 될 수 있다고 말했다. 이관주기자

포스코, 대대적 정기임원 인사 단행 ‘누구누구 바뀌나?’

포스코 정기인사 포스코, 대대적 정기임원 인사 단행 누구누구 바뀌나? 굴지의 철강기업인 포스코가 포항과 광양 제철소의 소장을 모두 교체하는 대대적인 정기 임원인사를 단행했다. 올해 정기인사는 주총 이후에 단행됐던 예년에 비해 약 2개월 앞당겨 실시됐으며 성과와 전문성을 기준으로 그룹사 간 인사 인동의 폭이 커진 것이 특징이다. 포항 제철소장에는 김학동 SNNC 대표가 발탁됐고 광양제철소장에는 안동일 전무가 임명됐다. 가치경영실의 사업관리 담당임원에는 대우인터내셔널의 정기섭 상무, 정보기획실장에는 포스코ICT의 여성임원인 박미화 상무보가 발탁됐다. 포스코강판 사장에는 서영세 포스코특수강 대표가, SNNC 사장에는 백승관 광양제철소장(부사장)이 자리를 옮겼다. 포스코인재창조원 원장에는 포스코건설 박귀찬 전무가 임명됐다. 아래는 인사내용 ▷전무 △가치경영실 미주대표법인설립추진반장 김원기 △가치경영실 인도네시아대표법인설립추진반장 김지용 △가치경영실 베트남대표법인설립추진반장 남식 △정도경영실장 이우규 △철강사업본부 철강솔루션마케팅실장 겸 PAC 담당 장인화 △철강생산본부 광양제철소장 안동일 △철강생산본부 포항제철소장 김학동 △재무투자본부 신사업관리실장 유성 ▷상무 △가치경영실 홍보위원 (국제협력 담당) 곽정식 △가치경영실 재무위원(사업관리 담당) 정기섭 △기술연구원 연구위원 김선구 △철강사업본부 글로벌마케팅조정실장 강석범 △철강사업본부 선재마케팅실장 이영우 △철강생산본부 연구위원 (FINEX연구개발추진반 담당) 이상호 △철강생산본부 포항제철소 행정담당 부소장 최종진 △철강생산본부 포항제철소 안전설비담당 부소장 조일현 △철강생산본부 광양제철소 행정담당 부소장 김순기 △철강생산본부 광양제철소 안전설비담당 부소장 박주철 △재무투자본부 철강기획실장 김홍수 △재무투자본부 신사업기획실장 최승덕 △재무투자본부 탄소강원료실장 신학균 △재무투자본부 스테인리스원료실장 유병옥 △경영인프라본부 HR실장 양원준 △경영인프라본부 PR실장 한성희 △경영인프라본부 설비자재구매실장 김학용 △경영인프라본부 프로젝트지원실장 이덕락 △경영인프라본부 정보기획실장 박미화 박광수 기자

[인재를 찾습니다] 안전보건공단, 건설현장 은퇴자 대상 ‘안전보건지킴이’ 선발 外

안전보건공단, 건설현장 은퇴자 대상 안전보건지킴이 선발 ▲안전보건공단이 만 55세 이상의 건설현장 안전분야 은퇴자를 대상으로 건설현장 안전보건지킴이 200명을 선발한다. 안전보건지킴이는 공사금액 120억원 미만의 중소규모 건설현장에서 안전시설과 근로자 보호구 착용 여부 등에 대한 순찰활동을 한다. 또 급박한 재해발생 위험이 있거나 안전시설이 현저히 불량한 현장이 발견되면 공단이나 고용노동부와 함께 개선을 유도한다. 참가 신청은 다음 달 3일까지 공단 홈페이지(www.kosha.or.kr)를 통해 할 수 있으며, 합격자는 16일 발표된다. 버거킹, 신입경력주부 매니저 공개 채용 ▲ 버거킹에서 신입/경력/주부 Manager를 공개 채용한다. 음식료외식프랜차이즈 업체 버거킹이 신입/경력직 사원을 공개 채용한다. 학력은 대학교 졸업(4년, 졸업예정자 가능)으로 근무예정지는 서울과 전국이며 급여는 회사 내규에 따른다. 지원은 채용 홈페이지(https://recruit.bkr.co.kr)에서 온라인 지원서를 작성 후 제출하면 되며 마감은 오는 2월8일(일) 오후 11시까지다. 기타 자세한 문의는 서울특별시 영등포구 여의도동 14-34번지 해운빌딩 3층 채용담당자 (gunil.choo@bkr.co.kr / ☎02-6331-8211)를 통해 하면 된다. 고려특수선재㈜, 생산관리해외 및 국내영업회계전산부문 ▲ 고려특수선재㈜가 2015년 신입사원을 공개 채용한다. 고려특수선재㈜가 채용부문 생산관리, 해외영업/국내영업, 회계, 전산분야 사원을 모집한다.근무 예정지는 서울, 부산, 경남, 경북이며 급여는 회사내규에 따른다. 사람인 온라인입사지원서와 자사양식지원서를 모두 제출해야 하며 접수 마감은 오는 2월1일(일)까지다. 기타 자세한 문의는 채용담당자 이메일(mkcha@koswire.com)을 통해 하면 된다. 박민수기자 kiryang@kyeonggi.com

[인재를 찾습니다] 농업회사법인 미래원㈜, 식품위생·HACCP관리 경력 外

농업회사법인 미래원㈜, 식품위생HACCP관리 경력 농업회사법인 미래원㈜에서 식품위생 및 식품품질관리(HACCP관리) 팀장을 공개 채용한다. 채용부문 품질관리팀으로 근무지역은 평택이며 자격은 경력 5년 이상자와 대졸(2,3년) 이상(졸업예정자 포함)이다. 우대조건은 영양사, 위생사, 식품산업기사 등 관련 자격증 소지자다. 임금은 회사 내규에 따른다. 접수는 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)을 통해 받으며 마감일은 오는 23일까지다. 채용 문의는 ☎ 031-662-3841로 하면 된다. 동광에스디㈜, 시설환경팀 사원 동광에스디㈜에서 시설환경팀 팀원을 채용한다. 근무예정지는 안성으로 반도체 장비, 실리콘, 사파이어 웨이퍼, LCD장비 등을 취급한다. 접수는 온라인 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)를 통해 할 수 있으며 마감일은 23일 오후 3시까지다. 지원 시 자유 양식으로 이력서를 첨부해 제출하면 된다. 기타 자세한 문의는 홈페이지(www.dksd.co.kr) 또는 채용 담당자 이메일(whchoi@dksd.co.kr)로 하면 된다. 대교, 눈높이차이홍 중국어솔로니디렉터 선생님 등 대교에서 눈높이에서 선생님을 모집한다. 근무 예정지는 서울, 경기, 인천, 부산, 대구 외 이며 급여는 회사 내규에 따른다. 모집분야는 교육컨설턴트 눈높이 선생님, 차이홍 중국어선생님, 퍼스트클래스 원장님, 솔로니디렉터 선생님 등이다. 지원은 홈페이지(www.daekyo.com)를 통해 온라인으로만 받으며 마감일은 24일이다. 2015년도 기상직 공무원(7급9급) 공개 경쟁채용 2015년도 기상직공무원(7급ㆍ9급) 공개 경쟁채용시험이 공고됐다. 7급 접수기간은 6월1일부터 5일까지로 시험은 8월29일 실시한다. 9급의 경우 2월2일~6일까지 접수할 수 있으며 시험일은 4월18일이다. 원서접수시 실명인증은 공공아이핀, 범용 공인인증서, 본인명의 휴대폰만 가능하다. 박민수기자

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