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용인시, 채용박람회에 구직자 1천여명 몰려

용인시가 지난 21일 기흥구청 다목적홀에서 개최한 ‘두리하나Day 채용박람회’에 1천여명의 구직자들이 몰려 큰 호응을 얻었다. 용인시일자리센터 주관으로 올해 세 번째 열린 이번 채용박람회에는 ㈜나눔앤해피, ㈜덕산캐미칼, ㈜덕성하우징, 제임엠그린, 플로소프트 등 제조업을 비롯한 각 분야 관내 중소기업 31개사가 참여했다. 이날 박람회에서 소프트웨어 개발원, 웹디자이너, 물류창고 관리원, 건설현장 안전감시단, 운전기사, 제품개발연구원, 조리사, 사무관리직 등 다양한 직종에서 367명이 현장면접에 참여해 133명이 1차 면접을 통과했다. 이들은 기업별로 2차 면접을 본 후 최종 채용이 확정된다. 시는 이번 박람회에 참여해 구직신청을 등록한 취업 희망자에 대해서도 용인시일자리센터와 연계해 구인업체에 알선할 예정이다. 한편 부대행사로 마련된 이력서 사진 무료촬영 코너와 원두커피 시음 코너, 타로카드 취업운세 부스 등도 구직자들에게 인기를 끌었다. 시 관계자는 “앞으로도 지역특성에 맞는 채용행사를 실시해 구직자는 물론 구인업체에도 큰 도움이 될 수 있도록 할 계획“이라고 말했다. 용인=강한수ㆍ권혁준기자

취업·창업 권혁준 기자 2016-09-25 13:23

대기업 48.6%, 올해 신규채용 지난해보다 감소할 전망

대기업 2곳 중 1곳은 올해 신규채용 규모가 지난해보다 감소할 것으로 전망됐다. 전국경제인연합회가 21일 발표한 ‘2016년 500대 기업 신규채용 계획’ 조사 결과에 따르면 올해 신입과 경력을 포함한 신규채용 규모는 ‘작년보다 감소’(48.6%)할 것으로 나타났다.이는 지난해보다 12.8%p 오른 수치다. ‘작년과 비슷’(40.0%)하거나 ‘증가’(11.4%)할 것이라 답변한 기업은 절반을 겨우 넘겼다. 올해 대졸 신입채용 규모는 ‘작년과 비슷’(45.2%)하거나 ‘감소’(44.3%)할 것으로 보인다. ‘작년보다 증가’할 것으로 응답한 기업은 10.5%에 불과해 지난해보다 8.7%p 줄어든 반면 ‘작년보다 감소’한다는 응답은 6.1%p 늘었다. 기업들은 신규채용 축소 이유로 ‘국내외 경제 및 업종 경기 상황이 좋지 않아서’(52.0%), ‘회사의 내부 상황이 어려워서’(32.4%), ‘정년연장으로 퇴직자가 줄어 T/O가 부족해서’(9.8%) 등을 꼽았다. 반대로 신규채용을 늘리는 이유는 ‘경기 상황에 관계없이 인재확보 차원’(62.5%), ‘회사가 속한 업종의 경기상황이 좋거나 좋아질 전망이어서’(29.2%) 순이었다. 한편 기업들은 임금피크제 도입 여부에 대해서는 62.9%가 이미 도입했다고 답변했으며, 도입할 계획이 있는 곳이 21.0%, 도입계획이 없는 곳이 16.1%였다. 임금피크제 도입 계획이 없는 기업들은 ‘노조와의 합의가 어려움’(32.4%), ‘임금체계 개편 등으로 임금피크제가 불필요’(26.5%), ‘직무 전환 등 인사관리의 어려움’(17.6%), ‘장년 근로자의 조기퇴직 방지’(5.9%) 등을 이유로 들었다. 정부가 지난해 청년실업 문제 해소를 위해 새롭게 실시한 상생고용지원금 제도도 무용지물인 것으로 드러났다. 전체 기업의 85.2%가 제도를 이용한 적이 없다고 답변했고, 이용한 적이 있거나(6.2%) 신청 절차 중에 있는(8.6%) 기업은 적은 것으로 집계됐다.기업들은 ‘자격 요건 및 관리 절차가 복잡해 신청을 포기’(31.3%)했다고 응답했으며 ‘임금피크제 도입 또는 임금체계 개편을 실시하지 못해서’(27.4%), ‘지원금이 적어 신규채용을 늘리기 어려워서’(15.6%), ‘제도가 실시 중인 것을 몰라서’(14.0%) 등이 뒤를 이었다. 송원근 전경련 경제본부장은 “올해 미국 금리인상 가능성과 중국 경기 둔화, 우리나라 조선ㆍ해운업 구조조정 등으로 국내외 경기가 어려워지면서 취업시장도 쉽지 않을 것으로 보인다”며 “정년을 연장한 기업은 임금피크제를 도입하거나 임금체계 개편을 의무화하고 정부는 청년고용 지원 정책의 실효성을 높여 청년 일자리를 늘릴 여건을 조성하는 것이 필요하다”고 설명했다. 유병돈기자

취업·창업 유병돈 기자 2016-09-21 17:30

‘장기백수’ 18만명으로 1년새 6만명↑, 6개월 이상 실업자 증가폭 최대…장기 경기 침체 시작?

장기백수 18만명.

취업·창업 허행윤 기자 2016-09-21 11:34

잡코리아, 취업 합격 비법 담은 '취업 자기소개서' 서비스 시작

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 하반기 신입공채 시즌을 맞아 ‘합격 자기소개서’ 서비스를 제공한다고 20일 밝혔다. 합격 자기소개서 서비스는 취업 선배들의 실제 합격 자기소개서와 합격 스펙을 확인할 수 있는 서비스로 취업준비생이라면 모바일과 PC를 이용해 누구나 무료로 이용할 수 있다. 취준생들은 해당 서비스 페이지에서 취업을 희망하는 기업을 검색해 지난 2013년부터 최근 4년간 신입공채 또는 인턴전형에 합격한 자기소개서와 합격 스펙을 확인할 수 있다. 현재 삼성, LG, CJ, SK, 롯데 등 대기업을 비롯해 한국전력공사, 한국공항공사 등 공기업 등 총 716개 기업의 실제 합격 자기소개서 1천800여건을 확인할 수 있다. 잡코리아 관계자는 “자기소개서 작성에 막막함을 느끼는 취준생들에게 이번 서비스가 큰 도움이 되길 바란다”고 말했다. ‘합격 자기소개서’ 서비스에 대한 자세한 내용은 잡코리아 ‘합격 자기소개서’ 서비스 페이지에서 확인할 수 있다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-09-20 11:18

[인재를 찾습니다] 한화테크윈 2016년 항공방산부문 하반기 신입사원 모집

▲한화테크윈 2016년 항공방산부문 하반기 신입사원 모집 (~09.30) 한화테크윈에서 항공방산부문 하반기 신입사원을 모집한다. 모집부문은 생산기술, 품질보증, 구매, 연구개발 등이다. 응시자격은 정규 4년제 대학 학위이상 소지자로 영어회화 점수 보유자(OPIC IM이상 또는 토익스피킹 6급 이상), 전학년 평점 평균 3.0 이상(4.5 만점), 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 전형절차는 서류전형→ 1차면접→ 2차면접→ 채용검진 순이다. 접수는 한화그룹 채용사이트(www.hanwhain.com)에서 온라인 지원하면 된다.

취업·창업 경기일보 2016-09-20 11:18

연휴 뒤에도 계속 되는 취업 전쟁…하반기 주요 대기업 신입사원 공채 일정

추석 연휴는 끝났지만, 취업준비생들의 고군분투는 여전히 현재진행형이다. 삼성, 롯데, SK 등 대기업 그룹사들이 추석 이후에도 다양한 직군에서 신입사원 공채를 시행한다. 먼저 삼성그룹은 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성엔지니어링, 삼성물산(건설ㆍ상사ㆍ리조트ㆍ패션), 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성서울병원, 삼성웰스토리 등 대부분 계열사에서 신입사원을 모집한다. 지원자격은 2017년 2월 이전 졸업 또는 졸업예정자, 2017년 1~2월 입사가 가능한 자, 병역을 마치거나 면제되고 해외여행에 결격사유가 없는 자, 영어회화 자격을 보유한 자(OPIc 또는 토익스피킹)이며 직무적합성 평가, 직무적성검사, 면접, 건강검진 순으로 전형절차가 진행된다. 오는 20일까지 삼성그룹 채용 홈페이지를 통해 지원하면 된다. 롯데그룹도 식품, 관광, 서비스, 유통, 유화, 건설ㆍ제조, 유화, 금융 전 부문에서 공채를 진행한다. 지원자격은 지원하는 회사 및 직무에 대한 열정과 역량을 보유한 자, 2017년 1월 입사가 가능한 자, 재학생일 경우 2017년 2월 졸업예정자, 병역을 마치거나 면제된 자(올해 12월 전역예정자 포함), 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자다. 전형절차는 서류전형, L-TAB(인적성검사), 면접전형, 건강검진, 입문교육 순이며 20일까지 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 지원하면 된다. SK그룹 역시 SK이노베이션, SK텔레콤, SK네트웍스, SK하이닉스, SK케미칼, SK증권, SK E&S, SK가스, SK플래닛, SK주식회사(C&C), SK브로드밴드, SK바이오팜, SK바이오텍 등이 오는 23일까지 지원을 받는다. 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상을 소지하거나 2017년 2월 이전 졸업 또는 졸업예정자라면 누구나 지원 가능하며 서류전형, 필기전형(SKCT), 면접전형 등 비교적 간단한 전형절차가 기다리고 있다. 이밖에도 CJ그룹과 아모레퍼시픽도 각각 오는 26일과 27일까지 채용 홈페이지를 통해 신입사원 공채 지원을 접수한다. 지원자격 또한 크게 다르지 않지만, 아모레퍼시픽은 영어회화 자격을 보유해야 응시할 수 있다. 김대선 인크루트 브랜드커뮤니케이션팀장은 “국내 30대 그룹사의 하반기 채용은 거의 다 추석 연휴 전후로 진행된다”며 “마감 당일에는 지원이 몰려 페이지가 폭주할 수도 있기 때문에 자소서는 미리 작성해놓는 것이 좋다”고 조언했다.유병돈기자

취업·창업 유병돈 기자 2016-09-18 15:53

과천시, 오는 28일 대규모 구인, 구직 알선 행사 추진

과천시는 직업을 갖지 못한 실업자를 위해 오는 28일 시청 대강당에서 대규모 구인ㆍ구직 만남의 날 행사를 개최한다고 18일 밝혔다. 과천시와 경기도, 안양고용센터가 주최하는 이번 행사는 ㈜어메이징월드 앤컴퍼니와 ㈜케이티엠앤에스 등 우수 기업 10개사가 참가해 CAST와 전화 상담원, 요양보호사, 미화원, 영업 및 경리사원 등 100여 명을 채용할 예정이다. 채용연령층 비율은 청년층 30%, 중장년 이상 70%이다. 가장 많은 인원을 채용하는 곳은 ㈜어메이징 월드컴퍼니로 한국마사회 내 말(馬)테마파크 ‘위니월드’에서 근무할 CAST 50명을 채용한다. 지난해 이마트 과천점에서 100여 명의 직원을 채용한 이후 두 번째로 많은 숫자이다. 또 ㈜케이티엠앤에스에선 콜센터 상담원 20여 명을 뽑는다. 행사장에는 안양상공회의소와 과천창업지원센터, 과천시 네트워크 기관 등이 참여해 각 기관별 취업 프로그램 안내, 구인구직 상담, 실업급여, 이력서 작성요령 등을 알려줄 계획이다. 또한 이력서 무료 사진촬영을 비롯해 메이크업과 헤어, 퍼스널 컬러 진단, 이미지 메이킹, 무료 커피시음, 타로 적정검사, 이동진료 등 다양한 부대행사도 마련된다. 김채하 주민생활지원실장은 “이번 행사에 참여하는 기업은 과천 일자리센터와 안양 고용노동지청이 직접 발굴하고 안양상공회의소에서 추천한 업체”라며 “이번 구인ㆍ구직 행사를 통해 취업에 원하는 사람들이 일자리를 찾길 기대한다”고 말했다. 과천=김형표기자

취업·창업 김형표 기자 2016-09-18 13:27

추석에 귀향 대신 학원으로… 취업준비생, 학생 등 명절에 스터디 계획

3년째 공무원 시험에 도전하고 있는 김모씨(28ㆍ여)는 최근 추석을 앞두고 명절 기간 내내 함께 카페에서 공부할 스터디 모임을 직접 만들었다. 지난 명절 때 친척들이 모인 자리에서 김씨를 초라하게 만들었던 사촌들의 취업 성공기가 다시 떠올랐기 때문이다.김씨는 “이번 시험을 놓치면 내년 상반기까지 낙오된다는 부담감이 상당할 것”이라며 “명절에 가족, 친척들과 즐거운 시간을 보내고도 싶지만 ‘언제 취업할 거냐’는 친척들의 질문에 스트레스를 받느니 공부에 올인하기로 했다”고 토로했다. ‘민족 대명절’인 추석을 일주일여 앞둔 가운데 극심한 취업난 속에서 취업준비생들의 한숨이 깊어지고 있다. 올 추석은 특히 주요 대기업의 공채 일정과 맞물려 있어 취준생들 사이에서 연휴는 ‘먼 나라 얘기’라는 말도 나오고 있다.SK, 한화 등 상당수의 대기업 공채 접수가 오는 20~30일 사이에 마감되고, 다음달 1일에는 경기도 지방직 7급 공무원 필기시험도 예정돼 있다. 취준생 박모씨(27)는 명절 이후 곧바로 이어지는 공채에 대비해 자기소개서를 30개 이상 작성해 놓은 것도 모자라 명절 기간에 함께 공부할 사람들도 모집했다.박씨는 “연휴라 사람을 모으기 쉽지 않을 거라고 생각했는데, 이틀 만에 모집 인원이 다 찼다”면서 “취업 경쟁이 워낙 심하다 보니 기업 공채를 앞두고 남보다 조금이라도 책을 더 보기 위해 취준생끼리도 서로 경쟁하는 분위기”라고 귀뜸했다. 또 노량진 학원가 등에서 준비한 추석 특강 가운데 일부는 일찌감치 접수가 마감되면서 이 같은 사회 분위기를 대변해 주고 있다. 양한순 아주대 사회학과 교수는 “취업난이 워낙 심해지다 보니 온가족이 함께 보내는 명절이 청년들에게는 부담스러운 존재가 되고 있다”며 “취업난을 개인의 역량 문제로 돌리지 말고 기업, 관료 등 사회 전체가 나서 해결해야 한다”고 말했다. 여승구기자

취업·창업 여승구 기자 2016-09-05 19:38

내년도 정부 일자리 사업 예산 17조5천억원 투입

내년 정부 일자리 사업에 올해보다 10% 이상 늘어난 17조5천여억원의 예산이 투입된다. 주로 고용서비스와 창업지원, 직업훈련 등에 집중적으로 투자된다. 정부는 이 같은 내용을 골자로 한 내년도 일자리 예산안을 31일 발표했다. 일자리 예산은 올해보다 10.7% 늘어난다. 이는 내년 예산안 12개 분야 중 가장 높은 증가율이다. 특히 고용 효과를 높일 수 있도록 고용서비스(21.5%), 창업지원(16.8%), 직업훈련(12.3%) 분야에 대한 투자가 대폭 늘었다. 정부는 우선 복잡한 사업구조 때문에 활용의 어려움, 특정 기업들만의 반복 참여 등 문제가 발생한 고용장려금 제도를 개편한다. 16개 고용장려금 제도를 6개 장려금 제도로 통합ㆍ정비한다. 한계기업의 사업유지 수단 활용을 방지하고자 고용장려금 지원은 최저임금의 110% 이상 임금을 제공하는 일자리에 대해서만 지원받을 수 있도록 개선했다.사업마다 달랐던 지원수준도 인건비 지원은 중소기업 60만원, 대기업 30만원을 원칙으로 통일된다. 취약계층 등 신규 일자리창출을 위한 고용창출장려금은 지원기간을 최대 2년까지 확대한다. 창업지원 투자도 확대된다. 중기청은 600억원을 투입해 창업을 원하는 청년과 재도전 기업인을 중심으로 창업 전 단계에 걸쳐 패키지로 지원한다. 교육부는 실전 창업을 앞둔 대학 내 인재들을 위해 대학창업펀드에 정부 매칭자금 150억원을 새로 편성한다. 이와 함께 15개 직업훈련사업은 실업자 훈련 4개, 재직자훈련 4개 사업으로 정비한다. 실업 급여, 복지 상담 등 서비스를 한 곳에서 제공하는 고용복지플러스센터도 내년에 1천542억원을 투입해 전국 100곳으로 확대한다. 여승구기자

취업·창업 여승구 기자 2016-08-31 19:27

“100대1 경쟁률 뚫어라” 은행권 입사전쟁 막올라… 우리·국민·신한·농협 등

주요 시중은행들이 채용계획을 확정하고 공고를 내면서 본격적인 금융권 입사전쟁이 시작됐다. 30일 은행권에 따르면 우리은행과 KB국민은행이 이미 채용공고를 낸 가운데 신한은행과 농협은행, KEB하나은행 등도 구체적인 채용계획을 확정하고 9월 중 채용공고를 낼 계획이다. 우리은행은 지난 29일부터 일반직과 IT분야 신입행원 모집에 들어갔다. 오는 9월28일까지 원서신청을 받으며 서류전형과 1차 면접, 인ㆍ적성 검사, 2차 면접을 거친 뒤 200여명의 최종 합격자를 선발한다. 특히 일반직의 경우 러시아어, 포르투갈어, 아랍어, 미얀마어 등 제3국 언어에 능통한 자를 우대하며 변호사와 공인회계사 등 전문 자격증 소지자 역시 우대 대상이다.KB국민은행도 다음 달 12일까지 하반기 신입사원 원서 접수를 진행한다. 일반직과 IT직을 합쳐 모두 300명 상당의 신입사원을 모집하며 서류전형과 필기시험, 1ㆍ2차 면접 순으로 전형이 진행된다. 신한은행은 9월 중에 모집 공고를 내고 지난해 하반기와 비슷한 수준인 200명 규모의 신입사원을 채용할 예정이며, 농협은행도 농협금융 및 농협중앙회와 조율을 통해 채용을 진행할 계획이다. 농협은행은 일정이 확정되지 않았지만, 예년에 비춰볼 때 9월 중 채용에 들어갈 가능성이 크다. KEB하나은행도 올해 대졸 신입사원을 채용한다. 애초 외환은행과 하나은행의 통합에 따른 인력재배치 이후 전형을 진행할 계획이었지만 재배치 작업이 순조롭고 통합 시너지 효과가 발생하면서 신입사원을 좀 더 빨리 뽑기로 결정했다. KEB하나은행 관계자는 “구체적인 일정은 정해지지 않았지만 곧 채용을 진행할 예정”이라고 밝혔다. 한편 은행 관계자들은 서류전형 원서 작성 시 삶의 구체성을 자기소개서에 담아내는 게 유리하다고 강조했다. 채용담당자들이 자기소개서를 통해 지원자 삶의 모습들을 그려보며 영업과 서비스가 주 업무인 은행원으로 적합한 인재인지 판단하기 때문이다.우리은행 관계자는 “무턱대고 지원서를 제출하기보다는 금융업과 은행에 대해 먼저 이해한 후, 이를 토대로 본인의 적성과 맞는지를 파악해 본인만의 진실한 이야기가 담긴 자기소개서를 작성하는 게 좋다”고 설명했다. 유병돈기자

금융·증권 유병돈 기자 2016-08-30 17:02

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