경제

경제일반
부동산
금융·증권
소비자·유통
IT
취업·창업

변화하는 채용시장… 공채 대신 수시

신입 사원 채용이 대규모 공채에서 수시 채용으로 변하고 있다는 분석이 나왔다.국내 취업시장의 대표적인 특징 중 하나로 손꼽히는 ‘공개채용’ 시스템이 바뀌는 것으로 이에 대비한 전략적인 취업 준비가 필요해 보인다. 6일 취업포털 인크루트에 따르면, 최근 국내 918개 기업의 올해 채용동향을 조사한 결과 특정 시기에 집중되던 기업들의 채용일정이 변하고 있다. 가장 두드러지는 것은 대기업의 변화였다. 올해 3월(29.21%)과 9월(49.12%)께 채용을 진행하는 대기업 비중이 가장 높을 것이라는 전망은 평년과 같았지만, ‘비시즌’인 7~8월과 12월께 채용을 진행할 예정도 각각 28.57%, 33.33%로 나왔다.중견기업 역시 6~7월에 채용이 몰려 있기는 하지만 연중 차이가 크지 않았다. 중소기업은 여전히 대졸 신입 구직자들이 선호하는 대기업, 중견기업과의 채용 경쟁을 줄이려고 연초, 연말에 집중됐다. 인크루트 관계자는 “1957년 삼성물산을 시작으로 확산됐던 신입 공개채용의 ‘시간법칙’이 흔들리는 것”이라며 “대기업과 중견기업의 채용시기가 연중 고루 분포되는 경향이 지속하면 중소기업의 채용도 조정될 것”이라고 전했다. 올 한 해 신입사원을 공채로 모집할 것이라는 응답도 12.1%에 불과했다. 대신 소규모 수시채용을 계획하고 있는 곳은 46.8%에 달했다. 기업 규모별로는 올해도 대기업은 정기채용 위주로 채용 전형을 진행하는 비중(42.0%)이 가장 높았지만, 공채와 수시채용을 병행한다는 기업도 절반(50.0%)이나 차지했다. 실무에 바로 투입해야 하는 공석이 발생하면 수시채용으로 보강할 전망이다. 중견기업은 공채 24%, 수시 채용 33%, 공채ㆍ수시 병행은 43%로 나타났다. 중소기업은 적은 인원을 그때그때 채용하는 수시채용(59%)을 선호하는 경향이 강했다. 인크루트 관계자는 “기업이 수시채용을 진행하는 이유는 특정 직무에 대한 인력 충원이 필요할 때, 불필요한 경영자원 지출을 최소화해 인재 경영의 효율성을 극대화하기 위한 것”이라며 “구직자들은 해당 직무에 필요한 역량을 미리 파악하고 관련 항목을 미리 갖추는 것이 변화된 채용 시장에 대비하는 효과적인 취업 전략이 될 것”이라고 조언했다. 정자연기자

취업·창업 정자연 기자 2017-02-06 20:22

LG, 물류운영 담당 계약직 모집…오늘(1일) 오후 3시 마감

LG가 물류 운영을 담당할 계약직 직원을 모집한다.

취업·창업 박화선 기자 2017-02-01 10:44

전업 살림男 늘었다 2010년 이후 최대치

최근 집에서 아이를 돌보거나 살림을 하는 ‘남성 전업주부’가 빠르게 늘면서 6년 만에 최대치를 기록했다. 31일 통계청에 따르면 지난해 비경제활동인구 중에서 육아ㆍ가사노동을 하는 남성은 16만1천 명으로 집계됐다. 2010년 이후 가장 많은 수치다. 이 가운데 가사활동을 하는 남성은 15만4천 명, 육아에 전념하는 남성이 7천 명이다. 미취학 아동을 돌보기 위해 집에 있을 때는 ‘육아’로, 초등학교 이상 자녀를 돌보며 가사를 함께 할 때는 ‘가사’로 분류된다. 육아나 가사에 전념하는 남성은 지난 2010년 16만1천 명까지 증가했다가 2011년엔 14만7천 명, 2014년에는 13만 명 선으로 줄었다.하지만 지난 2015년에 15만 명으로 반등하고 나서 지난해 다시 최고치까지 치솟았다. 특히 가사활동을 하는 남성은 지난 2012년 14만2천 명에서 2015년 12만2천 명까지 감소했다가 지난해 15만4천 명으로 늘며 이 같은 증가세를 이끌었다. 이러한 추세는 전통적인 남녀 역할에 대한 사회인식 변화에 따른 것으로 분석된다. 남성보다 높은 수익을 올리는 전문직 여성이 증가하고 육아ㆍ가사 등에 대한 남성의 참가도 확대되는 추세 때문이다.여성 전업주부는 지난 2013년 729만8천 명에 이르다가 2014년에 714만3천 명, 2015년에 708만5천 명, 지난해엔 704만3천 명까지 낮아졌다. 그럼에도 전업주부 가운데 남성의 비율은 여전히 2.1%에 불과한 수준이다. 정부는 부모가 차례로 육아휴직을 사용하면 두 번째 사용자의 3개월간 육아휴직 급여를 통상임금의 100%까지 지원하는 ‘아빠의 달’ 제도 도입 등을 통해 일ㆍ가정 양립을 지속적으로 지원한다는 방침이다. 유선엽기자

취업·창업 유선엽 기자 2017-01-31 19:32

시간선택제 일자리 지원자 3년 새 10배 늘어

일ㆍ가정 양립을 위해 추진 중인 시간선택제 일자리가 빠르게 확산하는 것으로 나타났다.특히 최근 1년 새 임신, 육아, 자기계발 등을 위해 전일제에서 시간선택제로 전환한 근로자가 대폭 늘었다. 24일 고용노동부에 따르면 정부의 ‘시간선택제 일자리 지원’을 받는 기업은 2013년 319개에서 지난해 5천193개로 16배 늘어났다. 같은 기간 지원 인원은 10배(1천295명→1만 3천74명), 지원액은 15배(34억 원→510억 원) 증가했다. 시간선택제 일자리는 전일제 근로자보다 적은 시간을 일하면서 사회보험 가입 등 기본적인 근로조건이 보장되는 일자리를 말한다.특히 최근 1년 동안 전일제에서 시간선택제로 전환한 근로자가 크게 늘었다. 지난해 전환형 시간선택제 지원기업과 인원은 전년보다 각각 3배(242개→746개), 4.5배(556명→2천530명) 증가했다. 임신, 육아, 자기계발 등을 위해 시간선택제 일자리를 택한 여성이 늘어난 것으로 풀이된다.지원 근로자를 보면 여성이 대부분(72.7%)을 차지했고 30대(38.1%)가 가장 많았다. 시간선택제를 지원하는 근로자의 임금도 꾸준히 상승했다. 신규채용형 시간선택제 근로자의 시간당 임금은 2013년 7천753원에서 지난해 9천986원으로 28.8% 올랐다. 월평균 임금은 99만 6천 원에서 144만 6천 원으로 45.2% 상승했다. 강민정 한국여성정책연구원 박사는 “시간선택제 일자리는 고용 확대, 장시간 근로 개선, 효율적 인사관리, 일ㆍ가정 양립, 출산율 제고 등에 긍정적 영향을 미칠 수 있다”며 “다만, 일자리의 질이 여전히 낮은 수준에 머물러 있는 만큼 일자리 질 개선과 함께 남성의 육아 참여 확대 등을 위한 정책이 강화돼야 한다”고 말했다. 정자연기자

취업·창업 정자연 기자 2017-01-24 18:10

‘사실상 백수’ 453만명… 공식 실업자 101만2천명比 4.5배

‘사실상 실업자’ 신세에 놓인 인구가 지난해 사상 처음으로 450만 명을 넘어섰다. 23일 통계청에 따르면 공식 실업자에 취업준비생, 고시학원·직업훈련기관 등 학원 통학생, 쉬었음, 주당 18시간 미만 취업자 등을 모두 합친 ‘사실상 실업자’는 지난해 453만8천 명이었다. 정부가 지난해 공식 실업자로 집계한 101만명2천 명의 4.5배에 달하는 수치다. ‘사실상 실업자’는 2015년 27만5천 명 증가한 데 이어 지난해에도 14만1천 명 늘었다. 2012년 16만6천 명 줄어든 뒤 2013∼2014년 간 증가 폭이 10만 명 이내에 머물렀던 것과 비교하면 최근 증가세가 눈에 띄게 커졌다. 유형별로 보면 지난해 고시학원이나 직업훈련기관 등에 등록하지 않고 혼자서 입사를 준비하는 취업준비생은 40만1천 명이었다. 이는 지난해(37만4천 명)보다 7.21% 증가한 것으로 증가 폭은 2008년 11.6% 이후 최대치다. 고시학원이나 직업훈련기관 등 취업을 위한 학원에 다니며 취업을 준비하는 인구는 22만7천 명이었다. 취업준비생은 아예 일할 능력이 없거나 능력은 있어도 일할 의사가 없는 비경제활동인구로 분류되기 때문에 통계청이 집계한 실업자에는 포함되지 않는다. 하루에 반나절 정도만 일하면서 재취업을 준비하는 사람이나 큰 병을 앓는 것은 아니지만 특별한 이유 없이 쉬고 싶어서 일을 하지 않는 ‘쉬었음’ 인구도 마찬가지로 실업자로 분류되지 않는다. 지난해 ‘쉬었음’ 인구는 162만5천 명으로 2015년에 이어 2년 연속 늘며 160만 명을 넘어섰다.지난해 근로시간 18시간 미만 취업자 수는 전년보다 5만1천 명 늘어난 127만3천 명으로, 사상 최고치인 4.9% 비중을 차지했다. 열악한 환경에서 근무하는 사람들이 늘고 있는 것으로 분석된다. ‘사실상 실업자’의 증가는 실업률엔 큰 영향을 주진 않지만, 고용률 상승 폭 둔화로 나타나고 있다. 고용률은 2014년 전년보다 0.7%포인트나 상승했지만, 2015∼2016년 2년 연속 0.1%포인트 상승에 그쳤다. 문제는 올해에도 고용시장의 한파가 계속될 가능성이 크다는 것이다.대내외 불확실성이 커 뚜렷한 경기 회복 모멘텀을 찾기 어려운 데다 1분기 청탁금지법 영향의 현실화로 내수 둔화에 대한 우려도 큰 상황이기 때문이다. 유선엽기자

취업·창업 유선엽 기자 2017-01-23 20:45

알짜기업 ‘청년 취업門’ 활짝… 고용부 ‘워크넷’ 추천, 강소기업 인재 채용

청년실업률(9.8%) 사상 최고치를 기록하며 청년층 일자리 찾기에 비상이 걸렸다. 23일 고용노동부 워크넷에서 추천한 경기지역 청년친화 강소기업을 찾아봤다. 청년층이 일하기 좋은 작지만 강한 청년친화 강소기업이다. 일자리를 찾는 청년이라면 꼼꼼히 살펴보고 기업체에 도전해보자. ■㈜에이앤비테크…웹 개발 경력자 모여라 기업용 애플리케이션 소프트웨어를 개발, 판매하는 에이앤비테크㈜(http://www.anbtech.co.kr)에서 웹 개발 경력자를 모집한다. 성실하고 책임감 있고 인성이 좋은 참신한 인재를 공모한다. 모집 인원은 총 5명이며 연봉은 4천800만 원 이상이다. 학력은 무관하며 전산학, 컴퓨터공학 전공자여야 한다. 근무지는 이천시 SK하이닉스 단지 안이다. 회사 근로자 수는 55명, 자본금 1억 3천만 원의 업체다. ■한국오츠카전자㈜…자녀 학자금 지원 등 복리후생 탄탄 의료, 정밀 및 과학기기 도매업체인 한국오츠카전자㈜(www.otsukael.co.kr)가 응용소프트웨어 프로그래머를 모집한다. 단 네트워크, 게임, 웹 개발은 제외이다. 근로자는 35명이다. 연봉은 2천500만 원 이상이며 모집 인원은 1명이다.주 업무는 액정 디스플레이 검사장비의 제어 소프트웨어 개발 및 유지보수이다. C#, VB숙련자와 자동차운전면허 소지자는 우대하며, 대졸자(4년제)여야 한다. 주 5일 근무이며 중식 제공, 자녀 학자금 지원, 직원 대출 제도 등의 복리후생을 지원한다. 대중교통으로 출ㆍ퇴근 시 교통비도 지원한다. 근무지는 성남시 분당구 성남대로925번길 41, 파인벤처빌딩 6층 B호 (야탑동) 이다. ■㈜광명전기…학력 무관 제품 조립원 모집 배전반 및 전기자동제어반 제조업체인 ㈜광명전기(www.kmec.co.kr)가 전기 부품과 제품 조립원을 모집한다. 광명전기는 근로자 수 200명이며, 자본금 187억 600만 원, 연매출 793억 1천800만 원의 업체다. 신입 사원은 수배 전반 및 기스절연부하개폐장치 조립 업무를 하게 된다. 총 3명을 모집하며, 월급은 160만 원 이상(상여금 700% 별도)이다. 학력 무관하며, 인근 거주자와 청년층을 우대한다. 근무 지역은 안산시 단원구 목내로 160, 2B-15 (목내동)이다.근무시간은 오전 8시부터 오후 7시까지다. 통근 버스와 중식을 제공하고 자녀 학자금, 기타 의료비 지원, 동아리 활동 지원 등의 복리후생을 제공한다. 정자연기자

취업·창업 정자연 기자 2017-01-23 20:33

다양한 취업 지원 서비스 활용해 '일자리' 한 걸음 더 가까이

갈수록 줄어드는 취업문에 일자리를 찾기가 쉽지 않다. 정부와 지자체 등에서 제공하는 다양한 취업 지원 서비스를 활용해 일자리 찾기에 한 걸음 더 다가가는 것은 어떨까. 청년층, 취업 희망 여성 등이 저렴한 비용으로 취업 기회를 엿볼 수 있는 다양한 서비스를 찾아봤다. ■ 총 340개 과정 무료 여성 온라인 취업교육 ‘꿈날개’ 경기도 일자리재단이 운영하는 여성취업 전문 사이트인 꿈날개(http://www.dream.go.kr)에서는 여성의 취업과 창업을 위한 자격증, 취업상담, 취업 추천 등을 진행하고 있다. 취업가능성 진단과 이력서 클리닉, 모의면접, 직업교육, 취업상담뿐만 아니라 직업적응 상담 등도 한다.특히 여성 취업을 위한 다양한 모든 온라인 교육을 무료로 제공한다. 현재 336개의 PCㆍ모바일 등 온라인 교육 과정이 진행되고 있다. 취업준비, 디자인, 마케팅 등 취업 분야와 창업, 자격증, 외국어 등으로 교육이 이뤄진다. 오프라인 과정으로는 내달 1일부터 3일까지 안산여성비전센터에서 예비 창업자 등을 대상으로 교육한다. ■카톡으로 채용 정보 확인 ‘일자리 쌤’ 성남시는 카카오톡을 통해 구인ㆍ구직자에 필요한 정보를 제공하는 ‘일자리 쌤’ 모바일 서비스를 제공한다. 모바일과 친숙한 청년들이 손쉽게 취업 정보에 접근해 일자리를 찾도록 성남일자리센터 전용 카카오톡 상담 서비스를 특화했다.카카오톡 플러스친구에 ‘성남일자리센터’를 추가하면 성남시 일자리전문 직업상담사인 ‘일자리 쌤’과 1대1 채팅이 이뤄져 구직, 구인과 관련된 질문을 하고 답을 받을 수 있다. 기업과 기관의 채용 공고, 취업 박람회, 취업교육 프로그램 내용도 실시간 카톡으로 알려준다. ■ 직업훈련 받고 취업 한 발짝 성큼 ‘내일배움카드제’ 고용노동부의 내일배움카드제를 통해서도 취업에 필요한 훈련을 받을 수 있다. 내일배움카드제는 취업 및 창업을 목적으로 직업 훈련이 필요한 구직자(실업자)에게 고용노동부에서 국비를 지원해 진행한다.거주지 관할 고용센터에 방문하여 1차 기초상담을 하고 훈련 신청 대상에 해당하면 수강을 신청할 수 있다. 직업훈련을 원하는 구직자에게 정부가 직업능력개발계좌를 발급해서 일정금액(200만 원 한도)을 지원해 준다.지원 대상은 실업자를 포함한 구직자로 대학생이나 대학원생, 사업자등록이 된 사람, 직업능력개발훈련 참여 중인 사람 제외된다. 국가기간산업이나 전략산업 중 인력부족 직종에 대한 지원, 기능인력 및 전문기술 인력을 양성하는 국가기간ㆍ전략산업직종에 훈련을 신청하면 훈련 비용뿐만 아니라 장려금도 받을 수 있다. 자세한 문의는 고용노동부 고객센터(1350)로 하면 된다. 정자연기자

취업·창업 정자연 기자 2017-01-16 19:54

국내 기업에 불어닥친 고용절벽… 매출 상위 100대 기업까지 일자리 줄여

경기 한파로 국내 매출 상위 100대 기업까지 최근 1년 사이 일자리를 줄인 것으로 나타났다. 국내 최대 기업인 삼성의 계열사까지 인력구조조정 한파가 몰아쳐 청년 취업문 역시 좁아질 것이라는 우려가 나온다. 16일 금융감독원 전자공시와 재벌닷컴에 따르면 분기보고서상 매출 상위 100대 상장사 직원 수는 지난해 9월 말 현재 86만1천578명으로, 1년 전보다 7천132명, 0.8% 감소했다. 불황에 허덕인 조선업계는 말 그대로 직격탄을 맞았다. 현대중공업 3천373명, 삼성중공업 2천356명, 대우조선해양 1천147명 등 3대 대형 조선사에서만 6천876명이 한꺼번에 일자리를 잃었다. 매출 1위인 삼성전자의 인력 규모는 지난해 9월 말 기준 9만5천374명으로 1년 전보다 3천183명(3.2%) 감축했다.삼성물산은 1천810명(14.5%), 삼성SDI는 1천803명, 삼성전기는 1천311명, 삼성엔지니어링은 925명, 삼성SDS는 719명을 각각 줄인 것으로 나타났다. 삼성전자 등 매출 100위권에 속하는 삼성 7개 계열사에서 1년 사이에 1만2천여명의 인력을 줄인 셈이다. LG전자와 LG디스플레이도 각각 244명(0.6%), 363명(1.1%)을 줄였고 포스코도 490명(2.8%)을 내보냈다. 반면 인력을 확충한 기업도 있었다. GS리테일은 4천449명에서 8천967명으로 1년 사이에 직원을 두 배 수준으로 확충했다. 현대자동차도 1년 전보다 1쳔764명(2.7%)을 더 채용했고 한국전력(739명), LG화학(1천130명), SK하이닉스(651명) 등도 직원을 더 늘렸다.하지만 저성장이 지속할 것으로 전망되면서 고용확충보다 감축을 선택하는 대기업이 늘어날 전망이다.이에 따라 청년 취업문 역시 갈수록 좁아질 것으로 보인다. 통계청에 따르면 지난해 실업자는 101만2천명으로 100만 명을 넘어섰다. 청년실업률은 9.8%로 역대 최고 기록을 갈아 치웠다. 정자연기자

취업·창업 정자연 기자 2017-01-16 11:54

5월 황금연휴 회사 따라 자율 시행될 전망

올해 5월 첫째 주 최장 9일짜리 ‘황금연휴’는 회사 노사 간 대화를 통해 자율적으로 시행될 전망이다. 고용노동부는 11일 “대체 휴일 지정은 노사 대화를 통해 결정할 사안이지 정부 차원에서 임시 공휴일 지정을 검토하고 있는 것은 아니다”라고 밝혔다. 이어 “이기권 고용노동부 장관이 5월 첫째 주에 최장 9일의 ‘황금연휴’를 조성하는 방안을 검토하겠다고 발언한 것은 노사 대화 등을 통해 대체 휴일을 지정하면 내수 진작에 도움이 될 것이라는 취지”라고 덧붙였다.이 장관은 앞선 9일 정부세종청사에서 기자들과 만나 “노동절·석가탄신일·어린이날 등의 휴일이 모여 있는 5월 첫째 주에 최장 9일의 ‘황금연휴’를 조성하는 방안을 검토하겠다”고 말한 바 있다. 5월2일과 4일을 대체 휴무일로 지정해 1일 노동절, 3일 석가탄신일, 5일 어린이날을 묶어 4월29일부터 최장 9일을 쉴 수 있게 한다는 얘기였다.이 장관이 이러한 방안들을 검토하겠다고 밝힌 것은 지난해 5월 첫째 주의 황금연휴가 내수 활성화에 매우 긍정적인 영향을 미쳤다는 판단 때문이었다.정부는 지난해 5월 5일 어린이날과 주말인 7~8일 사이에 있는 6일을 임시공휴일로 지정하고 고속도로 통행료 면제 및 주요 관광지 무료 개방 등을 통해 국민의 국내 관광을 독려했다. 그 결과 지난해 5∼8일 연휴 기간에 전년보다 백화점 매출액은 16.0% 증가했고, 고궁 입장객 수는 70.0%, 교통량은 9% 늘어나는 톡톡한 내수 진작 효과를 거뒀다. 하지만 이날 고용노동부의 해명 발표에 따라 황금연휴는 기업 사정에 맞춰 운용될 것으로 보인다. 주요 기업들은 대체로 대체 휴무일을 지정해 황금연휴를 만든다는 분위기지만, 연중 휴무 없이 공장을 돌려야 하는 사업장이나 공급 부족으로 공장 가동이 시급한 일부 기업은 휴일 지정 없이 정상 근무를 한다는 입장이다. 조성필기자

취업·창업 조성필 기자 2017-01-11 19:17

끝없는 ‘고용한파’… 실업자 ‘100만 시대’

지난해 실업자가 사상 처음으로 100만 명을 넘어섰고, 15~29세 청년층 실업률도 1년 만에 최고치를 경신했다. 연간 취업자 증가 폭도 30만 명대 밑으로 떨어지면서 금융위기 당시 수준까지 나빠졌다. 지난해 급격하게 나빠진 경기침체가 고스란히 반영된 것으로 분석된다. 통계청이 11일 발표한 ‘2016년 12월 및 연간 고용동향’에 따르면 지난해 취업자는 2천623만5천 명으로 1년 전보다 29만9천명 느는 데 그쳤다.취업자 증가 규모는 지난해 말 전망된 29만 명보다는 많았으나, 연간 기준으로는 오히려 7만2천 명 줄어 2009년 이후 7년 만에 가장 작았다. 실업자는 101만2천 명으로 1년 전보다 3만6천 명 증가하면서 실업자 통계가 바뀐 2000년 이후 처음으로 100만 명을 돌파했다.실업률은 0.1%p 상승한 3.7%였는데, 이 역시 2010년(3.7%) 이후 가장 높은 수치다. 청년층 실업률도 9.8%로 나타나 2015년(9.2%)에 기록했던 최고치를 1년 만에 재차 경신했다. 이런 가운데 지난해 비경제활동인구는 1천616만9천 명으로 전년 대비 6만4천 명(0.4%) 증가했다. 재학·수강(-2.3%), 육아(-5.5%) 등에서 감소했지만 연로(5.7%), 가사(0.8%), 쉬었음(2.3%) 등에서 증가한 결과로 분석된다.특히 ‘쉬었음’ 인구는 전년보다 3만6천 명 늘어난 162만5천 명으로 2011년(160만 명) 이후 다시 160만 명을 넘어섰다. 구직단념자는 44만8천 명으로 전년보다 1만6천 명 감소했다.작년 전체 고용률은 0.1%p 상승한 60.4%로 2010년 58.7% 이후 꾸준한 증가세를 보였다. 여성 고용률도 전년보다 0.3%p 상승한 50.2%로 처음으로 50%를 넘어섰다. 남성 고용률은 전년보다 0.1%p 상승한 60.4%를 기록했다. 고용률은 50대를 제외한 모든 연령계층에서 상승했다. 경제협력개발기구(OECD) 비교 기준인 15∼64세 고용률은 66.1%로 전년보다 0.4%p 상승했다. 지난해 12월 취업자는 2천616만8천 명으로 1년 전보다 28만9천 명 늘었다. 월간 취업자 증가 인원은 지난해 10월 27만8천 명에서 11월 33만9천 명으로 늘었다가 다시 20만 명대로 떨어졌다. 경인지방통계청 관계자는 “계속된 경기침체가 사상 첫 실업자 100만 명 돌파와 청년 실업률 최고치 경신이라는 결과로 이어진 것”이라며 “특히 청년층들의 취업을 위한 특단의 대책이 필요한 것으로 보인다”고 분석했다. 유병돈기자

취업·창업 유병돈 기자 2017-01-11 18:18

경제 연재

지난 연재

이시각 주요기사