“부의금으로 부담 주지마라”…민병채 전 양평군수 별세

죽음은 두렵지도, 무섭지도 않은 것이다. 아름다운 순간이다. 죽으면 둘째 딸의 희망대로 양평공원 묘지에 있는 처 이병희 헤네나와 함께 신속하고 간단하게 처리해 달라. 부고 소식, 부의금으로 부담을 주지 마라 민병채(閔丙采) 전 양평군수가 지난 15일 오후 7시20분께 양평군 옥천면 자택에서 이 같은 유언의 말을 남기고 향년 83세로 세상을 떠났다. 그는 지난 1995년 민선 초대 군수 선거에 출마해 당선됐으며 양평지역에 친환경농업의 불씨를 지폈다는 평가를 받았다. 1998년 군수 재직 중 수질보호구역인 양평군 전체를 친환경농업 지역으로 선포하는 등 친환경농업론자이기도 했다. 군민들과 공직자로부터 존경받는 지도자이기도 했다. 양평병원 장례식장 빈소에는 둘째딸 혜기씨와 동생 병곤씨가 상주를 맡아 자리를 지키고 있다. 딸 은기ㆍ효기ㆍ형기씨와 아들 혁기씨는 캐나다와 미국 등 외국에 거주하고 있어 참석하지 못했다. 병곤씨는 형께서 7~8년 전부터 고엽제 후유증을 심하게 앓았다. 그 증상으로 인한 전립선ㆍ피부암ㆍ갑상선암ㆍ폐암 등 여러 암으로 투병해 왔다. 마지막 순간까지 꼿꼿한 모습을 잃지 않았다고 말했다. 그러면서 별세하기 하루 전에는 집 마당 잡초와 풀을 제거할 만큼 자신의 죽음을 준비하는 모습을 보였다면서 저녁을 간단히 드신 후 신부님이 기도하시자마자 2시간 후 임종을 차분히 맞이하셨다고 밝혔다. 민병채 전 군수는 옥천면에서 태어나 육사 17기로 백마사단의 일원으로 베트남전에 참전했고, 21사단 포병 연대장을 지냈다. 전역 후에는 삼선공업 대표이사를 지내고 나서 1995년 민선 초대 군수 선거에 출마해 당선됐다. 지난 3월 7일 남긴 그의 유언대로 오는 18일 오전 7시 양평군청 앞 노제를 거쳐 국립대전현충원에 안장될 예정이다. 발인은 18일 오전 5시이며 빈소는 양평병원 장례식장 특2호실에 마련됐다. 양평=황선주기자

[현장의 목소리] 양평군 국기게양대에 郡旗 눈살…안내판엔 ‘계양대’ 오타

국기게양대에 태극기가 걸려 있어야 하는 게 아닌가요? 5일 오후 4시께 양평군 양평읍 오빈리 물안개공원에서 만난 오빈리 주민 A씨(59ㆍ여)는 연신 고개를 갸웃거렸다. 태극기가 걸려 있어야 할 국기게양대에 양평군기가 걸려 있기 때문이다. 5일 양평군에 따르면 양평읍은 물안개공원 고산정(孤山亭) 북단에 지난 2016년 5월 30m 높이의 깃봉 1개가 있는 국기게양대를 설치했다. 이런 가운데, 양평읍은 최근 이 게양대에서 국기인 태극기를 내리고 양평군기를 걸었다. 군 고위 관계자의 지시가 있었던 것으로 파악됐다. 국기게양대에 군기 게양 이후 주민들의 항의전화도 잇따랐다. 창대리 주민 B씨(46)도 최근 읍사무소에 이 같은 사안을 여러번 지적했다고 말했다. 이뿐만이 아니다. 안내판에는 게양대가 아니라 계양대라고 잘못 표기돼 있어 눈살을 찌푸리게 하고 있다. 양평읍 관계자는 최근 태극기가 일부 보수단체에 의해 보수적인 이미지가 있어 국기게양대에서 내리고 군기를 게양한 것으로 알고 있다, 잘못 표기된 부분은 정정한 뒤 빠른 시일 내 안내판을 다시 설치하겠다고 말했다. 현행 국기법은 지자체 등은 국기의 제작게양 및 관리 등에 있어 국가의 존엄성이 유지될 수 있도록 필요한 조치를 마련해야 한다고 명시하고 있다. 양평=황선주기자

양평공사 직원 인사평가 조작한 팀장에 '견책'

양평군 지방공기업인 양평공사 팀장이 최고점을 받은 직원의 1차 직무평가 점수를 최하점으로 바꿔치기한 사실이 확인됐다. 하지만 공사 측은 해당 팀장에게 가장 낮은 수위인 견책처분을 내렸다. 1일 양평공사 등에 따르면 팀장 A씨는 지난 1월 사장과 경영기획실장, 팀장, 시설장 등 4명이 진행한 인사평가에서 최고점을 받은 관광팀 소속 직원 B씨의 점수를 최하점으로 임의 정정했다. A씨의 점수 바꿔치기는 같은달 진행된 2차 평가과정에서 드러났다. 당시 평가에 올라온 점수에 줄이 처져 있고 날인이 돼 있는데다 1차 점수 근거가 된 데이터의 신뢰성이 떨어져 평가 참석자들이 해당 점수에 대해 의심하고 정확한 근거를 확인하면서 임의 정정사실이 확인됐다. 이에 공사 측은 지난 2월25일 징계위를 열고 징계수위를 논의한 뒤 3월8일 가장 낮은 징계수위인 복종의무 위반을 적용, 견책처분을 내렸다. 공사 관계자는 A씨가 잘못을 인정했다며 징계 후 일주일 내로 이의신청하게 돼 있는데 이의신청도 하지 않았다고 말했다. A씨는 근무평가 제출시간이 임박했던데다 경험이 짧아 미숙한 점이 있었다. 당시엔 점수를 수정해도 되는 부분이라고 착각, 날인하고 수정했다. 고의성은 없었다고 해명했다. B씨는 부당하다고 느껴지면 추후 대응해나가겠다며 말을 아꼈다. 박윤희 사장은 A씨가 잘못한 부분을 인정, 견책처분을 내렸지만 점수를 고친 부분에 날인한만큼 고의성이 없는 것으로 판단했다고 말했다. 한편 공사는 이 사안으로 지난달 완료할 예정이었던 직원 인사평가를 아직 마무리하지 못하고 있다. 양평=황선주기자

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