의왕시, 162억 들여 시청 주차공간 '2배가량' 늘린다

의왕시청 주차장이 현재 240면의 주차공간에서 215면이 늘어난 455면으로 확충된다. 시는 시청사 내 부설주차장을 증설하고 주차장 내 CCTV 등 안전시설 강화를 통해 시민이 마음 놓고 방문할 수 있는 청사 환경을 만들어 나갈 계획이라고 15일 밝혔다. 시에 따르면 현재 종합민원실 앞 19면의 제1주차장과 어린이집 앞의 17면 규모인 제2주차장, 약수터 앞의 45면 규모의 제3주차장, 159면 규모의 대주차장 등 240면의 주차장을 운영하고 있다.  그러나 최근 대규모 도시개발로 인한 인구유입 등으로 시청사를 방문하는 민원인이 지속적으로 늘고 있는데 청사 내 주차공간이 부족해 불편을 겪어왔다. 시는 이에 따라 주차문제를 해소하기 위해 부설주차장 증설에 대한 기본계획을 수립하고 공공건축기획심의, 경기도 건설기술심의 등 행정절차를 거쳐 지난달 기본 및 실시설계 등을 끝내고 주차장 확충공사에 들어갔다. 신축 예정인 부설주차장은 시청사 내 제4주차장으로 부지 연면적 8천177㎡에 162억원을 들여 지하 1층(142면)·지상 1층(106면)·옥상(126면)으로 전기차 충전 19면과 경차 10면을 포함해 모두 374대의 주차가 가능한 규모이며 다음달 착공해 내년 5월 완공 예정이다. 시는 주차장 증설과 함께 주차관제시스템을 도입해 장기 불법주차 문제를 해소하고 주차동선 개선으로 청사 부지의 효율적인 활용을 도모한다는 계획이다. 시는 특히 이번에 건축되는 주차장을 수직증축이 쉽도록 계획해 향후 시청이 주변 지역 주차문제를 해결할 수 있는 복합시설이 될 수 있도록 지속적으로 관리해 나간다는 방침이다. 김성제 시장은 “현재 진행되고 있는 대규모 도시개발사업과 신도시 조성 등으로 급속한 인구증가가 예측됨에 따라 시청사 부설주차장을 증설하게 됐다”며 “장애인과 어르신 등 사회적 약자 배려 구역을 추가해 시민이 편리하게 이용할 수 있는 안전한 청사로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

의왕도시공사 “시민 행복에 기여하는 공기업으로 거듭 나겠습니다”

의왕도시공사가 시민의 행복에 기여하는 최고의 공기업으로 거듭 나기 위해 조직개편과 새로운 경영전략을 세우는 등 혁신에 나섰다. 지난해 12월 제5대 의왕도시공사 사장으로 취임한 김홍종 사장은 “의왕 시민이 더욱 쾌적하고 편안한 환경조성 및 일자리 창출을 위해 노력해 의왕 발전과 시민 행복에 기여하는 최고 공기업을 달성하겠다”며 “의왕 발전을 선도하는 친환경 도시를 건설하겠다”고 밝혔다. ■ 사업추진 효율성 위해 조직개편 의왕도시공사 경영이념으로 사업추진 효율성을 도모하기 위한 조직개편을 진행 중이다. 기존 1처4실에서 1실4처로 기구개편을 추진 중으로 기획조정실(전략기획팀, 법무감사팀, 홍보전산팀)을 사장 직속으로 새롭게 개편한다. 또한 행정안전부 주관 2023년 지방공기업 경영평가를 체계적으로 준비하기 위해 경영지원실장을 팀장으로 총 25명으로 구성된 경영평가 TF팀을 설치했으며 최우수 공기업 달성을 목표로 연말까지 조직을 운영할 계획이다. 특히 공사 발전방향에 부합하도록 조직개편에 앞서 자체 조직진단 설문조사를 통해 직원들의 의견을 적극 반영한 점도 주목할 부분이다. 김 사장은 “사장 직속으로 기획조정실을 신설해 신규개발사업 추진과 경영수지 관리를 위한 기획기능을 강화하고 공사가 추진하는 업무에 대해 언론홍보와 시민 눈높이에 맞게 홍보를 강화하겠다”며 “공사 사업추진 효율성 도모를 위해 조직개편 추진을 신속히 완료하겠다”고 강조했다. ■인권경영 추진 원동력 강화 국가인권위원회가 발간한 ‘공공기관 인권경영 매뉴얼’에 따라 2018년부터 자체적으로 인권경영위원회를 구성해 운영해오고 있다. 인권경영위원회는 공사 인권경영 추진 관련 각종 조언과 인권영향평가 지표, 결과의 확정 및 인권침해사건 발생 시 심의·의결 등을 통해 인권경영 추진을 위해 함께 노력해왔다. 최근에는 아동·청소년, 여성, 인권 전문가 및 지역주민 등을 대표하는 전문인력 3명을 새로 위촉해 운영의 실효성을 강화했다. 김 사장은 “공사의 미션인 ‘의왕시 발전과 시민의 행복에 기여하는 최고 공기업’ 달성을 위해선 시민에게 좋은 품질의 서비스와 생활환경을 안정적으로 공급하고자 하는 ‘사람존중’의 마음이 바탕이 돼야 한다”며 “이를 위해 신규 위원들의 조언과 도움 등을 바탕으로 지방공기업을 선도하는 인권경영 우수기업으로 도약하겠다”고 말했다. ■에코어드벤처 등 시설 신규 운영 에코어드벤처를 신규로 개장할 계획이다. 집라인 시설이 있는 스카이레일 옆 공간에 28개 코스로 구성되는 에코어드벤처는 4월 무료 시범운영기간을 거쳐 5월 정식 개장할 예정이다. 왕송호수 캠핑장 카라반 시설에 부착된 기존 천막을 제거하고 캐노피를 신규로 설치해 이용객의 안전성과 편의성 등을 확보한다는 계획이다. 향후 레솔레파크 내 의왕스카이레일과 레일바이크, 조류생태과학관 등 체험형 관광자원과 연계해 지역경제 활성화는 물론 공사의 발전도 이뤄 나간다는 방침이다. 또한 의왕 스카이레일 시설은 이용요금을 현행 1만5천원에서 9천원으로 내리고 다자녀 가정에게는 이용료 감면 추가를 담은 조례개정에 대한 입법예고가 진행 중이며 시설 이용률 증대를 위한 가정의 달 및 수험생 할인 이벤트를 계획해 수익성 향상 및 이용고객 활성화를 위해 노력하고 있다. 이와 함께 교통약자 이동편의 증진을 위해 교통약자 이동지원센터 운영을 24시간으로 확대하고 이용대상도 임산부까지 확대하기로 했다. ■잔여 사업 마무리와 사옥 건립 등 기존의 백운밸리와 장안지구 도시개발사업 경험을 바탕으로 잔여 사업을 성공적으로 마무리하고 오매기지구와 왕곡복합타운 신규 도시개발사업의 단계별 추진을 통해 의왕 발전을 선도하는 친환경 도시를 건설하겠다는 계획이다. 김 사장은 “의왕 시민이 더욱 쾌적하고 편안한 환경조성, 일자리 창출을 위해 노력해 ‘의왕시 발전과 시민의 행복에 기여하는 최고의 공기업’을 달성하는 미션에 맞는 공사로 거듭나겠다”고 말했다. 의왕시 삼동 장안지구 공공청사용지에 지난해부터 2025년까지 건립할 사옥 건립비용은 공사가 배당 후 보유한 현금 및 시로부터 신규 출자한 재원을 바탕으로 진행할 예정이다. 현재 설명회를 거쳐 시민 의견을 수렴해 전문 외부위원 5명과 내부위원 2명 등 7명의 연구용역 심의위원이 지난해 12월 위원회와 투자심의위원회 개최를 통해 필요성 및 타당성 등에 대한 심의를 끝냈다. ■백운커뮤니티센터 헬스장 증축 등 생활체육 활성화 계약기간을 3개월에서 6개월로 연장하고 강사료도 올리는 내용을 담은 내부강사 처우개선을 진행하고 프로그램 활성화 및 환경개선 등도 지속적으로 추진해 시민에게 양질의 프로그램을 제공한다는 계획이다. 특히 시민들이 시설을 다채롭게 이용할 수 있도록 백운커뮤니티센터에 헬스장과 GX룸 등을 증축하고 당구장과 탁구장 등도 신설해 편의를 제공하기로 했다. 김홍종 사장은 “지난 3년 동안 코로나19 로 언론과의 직접적인 소통기회가 부족했는데 많은 분들이 관심을 가져주시는 만큼 지속적으로 소통하며 나아갈 방향에 대해 의논하는 시간을 갖도록 하겠다”며 “앞으로 지속적으로 성장・발전할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

[조합장선거 누가 뛰나] 의왕농협, 4파전 양상

1970년 9월28일 설립된 의왕농협은 본점을 비롯해 부곡·오전·청계·내손·고천·삼동·포일지점과 하나로마트(부곡·포일)2개소에 영농자재센터 1개소로 지난해 11월말 현재 총 자산 1조1천696억원에 대출금 8천900억원으로 눈부시게 성장했다. 지난해 말 현재 조합원수는 1천536명으로 50~60대와 70대 이상이 각 40%로 50대 이상이 80%를 차지하고 있으며 남성과 여성은 7대3의 비율을 나타내고 있어 여성 유권자의 표심이 당락에 상당한 영향을 미칠것으로 전망되고 있다.  유권자는 농협조합법 규정에 따라 선거일전 180일 전 조합원으로 가입한 1천490여명으로 추산되고 있으며 4년전 투표율은 83.45%를 보였고 당시 출마했던 후보의 득표 1위부터 4위까지 후보가 이번 선거에 다시 출사표를 던져 재격돌할 것으로 전망된다. 18대 조합장 선거에 출마할 것으로 알려진 인물은 김호영 현 조합장(72)을 비롯해 박원용 의왕농협영농회 감사(70), 오세진 전 후보(55), 이응천 전 의왕농협 상무(66) 등이 거론되고 있다.(가나다 순) 김호영 현 조합장은 15·16·17대 내리 당선된 3선 조합장으로 농협중앙회로부터 함께하는 조합장상을 수상한 것을 비롯해 농가소득증대 우수조합장상, TOP CEO, 존경하는 으뜸조합장상, NH농협생명 베스트CEO에 선정되는 등 화려한 수상경력을 갖고 있다.  김 조합장은 “원로 조합원부터 신규 조합원, 지역과 관계없이 폭넓은 지지를 바탕으로 의왕농협 발전과 조합원 복지증진에 최선을 다할 것”이라며 “마지막 봉사라고 생각하고 조합원 이용고 배당을 늘리고 복지증진을 위해 최선을 다하겠다”고 표밭을 일구고 있다. 박원용 의왕농협영농회 감사는 동아대 경영학과와 건국대 행정대학원(석사)을 졸업, 의왕농협 이사와 대의원, 의왕시의회 부의장을 역임했으며 의왕시인재육성재단이사장과 의왕문화원 이사를 맡고 있다.  “조합원을 최우선으로 생각하는 조합원 출신의 조합장으로 농협조직을 이끌 수 있는 리더십과 최고 경영자로서 자질과 정무적 판단능력을 갖춘 농협전문경영인 조합장으로서의 적임자”라는게 자신의 강점이라고 내세우며 “조합원이 제대로 대접받는 선진 의왕농협을 만들겠다”고 표심을 공략하고 있다. 오세진 전 후보는 60~70대 후보인 나머지 3명의 후보와 차별화로 50대의 젊은 패기를 내세우며 출사표를 던졌다. 오 전 후보는 “‘이제는 바꿔야 한다’는 젊은 조합원들의 여론이 형성되고 있다. 3번이상 만난 조합원들이 있을 정도로 표심을 공략하기 위해 발품을 팔고 있다”며 “조합원을 직접 만나 애로사항을 듣고 공약을 정리해 보편적인 복지혜택이 조합원에게 골고루 돌아 갈 수 있도록 확대해 나가겠다”고 표밭을 다지고 있다. 이응천 전 의왕농협 상무는 4년전 조합장 선거에서 김호영 현 조합장에게 108표 차이로 고배를 마신 뒤 와신상담 지지층을 넓히고 있다.  이 전 상무는 “값싸고 질 좋은 농산물을 농산물시장보다 더 값싸게 공급하도록 하고 농협과 시민이 행복을 공유하는, 시민과 함께하는 농협이 되는데 앞장서겠다”며 “예금과 대출금이 2조2천억원에 달하는 의왕농협의 경영은 36년간 의왕농협에 근무하면서 지점장과 상무, 상임이사 등 경험을 쌓은 전문경영인인 저 이응천이 이끌어 가야 한다고 생각한다”고 지지를 호소하고 있다. 

한채훈 의왕시의원, "비정규직 노동자 제도적 지원 강화해야"

한채훈 의왕시의원(더불어민주당, 고천·오전·부곡동)은 최근 의왕시의회 중회의실에서 의왕시 비정규직 노동자 지원을 위한 정책토론회를 개최했다고 1일 밝혔다. 제9대 의회들어 처음 진행된 토론회는 한채훈 의원의 개회사에 이어 김학기 의왕시의회 의장의 환영사, 김영수 의왕시 부시장과 정식화 민주노총 경기중부지부 의장의 축사 순으로 진행됐다. 이 자리에는 의왕시의회 서창수·노선희·김태흥 의원이 참석했다.   한채훈 의원은 “통계청 조사에 따르면 우리나라 비정규직 비율은 2022년 8월 기준 전체 37.5%, 남성은 30.6%인 반면에 여성은 46%로 상대적으로 여성이 크게 어려움을 겪는 것으로 나타났다”며 “비정규직 노동자에 대한 제도적 지원이 필요함에도 여전히 국가와 지역사회의 행정적·재정적 지원은 부족한 상황”이라고 지적했다.   그러면서 “노동이 존중받는 사회를 만들기 위한 발걸음을 내딛는 과정에 오늘의 토론회가 시대적 담론을 제시하고 비정규직 사각지대 최소화라는 정책과 의제를 고민하는 계기가 되길 소망한다”고 강조했다.   김학기 시의장은 “우리나라 근로자의 3분의1 이상이 비정규직 근로자로 알고 있다. 비정규직 근로자도 정당한 대우를 받고 정당한 권리를 누려야 한다”며 “이번 토론회를 통해 제시된 의견은 시의회 차원에서도 해결을 위한 많은 노력을 기울이겠다”고 말했다. 발제를 맡은 김성호 한국비정규직노동센터 부소장은 ‘의왕시 비정규직 노동자를 위한 지방정부의 노동정책 과제’라는 주제로 지방정부 차원의 노동정책 필요성과 당위성을 강조하고 경기도 시·군 가운데 노동 관련 조례 제정 지자체 분석 자료를 바탕으로 의왕시가 나아갈 방향을 제시했다.   한채훈 의원은 “토론회에서 제시된 의견을 바탕으로 비정규직 노동자를 지원하기 위한 조례를 제정하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

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