성남시, 성남혜은학교 시설개선 지원…“장애학생 기본권 지원”

성남시가 공립특수학교인 성남혜은학교 학생을 위해 시설 개선을 지원한다. 이를 통해 장애를 앓는 학생들의 건강권·운동권 등을 제공해 신체 활동을 돕는다는 구상이다. 13일 성남시에 따르면 중원구 단대동에 위치한 특수학교 성남혜은학교는 지난 1982년 개교했다. 학생 수는 200여명이다. 그러나 학교 개교 40년이 넘으면서 점점 시설이 노후되기 시작했고, 급기야 장애를 앓는 학생들이 쓸 수 있는 운동장이 없는 상황에 놓였다. 이 때문에 이 학교 학생들은 차량으로 20~30분 거리에 떨어진 공원으로 나가 체육 활동을 하는 실정이다. 시는 이를 해결하기 위해 1억8천만원의 사업비를 투입해 성남혜은학교 북측에 위치한 단대공원 다목적구장(대지면적 5천㎡)으로 이어지는 시설 개선 공사를 지원한다. 시는 학교 북측이 산으로 올라가야 하는 만큼, 장애를 앓는 학생들이 안전하게 단대공원 다목적구장으로 올라갈 수 있는 목제데크와 휠체어 슬로프를 만든다는 계획이다. 실제 신상진 성남시장은 이날 성남혜은학교 관계자와 학부모 20여명을 만나 학생들이 겪고 있는 애로사항 등을 청취해 시설 지원을 약속했고, 학부모들은 감사를 표시하기도 했다. 시는 오는 9월까지 설계 등을 마친 뒤 오는 10월 착공에 들어간다는 계획인데, 공사가 끝나면 장애를 앓는 학생들이 이동에 제약을 받지 않고 단대공원을 이용할 수 있을 것으로 보고 있다. 시 관계자는 “혜은학교에는 신체활동을 할 수 있는 시설이 열악했다”며 “이번 시설 개선을 통해 학생들의 기본권이 충족될 것으로 기대한다”고 말했다.

분당차여성병원, 경기도 소아응급 책임의료기관 선정돼

차의과학대 분당차여성병원은 경기도 ‘소아응급 책임의료기관’으로 선정됐다고 13일 밝혔다. 중증 소아응급환자가 24시간 전문적인 응급의료 서비스를 받을 수 있도록 경기도가 권역별 책임의료기관을 선정했는데, 경기 동남권에서는 분당차여성병원 소아응급의료센터가 지정됐다. 도는 소아청소년과 의사 인력 감소와 소아 진료 기피 등으로 대형병원에 소아 응급환자가 몰려 의료진 피로와 인력 유출이 발생하자 이를 해소하기 위해 권역별로 4곳을 선정했다. 의료 기관별 시설과 인력, 장비 등 지정 기준과 운영계획, 진료, 현장 평가 등 엄격한 심사를 거쳐 소아응급 책임의료기관을 선정했다. 분당차여성병원은 이번 선정으로 소아응급 전담 인건비를 지원받아 1명의 전문의를 추가 모집하고 간호사와 전공의에게도 지원금의 일부를 보조할 수 있게 됐다. 의료대란으로 의료진이 부족한 상황에서 1명의 전문의를 추가 모집하게 된 것은 소아 응급실 유지에 큰 도움이 된다. 백소현 소아응급의료센터장은 “분당차여성병원 소아 응급센터는 소아 환아들의 건강관리와 치료 전문성을 보다 강화하고, 지역 주민들이 더욱 신속한 응급 치료를 받을 수 있도록 최선을 다하겠다”며 “지자체의 책임과 노력이 지속적으로 필요한 시기에 경기도의 지원이 필수 의료의 중심인 소아응급에서 점차 확대해 나가길 바란다”고 했다.

성남시 시민 정책 제안제도 ‘야, 너두(DO)’ 순항…“아이디어 반영”

성남시가 추진 중인 시민정책 제안제도 ‘야, 너두(DO)’가 순항하고 있다. 이 제도는 민선 8기 역점사업으로 창의적인 아이디어를 반영하기 위해 시행한다. 13일 시에 따르면 시민의 독특한 아이디어를 접수해 생활 편익 증대를 위한 각종 제도 개선 및 예산 절감 방안 등에 반영키 위해 ‘야, 너두(DO)’를 운영 중이다. 시민 누구나 상시로 제안할 수 있으며 접수된 제안은 ▲창의성 ▲경제성(능률성) ▲계속성 ▲적용 범위 ▲노력도 등을 기준으로 실무부서가 1차 심사를 한 후 제안심사위원회에 상정해 최종 심사를 받는다. 제안심사위원회는 민간 전문가와 시의원, 간부 공무원 등 20인 안팎으로 구성해 상·하반기 1회씩 심사를 진행한다. 올해 상반기 제안심사위원회는 오는 24일 열릴 예정이며 지난해 11월부터 지난달까지 접수된 164건의 제안 중 1차 심사에서 채택된 제안 9건을 대상으로 제안의 창안 등급을 심사한다. 최종 심사를 통해 선정된 우수 제안에는 상장 및 최소 50만원부터 최대 800만원까지 부상금이 지급된다. 시는 제안제도 활성화를 위해 행정복지센터, 대학 등에 홍보물을 배부하고 직원 아이디어 게시판 ‘생각모아’를 개설하는 등 하반기 집중 공모 기간을 운영해 시민들의 다양한 아이디어를 적극 발굴할 예정이다. 시 관계자는 “우수 제안은 시정에 적극 반영하고 채택하지 않은 제안도 시민의 소중한 의견임을 감안해 시정에 참고할 계획”이라며 “앞으로 많은 시민이 제안제도를 활용해 참신한 아이디어를 적극 제시해 주길 바란다”고 말했다.

분당서울대병원 노조, “교수 휴진 결의 멈춰달라” 호소

서울대병원 교수들이 오는 17일 전체 휴진에 나서겠다고 밝히자 노동조합이 ‘휴진 결의를 멈춰달라’고 호소하고 나섰다. 분당서울대병원노동조합(이하 노조)은 최근 ‘히포크라테스의 통곡’이라는 제목의 대자보를 병원 1·2동 곳곳에 붙였다. 오는 17일로 예정된 서울대병원 교수들의 전체 휴진 방침에 따라 분당서울대병원 4곳의 진료과가 휴진할 것으로 알려진 데 따른 대응이다. 분당서울대병원 노조는 3천100여명의 조합원을 둔 단일 노조다. 노조가 붙인 대자보에는 “의사제국 총독부의 불법파업결의 규탄한다. 휴진으로 고통받는 이는 예약된 환자와 동료뿐”이라고 적혔다. 또 노조는 히포크라테스 선서를 인용해 “나는 환자의 이익이라 간주하는 섭생의 법칙을 지킬 것이며, 심신에 해를 주는 어떤 것도 멀리하겠노라. 내가 이 맹세의 길을 벗어나거나 어긴다면 그 반대가 나의 몫이 될 것이다”고 주장했다. 노조에 따르면 분당서울대병원 교수들이 휴진할 때마다 간호사 등 다른 의료인력과 콜센터 근무자들이 상당한 업무에 시달린다고 한다. 지난 4월 교수들의 하루 휴진 당시 간호사, 콜센터 인력들이 환자들의 진료 일정 등을 교체했다. 이 때문에 다시 교수들이 무기한 휴진까지 거론하자 이런 방침이 철회돼야 한다는 것이다. 노조는 휴진하려면 교수가 직접 환자에게 통보하라며 병원 직원들에게 교수 휴진에 따른 진료 변경에 협조하지 말라고 안내했다. 노조는 “집단휴진과 관련한 진료 예약변경 등의 업무를 하지말라고 요청했다”며 “교수들이 동료 직원과 환자 입장을 살펴 휴진 결의를 멈춰달라”고 호소했다.

성남시, 생활폐기물 대행 개선…‘공개 경쟁 입찰’ 투명성 Up

성남시가 수십년 동안 관행처럼 이어온 생활폐기물 수집·운반대행 수의계약 방식을 깨고 공개 경쟁입찰로 업체를 선정해 주목받고 있다. 이를 통해 생활폐기물 수집·운반시장 독점체제를 무너뜨리면서 신규 업체 진입 효과를 얻었고 업체 선정 과정에서의 투명성, 예산절감 효과까지 거두게 됐다. 12일 성남시에 따르면 지난달 1일 지역 내 구역 22곳 생활폐기물 수집·운반 및 가로청소 대행을 맡을 용역을 발주했다. 구역별 용역 금액은 최대 50억~121억원 수준이다. 이번 용역은 1995년부터 관행처럼 이어온 수의계약 방식의 일부 업체 독점을 깨고 신규 업체 진입을 독려하기 위해 ‘공개경쟁입찰’로 진행됐다. 시는 참여 자격으로 기존 업체는 물론이고 성남에 사업장을 둔 신규 업체 참여가 가능하게 했고 대행업체 선정 후 관련 규정과 사업계획에 따라 장비 및 인력을 갖추도록 했다. 이후 시는 기존 20곳, 신규 20곳 등 총 40곳의 업체를 선정한 뒤 지난달 16일 이들 업체로부터 제안서 평가를 진행했다. 평가는 가격·정성·정량평가 등으로 진행됐고 최종 22곳의 협상적격업체를 선정했다. 선정된 22곳 업체 중 여섯 곳이 신규 업체다. 시는 이번 공개경쟁입찰 도입으로 지역 기존·신규 대행업체 간 선의의 경쟁구도와 예산 절감 효과를 거둘 것으로 보고 있다. 시는 현재 구역별 협상적격자와 대행 용역금액 협상을 진행하고 있는데 낙찰자 선정 방식을 기존 적격심사 방식에서 협상에 의한 계약으로 진행되는 만큼 최소한의 용역 금액을 쓸 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이후 최종 선정 업체들은 다음 달 1일부터 오는 2026년 12월31일까지 구역별 생활폐기물 수집·운반, 가로청소 대행 업무를 맡는다. 시 관계자는 “기존 관행으로 이어 오던 독점 대행체제 문제들을 해소하기 위해 새로운 대행 방식을 도입했다”며 “대행업체 선정이 협상에 의한 계약으로 진행되는 만큼 협상 적격자와 용역 금액 협상을 진행 중”이라고 말했다.

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