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직무적성·평판유지… 有備無患 점프~ 성공이직 위한 체크 리스트

여름휴가 직후와 명절연휴 기간. 직장인들의 이직러시가 가장 많은 때이다. 각양각색의 이유로 직장인들은 이직 준비를 하지만, 실패하고 돌아오는 경우도 많다. 이들의 공통점이 있다면 바로 제대로 된 준비 없는 섣부른 이직이다. 취업포털 커리어에서 성공적인 이직을 위한 필수 체크리스트를 공개했다. 핵심은 맨땅에 헤딩하는 식의 이직이 아닌, 철저하게 준비된 이직이다. ■ 동일직군 이직 유리 같은 업무를 하는 경우 적응도 수월할 뿐만 아니라 길게 봤을 때 해당 분야의 전문가가 될 수 있고, 업계에서의 자신의 가치도 키워나갈 수 있다. 특히 경력직은 직무 중심의 채용이 이뤄지므로 직무에 대한 방향 설정이 우선돼야 한다. 현재의 업무가 맞지 않아 이직을 생각하는 경우라면 다른 분야가 자신에게 잘 맞는지 충분히 검토하고 판단해야 뒤늦은 후회를 막을 수 있다. ■ 전 직장서 좋은 평판 유지하라 입사 과정에서는 누구나 열정을 가지고 임하기 때문에 자기소개서와 인터뷰만으로는 그 사람을 평가하고 파악하기란 쉽지 않다. 이에 최근 회사의 인사에서 레퍼런스 체크(평판 조회)의 중요성이 강조되고 있다. 전 직장에서의 평판이 좋지 않다면 채용을 꺼릴 수 있으므로 되도록 전 직장과의 관계를 우호적으로 유지하는 것이 필요하다. ■ 헤드헌터 적극 활용하라 직장인 자신이 어떤 일을 잘할 수 있고, 어떤 회사로 옮겨야 재능을 발휘할 수 있을까 판단이 서지 않는다면 헤드헌터를 만나는 것도 하나의 방법이다. 다양한 직무와 직업이 있는 만큼 헤드헌터가 전문적인 지식을 보유하고 있는 사람인지 먼저 꼼꼼히 알아보고 상담을 받아본다. 이렇게 알게 된 헤드헌터와는 친분을 유지하면서 정보를 공유하는 것이 도움된다. ■ 취업포털 이용하라 온라인 취업포털사이트에서는 직무별 맞춤 채용 정보를 알려주고 자신의 이력서를 올려두면 헤드헌터 또는 기업의 인사담당자들이 이력서를 검토한 후 적합한 인재를 찾아 연락을 취하게 된다. 이때 좋은 조건의 스펙을 지녔다면 이러한 이력서에는 단시간에 많은 헤드헌터의 연락을 받을 수도 있다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-08-11 20:19

[취업톡톡] 친목도모 끝? ‘취업스터디’도 옥석 가리자!

취업을 위해 대학생들이 모여 하는 일명 취업스터디는 더 이상 낯선 풍경이 아니다. 그러나 모든 취업스터디가 효과적인 것은 아니다. 취업포털 잡코리아가 직장인 578명을 대상으로 취업스터디 경험을 조사했다. 실제 취업에 성공한 직장인들이 꼽은 가장 도움이 됐던 취업스터디는 어학스터디였다. 이번 조사 결과를 보면, 직장인의 절반(51.0%)은 취업스터디 경험이 있었다. 평균 2개의 취업스터디를 했고, 많게는 10개까지 한 경우도 있었다. 직장인이 경험한 취업스터디 종류는 토익, 토스, 회화 등 어학 스터디(55.3%ㆍ복수응답)가 가장 많았다. 이어 토론ㆍPT 등 면접대비(40.3%), 컴퓨터ㆍ한국사 등 자격증(32.2%), 인적성ㆍ필기시험(26.1%) 등 순으로 나타났다. 스터디 기간은 주로 1~3개월 이내(38.5%)였다. 취업스터디의 취업 도움 여부에 대해 직장인들 10명 중 7명은 취업스터디를 안 하는 것보다는 낫다(69.5%)고 답했다. 취업을 위해 반드시 필요하다는 응답도 24.1%로 나타나 대부분의 직장인은 취업스터디가 취업에 도움이 됐다고 생각했다. 특히 가장 도움이 됐던 스터디로는 어학스터디(40.3%ㆍ복수응답)를 꼽았다. 반면 도움이 되지 않았던 취업스터디로는 밥터디ㆍ출첵스터디ㆍ생활스터디(21.0%)를 들어 스터디를 하며 친목을 도모하는 것을 경계했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-08-11 20:19

[인재를 찾습니다] 유니세프한국위원회, 학력·전공·연령 무관 신입사원 外

유니세프한국위원회, 학력전공연령 무관 신입사원 유니세프한국위원회에서 신입사원을 공개 채용한다. 모집인원은 10명 내외다. 자격요건은 학력, 전공 및 연령 제한이 없고 오는 11월1일부터 근무 가능한 자여야 한다. 전형절차는 서류전형 필기전형 1차 면접 2차 면접 순이다. 원서접수는 8월31일(월)까지다. 접수방법은 유니세프 채용전용 홈페이지(http://unicef.trns.co.kr)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 채용 홈페이지 질문하기 게시판 또는 이메일(recruit@unicef.or.kr)로 문의하면 된다. 이랜드리테일, 의류 소싱구매 사무분야 고졸이상 사원 이랜드리테일에서 소싱구매 사무직 사원을 공개 채용한다. 모집분야는 의류 소싱 구매 사무 분야로 응시자격은 고등학교 졸업 및 동등학력 이상자 이어야 한다. 전형절차는 서류전형 직무적성검사 면접 채용검진 및 입문교육 순이다. 원서접수는 8월19일(수) 오후 6시까지다. 접수방법은 이랜드 채용전용 홈페이지(www.elandscout.com)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 채용담당자(02-323-0456)에게 문의하면 된다. 한국델파이㈜, 연구개발생산기술 등 분야 신입경력직 한국델파이(주)에서 신입ㆍ경력사원을 공개 채용한다. 모집분야는 연구개발(공조ㆍ기계ㆍ전장), 연구지원, 생산기술, 품질관리, 원가관리, 구매, 안전관리다. 자격요건은 관련 전공자 중 기졸업자 또는 2015년 8월 졸업예정자이고 대학교 전학년 누계평점이 3.0점(4.5만점) 이상이어야 한다. 신입사원은 토익이 700점 이상 또는 동등 수준의 공인영어시험 점수 보유자이어야 한다. 전형절차는 서류전형 면접(실무ㆍ임원) 건강검진 순이다. 원서접수는 8월19일(수) 오후 5시까지다. 접수방법은 한국델파이(주) 홈페이지(www.kdac.co.kr)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 인사팀(mijin.seo@kdac.co.kr)으로 문의하면 된다.

취업·창업 경기일보 2015-08-11 20:19

청년 실업난 해소 ‘1+ 채용’ 중기중앙회·홈앤쇼핑 앞장

중소기업중앙회(회장 박성택)와 중소기업전용 TV홈쇼핑인 홈앤쇼핑(대표 강남훈)이 올해 채용 규모를 대폭 늘린다. 청년실업 해소 및 중소기업계에서 펼치는 청년 1+ 채용 운동에 앞장선다는 의미다. 중기중앙회는 11일 올해 채용인원을 지난해(10명)보다 두 배 늘린 20명을 채용한다고 밝혔다. 홈앤쇼핑도 지난해 21명에서 올해 50여명을 선발할 예정이다. 중기중앙회는 고졸채용, 채용 연계형 인턴채용 등에 나선다. 고졸채용은 오는 19일~31일 지원을 접수한다. 학력ㆍ연령 제한이 없는 열린채용으로 진행되는 채용 연계형 인턴 모집은 9월 초 공고할 예정이다. 지원은 중소기업중앙회 홈페이지(www.kbiz.or.kr)를 통해 하면 된다. 홈앤쇼핑도 영업(MD), 방송(PD, 방송기술), 경영지원(마케팅, 인사, 법무) 등 분야에서 인재를 모집한다. 서류전형 인적성검사 1차면접 2차면접 순으로 진행되며, 면접 합격자는 4주간의 인턴십 과정을 통해 현장근무를 한 뒤 최종평가를 통해 합격자를 선정한다. 서류접수는 오는 23일까지 홈앤쇼핑 채용사이트(recruit.hnsmall.co.kr)를 통해 하면 된다. 박성택 중소기업중앙회장은 심각한 청년실업문제를 해결하기 위해서는 고용의 88%를 담당하고 있는 중소기업들이 일자리 창출에 앞장서야 한다는 사회적 책임을 느끼고 있다며 중기중앙회와 홈앤쇼핑의 채용규모 확대가 중소기업계의 적극적인 일자리 창출에 마중물이 되길 바란다고 말했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-08-11 20:19

“가뜩이나 인력난… 14일 임시휴일 포기”

화성에 소재한 금형가공업체 A사는 오는 14일 임시 휴무일에 공장을 가동하기로 했다. 이번 달 납품 기한을 맞추려면 쉴 수가 없다는 게 주된 이유다. 50여명의 직원 중 휴가를 쓰는 직원을 제외하고는 40여명 이상이 정상출근 할 계획이다. 특히 정부에서 지정한 임시 휴무일은 공휴일과 마찬가지로 유급 휴무일이라 영세 업체로서는 인건비도 부담스럽다. A사 대표는 정부에서 좋은 취지로 임시 휴무일을 추진했다지만 실제 현장에서 공장을 멈추기는 부담스럽다고 토로했다. 평택에 위치한 화학 중소기업 B사도 14일 정상근무를 하기로 결정했다. 수출 물량을 맞추려고 일부 직원들이 야근까지 하는 상황에서 하루를 쉬더라도 어차피 나중에 일해야 하는 것은 마찬가지이기 때문이다. B사 관계자는 연차를 쓰는 직원을 제외하고는 모두 정상출근할 것이라며 쉬면 좋겠지만 제조업체가 정해진 물량을 생산하기 위해서는 어쩔 수 없다고 말했다. 정부가 광복 70주년 기념 및 내수 활성화를 위해 오는 14일을 임시 휴무일로 지정하고 기업의 자율적인 참여를 독려하고 있으나, 중소기업의 참여율은 저조할 것으로 전망되고 있다. 10일 취업포털 인크루트가 발표한 임시공휴일 직장 휴무여부 설문조사 결과를 보면, 61%의 중소기업이 휴무에 동참하지 않는 것으로 나타났다. 반면 대기업과 공공기관의 미참여율은 각각 23%, 19%에 불과해 차이를 보였다. 중견기업 또한 40%로 중소기업보다는 낮았다. 이는 중소기업의 인건비 부담 가중과 공장가동 차질 등의 우려가 반영됐기 때문으로 풀이된다. 한 업계 관계자는 내수부진 문제를 극복하기 위한 정부 취지에 대해서는 적극 공감하고 경제주체인 중소기업의 참여가 많아야 한다는 것은 당연한 말이지만, 아무래도 경영사정이 열악하다 보니 자율적으로 휴무를 결정하기란 쉽지 않다며 임시 휴무에 강제성을 부여하지 않아 중소기업 참여율은 대기업 등에 비해 상대적으로 저조할 것이란 예상이 지배적이라고 말했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-08-10 20:10

삼성 ‘스마트폰’ 北美제외 전세계 판매 1위

삼성전자가 북미를 제외한 대부분 지역에서 스마트폰 판매량 1위를 거둔 것으로 나타났다. 북미 지역은 애플이 정상을 차지했다. 10일 미국 시장조사기관 스트래티지 애널리틱스(SA)에 따르면 삼성전자는 올해 2분기 중남미, 중동ㆍ아프리카, 아시아태평양, 유럽 등 북미를 뺀 전 세계 대부분 지역에서 스마트폰 판매량 1위를 차지했다. 삼성전자가 지난 2분기, 세계에서 가장 많은 총 7천190만대의 스마트폰을 팔았다는 조사결과는 앞서 나왔지만, 판매량 1위를 거둔 지역이 모두 공개된 것은 이번이 처음이다. 지난 4월 선보인 프리미엄 모델 갤럭시S6 시리즈는 물론 올 초 글로벌 시장에 내놓은 갤럭시AㆍEㆍJ 등 중저가 모델도 지구촌 전역에서 골고루 판매성과를 올렸기 때문으로 SA는 분석했다. 삼성전자가 북미 시장에서 1위에 오르지 못한 것은 애플 때문이다. 삼성전자는 북미시장에서 갤럭시S5를 앞세워 지난해 2분기 10%p 넘게 애플을 제치고 1위에 오르기도 했지만 이후 4분기 연속 2위에 머무르고 있다. 지난해 4분기에는 아이폰6를 앞세운 애플(44.3%)에 20%p 넘게 뒤처지기도 했다. 그러나 올해 들어 다시 점유율을 늘리며 2분기에는 6%p 차로 바짝 따라붙은 상태다. 삼성전자는 오는 13일 뉴욕에서 공개할 갤럭시노트5와 갤럭시6엣지플러스(가칭)로 북미 시장을 공략할 계획이다. 공개 장소를 미국으로 잡은 것도 이 같은 이유다. 그러나 애플 역시 다음달 아이폰6S 시리즈를 공개하고 곧바로 출시할 계획이어서 3분기에도 삼성의 북미시장 1위 탈환은 쉽지 않을 전망이다. 이정현기자

취업·창업 이정현 기자 2015-08-10 19:32

[취업톡톡] 쯧쯧쯧… 면접 날부터 지각이라니…

취업에 성공하기 위해서 자신의 역량을 효과적으로 어필하는 것 못지않게 중요한 것이 바로 실수의 최소화이다. 서류와 필기시험을 어렵게 합격해 놓고도 면접에서 잠깐의 실수로 구직에 실패하는 경우가 있어 실수를 줄이기 위한 구직자의 노력이 필요하다. 온라인 취업포털 사람인은 4일 올 상반기 채용을 진행한 기업 인사담당자 180명을 대상으로 면접 시 지원자의 실수에 대해 조사한 결과를 발표했다. 인사담당자들은 지원자들이 면접전형에서 가장 많이 보이는 실수로 지각(33.3%ㆍ복수응답)과 기업 및 지원직무관련 잘못된 답변(33.3%)을 꼽았다. 이어 동문서답(28.3%), 부적절한 옷차림(21.7%), 산만한 행동(17.2%), 자기소개서와 다른 답변(12.8%), 인사 생략(8.3%) 등 순이었다. 특히 기업 2곳 중 1곳(55%)은 면접 중 실수 때문에 구직자를 탈락시킨 것으로 나타났다. 이러한 실수가 평가에 부정적 영향을 미친 이유로는 기본이 안 돼 있는 것 같아서(62.6%ㆍ복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 다음으로 평소 태도가 안 좋은 것 같아서(40.4%), 진정성이 느껴지지 않아서(40.4%), 묻지마 지원인 것 같아서(30.3%) 등의 답변이 꼽혀 면접에서의 사소한 실수 하나가 평상시 태도에 대한 판단으로 이어졌다. 그러나 실수를 보고도 기업 인사담당자 50.6%는 따로 지적해주지 않는다고 밝혀 구직자 스스로 인지하지 못하는 경우도 많은 것으로 조사됐다. 인사담당자들은 구직자가 실수했을 경우 행동 요령에 대해서는 실수에 대해 인정하고 답변을 정정하는 것이 좋다(80%)고 조언했다. 솔직한 모습을 보일 경우 실수를 조금이라도 만회할 기회가 생긴다는 것이다. 신경 쓰지 말고 다음 답변을 더 잘한다(10%), 웃음 등으로 자연스럽게 모면한다(8.3%)는 조언은 상대적으로 적었다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-08-04 20:55

[인재를 찾습니다] 기술보증기금, 기술보증 및 기술평가 분야 등 신입사원 外

기술보증기금, 기술보증 및 기술평가 분야 등 신입사원 기술보증기금에서 신입직원을 공개 채용한다. 모집분야는 대졸 수준의 기술보증 및 기술평가ㆍ채권관리ㆍ전산, 고졸 수준의 기술보증 및 기술평가 분야다. 응시자격은 부문별 전공자나 변호사 또는 변리사 자격 소지자이어야 한다. 전형절차는 서류전형 필기전형 1차면접 2차면접 신체검사 및 신원조회 순이다. 원서접수는 8월17일(월) 오후 6시까지다. 접수방법은 기술보증기금 채용전용 홈페이지(http://kibo.incruit.com)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 기술보증기금 인사팀(051-606-7441~5)에 문의하면 된다. 동부건설㈜, 경영지원부문 대졸 신입사원 동부건설(주)에서 사무직 신입사원을 공개 채용한다. 모집분야는 경영지원부문이다. 응시자격은 전공에 상관없이 4년제 대학교 졸업자(예정자)면 지원이 가능하다. 전형절차는 서류전형 1차면접 2차면접 인적성검사 및 신체검사 순이다. 원서접수는 8월16일(일) 오후 6시까지다. 접수방법은 동부건설(주) 채용전용 홈페이지(https://recruit.dongbu.co.kr)에서 온라인 지원하면 된다. 기타 사항은 동부건설 채용담당자(02-3484-2232)에게 문의하면 된다.

취업·창업 경기일보 2015-08-04 20:55

방심하면 탈수·어지럼증 수시로 물마시고 휴식을

올해도 어김없이 푹푹 찌는 무더위가 찾아왔다. 특히 올여름은 평년기온 이상의 고온이 예상되고 지역별로 강한 폭염이 나타날 수 있다는 기상청의 전망이 나오면서 근로자 건강에도 적신호가 켜졌다. 폭염 속 건강한 일자리를 만들고 재해를 예방하기 위해서는 사업주와 근로자들의 노력이 절실하다. 고용노동부와 안전보건공단이 마련한 하절기 폭염대비 근로자 건강보호 매뉴얼을 소개한다. ■ 꾸준히 증가하는 폭염 재해 안전보건공단이 발표한 업종별 온열질환 산업재해 전국 재해자 현황에 따르면, 지난 2011년 7명이던 폭염 재해자는 2012년 10명, 2013년 19명으로 꾸준히 증가했다. 이 가운데 매년 3명의 사망자가 발생했다. 폭염 피해가 발생하는 주요 사업장은 역시 건설업종(57.4%)이다. 뙤약볕 속에 작업하다가 탈수 현상이나 어지럼증 등이 나타나 추락 등 2차 사고로도 이어지고 있는 것이다. 이밖에 야외에서 주로 활동하는 농ㆍ축ㆍ임업과 조선, 항만 등 업종도 폭염 피해가 매년 꾸준히 발생하는 업종들이다. ■ 주요 증상과 대처법은? 폭염 속에 일하는 근로자들의 주요 증상은 열경련, 열탈진, 열사병, 열피로, 열발진(땀띠) 등이 있다. 우선 가장 흔하게 발생하는 열사병은 고온다습한 환경에서 발생한다. 현기증과 구토 등 가벼운 증상으로 시작하지만 심해질 경우 혼수상태에 빠질 수 있어 빠른 조치가 필요하다. 환자의 옷을 시원한 물로 적시고, 선풍기 등을 이용해 몸을 시원하게 만들어야 한다. 열탈진 현상도 흔히 발생하는 증상 중 하나로, 마찬가지로 심할 경우 근육경련과 실신 등이 찾아올 수 있어 즉시 서늘한 장소로 옮기고 식염수 등을 조치해야 한다. 폭염재해 발생 시 가장 중요한 것은 신속한 응급처치다. 몸을 식혀주고 최대한 빨리 의사의 진료를 받을 수 있도록 하는 것이 좋다. ■ 근로자ㆍ사업장, 이렇게 행동하자 건설현장과 조선ㆍ항만 등 실외사업장은 여름철에 항상 폭염에 노출돼 있다. 덥다는 이유로 탈의를 하고 작업한다면 자외선에 의한 피부손상이 우려되므로 근로자들은 적절한 작업복을 챙겨입어야 한다. 작업 중에는 15~20분 간격으로 1컵 정도의 시원한 물이나 식염수를 섭취하고, 휴식시간은 자주 짧게 갖는 것이 좋다. 사업장은 근로자들이 직사광선을 피할 수 있도록 천막 등을 설치해 작업할 수 있도록 해야 한다. 이와 함께 제철ㆍ주물ㆍ유리가공 등 오랜 기간 고열환경에서 작업해야 하는 사업장들도 주의해야 한다. 고열 감소를 위한 환기장치, 온ㆍ습도 조절장치 설치는 필수다. 휴식시간에는 자주 체온을 측정하면서 이상에 대비하고, 작업복이 땀에 젖을 수 있으므로 탈의ㆍ목욕ㆍ세탁ㆍ건조시설을 운영해 자주 옷을 갈아입을 수 있도록 해야 한다. 특히 작업의 강도와 WBGT(열사병 예방지수)에 따라 결정된 작업시간ㆍ휴식시간의 비율을 초과해 작업하지 않도록 해야 한다. ■ 노동부 등 다양한 예방 활동 고용노동부와 안전보건공단 등 유관기관들은 폭염 취약사업장에 대한 기술지원 강화 및 온열질환 예방 3대 수칙 홍보를 9월 말까지 지속적으로 실시한다는 방침이다. 특히 올해 안전보건공단은 현장 실무경력이 풍부한 퇴직자를 채용, 안전관리가 취약한 중ㆍ소규모 건설현장에 대한 수시 점검할 수 있도록 건설안전보건지킴이 제도를 도입하고 활동에 나선다. 이밖에 사업장을 직접 방문해 수시로 폭염예방 캠페인을 펼칠 계획이다. 신현화 안전보건공단 경기남부지사장은 평소 건강한 근로자더라도 고열환경에 지속적으로 노출되면 이상이 생길 수 있다며 기본적인 안전수칙을 잘 준수하면 폭염재해는 충분히 예방할 수 있는 만큼 기업과 근로자들이 함께 노력해 산업재해를 줄일 수 있었으면 한다고 말했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2015-07-29 18:47

[인재를 찾습니다] LG화학, 정보전자소재사업부 등 산학협력 인턴사원 모집 外

▲ LG화학, 정보전자소재사업부 등 산학협력 인턴사원 모집 LG화학에서 산학협력 인턴사원을 공개 채용한다. 모집분야는 기초소재사업부ㆍ정보전자소재사업부ㆍ전지사업부ㆍ공장공통ㆍ기술연구원ㆍ법인 스탭(Staff)이다. 응시자격은 정규 4년제 대학 2016년 2월 졸업 예정자로 인턴십 종료 후 졸업요건(학점 등)을 갖춰 내년 1월 1일 입사가 가능해야 한다. 전형절차는 서류전형 인적성검사 건강검진 1차면접 최종전형 순이며 원서접수는 8월3일(월) 오후 2시까지다. 접수방법은 LG그룹 채용 홈페이지(http://careers.lg.com)에서 온라인 지원하면된다. 기타 사항은 채용 홈페이지 채용문의를 이용하면 된다. ▲ 신용보증기금, 영업점 업무지원 인턴 내달 3일까지 원서접수 신용보증기금에서 체험형 청년인턴을 공개 채용한다. 모집분야는 영업점 업무지원 분야다. 응시자격은 만 34세 이하로 학력제한이 없지만 최종학력 평균 학점이 B학점 이상이어야 한다. 학력이 고졸이하인 경우는 과목별 석차등급을 100점으로 환산했을 때 75점 이상이어야 한다. 전형절차는 서류전형 면접전형 신체검사 순이며 원서접수는 8월3일(월) 오후 5시까지다. 접수방법은 신용보증기금 채용홈페이지(https://kodit.career.co.kr)에서 온라인 지원하면된다. 기타 사항은 신용보증기금 인사부 053-430-4210~1로 문의하면 된다.

취업·창업 경기일보 2015-07-29 13:06

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