“맞춤형 사회복지… 장애인 행복한 자립 올인”

현시대가 요구하는 복지시설을 운영하는 데 있어 기부와 후원에만 의존하기보다 내실있는 목적 사업을 통해 경쟁력을 갖춰야만 합니다. 장애인복지사업을 시대적 흐름에 맞는 맞춤형 시스템으로 정착시켜야 한다는 장애인재활센터 사회복지법인 SRC(구 삼육재활센터이하 SRC) 민오식 이사장의 운영철학이다. SRC는 63년 전 민오식 이사장의 선친이자 SRC의 설립자인 고(故) 민영재 이사장이 전쟁고아와 장애인을 돌보기 위해 삼육원이라는 이름으로 설립, 삼육재활원과 삼육재활센터 그리고 현재의 SRC로 이름을 바꿔가며 국내 장애인복지사업을 선도하는 사회복지법인으로 발전해왔다. 민 이사장이 이끄는 SRC는 역사와 전통으로 얻어진 노하우와 새로운 패러다임의 복지서비스를 바탕으로 장애인뿐만 아니라 비장애인을 위한 시스템도 갖췄다. 민 이사장은 60세의 나이를 먹으며 SRC는 재활의료, 특수교육, 재활스포츠, 직업훈련 등 장애인의 행복한 자립과 사회통합을 위해 노력해 왔다며 새로운 60년은 기존 사업은 더욱 안정적으로 운영하면서 시대의 요구와 필요에 맞는 사업분야를 집중 투자해 국내뿐 아니라 지구촌 공동체라는 글로벌 복지리더로 성장해 나가야 한다고 비전을 제안했다. 이를위해 민 이사장이 특히 주목하는 것은 바로 지역주민의 건강이다. 특히 지난 2010년 설립된 건강증진센터는 3만여 명의 내원객이 찾을 정도로 전문인력과 우수 장비를 구비하고 지역민들의 건강한 삶을 지키는 데 큰 역할을 하고 있다. 나아가 의료 서비스 발전을 위해 매년 남부재활의학전문의 세미나를 열고 의료 정보를 공유하고 환자들에게 제공하는 한편, 희귀질환 환자를 위한 진료도 병행하고 있다. 여기에 최신의료장비를 이용한 통증치료와 대학병원급의 건강증진센터, 암 재활요양치료가 필요한 환자를 위한 요양병원 등 의료 시스템을 갖춰 대형종합병원 못지않은 논스톱 의료 서비스를 제공하는 데 앞장서고 있다. 하지만 민 이사장은 성이 차지 않는 듯 앞으로 SRC는 장애인 문화예술사업을 발전시켜 장애인과 비장애인이 함께 어울려 즐길 수 있는 다양한 문화콘텐츠 사업을 개발해 나갈 계획이라며 내년에는 삼육가요제를 다시 부활시켜 장애예능인들을 발굴하고 이들과 함께 모두가 즐길 수 있는 SRC만의 문화의 장을 만들겠다고 포부를 밝혔다. 한편, SRC는 지역과 상생발전을 위하여 △건강 지킴이 후원 협약(광주경찰서광주시립어린이집연합회광주시생활체육회) △GiveDreams 장애인 골프대회 등 다양한 사회공헌 활동을 펴고 있다. 광주=한상훈기자

광주시 특혜 피소… 경찰 수사

광주시가 공장밀집지역 창고시설을 노유자시설로 용도변경한 것과 관련, 인허가 담당 공무원들이 직권을 남용해 특혜를 줬다는 고소장이 접수돼 경찰이 수사에 나섰다. 11일 광주시 등에 따르면 시는 지난해 12월 곤지암읍 수양리의 한 창고 건물에 대해 불법 증축에 따른 원상복구와 공사중지명령 등 행정조치를 했다. 그러나 이후 시는 지난 10월 이행강제금 부과와 함께 해당 건축물에 대한 사용승인을 한데 이어 지난 9일에는 노인복지시설설치신고 및 노인장기요양기관지정에 대한 신청을 수리한 것으로 확인돼 논란이 확산되고 있다. 해당 시설 주변은 음식물자원화시설에서 발생하는 악취에 대한 보상차원에서 시가 60억원을 지원하는 주민지원사업 대상 지역이고, 불과 2~3m 거리에는 소음이 발생하는 목재소와 가구공장, 경량철골재업체 등 소규모 공장들이 10여년 전부터 운영되고 있기 때문이다. 이에 인근 공장주들은 공장지대 한가운데 있던 창고시설이 불법으로 노인요양원으로 용도변경된 사실을 알고도 광주시 인허가 담당 공무원들이 묵인했다며 담당 직원들을 경찰에 고소, 관계 공무원 수명이 조사를 받고 있는 것으로 확인됐다. 경기도 역시 인허가 절차상 각종 의혹이 제기됨에 따라 관련부서 관계자들을 대상으로 감사를 벌이고 있는 것으로 알려졌다. 시는 노인요양시설 설치 기준에 대한 명확한 기준과 건축허가를 불허할 근거가 없어 불법 건축물이라도 합법적인 추인 절차를 거쳐 문제될 것이 없다는 입장이지만 시가 더욱 적극적으로 행정행위를 했어야 한다는 지적이다. 이에 대해 이현철 시의원은 관계법령 정비가 미비하다는 이유로 일반요양 시설의 입지로는 적절치 않은 곳에 위치한 창고를 노유자시설로 용도변경하도록 허가한 것은 기계적 행정행위에 지나지 않는다며 이로 인해 건실한 중소기업들이 시로부터 폐쇄명령을 받게 되는 가혹한 상황에 직면하게 됐다고 주장했다. 이어 재발 방지를 위해 시설의 용도변경 시 적극적인 행정행위와 세심한 검토가 필요하다며 법령이 미비하다면 법령 개정 등을 요구하라고 촉구했다. 광주=한상훈기자

광주도시관리공사, 정부3.0 실천 결의대회 및 워크숍 개최

광주도시관리공사(사장 안병균)는 최근 공사의 정부3.0 실천 의지를 다지는 결의대회와 부서별 정부3.0 세부 실행계획을 주제로 한 워크숍을 사장 및 업무이사 등 시설장 이상 간부급 직원 20여명이 참석한 가운데 본사 홍보관에서 개최했다고 11일 밝혔다. 이날 워크숍에서는 개방?공유?소통?협력의 정부3.0 기본 가치를 바탕으로 투명한 공기업, 서비스 공기업, 유능한 공기업의 3대 전략을 수립했다. 아울러 시민과 함께 더욱 행복한 광주도시관리공사를 이루기 위해 추진해야할 과제의 방향 및 실행계획에 대해 세부적인 검토와 함께 토론을 진행하고 공사의 정부3.0 실천 의지를 담은 결의문을 채택했다. 결의문을 낭독한 안병균 사장은 2014년은 정부로부터 공공하수도 운영관리 실태평가 최우수기관, 노사문화 우수기업으로 선정되는 등 직원들의 창의적인 노력과 적극적인 업무수행이 더욱 빛난 한 해였다며 직원들의 노력으로 시민행복을 위한 정부3.0은 자연스럽게 실현될 것으로 확신한다.고 말했다. 한편, 광주도시관리공사는 지난 2일, 문화스포츠센터 소공연장에서 행정자치부 정부3.0 점검단 위원인 김재일 교수(단국대 행정학과)를 초빙해 전임직원에 대해 정부3.0 가치 공유?확산을 위한 특강을 실시한 바 있다. 광주=한상훈기자 hsh@kyeonggi.com

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