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올해 구직자들이 최고로 꼽는 꿈의 직장(공기업)은 한국전력공사

올해 대학생 등 구직자들이 가장 입사하고 싶은 꿈의 직장(공기업)은 한국전력공사로 꼽혔다. 취업포털 사람인은 대학생ㆍ구직자 1천693명을 대상으로 ‘가장 입사하고 싶은 공기업’을 조사한 결과, 한국전력공사(8.3%)가 1위를 차지했다고 8일 밝혔다. 이어 국민건강보험공단(7.3%), 한국철도공사(코레일, 5.4%)로 나타났다. 이밖에 인천국제공항공사(5.1%), 국민연금공단(5.1%), 한국토지주택공사(LH, 4.3%), 한국수자원공사(4.1%), 한국전력기술(3.8%), 강원랜드(3.7%), 한국과학기술원(3.6%)이 상위 10위 안에 들었다. 주된 이유로는 ‘정년보장 등 안정성’(37.3%)을 최우선으로 꼽았다. 이어 ‘정시퇴근 등 근무환경’(23%), ‘사내복지, 복리후생 혜택’(14.1%), ‘높은 연봉’(7.9%) 등을 답했다. 공기업에 취업하기 위해 가장 필요한 것을 묻는 질문에는 응답자 14.6%가 ‘출신학교(학벌)’로 답했다. 다음으로 ‘인턴 등 실무 경력’(13.8%), ‘자격증’(12.3%), ‘인재상 부합’(11.7%), ‘인맥’(10.1%), ‘전공’(9%), ‘외국어 능력’(6.8%), ‘대외ㆍ사회활동 경험’(6.7%), ‘어학 성적’(5.3%) 등 순이었다. 정자연기자

취업·창업 정자연 기자 2017-05-08 19:49

일터로 내몰리는 노년층… 75세 이상 고용률 OECD 5년째 ‘1위’

한국의 노년 고용률이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 수위를 달리고 있다.여전히 고령화에 대한 사회적 대응이 성숙되지 못한 것으로 분석된다. 특히 75세 이상 초 고령층 인구의 고용률은 5년 연속 1위다.8일 OECD에 따르면 2015년 기준 한국의 75세 이상 고용률은 17.9%로 OECD 25개 회원국 가운데 1위로 나타났다. 75세 이상 고용률은 2위 멕시코(17.0%)보다도 1%포인트 가까이 높았다. 다음으로 일본(8.3%), 포르투갈(6.6%), 뉴질랜드(6.1%)가 뒤를 잇고 있다. 이에 반해 유럽국가들은 하위권을 유지하고 있다. 덴마크의 고용률은 0.0%로 75세 이상 중 일하는 노년층이 거의 없고 프랑스 0.5%, 벨기에 1.2%, 독일 1.8% 등이다. OECD 평균은 4.8%로 한국보다 13.1%포인트나 낮다. 한국의 75세 이상 고용률은 2000년대 초중반까지만 해도 13∼15%대를 유지하다가 2012년 17%대로 뛴 이후 19%대까지 치솟은 상태다. 연령대를 좀 더 낮춰 65세까지로 확대해봐도 한국의 고용률은 OECD 상위권이다. 2015년 기준으로 한국의 65세 이상 고용률은 30.6%로 전체 OECD 회원국 중 아이슬란드(38.7%)에 이어 2위였다. OECD 평균은 13.8%다. 이를 두고 전문가들은 아직도 연금 등 복지제도가 제대로 정착되지 않으면서 나이가 들어서도 일자리를 놓지 못한 노인층의 현실을 반영된 것으로 분석하고 있다. 실제로 2015년 노인 빈곤율은 시장소득 기준(1인 가구 포함) 63.3%로 OECD 회원국 중 가장 높은 상태다. 서울연구원 윤민석 부연구위원은 “한국의 노인들은 노후 준비가 부족하고 노인 빈곤율이 높아 65세 이후에도 일할 수밖에 없는 상황”이라며 “노인의 일자리가 파트타임 등 비정규직이나 자영업 중심으로 고용이 불안정하고 노동권이 보장되지 않는 열악한 상황이 많다”고 꼬집었다. 김동수기자

취업·창업 김동수 기자 2017-05-08 19:37

"취업자 늙고 실업자 어려져…심화되면 기업 구인난"

고령화가 계속되면서 취업자 평균 연령대는 높아지고 실업자 연령대는 반대 현상을 보이고 있다. 이런 현상이 장기화되면 기업 구인난이 보다 심화될 수 있다는 지적이다. 현대경제연구원이 7일 발표한 ‘산업 일꾼들이 늙어간다’라는 제목의 보고서에 따르면 전 산업 평균연령은 2013년 40세에서 2015년 41.1세까지 상승했다. 또 최근 5년 동안 취업자 평균연령은 2.1세 높아져 고령화가 빨라지고 있다. 반면 실업자들의 평균연령은 떨어졌다. 실업자 평균연령은 2015년 38.0세를 넘어섰지만 2016년 37.7세로 오히려 0.3세 낮아졌다. 최근 청년층이 취업에 어려움을 겪으며 실업자 평균연령이 낮아진 것으로 풀이된다. 성별로는 중·고령층 여성의 취업이 활발해지며 여성 취업자의 고령화가 빠르게 진전되고 있다. 여성 취업자의 평균연령은 2010년 36.1세에서 2015년 39.6세로 3.5세 늘어났다. 같은 기간 남성 취업자는 40.3세에서 41.9세로 1.6세 상승하는데 그쳤다. 김천구 현대경제연구원 연구위원은 “경제활동을 하지 않던 중·고령층의 여성이 가구주의 소득 부진, 교육비 부담 증가, 가계부채 원리금 상환 등을 위해 보건복지, 사업지원서비스 등의 일자리에 적극적으로 진입하면서 여성 취업자의 평균연령이 빠르게 올라가고 있다”고 설명했다. 산업별로는 저부가 업종에서 고령화 추세가 두드러졌다. 농림어업(45.1세)과 광업(49.2세) 등 1, 2차 산업에 종사하는 취업자들과 부동산임대(54.6세), 운수업(46.9세), 하수 폐기물(46.4세) 등 산업 종사자들의 평균연령이 가장 높았다. 반면 출판 영상방송(36.6세)이나 전문과학기술(38.5세), 금융보험(38.7세) 등 지식기반서비스 산업의 취업자들은 비교적 어렸다.직종별로는 관리자와 단순 노무 직종이 각각 49.1세로 평균연령이 가장 높았고 기술 발전 속도가 빠른 전문가 및 관련 직종의 평균연령은 38.0세로 가장 낮았다.사업장별로는 영세사업장의 취업자 고령화 현상이 심각한 수준으로 나타난데 이어 5∼9인 규모 사업장의 취업자 평균연령은 42.1, 10∼29인 규모 사업장은 42.3세로 평균을 웃돌았다. 김동수기자

취업·창업 김동수 기자 2017-05-07 16:45

자연계 전공 男 고용률 사상 최저… 인문계에 첫 추월당해

자연계열을 전공한 청년 남성의 고용률이 지난해 처음으로 인문사회 계열에 추월당했다.지난해 산업 구조조정 영향으로 제조업 취업자 수가 큰 폭으로 줄어들면서 비교적 높은 수준의 고용률을 유지하던 자연계열 전공 청년 남성의 고용률이 급락했기 때문으로 분석된다. 4일 통계청에 따르면 지난해 하반기 자연계열을 전공한 15∼29세 청년 남성의 고용률은 69.6%로 전년 하반기보다 4.9%p 하락했다. 이는 관련 통계가 작성되기 시작한 2013년 이후 하반기 기준으로 가장 낮은 수치다.자연계열 청년 남성의 고용률은 지난 2013∼2014년만 해도 전체 평균 고용률(약 75%)을 웃도는 77% 내외를 기록했다. 하지만 2015년 1분기 전년보다 5.3%p나 하락한 69.3%를 기록하고서 70% 내외를 맴돌고 있다. 급기야 지난해 하반기 인문사회 전공 청년 남성 고용률은 69.7%로 자연계열 전공자보다 0.1%p 높게 나타났다. 인문사회 청년 남성 고용률도 꾸준히 떨어지는 추세지만 하락 폭이 0.5%p 내외로 자연계열과 비교하면 상대적으로 하락 속도가 느리다. 자연계열 전공 청년 남성 고용률은 같은 전공의 청년 여성의 고용률에도 처음으로 뒤처졌다. 지난해 2분기 자연계열을 전공한 청년 여성 고용률은 1년 전보다 1.8%p 떨어진 70.5%였지만, 남성보다는 0.9%p 높았다. 남녀 구분없이 지난해 2분기 전공별 고용률을 보면 의약계열이 83.6%로 가장 높았다. 이어 교육계열(75.9%), 예술체육(75.9%), 공학계열(75.0%) 등도 높은 수준을 보였다. 반면 자연계열, 인문사회는 각각 70.2%에 그쳤다. 이처럼 자연계열 남성의 고용률이 급락한 것은 지난해 불어닥친 제조업 고용 한파의 영향이라는 분석이다. 제조업 취업자의 전공은 대부분 공학ㆍ자연계열이다. 하지만 지난해 조선ㆍ해운 구조조정이 본격화하면서 제조업을 중심으로 고용 한파가 지금까지 이어지고 있다. 제조업 취업자 수는 지난해 7월 6만 5천 명 줄어든 이후 9개월째 내리막길을 걷고 있다.통계청 관계자는 “상대적으로 자연계열 전공 여성의 고용률이 높게 나왔지만 그렇다고 여성의 사정이 낫다고는 볼 수 없다”면서 “지난해 남녀 모두 고용률이 하락한 가운데 남성의 상황이 더 안 좋다는 뜻으로 봐야 한다”라고 말했다. 정자연기자

취업·창업 정자연 기자 2017-05-04 18:48

고개숙인 청춘… 실업률 격차 ‘사상 최대’

지난해 전체 실업률과 청년층(15~29세) 실업률의 격차가 6%p 이상 벌어진 것으로 나타났다. 통계 작성 이래 최대 격차로 극심한 청년층 실업문제를 고스란히 드러냈다. 3일 통계청에 따르면 지난해 전체 실업률은 3.7%, 청년층 실업률은 9.8%로 청년층 실업률이 6.1%p나 더 높았다. 이는 실업자 통계 기준이 바뀐 2000년 이래 가장 크게 벌어진 것이다. 경기지역 역시 지난해 전체 실업률은 3.9%, 청년층은 9.8%로 5.9%나 차이가 나 2000년 이후 가장 큰 격차를 나타냈다. 문제는 전체 실업률과 청년 실업률 차이가 매년 벌어지고 있다는 점이다. 2000년 전체 실업률은 4.4%, 청년층 실업률은 8.1%로 격차는 3.7%p에 그쳤다. 2003년 4.4%p(전체 3.6%-청년층 8.0%)로 폭을 넓히면서 줄 곳 4%p 수준을 유지하던 실업률 격차는 2013년 4.9%p(3.1%-8.0%)로 확대됐고, 2014년 5.5%p(3.5%-9.0%), 2015년 5.6%p(3.6%-9.2%)에 이어 지난해 6%p대까지 벌어졌다. 경기 부진에 따른 고용시장 악화가 상대적으로 청년층에게 더욱 부담으로 작용했기 때문이다. 분기 기준으로 봐도 올해 1분기 청년 실업률은 10.8%로 전체 실업률(4.3%)과 비교해 6.5%p 차이가 났다. 1분기 기준으로 지난해(7.0%p)를 제외하면 2000년대 들어 가장 큰 격차다. 청년층 실업률을 전체 실업률로 나눈 배율을 살펴봐도 2012년 2.34배에서 2013년 2.58배로 뛰어 2014년 2.57배, 2015년 2.56배에 이어 지난해 2.65배까지 높아졌다. 경기지역 역시 올 1분기 청년 실업률(11.6%)이 전체 실업률(4.4%)보다 7.2%p나 더 높아 올 들어서도 청년 실업률이 악화가 예상된다. 전반적인 고용사정이 좋지 않은 가운데 대기업 신규채용 감소, 눈높이에 맞는 양질의 일자리 부족 등으로 청년층 어려움이 상대적으로 가중되고 있는 셈이다. 다른 나라와 비교해도 우리나라의 전체 실업률과 청년층 실업률 격차는 높은 편에 속한다. 지난 3월 기준 우리나라 청년 실업률 대비 전체 실업률은 2.74배를 기록했다. 미국(2.03배), 일본(2.09배) 등과 비교하면 상당히 높은 수준이다. 통계청 관계자는 “경제활동참가율이나 고용률이 올라가는 상황에서 실업률이 상승하는 것은 일자리를 적극적으로 찾는 이들이 늘어났다는 것으로 부정적인 측면만 있는 것은 아니다”면서도 “지난해 50∼60대 중심으로 취업자가 많이 늘었고 대기업의 신규채용이 활발하지 못해 청년층 취업 사정이 특히 좋지 않았다”고 설명했다.정자연 기자

취업·창업 정자연 기자 2017-05-03 17:32

뜨거워진 창업 열기…1분기 신설법인 역대 최다

창업 열기가 뜨거워지면서 올해 1분기 2만5천여곳의 법인이 신설돼 역대 최다를 기록했다. 중소기업청은 올해 1분기 신설법인이 지난해 같은 기간(2만 4천94개)보다 5.6%, 1천350개 늘어난 2만 5천444개로 집계됐다고 1일 밝혔다. 1분기 신설법인은 지난 2014년 2만 761개에서 2015년 2만 2천652개, 지난해 2만 4천94개로 최근 들어 매년 증가하고 있다.올해 3월 신설법인 수는 9천143개로 지난해 같은 달(8천985개)보다 1.8% 늘었다. 제조업 신설법인은 전년 동기 기준으로 지난해 6.1% 감소했으나 지난해 4분기 5.3% 늘어난 데 이어 올해 1분기에는 13.4%나 증가했다.수출과 제조업 생산 증가 등의 영향으로 올해 1분기 신설법인 수가 지난해보다 대폭 늘어난 것으로 분석된다. 중기청 관계자는 “전통적으로는 도ㆍ소매업 법인이 많이 늘어나지만, 올해 1분기와 3월에는 제조업종에서 뚜렷한 증가세를 나타냈다”고 설명했다. 1분기에 새로 생긴 법인을 업종별로 보면 도ㆍ소매업이 5천167개(20.3%)로 가장 많았고 제조업(5천102개, 20.1%), 건설업(2천917개, 11.5%) 등의 순이다. 경기지역은 5천766곳의 법인이 신설돼 서울(7천943곳)에 이어 두 번째로 많았다. 정자연기자

취업·창업 정자연 기자 2017-05-01 18:39

도내 청년 10명 중 7명 “창업 생각 없다”… 자금 마련 어렵고 수익 불안정

경기도내 청년 10명 중 7명은 창업자금 및 불안정한 수익에 대한 부담감 등으로 창업에 대한 생각이 전혀 없는 것으로 나타났다. 30일 경기도에 따르면 도가 지난 14일부터 3일간 만18∼39세 도민 1천 명을 대상으로 설문조사를 한 결과 응답자의 675명(67.5%)가 ‘창업을 생각해 본 적이 없다’고 답했다. 창업을 생각해보지 않은 이유에 대해서는 가장 많은 25%가 ‘사업적성이 맞지 않음’을 이유로 꼽았다. 그 뒤로는 ‘안정적 수익 창출 우려’가 19%, ‘창업 자금 마련 문제’가 14%로 집계되면서 청년들이 창업에 대한 높은 현실의 벽을 체감하는 것으로 나타났다. 또 창업아이템이 없거나(13%), 실패 후 재기가 어렵다(12%)는 것도 걸림돌로 작용했다. 특히 창업을 시도했지만 창업자금을 마련하지 못하는 등의 문제로 중도에 포기한 도내 청년들도 157명(15.7%)에 달했다. 창업을 계획하고도 단념할 수밖에 없었던 이유로는 절반가량이 창업자금 마련 어려움(40%)을 선택했다. 또 안정적 수익 창출 우려(18%), 실패 후 재기 어려움 걱정(8%), 도움받을 곳 부재(7%), 관련 기술 부재(7%), 창업아이템 부재(5%) 등이 창업 포기의 이유로 꼽혔다. 창업에 성공했거나 계획 중인 청년들은 각각 10.0%, 6.8%에 그쳤다. 창업한 도내 청년의 창업 분야는 판매와 서비스 등 자영업이 82%로 대부분이었으며, 일반 제조업 13%, 혁신기술 벤처기업은 5%였다. 창업을 계획 중인 도내 청년이 도전하려는 분야도 84%가 판매 및 서비스 등 자영업이 가장 많았으며, 벤처기업은 16%로 조사됐다. 도 관계자는 “이번 조사 결과를 도정에 반영해 청년들의 창업에 대한 애로사항을 해결해 줄 수 있도록 지원하겠다”고 말했다. 한진경기자

경기뉴스 한진경 기자 2017-04-30 21:25

경기도민 가장 많이 종사하는 직업 소매업… 시군별로 직업별 취업자 비중 차이도 커

지난해 하반기 경기도민이 가장 많이 종사하고 있는 직업은 소매업(자동차제외)으로 나타났다. ‘관리자와 전문가 및 관련 종사자’ 비중이 가장 많은 곳은 과천시, 가장 적은 곳은 포천시로 도내에서도 시ㆍ군간 직업별 취업자 비중 차이도 극명하게 달랐다. 25일 통계청이 발표한 2016년 하반기 지역별 고용조사 ‘취업자의 산업 및 직업별 특성’에 따르면 지난해 하반기 경기지역 취업자 수는 658만 9천 명, 종사자 비율은 소매업(8.9%)이 가장 큰 비율을 차지했다. 이어 음식점 및 주점업 7.9%, 교육 서비스업 7.1%, 도매 및 상품 중개업(5.3%), 사업지원 서비스업(4.5%)으로 나타났다. 9개 도 시ㆍ군별 실업률 상위 5개 시에는 도내 지자체가 모두 이름을 올렸다. 시 지역에서는 부천시(4.8%)가 전국에서 가장 실업률이 높았고, 이어 동두천시(4.6%), 군포시(4.5%), 안양시(4.4%), 광명시(4.3%) 등이었다. 이들 지역은 모두 종사자들의 ‘사업ㆍ개인ㆍ공공서비스업’ 비중이 가장 컸다.시ㆍ군에 따라 직업별 취업자 비중 차이도 컸다. ‘관리자ㆍ전문가 및 관련종사자’ 비중은 과천시가 40.3%로 도내에서 가장 많았고, 포천시는 8.8%로 가장 낮아 31.5%p나 차이 났다.‘사무종사자’ 비중은 과천시가 29.5%로 가장 많았고, 연천군은 8.7%로 20.8%p 차이가 났다. ‘도소매·음식숙박업’ 종사자는 도내에서 하남시(31.5%)가 가장 많았고 가장 적은 곳은 안성시(14.5%)였다. 정자연기자

취업·창업 정자연 기자 2017-04-25 19:47

4차 산업혁명에도 의사는 '유망'… 산부인과는 '글쎄'

4차 산업혁명시대에도 의사와 간호사는 유망 직종으로 분류되고 있다. 한국고용정보원은 우리나라 대표 직업 195개에 대해 앞으로 10년 동안의 일자리 전망과 요인을 수록한 ‘2017 한국직업전망’을 24일 발간했다.또 향후 직업세계에서 나타날 트렌드로 ▲4차 산업혁명 선도 기술직의 고용증가 ▲4차 산업혁명으로 핵심인재 중심의 인력재편 가속화 ▲기계화·자동화로 대체 가능한 직업의 고용감소 ▲고령화·저출산 등으로 의료·복지 직업의 고용증가 등을 들었다. 이와 함께 ▲경제성장과 글로벌화에 따른 사업서비스 전문직의 고용증가 ▲안전의식 강화로 안전 관련 직종의 고용증가 ▲ICT 융합에 따른 직업역량 변화를 제시했다. 고용정보원의 전망에 따르면 우선 고령화와 의료·복지 지원 확대 등의 수혜로 의사와 간호사, 물리 치료사와 응급구조사, 사회복지사와 간병인 등은 증가할 것으로 예상된다. 다만 산부인과 의사는 저출산 탓에, 영상의학과 의사는 빅데이터와 인공지능 활용의 확산으로 부정적 영향을 받을 수 있다는 의견이다. 교사도 저출산과 학령인구 감소로, 작물재배종사자와 어업종사자는 농어촌인구 고령화와 청년층의 이농 영향으로 각각 줄어들 것으로 전망했다. 핀테크와 인터넷전문은행의 확산 탓에 은행 출납창구사무원 등 단순 사무원은 물론 증권과 외환딜러 등 전문직 일자리도 줄어들 전망이다. 생산설비의 기계화 및 자동화와 산업용 로봇 그리고 3D 프린팅 기술의 확산 영향으로 주조원과 판금원 역시 감소할 것으로 예상된다. 반면 4차 산업혁명을 선도할 기술직 일자리는 늘어날 것이라고 고용정보원은 전망했다. 사물인터넷 제품과 웨어러블 디바이스, 자율주행차, 가상현실, 모바일 등 신산업에서 기술과 제품 개발, 서비스를 담당하는 직종과 관련 기술직, 전문가의 고용이 증가할 것으로 예상된다. 또 국민 안전이 관심사로 부상하면서 경찰관과 소방관, 경호원 등 안전을 책임지는 일자리도 늘어날 것으로 전망된다. 김동규 고용정보원 미래직업연구팀장은 “4차 산업혁명으로 직업 간 희비가 엇갈릴 것”이라며 “그러나 변화하는 기술과 환경변화에 효과적으로 대응하면 직업세계의 불확실성 속에서도 생존할 수 있을 것”이라고 말했다. 조성필기자

취업·창업 조성필 기자 2017-04-24 17:58

해외로 눈돌리는 청년들, 해외취업 공략 위한 팁은?

일자리를 찾아 청년들이 해외로 눈을 돌리고 있다. 비좁은 취업의 문을 여는 데 집중하는 대신 해외에서 자신의 능력을 펼치려는 이들이 늘어났다.24일 한국산업인력공단에 따르면, 국내 대표적 해외취업 지원사업인 ‘케이무브’를 통해 해외로 나간 청년은 지난 한 해에만 4천811명에 달한다. 전년(2천90명)보다 65%나 급증했다. ■해외로 눈돌리는 청년들…국가별 공략법은? 지난해 대학을 졸업한 김모씨(28)는 졸업 전부터 기업 수십 곳에 입사지원서를 냈지만, 낙방을 맛봐야 했다. 공무원을 준비할까 생각도 했지만, 차라리 해외로 나가기로 했다. 청년 취업난이 극심한 이때 국내 기업 취업에 얽매이기보다 일자리 기회가 많고 근무환경도 좋은 영국에서 업무를 배우겠다고 마음먹었다. 인재를 받아들이기 위한 각 나라의 문은 다양하다. KOTRA가 이달 초 서울과 부산, 광주에서 진행한 ‘글로벌 취업환경 설명회’에는 나라별 취업공략 정보가 다양하게 쏟아져 나왔다. 미국에서 취업하려면 IT 직종이 유리하다. 외국인 취업비자 접수 건수 상위 10개 직종 가운데 7개가 소프트웨어(SW) 개발, 프로그래머 등 IT 직종이다.한국인 인문계 출신은 회계직과 컨설팅 직종이 강세인 것으로 알려졌다. 워킹홀리데이 프로그램으로 잘 알려진 호주는 ‘절대직업부족군(SOL)’과 ‘통합부족직업군(CSOL)’을 지정해 영주권 취득 기회를 부여한다. 평판을 중시하는 만큼 직장에서 일한 경험이 있다면 추천서를 받아두는 게 좋다고 한다. 일본에서는 IT, 건설, 기술직, 해외영업, 서비스 관광업이 유망직종으로 뜨고 있다. ‘마이넘버’(주민등록번호) 도입과 스마트폰 보급 확산으로 웹 비즈니스가 급속히 성장하면서 SW, 웹 개발자 수요가 급증했기 때문이다. 또 2020년 도쿄올림픽을 앞두고 철강, 건자재, 건설기계산업도 호황을 누리고 있다. 엔저로 일본을 찾는 관광객이 급증해 관광업도 특수를 맞고 있다. ■해외 취업 자신감 찾고 정보 얻고…‘K-Move 멘토링 콘서트’ 해외 취업에 대한 정보를 얻으려면 관련 박람회에 참여해보는 것은 어떨까. 한국산업인력공단은 다음 달 열리는 ‘K-Move 멘토링 콘서트’에 참여할 참가자를 오는 27일까지 모집한다.다음 달 8일 부산 K-Move 센터를 시작으로 10일 대전대, 11∼12일에는 고양시 킨텍스에서 각각 개최된다. 콘서트는 국가별 K-Move 멘토의 릴레이 강연과 그룹 멘토링을 통한 해외진출 노하우를 공유하는 순서로 진행된다. 해외로 나서는 막연한 두려움을 자신감으로 바꿔줄 다국적기업 근무 멘토들과 하버드 대학 출신 켄트 김 등 초청 연사의 강연도 펼쳐진다. 해외취업 상담 부스도 운영된다. KOTRA와 공동주관으로 ‘글로벌 취업상담회’도 개최한다. ‘2017 글로벌 취업상담회 연계’를 통해 주요국 취업 유망 업종별 취업 노하우를 공유하는 자리다.주요 업종의 국가별 특징, 해당 업종 취업을 위한 구직자 준비사항 및 개별기업 채용 정보 등을 얻을 수 있다. 다음 달 11일부터 12일까지 고양시 킨텍스에서 열릴 글로벌 취업상담회에는 일본·북미·유럽·아시아·중남미 등 전 세계 200여 개 기업이 참여, 현장면접과 채용설명회를 진행한다. 콘서트 참가는 해외취업포털 월드잡플러스(www.worldjob.or.kr) 홈페이지를 통해서 하면 된다.정자연기자

취업·창업 정자연 기자 2017-04-24 14:09

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