워터웨이플러스, 요트운항관리사 양성과정 교육생 모집

㈜워터웨이플러스(사장 김종해)는 고용노동부와 산업인력공단이 지원하는 중장년 취업 아카데미사업의 일환으로 요트운항관리(관광)사 양성과정 교육생을 모집한다고 14일 밝혔다. 요트운항관리(관광)사란 요트운항, 관리, 정비, 판매 등에 관한 전문교육 이수를 통해 요트에 관한 토탈서비스 제공이 가능한 사람을 뜻한다. ㈜워터웨이플러스는 이번 교육을 통해 중장년 퇴직(예정)자들이 급변하는 기술과 사회환경에 적응하고 체계적 인생 이모작을 준비할 수 있도록 고용기회를 제공해 나갈 계획이다. 워터웨이플러스는 해양레저산업 전문가 및 관련기업이 참여해 수료 후 바로 현장에서 적용가능한 실무교육 위주로 진행해 요트운항 실무요트관광요트정비 등에 관한 전문화된 내용을 전달할 것이라고 설명했다. 총 2개월(9주)로 진행되는 요트운항관리(관광)사교육은 오는 19일까지 지원자를 모집하며 교육대상은 45세 이상의 구직자다. 수료자에게는 취업지원 및 창업무료컨설팅이 이뤄지고 교육은 오는 26일부터 2개월간 진행되며 교육비용은 무료다.(교통/숙박비 제외) 워터웨이플러스는 수도권 최대규모(136선석)의 아라마리나를 운영하고 있으며, 해양수산부에서 주관하는 마리나 전문인력 양성과정 등 해양레저산업분야 교육사업을 성공적으로 진행하고 있다. 문의 ㈜워터웨이플러스(031-999-7889), 또는 홈페이지(waterway.or.kr). 김포=양형찬기자

[취업톡톡] 건설 인재 희소식 ‘무료 직업교육’ 받아볼까

건설업계 취업을 목표로 하는 구직자들을 위한 국비 무료교육이 진행되고 있다. 9일 건설취업포털 건설워커가 국비지원으로 진행되는 직업교육 과정을 전했다. 경기침체와 취업난 속에 직업교육은 물론 취업까지 연결될 수 있으니 활용해보는 것도 좋은 방법이다. ■건설기술교육원 건설기술교육원이 2014 해외플랜트 건설기술인력 양성과정 교육생을 모집한다. 과정명은 시공관리취업교육, 설계관리취업교육 등이다. 교육 장소는 인천본원(2014년 12월 22일부터 2015년 2월 4일까지)과 서울 강남분원(2014년 12월 23일부터 2015년 2월 5일까지)이다. 공과대학 졸업(예정)자 중 국가기간전략산업직종훈련 대상자 확인서를 발급받은 자이거나 내년도 2월 졸업예정자인 대학교 재학생이나 휴학생이 대상이다. 교육비와 교재가 무료로 제공되며, 훈련장려금도 지원된다. 오는 17일까지 건설기술교육원 홈페이지(http://ha.kicte.or.kr)에서 온라인으로 신청하면 되고, 교육문의는 032-460-0268, 0251, 0256으로 하면 된다. ■현대건설기술교육원 현대건설기술교원은 기업대학과정 교육생을 모집한다. 플랜트시운전, 플랜트품질, Global HSE, 플랜트3D설계 등의 모집학과는 6개월 과정이며 건설BIM, 건설공정관리, 플랜트배관 등은 1년 과정이다. 지원자격은 일반인 구직자, 재학생은 대학(대학교) 2015년 8월, 2016년 2월 졸업예정자로 월~금요일 수업이 가능한 학생이어야 한다. 플랜트관련학과, 관련자격증취득자, 어학능력우수자는 우대한다. 신청은 오는 15일(오전 9시)부터 내년 2월 12일(오후 6시)까지 받으며, 현대건설기술교육원 홈페이지(http://edu.hdec.co.kr)에서 온라인 접수한다. 교육비 전액 무료이며 실습 재료, 중식이 제공된다. 기술장려금 지급, 현대건설 및 현대엔지니어링 국내외 현장, 협력업체 등에 취업연계 교육 특전을 제공한다. 입학상담은 02-841-5271~2로 하면 된다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

[인재를 찾습니다] ㈜채선당, 가맹점관리·영업 등 2015년 상반기 대졸공채 外

▲ ㈜채선당, 가맹점관리영업 등 2015년 상반기 대졸공채 ㈜채선당이 일반관리, 가맹점관리, 가맹영업, 물류유통, 메뉴개발, 기술전문직 부문 신입사원을 모집한다. 근무지는 서울, 경기 지역으로 자격요건은 대졸 4년이상(졸업예정자가능)이며 전공은 무관하다. 급여는 회사내규에 따르며 지원 방법은 채선당 홈페이지를 통해 입사지원서를 작성해(www.chaesundang.co.kr) 오는 21일(일)까지 제출하면 된다. 기타 채용문의는 인사팀 ☎(02-907-6191,내선 203)을 통해 하면 된다. ▲ ㈜신세계푸드, 메뉴R&D홀서비스조리 등 경력사원 ㈜신세계푸드에서 메뉴R&D, 홀서비스, 조리, 바텐더, 맥주개발부문 경력사원을 모집한다. 자격요건은 경력 2년 이상이며 학력 무관이다. 근무지는 서울, 경기, 세종시 등이며 지원방법은 신세계그룹 채용사이트(http://job.shinsegae.com)를 통해 입사지원서를 작성해 제출하면 된다. 마감일은 오는 14일(일) 오후 12시까지다. ▲ 동성그룹, R&D기획관리영업생산관리 등 신입경력사원 동성그룹이 서울, 성남, 안성, 부산 등 전국 지역에서 근무할 신입/경력사원을 모집한다. 자격요건은 대학교 졸업 이상이며 경력사원은 경력 2년 이상이어야 한다. 모집분야는 R&D, 기획관리, 영업, 생산관리, 시공관리, 환경/안전, 공무안전, 물류관리 분야다. 지원방법은 온라인(http://recruit.idongsung.com)을 통해 하면 되며 마감일은 오는 14일(일)까지다. 채용문의는 채용 홈페이지를(http://recruit.idongsung.com)통해 하면 된다. ▲ 그린피스, 펀드레이저 신입경력 그린피스는 모금팀에서 펀드레이저를 모집한다. 근무지는 서울 및 수도권이며 자격요건은 학력무관(졸업예정자 가능)으로 신입/경력 모두 가능하다. 특히 거리모금 유경험자는 우대한다. 급여는 회사내규에 따르며 지원방법은 그린피스 홈페이지를 통해 지원하면 된다. 마감일은 오는 15일(월)까지이며 채용문의는 ☎(070-4027-1772),이메일 rekr @greenpeace.org를 통해 하면 된다. ▲ 한국필립모리스㈜, 2015년 인턴십 정규직 채용기회 한국필립모리스㈜에서 인턴십 프로그램을 통해 실질적인 업무경험을 하게 되고 인턴십 수료 후 평가결과에 따라 정규직 채용기회가 부여된다. 근무지는 서울본사, 양산공장이며 자격요건은 4년제 대졸이상(2015년 8월 또는 2016년 2월 졸업예정자)이고 영어 능통자다. 경력은 무관이며 인턴급여는 200만원이고 지원방법은 온라인(www.Inkompass.asia)을 통해 지원하면 된다. 마감일은 오늘 19일(금) 오후 5시까지이며 채용문의는 InKompass.KR@pmi.com을 통해 하면 된다. 박민수기자 kiryang@kyeonggi.com

내 몸에 성공DNA ‘꿈틀’ 청년 사업가 성공 8계명 주목

청년 기업가, 청년 창업가를 키우자는 사회적 공감대가 형성되고 있다. 청년들도 더는 대학교 졸업 후 입사 준비-취업으로 이어지는 뻔한 길보다는 자신만의 아이디어를 사업화할 수 있는 창업에 많은 관심을 나타내는 추세다. 하지만, 모두가 창업에 성공할 수 있는 것은 아니다. 창업에 성공한 청년 창업가들은 어떤 공통점이 있을까. 한국무역협회 국제무역연구원은 9일 청년 창업가의 성공 DNA를 찾아라 보고서를 통해 성공한 청년 창업가들에 대한 공통점을 밝혀냈다. 보고서에 따르면, 성공한 청년 창업가들은 관련 업종에서 경험을 쌓고, 창업 지원 정책을 적극적으로 활용하는 등 8가지의 공통적인 성공 DNA를 보유하고 있는 것으로 나타났다. 특히 최근 창업을 주도하는 청년들은 요식업 중심의 생계형 창업보다는 아이디어, 지식, 기술을 기반으로 한 기회추구형 창업을 주도하는 것으로 파악됐다. 실제 성공한 청년 창업가들은 첫 번째로 자신의 일에 가치를 부여해 공익적 목적 및 신념과 연계해 창업했다. 또 즐기는 창업으로 트렌드를 주도하고, 혁신적이고 창의적인 아이디어를 사업화하는 것으로 나타났다. 이어 창업 지원 정책을 적극적으로 활용하고, 관련 업종에서 다년간 경험을 쌓아 창업의 리스크를 최소화하는 노력을 병행하는 추세다. 창업을 위해서는 누구에게나 반드시 필요한 거침없는 추진력은 물론 인적자원의 중요성을 인식하고 있었고, 성실ㆍ부지런함을 바탕으로 성공적인 창업을 이룬 것으로 나타났다. 보고서는 성공적 창업을 위해서는 이 같은 8가지 창업성공 DNA에 더해 ▲초ㆍ중등 교육부터 창업가와의 접점 및 창업 교육 프로그램 제공 ▲창업에 실질적으로 도움을 주는 창업 컨설팅 강화 ▲생계형 창업을 벗어나 고부가가치 기회추구형 창업으로 유도하는 정책적 노력이 필요하다고 제시했다. 김영진 무역협회 수석연구원은 선진국형 창업활성화를 위해서는 실패를 용인하는 사회적 분위기 조성과 기회추구형 창업 비중 확대가 필수적이라며 이를 위해서는 재도전 환경을 개선하기 위한 노력과 지식ㆍ기술ㆍ사회적 창업 등 기회추구형 창업에 대한 지원을 강화하는 게 필요하다고 지적했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

화려한 속 식픔~ 오피스 레이디 반하겠네! ㈜하나, ‘벨라 보르사’ 론칭

국내 피혁제품의 선두주자 ㈜하나(대표 서재원)가 지난달 28일 양주시 광적면 부흥로 양주테크노시티 1층에 고유 브랜드 벨라 보르사(Bella Borsa)를 론칭, 국내 가방시장에 도전장을 던졌다. 벨라 보르사는 이탈리아어로 아름다운 가방이란 뜻으로 가죽 본연의 아름다움을 구현한 브랜드의 가치와 철학을 담고 있다. ㈜하나가 불모지나 다름없는 변방 양주에서 국산 토종 브랜드로 승부수를 띄운 것은 서재원 대표가 그동안 단순히 가죽제품을 수출하던 것에서 벗어나 중저가에서 고급 제품까지, 전 연령층이 갖고 싶어하는 가방 아이템을 생산하겠다는 포부와 함께 양주지역을 대표하는 명품 브랜드를 만들겠다는 생각을 실천하기 위해서다. 벨라 보르사 가방은 ㈜하나가 양주공장에서 직접 생산하는 악어, 타조, 뱀 가죽을 사용했다. 오리지널 악어가죽 가방은 800만원대, 타조가죽 가방이 700만원대로 다소 비싸지만 이들 제품들은 서울의 백화점이나 가방 전문숍에서는 3천만~4천만원을 호가할 정도로, 벨라 보르사는 거품을 쏙 뺀 가격으로 실속있는 가방을 찾으려는 소비자들을 만족시킨다. 벨라 보르사 가방들은 누구에게나, 어디에서나 잘 어울리는 가방 스타일을 추구해 독특한 아웃라인과 색상, 클래식하면서도 모던한 디자인이 돋보인다. 또한 20만~50만원대 중저가의 소가죽 소재 가방들은 퀄리티가 있으면서도 가벼운 가방을 들고 싶어하는 오피스 레이디들의 마음을 간파해 화려한 색상과 함께 심플한 디자인으로 어필하고 있다. 특히 다른 경쟁사들이 소가죽에 악어 앰버를 찍어 만든 가방인데 비해 벨라 보르사는 진짜 악어가죽을 사용해 가격 대비 만족도에서 차원을 달리 한다. 이같이 저렴한 가격에 공급할 수 있는 것은 ㈜하나가 직접 이들 가죽제품을 생산하기 때문이다. 벨라 보르사 양주 매장은 약 200㎡규모로 단순히 가방을 판매하는 장소가 아닌 가방이 작품으로 보일 수 있도록 갤러리 컨셉으로 꾸며 내부 인테리어가 깔끔하면서도 산뜻해 서울 강남의 고급 전문숍 못지않다. 서재원 대표는 초기에는 힘겨운 싸움이 되겠지만 이제부터 시작이라며 벨라 보르사를 널리 알리고 세계적 브랜드로 성장시키기 위해 모든 열정을 쏟아부을 것이라고 말했다. 양주=이종현기자

대학생 긴 겨울방학 뭐해? 기아차·KD금융 등 다양한 체험 기회

겨울방학 동안 대학생들이 도전할 수 있는 다양한 대외활동이 마련돼 있다. 2일 취업포털 사이트 잡코리아에 따르면 기아자동차는 펀키아 디자이너 FD 9기를 모집한다. 마케팅 현장 체험, 다양한 교육참여와 미션 수행, 멤버십 트레이닝 등으로 마케팅 전문가로 성장할 기회를 제공한다. 모집기간은 오는 8일까지다. 잡코리아는 좋은일 연구소 대학생 JOB챌린지 2기 신청을 오는 14일까지 접수한다. JOB챌린지는 2015년 신입직 취업을 준비하는 대학생과 취업준비생이 대상이며, 참가자는 겨울방학 동안 기획, 홍보, 마케팅 분야의 직무스터디와 취업컨설턴트가 함께하는 취업스터디를 하게 된다. 수료자 전원에게 아이패드 미니 2를 증정하며, 활동 우수자는 취업할 때까지 취업컨설팅을 받을 수 있다. KB금융그룹은 금융전문가를 꿈꾸는 대학생들을 위한 대외활동, KB KBA Dream을 마련했다. KB금융그룹 계열사의 금융상품설계와 재무설계를 통해 종합재무설계 전문가의 길을 체험해 볼 수 있으며, 오는 15일까지 모집한다. 잡코리아 최창호 사업본부장은 겨울방학은 학업 외 다양한 활동을 해볼 수 있는 좋은 시기라며 스펙보다 직무역량을 보는 기업이 늘고 있는 만큼, 방학 동안 변화하는 채용 트렌드에 맞춘 다양한 대외활동을 경험해 보면 수월하게 취업에 성공할 수 있을 것이라고 밝혔다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

[인재를 찾습니다] 2014년 공공연구기관 기업파견 사업 연구인력 모집 外

2014년 공공연구기관 기업파견 사업 연구인력 모집 수행업무는 기술개발, 기술기획, 기술관리 등 기술혁신업무다. 자격요건은 석ㆍ박사학위 취득자(경력자 우대)로 12월말부터 입사 가능한 자이다. 지원방법은 국가과학기술연구회 기술혁신형 중소중견기업인력지원사업 홈페이지(http://partner.nst.re.kr)에서 양식을 다운받아 온라인 지원하면 되며 마감은 4일(목) 오후 6시까지다. 온라인 신청 후 제반 증빙서류는 우편 또는 방문 접수해야하며 우편접수 서류는 4일 오후6시까지 도착분에 한한다. 채용문의는 각 기관 연락처로 연락하면 된다. 유앤아이㈜, 해외마케팅, R&D(제품개발) 부문 신입경력 유앤아이㈜가 해외마케팅, R&D(제품개발) 부문에서 경력/신입사원을 모집한다. 자격요건은 4년제 대학 졸업(예정)이상으로 경력은 3년 이상이다. 해외마케팅은 영어회화 필수이며 동종업계(의료기기) 영업경력자는 우대한다. 또 연구개발부분은 공학계열 전공자여야하며 석사 이상은 우대한다. 근무지는 경기 의정부시 본사근무다. 급여는 회사내규에 따르며 지원방법은 사람인을 통해 온라인 입사지원하면 된다. 채용문의는 인사팀 hjs@youic.com, ☎(031-852-0102)으로 하면 되며 마감일은 5일(금) 오후 12시까지다. 삼성SDS㈜, 재무인사 등 행정사무직 시간 선택제 삼성SDS㈜ 행정사무직은 재무, 인사, 총무등을 담당하며 워드, 엑셀등 문서 편집툴 활용능력은 필수다. 자격요건은 초대졸 이상이고 1년 이상 근무 경력을 보유해야하며 급여는 회사내규에 따른다. 근무지는 서울, 수원, 성남, 용인지역으로 상시채용이며 지원방법은 삼성채용 홈페이지를 통한 온라인 입사지원하면 된다. 제일건설㈜, 건축토목기계전기 부문 신입경력직 제일건설㈜이 기술직 분야 건축, 토목, 기계, 전기 신입/경력사원을 모집한다. 자격요건은 신입은 4년제 대졸(졸업예정)이상이며 경력사원의 경우 공동주택 유경험자를 우대한다. 근무지는 경기, 인천, 대구, 세종지역예정이다. 지원방법은 회사 홈페이지를 통해 온라인 지원하면 되며 급여는 회사내규에 따른다 마감은 3일(수)오후6시까지다. 담당자 문의는 경영지원팀☎(010-4621-1289)을 통해 하면 된다. ㈜신한오엔씨, 컴퓨터 유지보수직 인력 ㈜신한오엔씨에서 컴퓨터 유지보수직을 모집하며 수원거주자, 운전가능자는 우대한다. 회사주소는 경기 수원시 팔달구 인계동 950-6이며 자격요건은 학력 무관이다. 경력은 1년 이상으로 급여는 회사내규에 따르며 지원방법은 사람인을 통해 온라인 입사지원하면된다. 마감일은 3일(수)오후 6시까지다. 담당자 문의는 ☎(031-239-0767)로 하면 된다. 박민수기자 kiryang@kyeonggi.com

넣을 곳 없는 ‘신입 이력서’

지난 2월 대학교를 졸업한 김모씨(27)는 웹 개발 관련 IT업체에서 근무할 꿈을 안고 취업전선에 뛰어들었지만 정작 입사지원서조차 제대로 내지 못했다. 대부분 경력 3년차 이상 등 경력자를 모집할 뿐 신입직원을 채용하는 곳은 찾기 어려웠기 때문이다. 관련 학과를 전공한데다 동아리 활동으로 IT 분야는 누구보다 자신 있었던 김씨였지만 원하는 곳에는 원서조차 내지 못했다. 김씨는 여기도 저기도 모두 경력직만 채용하면, 나 같은 신입은 대체 어디서 일하고 경력을 쌓아야 하느냐면서 한숨을 내쉬었다. 경기불황이 지속되면서 기업체들의 경력직 선호 현상이 확산되고 있다. 신입 직원 대신 경력 채용이 늘어나면서 이제 사회에 첫발을 내디디려는 새내기들의 취업문은 더욱 좁아지고 있다. 1일 온라인 취업포털 사람인에 따르면 최근 기업 230개사를 대상으로 조사한 결과, 기업 10곳 중 4곳이 올해 신입 채용을 줄이고 경력직 채용으로 대체했다. 올 상반기 사이트에 등록된 채용공고 155만6천182건을 분석한 결과에서도 경력만 모집한 공고는 25.9%로, 신입만 모집한 공고(6.6%)보다 4배나 많았다. 이처럼 기업들이 경력직을 선호하는 것은 불황이 이어지면서 교육 등 투자 대비 빠른 성과를 낼 수 있는 인재를 찾기 때문이다. 실제 삼성전자는 지난해부터 그룹 채용 홈페이지를 통해 채용 공고를 내고 하드웨어(H/W), 소프트웨어(S/W), 디자인, 영업ㆍ마케팅 등 분야에 경력직 사원을 상시 채용하고 있다. LIG투자증권, 메리츠종금증권 등 증권사들도 장기간 실적 부진을 타개하고자 퇴직한 임직원을 대상으로 전문계약직을 채용하는 반면, 신입 채용은 줄이는 추세다. 이처럼 기업들의 경력직 등 경험자 선호 추세가 이어지면서 취업준비생들이 취업하는 데 걸리는 기간은 점차 늘어나고 있다. 통계청 집계에 따르면, 대학 졸업 후 첫 직장에 입사하기까지 걸리는 기간은 2005년 10개월에서 2007년 11개월, 올해 12개월로 늘어났다. 박진희 한국고용정보원 고용정보분석센터장은 외환위기 이후 기업의 경력직 선호가 늘면서 신입직원 채용이 줄었고, 기업이 요구하는 스펙을 쌓으려고 취업 준비기간을 늘린 결과 신입직원 평균나이가 점점 늘어나는 현상이 발생하고 있다고 말했다. 정자연기자

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