[단독] ‘임진강 곤돌라’ 2018년 완공 파주 안보관광 본궤도 오른다

파주 임진강을 공중운송수단인 ‘곤돌라’로 가로지르는 관광사업이 본궤도에 오르게 됐다. 그동안 국방부가 안보상 문제 등으로 난색을 표해 오다 조건부승인을 해줬기 때문이다. 19일 행정자치부와 국방부, 파주시에 따르면 임진강 남쪽의 임진각 관광지와 현재 안보체험관으로 운영되는 임진강 북쪽 군내면 백연리 반환 미군기지 캠프 그리브스 구간 1㎞에 한칸에 10명(16대운행) 안팎을 태울 수 있는 곤돌라를 설치하는 내용을 담은 사업계획에 대해 국방부가 안보측면 보완 등으로 조건부승인을 했다. 앞서 파주시는 이 사업을 ‘주한미군 반환공역 및 주변지역 등 발전종합계획’에 반영, 행자부에 승인 요청했었다. 국방부의 조건부승인에 따라 시는 233억원을 들여 이달안으로 토지보상 및 관광지 확대지정 조성계획 용역에 착수하고 실시설계를 거쳐 오는 2018년말 완공할 예정이다. 캠프 그리브스는 비무장지대에서 2㎞ 남짓 떨어져 있으며 1953년 7월부터 미군이 주둔하다 2007년 국방부에 반환됐다. 경기도는 현재 캠프 그리브스에 4층짜리(전체면적 3천353㎡) 미군 장교 숙소를 리모델링 한 안보체험관을 꾸며 1박2일, 2박3일 안보 프로그램을 운영하고 있다. 안보체험관은 240명이 동시에 머물 수 있는 숙소와 강당, 식당 등 시설을 갖추고 있다. 이재홍 시장은 “곤돌라는 경기도가 임진각 관광지에 조성하는 캠핑장과 연계해 캠핑장 방문객이 임진강 건너 캠프 그리브스 안보체험시설을 둘러볼 수 있도록 활용된다”고 말했다. 이어 “임진강을 가로지르는 곤돌라가 설치돼 캠프 그리브스와 임진각 관광지를 연결하면 연간 700만명인 관광객이 1천만명으로 늘어나는 등 지역경제 활성화에 큰 도움이 된다”며 “필요하면 관련TF(태스크포스) 등을 만들어 적극 추진하겠다”고 말했다. 한편 경기도는 내년까지 9만5천㎡인 임진각 관광지를 47만7천㎡로 확대하고 이 중 3만2천㎡에 전국 최대인 450면 이상 규모의 캠핑장을 조성한다. 나머지 부지에는 DMZ 생태관광지원센터, 습지센터, 뷰티뮤지엄 등도 설치한다는 구상이다. 파주=김요섭기자

홍승표 경기관광공사사장, 파주상의에서 리더쉽특강

경기관광공사의 홍승표 사장은 지난 17일 파주상공회의소의 초청을 받아 ‘리더십에 관한 담론’을 주제로 조찬특별강연회를 가졌다.홍 사장은 이날 특강에서 “리더는 시대의 트렌드를 잘 읽고 조직을 생동감 있게 이끌며 동기 부여와 꿈과 희망을 주어야 하며, 청렴한 자기관리, 양보와 배려, 솔선수범하는 자세, 감성과 덕, 그리고 자신의 꿈을 넘어 꿈을 펼치는 사람이다”고 설파했다. 이어 “야망과 비전, 역량과 전문성, 성실과 도덕성을 리더의 3요소로 꼽고 지분(知分), 지족(知足), 지지(知止)를 갖춰야 한다”고 강조했다. 특히 그는 “현재 행정을 디자인하는 이재홍 시장의 파주시가 리더의 생생한 현장이다”며 “6년 연속 대통령 표창의 옥외광고물 수상, 1% 희망나눔운동, 끊임없는 혁신을 하는 인삼·장단콩축제 등은 리더가 트렌드를 잘 파악한 사례”라고 극찬했다. 홍 사장은 끝으로 “어려운 경제환경을 헤치고 나갈 수 있는 길은 모든 일에 솔선수범하는 자세의 리더가 앞장서야 솔루션(해결책)이 나올 것”이라고 말해 참석자의 큰 호응을 받았다. 이날 특강에는 장동문 파주상의회장, 박정 더민주 국회의원(파주을 초선) 등 오피니언 리더 250여 명이 참석했다. 장동문 파주상의회장은 “홍 사장이 경기관광공사를 이끌면서 지방공기업의 부정적인 이미지를 불식시키고 변화와 개혁을 이끌어 가는 리더십에 주목해 이번 특강을 갖게 됐다”고 설명했다. 한편, 경기관광공사는 직원 50% 가까이 DMZ(비무장지대) 내 캠프 그리브스(미군부대) 유스호스텔과 DMZ 체험관 등에 파견하는 등 파주와 긴밀히 협력하고 있다. 세계적인 생태보고지와 안보브랜드로 국내외에서 각광받는 DMZ를 ESSD(환경적으로 지속 가능한 개발)로 개발해 나가고 있기도 하다. 홍 사장은 파주시 부시장도 역임했다. 파주=김요섭기자

황용순 신도·정도산업 대표이사 ‘파주의 미래’ 인재 양성에 아낌없는 기부

고향 파주의 미래 인재 양성을 위해 거액의 장학금을 쾌척하며 기업윤리 실천에 앞장서는 기업인이 있다.노블레스 오블리주(부에 대해 사회적 책임을 하는 것)를 몸소 실천하며 파주에 기부 바이러스를 전파하고 있는 신도산업㈜·정도산업㈜ 황용순 대표이사가 그 주인공이다. 가드레일을 비롯해 도로교통 안전시설물을 제조·시공하는 모범우량기업인인 황 대표는 최근 재단법인 파주시행복장학회에 청소년 인재 양성에 써달라며 1억 원을 전달하고, 앞으로도 꾸준한 기부를 약속했다. 황 대표는 이 자리에서 “내 고향 파주(교하읍)에서 지역주민의 도움으로 성장한 회사다. 늘 미래세대에 대해 책임을 져야 한다고 생각했다”며 장학금 전달 의미를 설명했다. 황 대표의 파주행복장학회 기부는 이번이 처음이 아니다. 4년 전부터 가족과 함께 장학회를 후원해오고 있다. 파주시행복장학회가 2013년 처음 발족한 이후 연간 1천200만 원을 후원하고 있으며, 황 대표의 자녀도 해마다 600여만 원의 장학금을 기부해오고 있다. 황 대표의 기부는 여기서 멈추지 않는다. 황 대표가 운영하는 신도산업㈜ 계열사인 신도바이오도 장학금 기부릴레이에 참여하고 있다. 신도바이오가 생산하는 관절염 치료제 ‘조인스틱’ 판매액 중 만만치 않은 금액을 장학금으로 기부하고 있다. 황 대표가 이렇듯 파주의 미래 인재 양성을 위해 장학금을 쾌척하는 것은 젊을 적 한동안 교사생활을 하며 얻은 ‘배워야 한다’는 값진 교훈을 기업인으로 변신하면서도 잊지 않았기 때문이다. “당시 부모님세대는 다 어려웠잖아요. 그래서 가난을 대물림하지 않겠다며 이 악물고 공부하며 일을 하니 길이 보였어요. 선배로서 그 값진 길을 가르쳐 주고 싶어 장학금 기부에 나섰어요.” 안정된 교사생활을 접고 처음 시화국가산업단지에서 기업을 운영할 때 황 대표는 말로 표현할 수 없을 정도로 힘들었다고 회상했다. 황 대표는 이 때문에 “직장 내에서 노력하지 않고 자신의 처지를 비관만 하는 불성실한 직원에게는 나의 고통스러운 옛시절을 떠올리며 죽비 같은 충고를 아끼지 않는다”며 웃었다. 황 대표는 최근 파주시행복장학회로부터 제3대 이사장으로 추대됐다. 기부문화 확산에 앞장서달라는 삼고초려를 황 대표는 차마 거절할 수 없었다. 무보수 명예직 이사장으로 취임한 황 대표는 상공인들의 참여를 홍보하는 데 주력해 장학회 파이를 키우겠다고 약속했다. 올해 50억 원 3천300명의 회원을 보유한 파주행복장학회가 기부실천왕인 황 대표 시대를 맞아 기부 바이러스가 파주 각계각층으로 전파될지 기대를 모으고 있다. 파주=김요섭기자

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