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[취업톡톡] 근무조건 마음에 안들어… 10명 중 6명 ‘합격포기’ 경험

신입 구직자 10명 중 6명은 채용에 합격하고도 포기한 경험이 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 최근 신입 구직자 702명을 대상으로 입사 포기 경험을 조사한 결과를 보면, 64.4%가 최종합격 후 입사를 포기한 적이 있다라고 답했다. 입사를 포기한 횟수는 평균 2회였고, 포기한 기업 형태는 중소기업이 69.7%(복수응답)로 대기업(11.7%)보다 높았다. 입사를 포기한 이유로는 공고에서 본 것과 근무조건이 달라서(33.2%ㆍ복수응답)를 가장 많이 들었다. 다음으로 회사 분위기가 생각했던 것과 달라서(30.3%), 제시한 연봉이 불만족스러워서(27.9%), 휴무 등 계약조건이 좋지 않아서(25.2%), 교통 불편 등 출퇴근이 어려워서(23%), 직무가 적성에 안 맞을 것 같아서(21%), 막상 입사하려니 눈을 낮춘 것 같아서(19%) 등 순이었다. 해당 기업에 처음 지원했던 이유에 대해서는 직접 보고 괜찮은 기업인지 판단하려고(26.6%), 가리지 않고 지원해서(25.2%), 면접 등 경험을 쌓기 위해서(10%), 합격 가능성이 높아서(8.4%) 등을 들었다. 이런 가운데 44.9%는 포기 사유를 기업에 솔직하게 밝히지 않았다. 그 이유로는 기업이 불쾌해할 것 같아서(51.7%ㆍ복수응답), 굳이 밝힐 필요를 못 느껴서(42.4%), 평판 등에 불이익이 있을 것 같아서(23.2%) 등이 꼽혔다. 그러나 입사 포기에 대해 후회했다는 구직자들도 상당수였다. 입사 포기를 경험한 구직자 중 23.2%는 자신의 결정에 대해 후회한다고 응답했다. 그 이유로는 이후 취업에 계속 실패해서(59%ㆍ 복수응답), 구직기간이 점점 길어져서(56.2%), 경제적인 어려움이 커져서(36.2%), 취업 후 이직이 더 쉬웠을 것 같아서(18.1%) 등의 답변이 있었다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-06-30 11:45

[인재를 찾습니다] 한국고용정보원, 진로지도·웹사이트 개발 분야 등 사원 外

▲한국고용정보원, 진로지도웹사이트 개발 분야 등 사원 한국고용정보원에서 사원을 공개 채용한다. 모집분야는 연구(진로지도)ㆍ정보화(정보기술전략계획, 웹사이트개발)ㆍ시간선택제(기록물관리) 등으로 응시자격은 각 분야 전공자 또는 경력자이어야 한다. 전형절차는 서류전형필기시험(웹사이트 개발ㆍ기록물 관리직만 해당)면접전형 순이며 원서접수는 7월10일(금) 오후 6시까지다. 접수방법은 워크넷 홈페이지(www.work.go.kr)에서 On-line 지원하면 된다. 기타 사항은 인사교육팀(043-870-8724)으로 문의하면 된다. ▲㈜크라운제과, 일반영업관리생산관리 등 대졸 신입사원 ㈜크라운제과에서 대졸 신입사원을 공개 채용한다. 모집분야는 일반ㆍ영업관리ㆍ생산관리ㆍ연구개발이다. 응시자격은 4년제 대졸이상 및 2016년 2월 졸업예정자로 운전면허증을 소지해야 한다. 전형절차는 서류전형리포트 전형1차면접(토론)2차면접(직무ㆍ인적성)3차면접(임원면접)입문교육 순으로 원서접수는 7월9일(목) 까지다. 접수방법은 크라운제과 홈페이지(www.crown.co.kr)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 전화(02-791-9136)로 문의하면 된다. ▲수협중앙회, 전산직 신입경력사원 수협중앙회에서 경력 및 신입사원을 공개 채용한다. 모집분야는 신입ㆍ경력직 모두 전산직으로 응시자격은 신입은 관련 전공자로 전산 관련 자격증 소지자를 우대하고 경력직은 관련 분야 경력 5년 이상이어야 한다. 전형절차는 서류전형필기고시면접전형신체검사 순이며 원서접수는 7월8일(수) 오후 6시까지다. 접수방법은 수협중앙회 채용 홈페이지에서 On-line 지원하면 된다. 기타사항은 채용게시판으로 문의하면 된다. ▲사학연금공단, 연구원 등 경력사원 및 고졸 청년인턴 사학연금공단에서 NCS기반 신입 및 경력사원을 공개 채용한다. 모집분야는 신입은 고졸 청년인턴, 경력직은 연금제도 연구원ㆍ리서치 전문가ㆍ해외대체투자 전문가로 응시자격은 신입 고졸 청년인턴의 경우, 공고일 현재 만 34세 이하로 고교졸업 및 졸업예정자로 학교장의 추천을 받아야 하며 내신 3등급 이상이어야 한다. 또한 경력직의 경우, 관련분야 3년 이상의 경력자이어야 한다. 전형절차는 청년인턴은 서류전형실무면접임원면접신체검사ㆍ신원조사 순이며 경력직은 서류전형임원면접신체검사ㆍ신원조사 순이다. 원서접수는 7월7일(화) 오후 6시까지다. 접수방법은 공단 채용홈페이지(http://tp.scout.co.kr)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 사학연금공단 인사팀(061-338-0167, 0162)으로 문의하면 된다.

취업·창업 경기일보 2015-06-30 11:45

[인재를 찾습니다] KOTRA, 경영기획·고객관리·총무 등 분야 신입사원 外

KOTRA, 경영기획고객관리총무 등 분야 신입사원 KOTRA에서 신입사원을 공개 채용한다. 모집분야는 경영기획, 마케팅 전략기획, 고객관리, 총무, 수출입관리 등으로 응시자격은 학력 및 연령제한은 없으나 토익 850점(텝스 700점, 토플 100점) 및 토익스피킹 160점(OPIC IH)이상 보유자여야 한다. 전형절차는 원서접수 필기시험 인적성검사ㆍ신체검사 면접전형 순이며 원서접수는 7월1일(수)~6일(월) 오후 6시까지다. 접수방법은 당사 채용홈페이지(www.kotra.or.kr)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 인재경영실(02-3460-7040)로 문의하면 된다. 한화폴리드리머㈜, 경영관리생산직 등 신입 및 경력 한화폴리드리머(주)에서 경력 및 신입사원을 공개 채용한다. 채용분야는 경력직은 경영관리(기획), 생산 및 생산관리직이며 신입은 경영관리(재정), 영업ㆍ생산, 생산관리직이다. 응시자격은 경력직은 관련 분야 3~10년 정도의 경력자여야 하며 신입은 대졸이상이어야 한다. 전형절차는 경력직은 서류전형 1차면접(실무) 2차면접(임원) 순이며 신입은 서류전형 인적성검사 1차면접(실무) 2차면접(임원) 순으로 원서접수는 7월5일(일)까지다. 접수방법은 사람인 온라인 입사지원을 이용하면 된다. 기타 사항은 홈페이지(www.hwpd.net) 채용 안내를 참고하면 된다. 한국연구재단, 국제협력 분야 등 연구직 채용형 인턴 한국연구재단에서 연구직 채용형 인턴 사원을 공개 채용한다. 모집분야는 인문사회, 이공계, 국제협력, 정보 분야로 응시자격은 학력 및 연령, 성별에 제한이 없으며 각 분야 업무에 적합한 자이어야 한다. 전형절차는 온라인 인적성검사 필기전형 다차원 합숙평가 최종면접 순이며 원서접수는 7월3일(금) 오후 5시까지다. 접수방법은 홈페이지(http://nrf.saramin.co.kr)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 재단 홈페이지(www.nrf.re.kr) 채용관련 게시판을 이용하면 된다. LG생명과학, 경영관리재경전략구매 분야 등 신입 및 경력 LG생명과학에서 경력 및 신입사원을 공개 채용한다. 모집분야는 경영관리, 재경, 전략구매로 응시자격은 4년제 대졸 이상인 자(2015년 8월 졸업예정자 포함)로 관련 분야 전문지식이 있어야 한다. 전형절차는 서류전형 인적성검사 1차면접 2차면접 건강검진 순이며 원서접수는 29일(월) 밤 11시까지다. 접수방법은 당사 채용 홈페이지(www.careers.lg.com)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 채용문의 메뉴의 1:1 질문하기로 문의하면 된다.

취업·창업 경기일보 2015-06-23 20:45

이력서 쓰는 중년… 中企 향하는 청년…

극심한 청년 실업난 속에 상반기 취업 시장이 서서히 마무리에 접어들고 있다. 베이비붐 세대의 은퇴와 맞물려 청년층과 중장년층이 모두 몰리면서 그 어느 때보다 열기가 뜨거웠던 이번 상반기 공채를 정리했다. 청저장고(靑低長高)! 베이비부머 대거 유입 올 상반기 취업시장에서는 중장년층의 지원이 두드러졌다. 베이비붐 세대가 대거 취업 시장으로 유입된 것이다. 온라인 취업포털 벼룩시장구인구직에 따르면, 올해 상반기 구직자 중 50대 이상의 신규 이력서 등록건수가 급격히 증가했다. 50대 이상 구직자가 올해 1월부터 6월까지 낸 신규이력서는 지난해 동기 대비 38% 증가했다. 전체 신규 이력서가 16% 증가한 데 비해 두 배 이상 높은 수치다. 비경제활동인구로 구분되던 장년층 및 실버층이 온라인을 통해서도 적극적인 구직활동에 나서고 있는 것이다. 특히 눈에 띄는 것은 50대 이상 여성의 취업시장 진입이다. 50대 이상 여성의 이력서 증가율은 42%로 남성의 증가율(16%)보다 배 이상 높았다. 이는 베이비붐 세대의 은퇴를 맞아 맞벌이를 통해 생계를 유지하려는 여성들이 늘었기 때문으로 여겨진다. 취업난이 가중되면서 재취업 성공 가능성을 높이기 위해 자격증 취득에 나서는 중장년층도 늘어났다. 50대 이상 자격증 소지자는 전체 자격증 소지자의 28.5%를 차지했다. 이는 지난해 대비 1.5% 증가한 수치다. 50대 이상의 구직자들이 가장 많이 취득한 자격증은 한식조리기능사였으며 이어 화물운송자격증, 지게차운전기능사, 워드프로세서, 자동차정비기능사 등이 뒤를 이었다. 중다대소(中多大少)! 중소중견기업 취업 UP 취업난이 극심해지며 대기업만 바라보던 대학생들의 눈길이 점차 중소ㆍ중견기업으로 향하고 있다. 취업포털 인크루트에서 취업준비생을 대상으로 실시한 상반기 공채 조사 결과, 중소ㆍ중견기업 합격자가 56%로 가장 많았다. 대기업은 절반 수준인 25%에 불과했다. 더불어 스타트업ㆍ벤처기업 합격자 또한 8%로 작지만 강한 중소기업이 취업의 견인차 역할을 수행하는 것으로 조사됐다. 이는 대학생들의 중소기업 인식 변화에서도 확인할 수 있다. 대학생 71%는 원하는 직종ㆍ업무라면 중소기업에서 일하는 것에 대해 긍정적으로 평가했다. 직접 현장을 체험하고 싶다는 응답도 67.9%에 달했다. 취업난 때문이라고는 하지만, 작지만 강한 중소기업에 대한 인식이 변화하고 있다는 사실은 고무적이다. 이러한 인식은 하반기 공채 시장에도 반영될 것으로 전망된다. 아직 끝나지 않았다! 취업막차 올라타자 상반기 채용시장이 마무리 단계에 들어갔지만, 경력직을 중심으로 하는 공채가 속속 진행되고 있다. 기간이 끝났다고 해서 무작정 포기만 할 것이 아니라 적극적으로 채용 정보를 확인해 지원하는 것이 중요하다. 중견기업인 에스에프에이, 한국장애인고용공단, 아이스파이프, (주)도루코 등 공공기관과 중견기업 등에서 이달 말까지 부분별 경력 사원을 채용하고 있다. 에스에프에이는 오는 25일, 장애인고용공단은 29일, 아이스파이프와 (주)도루코는 30일까지 각각 경력직 모집을 마감한다. 회사 홈페이지 또는 각 취업포털에서 채용 정보를 확인하고 관심이 있는 구직자라면 지원해보자. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-06-23 20:45

취업 ‘바늘구멍’ 뚫자… 中企 눈돌리는 대학생

최근 청년 실업률이 두자릿수를 넘어가며 청년 일자리 문제가 심각해지는 가운데 중소기업에 대한 대학생의 인식이 긍정적으로 변화한 것으로 나타났다. 다만 중소기업에 대한 정보 부족 등은 개선돼야 할 사항으로 꼽혔다. 대학내일20대연구소가 22일 발표한 정부ㆍ공공기관 청년일자리지원사업 성과분석-중소기업 인식 개선을 중심으로를 주제로 한 보고서를 보면, 대학생 10명 중 7명(71.0%)은 중소기업 근무에 대해 긍정적으로 바라봤다. 중소기 업 탐방과 체험을 원하는 대학생은 67.9%, 기회가 있다면 실무 담당자를 만나보고 싶다는 응답도 62.6%나 됐다. 이는 취업난이 극심해지면서 중소기업으로 눈을 돌리는 대학생이 많아진데다 강소기업을 중심으로 중소기업에 대한 긍정적 인식이 확산된 것으로 풀이된다. 특히 정부ㆍ공공기관이 펼치는 청년일자리지원사업이 중소기업에 대한 인식 개선에 도움이 되고 있는 것으로 조사됐다. 현재 지원되고 있는 산학맞춤 기술인력 양성사업(중소기업청), 스펙초월 멘토스쿨, 청년취업 아카데미(이상 고용노동부), 희망이음(산업통상자원부) 등 프로그램에 참여한 대학생을 대상으로 심층 인터뷰 결과, 중소기업의 근무 조건, 환경, 조직문화 등에 대한 생각이 매우 긍정적으로 바뀌었다. 수도권 소재 대학생 김모씨(25ㆍ여)는 규모가 작다고 생각했던 곳이 생각보다 크고 안정적이어서 놀랐다며 중소기업 취업으로 눈을 돌리는 계기가 됐다고 밝혔다. 다만 중소기업에 대한 대학생들의 인식과 다르게 정작 관련 정보를 얻기는 쉽지 않은 것으로 나타났다. 대학생들은 평소 중소기업 정보를 쉽게 접하기 어려운 실정(55.9%) 속에 탐방이나 체험할 기회가 별로 없다(67.4%)고 응답했다. 중소기업 취업 의향이 있음에도 입사가 망설여지는 이유에 대해서도 기업에 대한 인식부족(12.9%)이 수위에 꼽혔다. 이에 대학생들은 정부의 청년일자리 지원 사업이 단순한 취업 노하우만 가르치는 것이 아닌 대학생들이 필요로 하는 정보를 알려주는 방향으로 개선되기를 바랐다. 김영기 대학내일20대연구소 수석연구원은 취업준비생의 다양한 요구를 반영하고 실질적인 일자리 창출과 취업을 위한 저변 환경 개선에 정부와 공공기관 등의 노력이 필요하다고 말했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-06-22 21:08

[인재를 찾습니다] 삼성화재 애니카, 손사 대물보상직 인턴사원 外

삼성화재 애니카, 손사 대물보상직 인턴사원 삼성화재 애니카에서 대물보상 인턴 사원을 공개 채용한다. 채용분야는 3급 대물보상직으로 응시자격은 2016년 2월 졸업예정자 및 기졸업자로 전 학년 평균 평점 3.0 이상이어야 한다. 전공은 무관이며 자동차 운전면허(2종 보통 이상)를 보유하고 있어야 한다. 전형절차는 서류전형 인턴근무 GSAT 면접전형 신체검사 순이며 원서접수는 26일 오후 6시까지다. 접수방법은 당사 인터넷 홈페이지(www.samsungsonsa.com)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 홈페이지 채용 안내를 참고하면 된다. KT cs, 사업기획 및 마케팅 등 분야 대졸 신입사원 KT cs에서 신입사원을 공개 채용한다. 모집분야는 사업기획ㆍ마케팅, App서비스 마케팅, 경영기획ㆍ지원, 홍보기획으로 응시자격은 4년제 대졸 이상인 자(2015년 8월 졸업예정자 포함) 이어야 한다. 전형절차는 서류전형 인적성검사 면접전형 신체검사 순이며 원서접수는 24일 오후 6시까지다. 접수방법은 당사 채용 홈페이지(http://recruit.ktcs.co.kr)에서 온라인 지원하면 된다. 기타사항은 인재경영부(042-604-5241~3)로 문의하면 된다. 중소기업진흥공단, 행정기술직 신입사원 중소기업진흥공단에서 신입사원을 공개 채용한다. 모집분야는 행정(일반행정ㆍ회계사ㆍ노무사), 기술(기계ㆍ금속ㆍ화공환경ㆍ전기전자ㆍ바이오생명공학ㆍ통계ㆍ금융공학ㆍ교육공학ㆍ전산) 등으로 응시자격은 학력, 전공, 연령 제한이 없으나 회계사와 노무사의 경우 최종 면접 시 해당 자격증을 제출해야 한다. 전형절차는 서류전형 직업기초능력시험 1차면접 신체검사 2차면접 순이며 원서접수는 24일 오후 5시까지다. 접수방법은 당사 채용홈페이지(www.sbc.or.kr)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 인사교육팀(055-751-9323~5)에 문의하면 된다. 이랜드 리테일, 패션 플로어매니저 등 유통부문 인턴 이랜드 리테일에서 인턴 사원을 공개 채용한다. 모집분야는 유통부문(패션 플로어매니저ㆍ하이퍼 매니저ㆍ모던 플로어매니저)으로 전공은 무관하다. 전형절차는 서류전형 직무적성검사 1차면접 인턴십 최종면접 건강검진 순이며 원서접수는 22일 오전 10시까지다. 접수방법은 당사채용 홈페이지(www.elandscout.com)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 이메일(recruit@elandretail.com)로 문의하면 된다

취업·창업 경기일보 2015-06-16 20:28

[취업톡톡] 서류·면접 우수수~ 10명 중 2명 ‘최종 합격’

상반기 기업 공채에 응시한 취업준비생 10명 중 2명만이 최종합격의 영광을 안을 수 있었다. 특히 최종합격자의 절반 이상이 중소ㆍ중견기업에 합격한 것으로 나타나 중소중견기업의 고용창출 효과를 여실히 보여줬다. 취업포털 인쿠르트가 최근 취업준비생 858명을 대상으로 2015 상반기 중간점검 설문 조사를 실시한 결과, 최종 합격생은 17%에 불과했다. 서류전형에서만 39%의 취준생들이 탈락했고, 서류를 통과했지만 면접에서 66%가 떨어졌다. 최종 합격한 기업의 규모로는 중소중견기업이 56%로 가장 많았고, 대기업은 25%였다. 이어 스타트업ㆍ벤처기업(8%), 공기업(6%), 외국계기업(4%) 등 순이었다. 구직자 10명 중 6명이 중소규모(중소중견+벤처)의 기업 취업에 성공한 것으로, 일자리 창출에 있어 중소ㆍ중견기업이 혁혁한 공을 세우고 있다는 평가다. 최종 합격한 응답자들은 합격요인으로 타 지원자들과의 차별화된 스토리 및 강점 어필(36%)을 가장 많이 들었다. 뒤이어 인턴십 및 공모전 등 해당 직무관련 실무 경험이 많아서(18%), 해당 기업에 대한 지식 및 관심이 많아서(16%), 스펙이 좋아서(14%) 등 순이었다. 반면 본인이 최종 불합격한 이유라고 생각되는 부분은 서류, 면접 등 채용과정에서 어필을 제대로 못해서가 33%로 1위를 차지했다. 준비된 스펙이 부족해서(30%), 상대적으로 많은 경험을 한 구직자들이 많아서(19%), 기업이 선호하는 인재상ㆍ자격요건 면에서 부족해서(9%) 등의 이유도 꼽혔다. 한편, 최종결과에서 각 전공별로 구분해 합격률을 다시 분석한 결과에서는 서류와 면접전형에서는 인문계 전공의 합격률이 우세했으나 최종합격률은 이공계와 비슷했다. 일명 전화기(전자, 화공, 기계)로 불리는 이공계 우세 속에서도 인문계 전공자들의 의외의 선방을 확인할 수 있었다고 인크루트는 설명했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-06-16 11:28

알바시장도 ‘메르스 한파’

메르스발 경기침체 폭풍이 산업 전반에 불어닥친 가운데 아르바이트 시장도 타격을 입고 있는 것으로 나타났다. 이에 여름방학을 앞둔 대학생들의 알바 전선에도 먹구름이 낄 전망이다. 아르바이트 전문포털 알바천국이 15일 발표한 메르스 이슈 전후 2주간의 아르바이트 채용공고 증감률 조사 결과를 보면, 행사ㆍ공연ㆍ여행 등 서비스 업종에서 메르스 타격이 뚜렷한 것으로 확인됐다. 메르스가 본격적인 이슈로 떠오른 지난달 28일부터 이달 10일까지의 영화ㆍ공연ㆍ전시, 테마파크ㆍ레포츠, 여행가이드, 뷔페ㆍ연회장, 안내데스크ㆍ매표, 숙박ㆍ호텔ㆍ리조트 등 총 6개 서비스업종의 알바 채용공고 수는 이전 2주간(5월14일~5월27일) 대비 10.7% 감소했다. 특히 여행가이드 직종의 알바 공고 감소율이 27.5%를 보이면서 수학여행, 국내관광 취소 등의 영향이 고스란히 드러났다. 사람들이 많이 찾는 테마파크ㆍ레포츠 관련 알바 공고도 20%가량 감소했다. 이는 같은 기간 전체 직종 채용공고 수가 3% 정도 늘어난 것과 대비되는 수치다. 이와 함께 뷔페ㆍ연회장(-8.3%), 영화ㆍ공연ㆍ전시(-5.3%), 안내데스크ㆍ매표(-3.2%), 숙박ㆍ호텔ㆍ리조트(-0.8%) 등 단체행사, 공연 등과 관련 있는 서비스업 전반에서 알바 채용공고가 감소했다. 메르스로 인한 산업 침체가 아르바이트 시장까지 습격한 셈이다. 상황이 이러면서 여름방학을 앞두고 등록금과 용돈을 마련하려던 대학생들의 알바 전선에도 비상이 걸렸다. 최근 취업포털 커리어에서 실시한 여름방학 아르바이트 계획 설문조사에서 대학생 63.8%가 생활비 마련 등을 위해 아르바이트를 계획하고 있는 것으로 조사됐다. 특히 메르스 여파를 받고 있는 카페나 식당, 워터파크ㆍ놀이공원에서 아르바이트를 하겠다는 응답도 21.8%에 달했다. 최인녕 알바천국 대표는 메르스 때문에 각종 축제와 대규모 모임 등이 줄줄이 취소되면서 행사 스텝, 안내요원, 진행, 가이드 등을 맡을 아르바이트생 채용도 확연히 줄어들었다며 서비스 산업 전반이 메르스로 울상을 짓고 있는 실정이라고 말했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-06-15 21:10

임금피크제 시행시 인건비 26조원 절감, 청년 일자리 31만개 창출 가능

내년 시행되는 정년연장과 함께 임금피크제를 시행한다면 기업이 26조원 상당의 인건비를 절감할 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 한국경제연구원(KERI)은 15일 발표한 임금피크제의 비용절감 규모 및 시사점 보고서를 통해 정년이 연장되는 2016년부터 2020년까지 107조원의 인건비가 추가 발생할 것으로 전망했다. 그러면서 55세 임금을 기준으로 매년 10%씩 낮추는 임금피크제 도입 시 25조9천100억원의 인건비를 절감할 수 있다고 분석했다. 보고서에 따르면 연도별 절감액은 2016년 733억원, 2017년 1천519억원, 2018년 2천242억원, 2019년 2천819억원, 2020년 3천388억원 등이었다. 특히 한경연은 이렇게 절감된 인건비를 청년고용 창출에 사용하면 5년간 31만3천개의 청년 일자리를 만들 수 있다고 강조했다. 우광호 한경연 선임연구원은 정년 60세 연장은 법으로 보장됐음에도 임금체계 개편, 임금피크제 시행 등에 대해서는 별다른 규정이 없는 상태로 노사 갈등을 부르고 있다면서 임금피크제 시행을 통해 기업의 경쟁력 강화, 청년 일자리 창출 등 긍정적 효과가 있는 만큼 사회적인 합의가 필요한 시점이라고 말했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-06-15 18:11

[인재를 찾습니다] JW중외그룹, 영업·생산·연구·약학 전공의 신입 外

▲JW중외그룹, 영업생산연구약학 전공의 신입 JW중외그룹이 영업, 생산, 연구, 약학 전공의 신입 사원을 공개 채용한다. 지원자격은 4년제 대학 이상 기졸업자 또는 졸업예정자로, 연구분야의 경우 특별히 대학원졸 이상이어야 하며 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 또 남자의 경우, 병역필 또는 면제자로 전역예정 장교는 우대한다. 접수기간은 오는 17일까지며 접수방법은 회사채용 Site(http://recruit.jw-group.co.kr)를 통해 온라인 지원하면 된다. 전형절차는 서류전형1차면접인적성검사2차면접건강검진최종입사이며 기타 문의사항은 이메일(job@jw-holdings.co.kr)을 통해 하면 된다. ▲SK브로드밴드㈜, 미디어컨텐츠기획 분야 등 경력 SK브로드밴드㈜가 미디어컨텐츠기획, 미디어서비스 기획, 미디어기술 분야의 경력사원을 공개채용한다. 지원자격은 학사 이상으로 전공은 무관하지만, 해당업종 Major 업체 근무자, 관련분야 전공자는 우대하며 국가보훈대상자및 장애인도 관련 법령에 의거 우대한다. 전형절차는 서류전형필기(인성검사)면접(실무면접 및 임원면접)최종합격 등이며, 서류전형 결과는 합격자에 한해 개별 안내한다. 접수 기간은 오는 19일까지며 접수는 회사채용 Site(www.skcareers.com) 채용배너를 통해 하면 된다. 기타 채용관련 문의는 kim7187@sk.com로 하면 된다. ▲삼성디스플레이㈜, 모듈공정기술 분야 등 경력사원 삼성디스플레이㈜가 경력 사원을 공개 채용한다. 모집분야는 모듈공정기술, 구동/알고리즘/설계, 액정개발, 재료소자, 기구개발, 패널공정, 차세대 디스플레이,플라스틱 윈도우, 점착필름, COP, 설비기술 등이다. 지원자격은 박사의 경우 박사학위 취득 이후 관련분야 5년 이상 근무자, 석사 및 학사의 경우 관련분야 10년 이상 근무자로, 해외여행에 결격사유가 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 한다. 접수기간은 오는 26일 오후 11시까지며, 전형절차는 서류전형면접전형채용건강검진최종합격 등이다. 접수는 회사채용 Site(http://apply.samsung.co.kr)를 통해 하면 되며, 채용관련 문의는 sh.lee5273@samsung.com를 통해 하면 된다. ▲㈜이랜드월드, 패션브랜드 매니저 등 채용전제형 인턴 ㈜이랜드월드 패션사업부가 15년 상반기 채용전제형 인턴을 채용한다. 모집분야는 패션브랜드 매니저, 상품기획, 글로벌소싱 분야로 지원 자격은 기졸자 및 대학교 4학년 1학기 이상 재학 및 휴학생으로, 학부성적, 전공제한은 없으나, 해외여행 결격사유가 없어야 한다. 또 패션관련 사업에 대한 자신만의 특별한 경험 및 노하우가 있거나 본인의 패션 감각을 통해 큰 성공 경험을 가지고 있는 자, 남들보다 빨리, 싸게, 멋진 옷을 살 수 있는 노하우가 있는 자는 우대한다. 접수방법은 회사채용 Site(https://www.elandscout.com)에서 지원하면 되며, 전형절차는 서류전형직무적성검사1차면접패션사업부인턴십최종면접최종입사 등이다. 접수기간은 오는 22일 월요일 오전 10시까지며,문의는 recruit_elandworld@eland.co.kr를 통해 하면 된다. 박민수기자 kiryang@kyeonggi.com

취업·창업 박민수 기자 2015-06-09 11:40

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