인천지역 정치권이 설을 맞아 소외된 이웃들과 함께 시간을 보내며 즐거운 명절보내기 봉사활동을 펼쳤다.한나라당 인천시당 당원 50여명은 지난달 25일 인천 사할린 동포복지회관을 방문, 일제강점기 타의로 고향을 떠나 해방 이후에도 돌아오지 못하고 사할린에서 노년을 맞아야 했던 어르신들의 외로움을 달랬다.특히 김민정 코지미용실 원장, 이령화씨, 이정희씨 등 미용기술을 갖춘 당원들이 참가해 어르신들의 머리를 다듬고 염색을 새로 해드리거나 손톱과 발톱 등을 깎아 드리는 봉사를 펼쳐 어르신들에게 기쁨을 선사했다.황우여 한나라당 인천시당 위원장은 사할린 동포는 일제 강점기 강제 이주로 눈물과 고통 속에 젊은날을 잃어 버린 분들이지만 여전히 사각지대에서 경제적 어려움과 사회의 무관심으로 고통받는 분들이 적지 않다며 강제 징용에 따른 임금과 보상, 생전에 돌아오시지 못한 어르신의 유해 봉환 등 아직 풀어야 할 문제들이 남아 있는만큼 관련 법을 조속히 마련할 수 있도록 추진하겠다고 말했다.민주당 인천시당도 지난달 31일 부평구 협성요양원과 남동구 구세군 남동평가의마을 등지를 찾아 외롭게 명절을 맞고 있는 어르신들에게 하룻 동안 아들 손자 노릇을 톡톡히 하며 정성으로 봉사활동에 임했다.당원들은 이날 어르신들이 편하고 즐겁게 치료를 받을 수 있도록 휠체어를 끌어 주고 기다리는 동안 재미있는 말동무가 돼 드리는가 하면 손과 다리 등을 주물러 드렸다.이에 앞서 지난달 28일에는 민주당 인천시당 여성위원회 룰라라 봉사단이 연수구 영락원을 방문, 어르신들과 함께 새해 소원을 적어 복주머니를 만들며 어르신들의 외로움을 달랬다.문병호 민주당 인천시당 위원장은 명절이어서 더 외로움을 느낄 수 있는 어르신들을 뵙고 마음을 나누면서 마음이 따뜻해지는 보람을 느꼈다며 앞으로도 지역 곳곳에 외롭고 힘든 이웃들에게 관심을 갖고 평소 틈틈히 봉사활동을 펼치겠다고 말했다김미경기자 kmk@ekgib.com
인천 연수경찰서가 자원봉사활동으로 추운 겨울 사회복지시설 입소자들에게 온기를 전하고 있다.연수경찰서 직원 20여명은 최근 지역 내 아동복지시설인 동심원을 찾아 구석구석 쓸고 닦는 등 청소는 물론 밀린 빨래까지 해줬다.힘들게 재활훈련을 받고 있는 장애 어린이들을 돕고 거동이 불편한 학생들의 손과 발이 되어 줬으며, 한글과 수 개념 등 기초 학습지도를 해주는 등 따뜻한 나눔의 손길을 펼쳤다.정지용 서장을 비롯해 직원들은 작은 정성을 모아 준비한 아동용 기저귀 등 50만원 상당의 위문품을 전하고 동심원의 애로사항을 듣고 앞으로 경찰서 차원의 자원봉사활동을 약속했다.특히 정신지체 어린이들에게는 날씨가 따뜻해지는대로 경찰서로 초청, 견학의 기회를 약속했다.이에 앞서 지난달 10일 경비교통과 직원 10여명은 중증장애인 요양시설인 평화의 집을 찾아 시설 주변을 깨끗하게 청소하는 등 자원봉사활동을 펼쳤다.직원들은 입소자들과 다양한 대화를 나누고 직원들끼리 십시일반 모은 성금으로 쌀 20㎏ 5포와 생활용품 등을 구입, 전달했다.정지용 서장은 어느 해보다 추운 겨울, 어려운 아이들과 고통을 함께 나누는 시간을 갖게 돼 행복했다며 특히 설 명절을 맞아 소외되고 불우한 이웃들에게 용기를 주고 사랑을 전하는 것이 시민들이 원하는 경찰상인만큼, 앞으로도 지속적으로 봉사활동을 펼치겠다고 말했다.이민우기자 lmw@ekgib.com
인천지역 군수구청장 협의회(이하 협의회)가 앞으로 인천시의 승진자리 중 20~50%를 군구에 할당토록 결의하자 인천시 공무원 노조가 강하게 반발하고 나서는 등 갈등을 빚고 있다.30일 협의회와 시 공무원 노조 등에 따르면 최근 협의회는 매년 511월에 시와 군구가 인사교류협의회를 구성해 상호 인사교류를 협의하는 일반원칙과 시의 결원 발생에 따른 전입원칙 등을 마련, 시에 통보했다.협의회는 군구 부단체장이 퇴직하는 등 결원될 경우 사무관(5급) 1명을 반드시 시에 전입토록 하고 시 소속 행정 56급 승진자가 10명 미만일 때는 20%, 10명 이상일 때는 50%에 해당하는 인원을 각각 군구에서 전입해 충원토록 했다.또 6급에 대한 근속 제한기간을 폐지하고, 2014인천아시아경기대회 조직위원회에서 필요한 인원은 파견이 아닌, 군구에서 정식으로 전입한 뒤 발령토록 했다.협의회 관계자는 그동안 시 소속 공무원들은 보통 8년 정도에 승진을 하는 반면, 군구공무원들은 인사적체가 심각해 진급에 13년부터 많게는 17년까지 걸리는 등 불균형하다며 시와 군구간 인사적체를 해소하기 위해서는 시 전입기준이 대폭 완화돼야 한다고 말했다.그러나 시 공무원 노조측은 이 같은 결의안에 강하게 반발하고 있다.노조측은 시의 인원수가 10개 군구를 합친 것 만큼 많은데도 승진자는 1개 구청보다 적을 정도이고, 지난 2007년부터 군구 20% 할당제도로 인해 이미 크게 불이익을 받고 있다는 것이다.특히 중앙부처나 인천시 본청과 사업소간 승진격차, 군구 본청과 동면사무소간 인사격차는 당연하게 생각하면서 시와 군구간 인사격차는 불합리하다고 주장하는 것은 협의회가 시장의 인사권을 통째로 내 놓으라는 것과 다르지 않다고 비판했다.노조는 시장이 이번 협의회의 결정을 받아들일 경우 법정 소송도 불사하겠다는 강경한 입장이다.노조 관계자는 시 공무원들은 군구 공무원들과 같은 직급이어도 낮은 직위에서 강한 업무강도에 시달리면서 일해야 하는 환경이라며 시와 군구간 인사 불균형은 6급 인사 통합관리로 일정부분 해소할 수 있다고 말했다./이민우김미경기자 lmw@ekgib.com
인천항만공사(IPA)가 2014년 인천아시아경기대회(AG) 개최 이전 준공을 목표로 추진한 인천국제여객부두 및 터미널 건립사업이 무산위기에 놓였다.30일 IPA에 따르면 인천지방해양항만청이 지난 2005년 6월 인천국제여객부두 및 터미널 건립사업(부지 109만4천422㎡) 우선대상사업자로 현대컨소시엄을 선정하면서 이곳 부지에 주상복합시설 및 상업시설 건립을 하는 조건으로 지난 2005년 7월 IPA가 사업을 인수 받아 사업을 진행해왔다.그러나 당시 이같은 내용을 조건으로 허가해 준 국토해양부는 지난해 4월 당초 허가 내용을 바꿔 인천국제여객터미널 배후부지에 주상복합시설 건립은 항만법이 규정하는 항만시설이 아니다라고 IPA에 통보하면서 제동이 걸렸다.이에 현대컨소시엄이 배후부지에 주상복합시설을 짓지 못하면 사업성이 떨어져 투자비를 보존받을 수 없다며 투자비를 놓고 IPA와 협의를 진행오다 결국 지난 1월25일 서면으로 사업포기 의사를 IPA에 전달했다./허현범기자 powervoice@ekgib.com
설음식 장만할 돈은 커녕 전기세, 전화세 낼 생활비도 못줘서 집사람 얼굴도 제대로 못보고 있네요건설현장에서 일용직으로 일하고 있는 김대한씨(54)와 가족들에게 이번 설은 결코 반갑지 않은 손님이다.지난해 7월부터 11월까지 백령도 모 공사현장에서 수개월동안 힘들게 일하고 번 1천여만원을 아직까지도 받지 못하고 있는 탓이다.김씨는 오늘은 주겠지 내일은 주겠지 하면서 건설사를 쫓아다녔지만 결국 설을 넘기게 됐다면서 하루하루가 견디기 힘들어서 그냥 집안에서 우두커니 넋놓고 앉아 있는 것이 전부라며 하소연했다.이처럼 인천지역 체불 근로자들이 코앞으로 다가온 설을 막막한 심정으로 맞고 있다.밀린 임금은 언제 받을 수 있을지 기약도 없는데다 설이라고 떡국 한그릇 끓여먹을 수 있을지 걱정만 늘고 있다.30일 중부고용노동청에 따르면 지난해 12월말 기준으로 인천지역 임금체불 사업장은 6천877곳(1만8천186명), 체불금액은 702억원에 달한다특히 건설현장 체불근로자들은 하루 벌어 하루 먹고 사는 특성상 모아놓은 돈도 거의 없어 김씨의 상황처럼 전기세와 전화세가 밀리기 일쑤지만 겨울철이라 마땅히 일할 공사현장도 찾지 못해 이중고를 겪는 일이 많다.송도국제도시에 있는 E사에 다니던 이해상씨(44)도 최근 회사가 부도나면서 월급에 퇴직금까지 1천600만원이 넘는 돈을 받지 못했다.이씨는 회사가 회생절차를 밟고 있어서 조만간 되살아나지 않을까 희망을 걸고 있었는데 이번 설은 아무래도 빈손으로 보내야 할 듯하다며 걱정하실까봐 말씀도 못드렸는데 설이라고 손주들 기다리고 계실 부모님 생각하면 가슴이 미어진다고 말했다.남구 숭의동 H사 직원 48명도 임금퇴직금 1억6천만원 상당을 받지 못했고 남동구 J사 직원 12명도 임금퇴직금 1억2천200만원 상당을 받지 못하고 있다.중부고용노동청 관계자는 설을 앞두고 체불임금 청산 집중 지도기간을 운영 중이라며 회사가 도산해 사업주가 지불능력이 없는 경우는 체당금을 지급받도록 하는 등 체불 근로자들의 걱정을 덜 수 있도록 최선을 다할 방침이라고 말했다.김미경기자 kmk@ekgib.com
속보대우자동차판매㈜가 이달 말 대규모 정리해고를 단행하기로 해 노동조합이 본관 점거농성을 벌이는 등 마찰을 빚고 있는 가운데(본보 1125일자 6면) 대우자판이 노조측에 264명에 대한 해고명단을 넘겨 갈등이 심화되고 있다.30일 대우자판에 따르면 지난 29일 영업직 전직원 등 264명을 31일자로 해고하겠다며 구체적인 명단을 통보했다.또 설 연휴기간동안 노조 측이 본관 점거농성을 해산하지 않을 경우 본관 건물에 대한 단전, 단수조치를 취하겠다며 강경한 입장을 보였다.지난 29일부터는 난방을 중단하기도 했다.노조 측은 현재 본관 점거농성에 동참하고 있는 수도권지역 조합원 150여명 외 타지역 조합원들까지 농성에 참여하도록 하는 등 농성 수위를 높이고 있어 당분간 갈등이 해소되기는 어려울 것으로 보인다.김미경기자 kmk@ekgib.com
인천기업들은 최근 경제상황에서 예상되는 가장 큰 리스크로 인플레이션과 추가 금리 인상을 가장 우려히고 있는 가운데 자금사정도 악화될 것으로 조사됐다.인천상공회의소가 지난 1월 13일 기준금리 인상(2.5%2.75%)을 계기로 인천지역 155개사를 대상으로 최근 경제상황 및 기준금리인상에 대한 기업인 의견조사를 실시한 결과 원자재가 상승으로 인한 인플레이션(37.6%)을 가장 크게 우려하고 있는 것으로 나타났다,다음으로는 추가 금리인상(16.7%)과 환율불안(14.4%),부동산 시장 침체(11.4%), 세계경제 둔화(8.5%), 가계부실(5.6%), 남북한 긴장고조(5.6%) 순으로 조사됐다.올해 자금사정에 대해서는 응답기업의 51%(매우 나쁠 것 5.8%, 나쁠 것45.2%)가 비관적인 전망을 내놓았으며, 자금사정에 악영향 요인으로는 대다수인 91.8%가 원자재가 상승을 지적했다.금융통화위원회의 1월13일 금리인상 및 시기의 적절성에 대해서는 적절하지 않았다가 63.2%, 적절한 조치였다 36.8%로 각각 나타났다.기준금리 인상이 적절치 않은 이유로는 금융비용 증가로 기업경영 부담가중 38.1%, 아직 경기회복을 체감하지 못하기 때문이라고 응답한 업체 29.9% 등으로 나타났다.기준금리 인상에 대한 기업들의 대응방안으로는 원가절감 50.3%. 차입금 상환을 통한 재정건전성 강화 24.8%, 투자규모 축소 18.3%, 신규채용 축소 6.5% 등 긴축 경영 방안을 내세웠다.인천상공회의소 관계자는 조사 기업의 약 60%가 기준금리가 3.0% 이상으로 인상되면 기업경영에 심각한 부담을 느끼고 있다 며 향후 기준금리 추가인상 시 신중한 검토가 필요하다고 말했다.류제홍기자 jhyou@ekgib.com
인천경제자유구역청(IFEZ)이 각종 위원회 구성 등을 통해 규제 완화와 외국인 투자 확대 등에 총력을 기울인다.이종철 IFEZ청장은 27일 각종 위원회 구성 등을 통해 대내외 역량을 결집, 인천경제자유구역 개발에 걸림돌인 규제 완화와 외국인 투자 확대 등에 행정력을 집중하겠다고 밝혔다.이 청장은 이날 송도컨벤시아에서 인천대 산학협력 중심대학 육성사업단이 주관한 IFEZ 활성화 및 송도산학협력협의회 발전방안을 위한 IFEZ 청장 초청 세미나에서 이처럼 강조했다.그는 이어 IFEZ의 대내외 역량 결집을 통한 네트워크 구성을 위해 인천경제자유구역 개발, 기업 유치, 정주환경 조성 등의 계획들과 정책들을 자문하는 경제자유구역발전자문위원회와 관련, 위원 20명을 다음달까지 위촉, 분기별로 회의를 개최하겠다고 밝혔다.이 청장은 MICE 산업(기업회의 Meeting포상관광 Incentive컨벤션 Convention전시 Exhibition) 활성화 및 영종지구 개발 촉진을 위해 각계 전문가 15명으로 구성된 무비자 추진위원회를 다음달 중 발족, 분기별로 회의를 진행한다고 말했다. 류제홍기자 jhyou@ekgib.com
송영길 인천시장은 27일 그동안 UN기구 등 국제기구 유치는 UN이라는 상징성만 고려됐다며 이젠 고용창출 등 지역에 도움을 주는, 실효성 있는 기구 위주로 유치하겠다고 밝혔다.시는 이를 위해 오는 4월까지 UN기구 등 국제기구 유치 단계부터 효과를 분석하는 등 사전 심의 기능을 강화하기 위한 각계 전문가들이 참여하는 위원회를 구성운영할 계획이다.송 시장은 오는 8월 송도 컨벤시아에서 열리는 세계모의UN대회를 활용, 지역 대학생들이 인턴 등 해외 진출에 도움이 되도록 하겠다고 말했다.송 시장은 이어 반기문 UN사무총장도 UN기구 등 국제기구 유치에 대해 고마워했고, 인천이 국제기구가 가장 많은 도시가 되고 있다고 격려했다고 덧붙였다.송 시장은 상반기 중 각종 현안사업들을 재점검정리, 투자유치 등에 대한 긍정적인 인식을 확산시키겠다고 말했다. 이민우기자 lmw@ekgib.com
인천시의 주먹구구식 인력수급계획으로 공무원 정원이 수백명 초과하면서 매년 인건비로 50여억원이 추가로 지급되고 있는 것으로 드러났다.27일 시와 각 구군에 따르면 각 구군의 정원 초과 인력은 모두 300여명으로 추가로 들어가는 인건비 관련 예산만 50억원이 넘는 것으로 추산된다.각 구군에 필요한 추가인력이 없는데도 시가 행정안전부의 청년실업 해소차원 신규 임용 권고를 이유로 지난 2009년 신규 임용 공채로 300여명을 뽑아 각 구군에 15~35명을 발령냈기 때문이다.남동구의 경우 육아휴직이나 파견 등으로 빠진 인원을 빼고도 현원이 816명으로 정원 775명보다 41명이나 많은데도 지난해 신규 임용인원은 31명이다.부평구는 정원이 888명이지만 현원은 950명으로 62명을 초과했으며 지난해 신규 임용인원은 34명이다.계양구나 서구 등도 지난해 신규로 각각 15명과 29명씩 발령, 정원(각각 652명과 785명)보다 현원(각각 666명과 804명)이 많다. 상황이 이렇다 보니 일선 구는 인건비로 쓰이는 예산만 해도 큰 부담이 되는데다 조직체계 개편에도 골머리를 앓고 있다.육아휴직이나 교육연수, 파견근무 등으로 인한 인원들이 복귀하면 정원 초과가 더 심해지지만 자진해 그만두지 않는 이상 인력을 축소할 수 있는 방안도 없기 때문이다.더욱이 시는 지난해도 70여명을 신규 채용한데 이어 올해도 70명에 대한 채용공고를 낼 계획이다.시는 행정안전부의 공무원 정원감축 방침에 따라 정원을 줄였지만 청년실업 해소차원에서 신규 임용을 권고하고 있어 새로 임용할 수밖에 없다는 입장이다.그러나 경기도가 각 시군의 필요 인력을 조사, 신규임용계획을 세운 것과 비교하면 설득력이 떨어진다.이와 관련, 시 관계자는 현원이 정원을 초과하는 상황을 고려, 행정안전부 권고사항보다 적은 규모로 신규임용계획을 세웠다며 인력이 부족한 보건사회복지 전문직 인원을 보강하는 방향으로 신규 임용을 진행할 예정이라고 말했다. 김미경기자 kmk@ekgib.com