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경력직 입사 좌우 '평판조회'…평소에 관리해야

경력직 구직자를 대상으로 한 기업의 ‘평판조회’가 당락을 좌우하는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인이 최근 평판조회를 실시하는 기업 376개사를 대상으로 ‘경력 채용 시 평판조회’에 대해 설문한 결과, 91%의 기업이 평판조회가 당락을 좌우한 적이 있다고 응답했다. 기업들이 평판조회를 하는 시기로는 ‘최종합격 전’(48.4%)이 가장 많았다. 면접 전(32.7%)이나 서류발표 전(16.2%)에 한다는 응답도 있었다. 평판조회를 하는 이유로는 ‘면접 중 파악하는 것으로는 부족해서’(43.4%ㆍ복수응답), ‘내용 진위여부를 파악하기 위해’서(30.3%) 등을 꼽았다. 특히 평판조회가 불합격(57%ㆍ복수응답)에 영향을 미쳤다는 답변이 합격(50.6%)보다 많았다. 평판조회 이후 불합격을 결정했다는 기업들은 그 이유로 ‘인격적인 문제가 있어서’(56.4%ㆍ복수응답)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘전 직장에 피해를 끼치고 퇴사해서’(46.7%), ‘업무역량이 부족한 것 같아서’(25.6%) 등 순이었다.임민욱 사람인 홍보팀장은 “잘못된 채용으로 발생하는 리스크를 최소화하기 위해 평판조회를 진행하는 기업들이 많아지고 있다”며 “경력직 이직을 꿈꾼다면 평소 꾸준히 평판 관리에 신경 쓰는 것이 필요하다”고 조언했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-07-12 15:34

[인재를 찾습니다] 피앤씨테크㈜ 신입 및 경력사원 모집 外

▲피앤씨테크㈜ 신입 및 경력사원 모집 ( ~7/24) 피앤씨테크㈜에서 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집부문은 국내영업, 해외영업, 기술연구소, 품질경영팀, 생산팀 등이다. 지원자격은 국내ㆍ해외영업과 기술연구소의 경우 대졸 이상으로 전기ㆍ전자 관련학과 전공자이며, 품질경영팀과 생산팀의 경우 초대졸이상으로 전기ㆍ전자 관련학과 전공자여야 한다. 전형절차는 서류전형→ 1차면접→ 2차면접→ 최종합격 순이다. 접수방법은 자사양식을 내려받아 이메일(recruit@kmec.co.kr)로 지원하면 된다. 자세한 사항은 기획팀(02-2240-8105)에 문의하면 된다. ▲ ㈜신흥 2016년 신입/경력 사원 공개채용 ( ~ 7/18) ㈜신흥이 2016년 신입 및 경력사원을 공개 채용한다. 모집부문은 기술영업, 홍보, 연구, 제조, 계열사(영업ㆍ영업관리) 등이다. 공통 자격조건은 대졸자 및 2016년 8월 졸업예정자로 기술영업 지원자는 희망근무지 1ㆍ2를 모두 기재해야 한다. 전형절차는 서류전형→ 필기시험→ 부서장 및 임원면접→ 최종면접→ 채용검진→ 공통 입문교육 순이다. 접수는 당사 홈페이지에서 온라인 접수( http://www.shinhung.co.kr, 인재채용→ 온라인지원→ 지원서 작성)하면 된다. 자세한 사항은 경영지원팀(02-6366-2271)에 문의하면 된다.

취업·창업 경기일보 2016-07-12 14:10

대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업은 '네이버'

대학생들이 가장 일하고 싶은 기업으로 2년 연속 ‘네이버’가 선정됐다.취업포털 인크루트가 구직을 준비 중인 대학생 1천375명을 대상으로 ‘2016 대학생이 가장 일하고 싶은 기업’에 대해 설문해 7일 발표한 결과를 보면, 대학생들이 취직하고 싶은 기업 1위는 네이버(10%)였다. 네이버는 성장ㆍ개발 가능성과 비전을 인정받으면서 지난해에 이어 2년 연속 선호도 1위 타이틀을 수성했다. 지난해 공동 6위였던 CJ(4.5%)는 2위로 순위가 급상승했다. 문화콘텐츠 등 동종업계를 선도한다는 이미지를 대학생들이 선호한 것으로 분석됐다.이어 아모레퍼시픽(4.3%), 삼성전자(3.7%), 국민건강보험공단(3.6%), 한국전력공사(3.2%), 국민연금공단(2.7%), 현대자동차(2.5%), 아시아나항공(2.4%), 대한항공(2.0%) 등이 10위권 내에 이름을 올렸다. 이 가운데 주목되는 부분은 공기업 선호 경향이 심화됐다는 점이다. 지난해 순위 밖이었던 한국전력과 국민연금이 톱10에 재진입한 것이다. 인크루트 관계자는 “지속되는 고용불안은 안정적인 직장을 택하려는 대학생들을 증가시킨다”면서 “상위 10개 기업 중 공기업이 3곳이나 진입했다는 사실은 이 같은 맥락으로 볼 수 있다”고 말했다. 한편 업종별 취업 선호 기업으로는 포스코(1차 금속), 현대건설(건설), 국민은행(금융), 현대중공업(기계), 호텔롯데(유통), 유한양행(제약), GS칼텍스(석유화학) 등이 꼽혔다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-07-07 17:37

청년 취준생 절반은 '공시족'… 불안한 고용구조 영향

청년 취업준비생의 절반가량은 공무원 시험 등을 준비하는 일명 ‘공시족’인 것으로 나타났다. 3일 한국고용정보원이 발표한 ‘청년층 취업준비자 현황과 특성’ 보고서에 따르면, 지난해 청년층(15~29세) 취업준비자는 54만2천명으로 집계됐다. 이 가운데 공무원 시험 등을 준비하거나 한 경험이 있는 20~24세 청년층 취업준비자는 47.9%로 조사됐다. 25~29세로 나이대가 올라가면 공시족 비중도 55.9%로 늘었다. 취준생 절반은 단순한 취업준비뿐 아니라 공무원을 비롯해 회계사 등 전문자격까지 각종 시험을 준비한 셈이다. 준비한 시험의 종류로는 9급 공무원시험이 45.5%로 가장 많았고, 이어 교원 임용시험(14.8%), 회계사 등 전문자격시험(12.0%) 순이었다. 이 같은 공시족의 급증은 취업의 어려움과 함께 취업 후에도 불안정한 고용 구조 때문으로 분석된다. 고용정보원이 발표한 또 다른 보고서인 ‘대졸청년층의 첫 직장 진입 및 이탈 현황 분석’을 보면, 중소기업 정규직의 27.9%ㆍ중소기업 비정규직의 40.8%는 입사 2년 내 퇴사한 것으로 나타났다. 대기업 또한 정규직 12.3%, 비정규직 29.3%가 조기 퇴사하는 등 고용의 불안함에 대한 청년층의 위기의식이 높았다. 고용정보원 관계자는 “청년층의 조기 퇴사는 재취업을 위한 추가 비용을 발생시키고, 실업률을 높이는 요인으로 작용한다”며 “이들이 노동 시장에 안착할 수 있는 노동정책 마련이 필요하다”고 강조했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-07-03 16:26

정부, 빅3 제외한 협력업체 등 조선업 ‘특별고용지원업종’ 지정 의결…실업대란 막을 수 있나?

조선업 특별고용지원업종 지정.

취업·창업 허행윤 기자 2016-06-30 14:11

찜통 더위 기승… 여름철 '핫'한 알바 찾아라!

올 8월 찜통더위가 찾아올 것이란 예보가 나오면서 바캉스 업계가 들썩이고 있다.본격적인 여름 무더위를 앞두고 일손이 부족한 바캉스 업계가 대거 아르바이트 모집에 나선 것이다. 취업포털 잡코리아가 운영하는 아르바이트 포털 ‘알바몬’에 따르면 지난 24일 기준으로 1천800여개의 바캉스 알바 모집공고가 게재 중이다. 올여름을 만끽할 수 있는 ‘바캉스 알바’를 소개한다. ■여름 알바 대표주자, 워터파크 알바 여름 알바를 논하는 데 워터파크를 빼놓을 수 없다. 전국 주요 워터파크와 실내외 수영장, 호텔, 리조트 등에서는 관련 알바 모집에 나섰다. 언뜻 생각하면 수영장 알바로만 생각할 수 있겠지만 식음료 판매, 매표부터 안전 및 시설관리, 연회, 부대시설 관리, 렌털 등 모집분야도 다양하다. 상당수 업체가 숙식을 제공하고 워터파크 무료 또는 할인 이용권이 주어지는 등 직원 혜택이 있다는 점이 매력적이다. 단점은 손님이 몰리는 주말 및 공휴일에 쉬기 어렵다는 점이다. ■스포츠 애호가 모여라! 수상 레저 알바 수상스키, 래프팅, 웨이크보드 등 수상 레저 역시 여름을 만끽할 수 있는 알바 중 하나다. 수상 레저강사 및 강사 보조업무, 안전요원, 기타 장비대여 및 안내업무 등이 있다. 시즌 알바로 채용되면 보통 여름 마감시기까지 적어도 두 달에서 석 달 정도는 풀타임으로 근무하게 된다. 숙식과 근무복이 제공되고, 같은 일을 하는 사람들과 단체 생활을 한다. 이 때문에 팀워크에 따라 즐거운 경험이 될 수도 있지만 단체 생활의 압박과 스트레스를 겪을 수도 있다는 점은 장점인 동시에 단점이 되기도 한다. ■여름방학 단기 고수입 꿈꾼다면? 캠프 알바! 체험학습의 열풍을 타고 방학이 되면 자녀를 크고 작은 캠프에 보내는 학부모가 증가하면서 관련 알바도 인기다. 영어, 과학, 미술 등 다양한 테마의 캠프들이 방학을 겨냥해 마련되는데 캠프 운영에 필요한 인력을 단기 아르바이트로 모집하는 것. 캠프의 운영테마에 따라 이공계 전공자, 미대 전공자, 외국 거주경험 등 다양한 우대 사항이 따로 존재한다는 점도 특징이다.캠프 알바는 보통 관련 프로그램 운영에 보조강사로 투입되거나 캠프 진행요원, 안전요원, 캠프 참가자의 인솔자로 근무하게 된다. 보통 일주일 내외 짧은 시간 풀타임으로 투입되며, 한번 투입에 70만원 내외의 목돈을 손에 쥘 수 있다.이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-06-28 10:36

[인재를 찾습니다] ㈜케이엔알시스템 2016년 각 부문 신입/경력사원 모집 外

▲㈜케이엔알시스템 2016년 각 부문 신입/경력사원 모집 ( ~7/8) ㈜케이엔알시스템에서 각 부문 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집부문은 신입과 경력으로 구매자재팀, 제어기술개발팀, 제어팀, 구조개발팀, 생산팀 등이다. 자격조건은 구매자재팀의 경우 경영, 전기전자 관련 학과 전공자이며, 제어기술개발팀과 제어팀의 경우 기계, 전기, 전자, 제어, 정보통신 관련 전공자여야 한다. 구조개발팀의 경우 기계 관련 학과 졸업자, Solidworks 또는 기타 3D 설계 프로그램 유경험자, 영어회화 가능자이고, 생산팀의 경우 공고 졸업자, 폴리텍대학 졸업 또는 졸업예정자(금형과, 기계과), 관련 자격증 소지자 및 관련업종 종사 경험자여야 한다. 전형절차는 서류전형→ 면접전형→ 합격자발표 순이다. 접수는 사람인에서 온라인 지원하면 된다. 자세한 사항은 경영기획팀(031-330-2516)에 문의하면 된다. ▲㈜대주 2016년 각 계열사 신입 및 경력직 공개 채용( ~7/4) ㈜대주에서 각 계열사 신입 및 경력직을 공개 채용한다. 모집부문은 기술영업, 자재관리, 프로그래머, 제품개발, 기구설계부문 등이다. 공통 지원자격은 남성은 군필자(신체 건강한 남성), 차량 운전면허 소지자, 해외 여행에 결격사유가 없는 자, 출퇴근이 용이한 자로 동종업계 경력자는 우대한다. 전형절차는 서류접수→ 임원면접→ 합격자발표 순이다. 접수방법은 사람인에서 온라인 입사지원하면 된다.

취업·창업 경기일보 2016-06-28 10:36

[인재를 찾습니다] 대현에스티 채용 2016년 상반기 정규직 사원 공채 外

▲ 대현에스티 채용 2016년 상반기 정규직 사원 공채 ( ~6/30) ㈜대현에스티에서 올해 상반기 정규직 사원을 공개 채용한다. 모집부문은 관리부, 해외영업, 기술연구소, 품질관리, 국내영업, 생산부 등이다. 자격요건은 경리회계의 경우 3년 이상 경력자, 전산(경력직)의 경우 ERP유지ㆍ제작관련 전산업무 3년 이상 경력자, 해외영업(중국어권, 신입)의 경우 중국어 회화ㆍ독해ㆍ번역이 가능(신HSK 5급이상)해야 한다. 각 모집분야별 자격요건이 상이하므로 채용공고를 꼼꼼히 살펴봐야 한다. 전형절차는 서류전형→ 면접전형(기술ㆍ인성) → 신체검사 순이다. 접수는 이메일(insa@daehyunst.com)로 하면 된다. 자세한 사항은 당사 관리부 인사팀 채용담당자(031-353-6034~6)에게 문의하면 된다. ▲ 와이즈와이어즈(주) S/W테스터 공채 모집( ~6/30) 와이즈와이어즈㈜에서 S/W테스터를 모집한다. 모집부문은 모바일(Mobile) 검증, 전자상거래(e-Commerce) 검증, 글로벌스토어 검증 등이다. 지원자격은 2~3년제 대학졸업 이상 학력으로 성별과 연령은 무관하다. 전형절차는 서류심사→ 면접전형→ 최종합격 순이다. 접수는 잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr)에서 온라인 지원하면 된다. 자세한 사항은 이메일(insa@wisewires.com)로 문의하면 된다.

취업·창업 경기일보 2016-06-21 14:00

다가오는 여름방학…장마철 '극한알바'와 '꿀알바'는?

본격적인 대학생들의 여름방학 시즌이 다가왔다. 구직을 위한 스펙 쌓기에 나서거나 여행을 가는 대학생도 있겠지만, 생활비를 벌려는 아르바이트 또한 대학생들의 주요 방학 계획 중 하나다. 어떤 알바를 하느냐에 따라 방학 동안 일정이 달라지기도 하고, 특히 성큼 다가선 장마철은 알바하기 어려운 환경을 만들기도 한다. 알바생들이 생각하는 여름 장마철 ‘극한알바’와 ‘꿀알바’를 알아봤다. ■장마철 극한알바는 ‘운송 알바’ 아르바이트 포털 알바몬이 최근 알바생 1천86명을 대상으로 장마철 극한알바에 대해 설문한 결과, 1위는 ‘배달알바’(47.8%)가 꼽혔다. 어찌 보면 당연한 응답이다. 비가 오는 날은 아차 하면 사고로 이어질 수 있어 안전 위험이 도사리지만, 반대로 비가 오는 날에 주문 물량이 늘기 때문에 위험한 상황이 연출되기 쉽다. 특히 배달 알바생의 5명 중 1명(21.2%)은 배달 도중 사고를 경험한 적이 있는 것으로 나타나 주의가 요구된다. 사고 원인으로는 촉박한 배달시간과 과도한 배달물량 등에 따른 ‘무리한 운전’(52.6%)이 많았다. 이어 2위는 극한알바의 대명사가 되고 있는 ‘택배상하차’(15.6%)가 꼽혔다. 여름철 극한알바 1ㆍ2위를 나란히 운송관련 알바들이 차지했다. 이와 함께 전단지 배포(10.5%), 건설ㆍ노무(7.9%) 등 야외에서 활동해야 하는 알바와 불쾌지수가 높아지면서 예민해지는 고객을 상대해야 하는 전화상담 알바(4.4%), 습기와 싸워야 하는 급식ㆍ배선 알바(4.2%) 등도 쉽지 않은 알바로 꼽혔다. ■장마철이 힘든 이유, ‘사고 위험 노출’ 장마철 알바의 애로사항으로는 ‘빗길 배달, 습기 속 조리 등 각종 사고와 위험 노출’(26.6%)이라는 응답이 가장 많았다. ‘습기로 가득한 꿉꿉한 공기(23.1%)’와 ‘질척하고 불편한 출퇴근길(12.5%)’도 장마철 알바생들을 괴롭혔다. 여기에 ‘늘어나는 배달과 주문, 청소 등 업무량 증가(10.0%)’, ‘어쩐지 더 까칠하고 신경질적인 사장님, 손님(8.8%)’, ‘젖어서 축축한 옷(7.3%)’, ‘괜히 축 처지는 기분(6.5%)’, ‘습기 제거를 위해 과도하게 틀어놓는 에어컨(3.5%)’ 등 계절적인 요인이 알바생들을 더욱 어렵게 하는 요인으로 꼽혔다. ■여름철 꿀알바는 역시 ‘사무실 알바’ 알바생들이 직접 꼽은 여름철 꿀알바 1위는 사무실 알바(19.9%)였다. 날씨에 구애받지 않으면서 정해진 시간 동안만 일하면 되기 때문에 알바생들의 선호도가 높았다. 이는 대학생 여름방학 최고의 알바로 관공서 알바가 꼽히는 것과 무관하지 않다는 분석이다. 다음으로는 재택알바(18.1%), 도서ㆍDVD 대여점 알바(16.7%), 북카페 알바(14.1%), 카페 알바(11.2%) 등 실내에서 근무할 수 있는 알바들이 차지했다. 장마와 더위를 피할 수 있다는 점이 무엇보다 큰 장점으로 작용됐다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-06-21 11:50

고용 한파 지속…청년 실업률 5월 기준 역대 최고 기록

지난달 청년 실업률이 지난 1999년 집계가 시작된 이후 5월 기준 최고치를 기록하며 고공행진하고 있다. 취업자 수 증가 규모 또한 2개월 연속 20만명대에 머무르며 침체한 고용 시장을 반영했다. 통계청이 15일 발표한 ‘2016년 5월 고용동향’ 자료를 보면, 5월 취업자 수는 2천645만명으로 전년 같은 기간보다 26만1천명 증가했다. 올해 들어 월간 취업자 수 증가규모는 지난 1월 33만9천명으로 30만명대를 넘겨 시작했으나 2월 22만3천명으로 줄었다. 3월에는 30만명으로 다시 증가했지만 4월 25만2천명, 5월 26만1천명으로 두 달 연속 20만명대를 기록했다. 이와 함께 15세 이상 인구대비 취업자 수를 의미하는 고용률은 61.0%로 작년 대비 0.1%p 상승했고, 청년층(15세~29세) 고용률은 42.7%로 1.0%p 늘었다. 전체 실업률은 3.7%로 전년 대비 0.1%p 하락해 전반적인 수치는 큰 변화를 보이지 않았다. 그러나 청년층 실업률은 9.7%로 작년보다 0.4%p 상승했다. 이는 1999년 6월부터 실업자 기준을 구직기간 1주일에서 4주일로 바꾼 이후 5월 기준 가장 높은 청년 실업률이다. 청년실업률은 올해 2월부터 계속해서 월별 기준 역대 최고치를 기록하고 있다.특히 아르바이트 등을 하며 직장을 알아보거나 입사시험을 준비하는 취업준비생 등 사실상 실업자들을 반영해 집계한 ‘고용보조지표 3’(체감실업률)은 10.8%로 나타나 실질적인 청년 실업난은 더욱 심각한 것으로 나타났다. 지역별로 보면 경기도 고용률은 61.9%(15세 이상 인구 1천57만5천명ㆍ취업자 수 654만6천명), 실업률은 전년대비 0.2%p 떨어진 3.7%를 기록했다. 인천은 고용률 62.5%, 실업률 4.8%로 집계됐다.통계청 관계자는 “수출부진의 여파로 제조업 고용이 상대적으로 저조했다”며 “하반기에도 구조조정 여파 등이 반영되면 고용 시장에 영향을 미칠 것으로 본다”고 말했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-06-15 18:27

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