용인시축구센터 ‘출연금 바닥’ 내달부터 직원 월급도 못줄판

용인시축구센터가 시의 출연금이 바닥을 드러내 다음달부터 직원에게 월급 조차 주지 못할 위기에 처했다. 22일 시와 축구센터 등에 따르면 용인시 처인구 원삼면 죽능리 일원 축구센터에는 현재 김윤기 상임이사와 한원식 사무국장을 포함해 총 42명의 직원이 근무하고 있다. 이들은 백암중과 원삼중, 신갈고 등의 축구부 소속 선수들을 훈련양육하고, 센터를 행정적으로 관리하기 위한 인력으로 이들에게는 매달 총 1억원을 조금 넘는 수준의 인건비가 지급되고 있다. 그러나 현재 축구센터가 보유한 자금은 8월 선수들로부터 받은 교육훈련비 1억여원이 전부로, 이번달 월급을 주고나면 잔고가 바닥나게 된다. 이에 앞서 시는 지난해 2013년도 본예산 수립 과정에서 축구센터에 직원 임금 12억3천만원과 각종 대회출전비, 공공요금, 수용비, 차량유지비 등을 포함한 23억원의 출연금을 의회에 제출했었다. 그러나 시의회는 상임이사의 연봉이 7천600만원, 사무국장의 경우 6천300만원으로 다소 높게 책정된데다, 지난해에는 임금이 7억원 수준이었다는 지적이 제기되면서 당초 예산의 절반에도 못 미치는 10억원 수준으로 삭감됐으며 부족분에 대해서는 추경예산에 반영키로 했다. 하지만 사상 초유의 재정난 탓에 1차 추경에서 당초 출연금 예산 부족분인 13억원 보다 2억원 모자란 11억원만이 예산에 반영됐으며 결국 연말에 필요한 인건비와 운영 지원이 불가능하게 됐다. 이에 시는 부랴부랴 다음달 초로 예정된 2차 추경에서 2억원의 출연금을 추가로 수립하기로 했지만 시의 재정난으로 감액 추경이 불가피한 상황에서 예산 수립이 순탄할지는 여전히 미지수다. 센터 관계자는 일단 다음달까지는 출연금을 추가로 지원받아 센터 운영에 차질이 없도록 노력하겠지만, 연말 직원들의 월급을 주지 못하는 초유의 사태도 예상을 하고 있다고 말했다. 이에 대해 시 관계자는 아직 추경 일정이 확정되진 않았지만 늦어도 다음달 말까진 출연금 추가 지급 여부를 확인할 수 있을 것이라고 밝혔다. 용인=강한수박성훈기자 pshoon@kyeonggi.com

용인시 수지구, 노인일자리사업 호응 높아

용인시 수지구가 노인 일자리 창출을 위해 각종 소양교육과 함께 거리환경지킴이와 학교 숲 가꾸기 등 2개 사업을 운영, 호응을 얻고 있다. 수지구는 지난 3월부터 11월까지 거리환경지킴이와 학교숲 가꾸기 등 2개 노인 일자리사업을 추진, 총 75명의 노인이 참여하고 있다. 거리환경지킴이 사업에는 관내 57명의 노인들이 수지구 각 동별 대로변 및 청소취약지역 중심으로 전단지, 쓰레기 수거 등 환경정화활동을 전개하고 있으며, 학교숲 가꾸기 사업에는 18명의 노인들이 토월초등학교 등 초등학교 10개소에서 학교 내 화단정리 및 환경정화활동을 펼치고 있다. 수지구는 올해 사업을 위해 참여자 대상 교육을 강화, 지난달 안전교육을 실시한 데 이어 오는 24일에는 구청 대회의실에서 사업 참여자들의 기본 소양을 함양하기 위한 소양교육을 실시한다. 또한 건강체조, 노래부르기 등 교육자들이 함께 참여할 수 있는 프로그램도 마련해 노인들의 호응을 얻고 있다. 수지구 관계자는 앞으로도 노인일자리사업 참여자들이 지역사회의 중요한 구성원으로 역할을 다하며 활기찬 노년을 누릴 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다고 말했다. 용인=박성훈기자 pshoon@kyeonggi.com

입학사정관제 모의면접 자신감 쑥쑥

대학입학을 앞둔 학생들을 위해 모의 면접에 대한 두려움을 없애고 자신감을 회복하는 시간이 마련됐다. 용인고등학교(교장 안봉준)는 대학교 입학사정관제에 대비하기 위한 모의 면접 체험을 실시했다. 지난 14일 실시된 체험은 교사 80명이 면접관으로 참여해 고등학교 3학년생 236명을 대상으로 실제 대학교의 입학사정관 면접과 비슷한 환경을 조성한 가운데 진행됐다. 각 교실에 3명의 교사가 입학사정관 역할을 맡아 날선 질문공세를 펼쳤으며, 학생들이 자신의 면접태도를 모니터링할 수 있도록 휴대전화 녹화도 이뤄졌다. 특히 강당에서는 입학사정관제 면접 준비 요령에 대한 강의가 진행돼 학생들의 호응을 얻었다. 강의에서는 기본소양 면접의 경우 신문이나 심야 토론 프로그램을 자주 접해 사회적 이슈에 대한 본인의 생각을 정리해 대비하고, 심층면접은 교과서의 보충학습이나 심화학습, 탐구활동 등을 꼼꼼히 공부해 준비해 나갈 것을 강조했다. 면접에 참가한 용인고 A군(18)은 실제와 똑같은 상황에서 생활기록부와 자기소개서를 가지고 면접을 해봄으로써 면접 예상 문제를 파악할 수 있고 면접에 대한 두려움을 극복할 수 있는 좋은 기회였다고 소감을 밝혔다. 용인고 관계자는 이번 모의 체험으로 대도시에 비해 준비가 부족한 지역의 학생들에게 좋은 체험 기회를 제공해 줌으로써 입학사정관 면접에 대한 자신감을 기르고 실제 면접에 필요한 준비를 충분히 할 수 있는 기회가 될 것이라고 말했다. 용인=박성훈기자 pshoon@kyeonggi.com

용인교육청 '모두가 행복한 학교 이렇게 생각한다' 토론회 개최

용인교육지원청(교육장 차혜숙)은 12일 청사 대강당에서 교사와 학생, 학부모 등 180명이 참석한 가운데 경기혁신교육의 공감대 형성을 위한 토론회를 열었다. 이 자리에서 제일초등학교 홍정표 교장은 모두가 행복한 학교 이렇게 생각한다는 주제로 기조 발제를 한데 이어 초등교사, 학생, 학부모, 행정실장, 지역사회 대표가 지정토론자로 나와서 토론을 했다. 신리초등학교 김지훈 교사는 참여와 소통을 통한 학교자치 문화를 만들기 위해 교직원의 적극적인 참여 문화가 필요하다고 주장했으며, 용인 신촌중학교 김상헌 학생은 학생자치 활동 활성화를 위한 지원과 학교시설 사용에 대한 기회를 제공해달라고 했다. 또한 차은경 상현중학교 학부모는 교사와 학부모간 파트너십을 통한 행복한 교육공동체 만들기를 위한 다양한 프로그램 진행되었으면 한다고 강조했다. 양재경 용인교육청 교수학습국장은 경기도교육청의 혁신교육 및 혁신학교의 철학에 바탕에는 소통, 공감, 참여, 협력, 평화를 기반으로 한 교육공동체가 행복한 학교를 만들기가 포함돼 있다며 일반학교도 창의지성교육, 전문적 학습공동체, 민주적자치공동체, 자율경영체제가 확산될 수 있도록 교육가족이 자발적으로 노력해달라고 당부했다. 용인=박성훈기자 pshoon@kyeonggi.com

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