한여름밤 음악회 향연… 광명시 낭만에 젖다

광명시민오케스트라(단장 문태원)가 시민을 위한 찾아가는 음악회를 열어 지역에 문화의 향기를 퍼트리고 있어 화제다. 시민의 정서함양과 지역문화예술 활성화를 위해 창단된 광명시민오케스트라단은 매년 정기연주회 및 특별공연을 통해 수준 높은 공연을 선보임으로써 시민들의 호평을 받고 있다. 다양한 장르의 공연으로 광명지역의 새로운 문화 아이콘으로 자리매김한 찾아가는 음악회는 남녀노소 누구나 호흡할 수 있는 대중성이 있는 프로그램으로 색다른 문화 체험의 장이 되고 있다. 특히 지난 2009년 창단된 시민오케스트라단은 그동안 지자체 지원 없이 지역에 거주하는 음악 전공자와 비전공자 등 60여 명이 자발적으로 모여 재능기부를 통해 아름다운 하모니를 선물해 큰 호응을 얻고 있다. 더불어 창단 이후 매년 가족음악회를 비롯한 정기 연주회를 통해 시민들의 문화증진에 이바지하고 있지만, 외부의 지원이 없다 보니 자부담 가중이 커 살림을 꾸려 나가기에는 역부족인 상태. 문태원(50) 단장은 찾아가는 음악회를 통해 한여름 밤을 시원하게 적셔주고 닫혀 있는 도심 속에 음악공간을 조성, 가족의 소중함과 이웃 간의 어울림 마당을 이뤄나가겠다면서 현장을 찾아가 시민들이 누구나 자유롭게 공연을 만끽하면서 문화예술적 욕구를 충족시킬 수 있도록 노력하겠다고 했다. 한편, 지난 5월 광덕초등학교를 시작으로 문을 연 찾아가는 음악회는 귀에 익숙한 클래식과 영화음악 민요 등을 각 악기와 곡에 대한 설명을 함께 학생들에게 폭넓은 이해를 제공해주고 있다. 지난달 7일에는 광명서 초에서, 오는 17일에는 광문고에서 한 여름밤의 음악향연이 펼쳐진다. 광명=김병화기자 bhkim@kyeonggi.com

광명시, 공동주택 층간 소음 갈등 해소 센터 운영

광명시는 14일 공동주택의 층간 소음 분쟁을 조정하고 해결하기 위한 층간 소음 갈등 해소 지원센터를 운영한다고 밝혔다. 시에 따르면 지원센타 운영을 위해 시 주택과에 아파트 관리사무소장으로 오랜 근무 경력이 있는 주택관리사를 채용, 층간 소음 환경 분야 전문가를 충원할 예정이다. 지원센터는 층간 소음 갈등 유형별로 전문가의 해결방안을 제시하기 위해 변호사, 건축사, 환경 분야 전문가 등으로 층간 소음 갈등 해소 자문위원회도 구성, 내실있는 분쟁조정을 하기로 했다. 층간 소음으로 인한 갈등 조정은 3단계에 걸쳐 이뤄진다. 1단계로 단지 내에 구성돼 있는 층간소음조정위원회에서 주민들이 자체적으로 해결을 하도록 유도한다. 단지 내에서 협의, 조정이 되지 않는 분쟁에 대해서는 2단계로 광명시 지원센터에서 현장을 방문, 상담하고 제3자적 입장에서 해결 방안을 제시해 원만하게 해결되도록 한다. 분쟁이 지속되는 민원에 대해서는 3단계로 환경부 이웃사이센터 또는 경기도분쟁조정위원회에 민원상담토록 안내, 분쟁이 해결될 수 있도록 할 방침이다. 시는 층간 소음에 대한 주민 인식을 개선하기 위해 층간 소음 저감 생활수칙(슬리퍼 신기, 야간에 청소기세탁기악기 사용 피하기 등) 책자를 제작, 생활 소음 발생을 줄이는 홍보하기로 했다. 또 소음 발생 유형의 대부분을 차지하는 어린이를 대상으로 유치원, 어린이집, 초등학교와 연계, 층간 소음을 줄이는 방법에 대한 교육을 시행할 예정이다. 시 관계자는 층간소음 분쟁은 주민들의 자율적인 조정과 행정기관의 분쟁해결 방안 제시가 동시에 이뤄질 경우 해결 가능성이 높다며 층간 소음 분쟁 해결에 필요한 제반사항에 대해 시에서 지원해 나가겠다고 말했다. 광명=김병화기자 bhkim@kyeonggi.com

광명시 간부공무원, 부하여직원 잇따른 성추행 구설수

광명시 간부 공무원들이 부하 여직원의 잇따른 성추행 등으로 비난의 여론이 거세게 일고 있다. 10일 시에 따르면 지난 3월 A모 동장이 동사무소에 근무하는 B씨의 가슴과 신체 일부를 만지는 등 성추행했다는 의혹이 제기됐다. A동장은 이날 직원들과 저녁회식을 마치고 노래방으로 이어진 자리에서 B직원에 대해 추행을 저지른 것으로 알려졌다. 이 사건이후 여직원은 심한 스트레스와 수치심을 견디지 못하고 사무실 출근을 못하는 등 고통에 시달려 온것으로 알려졌지만 A동장은 아무런 조치를 취하지 않고 넘어간 것으로 알려져 비난을 사고 있다. A동장은 지난 2월 광명시 정기인사에서 사무관으로 진급, 동장으로 발령났다. 더욱이 A동장은 여직원 성추행에 이어 지난 4월27일에도 지역단체 회원 120명과 함께 충북괴산으로 단합대회 도중 운행중인 차안에서 여성 통장의 몸을 만지다 항의를 받은 것으로 알려졌다. 특히 A동장은 이러한 사실을 감추다 뒤늦게 언론취재가 이뤄지자 지난 9일 감사실에 자진출두, 진술을 한 것으로 알려졌다. 현재 시 감사실은 A동장의 진술과 피해 여직원의 진술을 바탕으로 감사에 들어갔다. 감사실 관계자는 높은 도덕성과 윤리성이 요구되는 공직자로서 있을 수 없는 행동으로 제기된 의혹들이 사실로 드러나면 엄정히 책임을 묻겠다고 밝혔다. A동장은 직원들과 회식을 마치고 노래방을 간것은 맞지만 여직원을 추행했다고 하는 것은 누군가에 의한 음해가 분명하다며 추행사실을 부인했다. 앞서 지난해 1월에는 광명시 C모 과장이 부서회식자리에서 부하여직원을 성추행과 성희롱을 했다는 의혹이 제기, 인사조치되기도 했다. 당시 공무원노조에서는 부서의 책임자로서 직장 내의 성희롱ㆍ성추행을 예방하는 데 최선을 다해야 함에도 불구하고 지위를 이용, 당사자가 성희롱ㆍ성추행을 자행했다는 사실에 대해 분노를 금할 수 없다며 사퇴를 촉구하기도 했다. 또한 지난 2010년에는 D동사무소 신규 임용된 여직원이 E모 사무장의 성희롱과 성추행에 견디다 못해 사직서를 제출하기도 했다. 광명시 한 여성공무원은 간부 공무원으로서 누구보다도 도덕적으로 모범이 되어야 함에도 불구, 심각한 도덕적 해이가 반복해서 일어나는 것에 분노를 느낀다고 했다. 광명=김병화 기자 bhkim@kyeonggi.com

광명시, ‘전국 매니페스토 우수사례 경진대회’ 싹쓸이

광명시가 지난 3일4일간 동국대 경주캠퍼스에서 열린 2013 전국 기초자치단체장 매니페스토 우수사례 경진대회에서 일자리공약 분야 최우수상, 공약이행 분야 우수상을 받는 쾌거를 올렸다. 매년 전국 광역 및 기초단체장 244명의 공약이행 상황을 평가하는 한국매니페스토실천본부(대표 함미영)가 주최한 경진대회에서 광명시는 일자리 분야 사례 발표에서 청년잡스타트, 5060베이비부머 등 광명시만의 지역 맞춤형 일자리 창출사업 운영을 통해 일자리 창출에 기여한 과정을 발표해 최우수상을 받았다. 또한 공약이행 분야에서는 광명희망나기운동,행복바구니,복지동 등 광명시 만의 지역사회복지 안전망 구축사업 추진 과정을 발표, 심사위원과 참여자 평가단으로부터 우수상을 받았다. 광명시는 이번 경진대회 본선에 출전한 지자체 중 유일하게 2개 분야 모두 수상을 차지하는 영광을 안았다. 매니페스토 우수사례 공모분야는 청렴ㆍ일자리공약ㆍ공감행정ㆍ공약이행 등 4개분야로, 자치단체별로 이중 2개 분야에만 응모할 수 있다. 대회는 전국 173개사업 109개 자치단체가 응모, 이중 서면심사를 통해 106개 사업 94개 자치단체가 선정돼 이날 경진대회를 열었다. 특히 본선에 참여한 94개 자치단체 중 2개 사업이 서면심사를 통과한 것은 광명시를 포함한 12개 자치단체에 불과했다. 양기대 시장은 처녀 출전해 전국 지자체 중 유일하게 일자리와 복지 등 공약이행 분야에서 모두 상을 받게 돼 영광이라며 시민의 약속을 지켰다는 점을 인정 받아 의미가 크다고 했다. 한편, 한국매니페스토실천본부는 시민운동 단체로서 정치인들의 시민에 대한 약속과 함께 유권자들이 실천내용을 쉽게 검증할 수 있도록 주기적으로 약속의 이행 과정의 정보를 밝히고 실천을 이끌어 내는데 목적을 두고 있다. 광명=김병화기자 bhkim@kyeonggi.com

광명시, SNS를 통해 전통시장이 더 젊고 스마트해진다

광명시가 전통시장과 시민을 보다 가깝게 연결해줄 SNS 맞춤형 마케팅교육을 운영한다. 전통시장 상인을 대상으로 하는 전통시장 SNS소셜상인학교(이하 소셜상인학교)는 점포 운영에 직접 적용해 볼 수 있는 SNS 활용 마케팅 비법을 전수하는 교육과정이다. 지난 2일부터 매주 화요일 밤 9~12시까지 5주간 운영하는 소셜상인학교는 전통시장 내에서 점포를 운영하는 상인들의 생활패턴을 고려, 다른 프로그램과 달리 심야 시간대에 교육을 편성, 운영한다. 또한 교육전용장소에서 집합식으로 운영하던 기존 평생교육 스타일을 벗어나 교육이 필요한 장소로 직접 찾아가는 현장교육 방식을 채택했다. 교육은 상인들의 실제적 이해와 적용을 돕기 위해 마케팅 전문가가 점포에 직접 방문, 판매 품목 및 점포 여건에 맞는 마케팅 전략에 대해 맞춤형 컨설팅을 실시하고, 지난 1일 새롭게 문을 연 광명시장 내 배송센터에서 스마트폰을 활용한 SNS 홍보 마케팅 교육도 운영한다. 소셜상인학교의 주요 교육내용은 일상에서 쉽게 적용해 볼 수 있는 마케팅 기법의 기획과 실습, 참여자의 이해를 돕기 위한 다양한 사례 탐구, 마케팅 두레와 품앗이로 대형 마트와 경쟁하는 법 등으로 경쟁력 있는 시장 상권 구축을 위한 토대를 만들기 위한 내용을 중점적으로 다룬다. 한편 시는 동네상점이 고객들과 일상을 나누고 소통하며 잠재적 고객을 창출할 수 있도록 지난해 5월부터 소셜상점학교를 4기째 운영해오고 있다. 전국의 SNS 마케팅 성공 신화를 남긴 상점주를 직접 강사로 초빙하는 등 평생학습원을 중심으로 한 차별적인 SNS 평생학습 프로그램을 운영하고 있다. 시 관계자는 전통시장이 갖는 공간적 제약과 주변 대형 마트와의 경쟁에 있어서의 한계를 극복하기 위해 SNS 활용 마케팅 교육은 시대가 요구하는 평생교육이라며 전통시장 상권 활성화를 위해 평생학습 차원의 정책과 실행이 필요하다면 적극 지원하겠다고 밝혔다. 광명=김병화기자 bhkim@kyeonggi.com

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