"불 끄는 데 하수처리수 재활용"…오산소방서, 지역 기업과 '맞손'

오산지역의 하수처리수가 화재 진압용 소방용수로 사용된다.  오산소방서는 29일 오후 오산소방서 영상회의실에서 오산시 누읍공단 내 기업들과 ‘소방용수 공급 협력체계 구축을 위한 업무협약’을 체결했다. 이 자리에는 오산소방서장과 하수처리수 재이용수를 공업용수로 사용하는 ▲디에스파워㈜ ▲한국수출포장공업㈜ ▲㈜대림제지 등 오산 지역 3개 기업 관계자 등 20여명이 참석했다. 업무협약에 따라 오산소방서는 오산시 하수처리장에서 나오는 재이용수를 소방용수로 사용할 예정이다. 대형화재 발생이나 가뭄에 따른 제한급수 등으로 소방용수 부족 상황을 미리 대처하기 위해서다.  오산소방서는 오산시 하수처리장 재이용시설을 통해 지난 2009년 5월부터 연 300만t 이상의 재이용수가 만들어지고 하루 평균 1만5천t의 재이용수가 인근 공업단지 기업에 공급되는 점을 착안, 전국 최초로 재이용수 공급 배관에 ‘하수처리수 재이용수 소화전’을 설치한 바 있다. ‘하수처리수 재이용수’는 하수처리장에서 처리돼 하천 등에 방수되는 하수처리수를 음용이 가능하도록 정수한 물이다.  물 부족에 대비하고자 환경부 등에서 지난 2011년부터 ‘물 재이용 기본계획’에 의해 적극적으로 연구·개발하는 대체수자원의 한 종류다. 오산소방서는 이번 협약을 계기로 다량의 소방용수를 확보, 신속한 소방용수 급수뿐 아니라 긴급 상황에 대한 용수 공급이 원활해질 것으로 기대하고 있다.  길영관 오산소방서장은 “물은 화재 현장에서 가장 많이 사용되는 소화약제로 소방 활동에 가장 소중한 자원"이라며 “버리는 물인 ‘하수’를 ‘소중한 자원’으로 사용하도록 노력하겠다"고 말했다. 

오산시 보건소 비만개선 프로그램 효과…참가자 73% 골격 근량↑

오산시보건소가 코로나19로 증가한 비만 개선을 위해 시행한 프로그램이 성과를 거두고 있는 것으로 나타났다. 29일 오산시보건소에 따르면 올해 처음 선보인 ‘지방비움 건강채움’ 프로그램에 참여한 대상자 전원의 비만 수치가 눈에 띄게 개선된 것으로 집계됐다. 지난 4~6월 프로그램을 진행한 결과 참가자 전원의 체지방률이 감소했다. 다른 지표를 보면 참가자의 73%가 골격근량 증가, 90%가 콜레스테롤 수치 개선, 80%가 식습관이 개선되는 효과를 보였고 참여자 전원이 프로그램에 만족한 것으로 분석됐다. 지방비움 건강채움 프로그램은 모집자를 대상으로 BMI(체질량지수), 허리둘레, 콜레스테롤 등 비만 지표를 검사해 비만 또는 비만 위험군을 선발했다. 참가자들은 4~6월 보건소 운동기구를 활용해 운동처방사와 함께 기초체력을 기르는 운동을 통한 관리에 들어갔으며 영양사와 함께 식습관 관리 등도 병행했다. 특히 이번 지방비움 건강채움 프로그램은 심리적인 요인으로 인한 비만이 유발될 가능성과 비만으로 인한 정신과적 문제가 발생할 수 있음을 고려해 정신건강복지센터와 연계해 정신건강 증진 교육, 스트레스, 우울증 선별검사 및 상담 등을 제공한 특징이 있다. 또 전국 최초로 수영, 요가 등 다양한 운동 제공과 함께 매주 1회 건강식품(단백질 바. 두유 등)을 직접 제공하는 영양 관리, 모바일 걷기 앱인 ‘워크온’을 활용한 일상 속 건강관리 등 다각적인 방법을 추진해 비만율 감소의 성공률을 높였다. 이 밖에 프로그램 종료 후에도 보건소 운동사업에 우선 참여할 수 있는 기회를 제공하고 최종 평가 2주가 지난 뒤 상담을 통해 요요현상이 되풀이되지 않도록 사후관리까지 완료했다. 보건소 관계자는 “앞으로도 지역 실정에 맞게 다양한 비만 예방 프로그램을 제공함으로써 코로나19로 저하된 신체 활동 및 비만 개선에 주력하겠다”고 말했다.

'오산천 수질악화'에 민관 공동조사단, 본격 활동 나서

오산천 수질 악화에 따라 물고기가 폐사하는 등 하천생태가 심각하게 훼손된 가운데 민관 공동조사단이 구성돼 원인 파악에 나선다. 28일 오산환경운동연합(상임의장 이상구)에 따르면 시민단체와 화성시, 오산시, 수질전문가 등이 참여하는 민관 공동조사단(이하 조사단)이 구성돼 본격 활동에 들어간다. 조사단은 화성시 하수과장과 수질관리과장, 오산시 하수과, 생태하천과, 오산환경운동연합, 오산시민연대, 외부수질전문가 2인 등 10여명으로 구성됐으며 안민석 국회의원(오산시)과 이홍근 경기도의원(화성시)이 공동 조사단장을 맡는다. 조사단은 30일 동탄2수질복원센터 방문 조사를 시작으로 2주간 활동을 진행하고 다음 달 11일 대시민 보고회를 열어 원인과 재발방지 대책을 발표할 계획이다. 조사단은 특히 다양한 가능성을 열어 두고 조사하되 수질 악화 원인으로 지목된 동탄2수질복원센터와 오산천 하수방류구에 대한 면밀한 조사를 진행할 예정이다. 이홍근 조사단장은 “민관 공동조사를 통해 구체적인 원인이 규명되도록 활동에 만전을 기하겠다”고 말했다. 한편 지난달 26일 오산환경연합이 오산천 정기 어류 조사 과정에서 물고기가 사라지는 등 하천 생태환경이 급격히 악화됐음이 확인됐다.  이후 오산환경연합 등 시민단체가 동탄2수질복원센터를 방문하고 수차례 간담회를 통해 화성시와 오산시의 원인 규명과 재발 방지 대책을 촉구해 왔다.

오산시 위기 가구 발굴 위해 ‘안심 서비스 앱’ 출시해 주목

오산시가 거동 불편자의 미거동, 실종, 납치 등이 발생했을 때 빠른 시일 내 구호할 수 있는 앱을 출시해 주목 받고 있다. 27일 오산시에 따르면 시는 최근 급증하는 안전취약계층과 1인 가구 등의 사회안전망 구축을 위해 ‘함께On 희망On 오산시 안심서비스앱’을 출시했다. 해당 앱은 대상자가 6시간 이상 휴대전화를 사용하지 않을 때 대상자에게 30분간 경고음이 울려 위기 상황을 확인해 준다.  또 휴대전화기에 등록된 다수 보호자에게 자동으로 안전 확인 문자를 발송해 상황을 전파한다. 특히 이 앱은 기존 안전알림기기의 단점(설치 및 고장 등 관리의 어려움, 한정된 대상자만 지정된 공간에서 이용)을 보완해 누구나 손쉽게 언제 어디서나 간편하게 안전 서비스를 이용할 수 있는 장점을 갖췄다. 시는 이번 앱 출시로 인공지능(AI)과 정보기술(IT) 등을 위기 가구 발굴에 접목한 스마트 돌봄 서비스를 실현하게 됐다고 강조했다. 아울러 중장년 1인 가구 및 고립·고독사 예방사업 등 새롭게 추진하는 복지사업 대상자에게까지 지원이 확대될 것으로 기대하고 있다.  이권재 시장은 “나와 가족을 위한 평생 안전지킴이 역할을 해주길 기대한다”고 말했다.

오산시자원봉사센터, 중고교 봉사활동 활성화 찾아가는 환경프로그램 '눈길'

코로나19를 거치면서 오산시 관내 중‧고교생의 자원봉사활동이 급격히 위축된 가운데 오산시 자원봉사센터(이사장 이경용·이하 센터)가 찾아가는 환경프로그램을 운영해 주목받고 있다. 27일 센터에 따르면 코로나19 이전인 2019년 자원봉사 학생 수가 연 인원 5천639명이었다. 그러나 2020년 1천487명, 2021년 1천442명, 2022년 538명, 2023년 6월 말 현재 265명으로 해마다 급감하고 있다. 이처럼 봉사활동이 급감한 것은 고교 및 대학진학에 필요한 내신점수(20점 만점)를 받기 위한 봉사시간이 3년 60시간에서 15시간으로 대폭 줄었기 때문이다. 센터는 이처럼 위축된 중‧고교생 자원봉사를 활성화하기 위해 올해 처음 ‘도전클라스! 교실 속 탄소 중립 실천활동’이라는 프로그램을 운영하고 있다. 센터는 청소년기 자원봉사활동은 다양한 경험을 통해 함께 살아가는 공동체 문화 구현과 건강한 시민으로 성장하는 데 큰 도움이 된다고 프로그램 운영 배경을 설명했다. 이 프로그램은 학급 단위로 자발적 신청을 받아 탄소 중립 실천교육과 함께 4주간 관련 활동을 한 후 탄소 중립실천 프로그램을 월 1회 실시하는 방식으로 진행된다. 현재 문시중학교와 운암중학교 1학년 2개 반 학생이 참여하고 있다. 문시중 학생 36명은 지난 4월17일∼5월12일까지 ‘교실속 탄소 중립 실천활동’을 주제로 텀블러 사용하기 캠페인에 참여한 후 수경화분 만들기, 씨드볼 만들기, 게릴라가드닝 활동을 진행했다. 운암중 학생도 지난 5월24일부터 4주간 폐생수병모으기 캠페인을 전개해 모은 폐생수병을 자원순환마켓에서 제철채소로 교환했다. 교환한 채소는 청소년교육봉사단과 자원봉사센터직원들에게 판매해 수익금으로 학생들 간식을 만들어 리워드로 제공했다. 센터는 프로그램 신청단계부터 진행, 평가 등 전반에 걸쳐 학생들의 자율적인 참여를 유도해 자원봉사의 기본가치인 자발성을 알게 하는데 중점을 뒀다. 프로그램에 참여한 학생들도 “텀블러를 사용하는 것이 사소한 일인데 환경을 보호할 수 있어 놀라웠다. 이 작은 실천 하나가 탄소 중립에 도움이 돼 뿌듯했다” 등 긍정적 반응을 보였다. 센터 정호순 팀장은 “청소년들이 자원봉사를 할 기회가 적어져 안타깝다”며 “더 많은 학생이 프로그램에 참여할 수 있도록 다양한 방안을 강구하겠다”고 말했다.

오산시 내달 대대적 조직개편 단행… 2개과 통폐합에 2개동 분동

오산시가 다음달 대대적인 조직개편을 단행한다. 25일 오산시에 따르면 시는 다음달 1일자로 2개 과 통폐합과 2개 동 분동 등을 골자로 조직을 개편한다. 시는 정부 인력운영 방향인 기준인력 동결에 따라 조직 전반에 대한 진단과 분석을 통해 기능과 인력 등을 효율적으로 재배치했다고 배경을 설명했다. 주요 개편사항은 2개과‧12개팀 통폐합, 2개 동 분동, 13개 팀 신설, 6개 팀 폐지, 3개과·16개팀 명칭 변경 등이다. 일자리정책과와 지역경제과는 지역경제과, 생태하천과와 공원녹지과는 생태공원녹지과 등으로 통합되고 대원동과 신장동은 대원1‧2동, 신장1‧2동 등으로 각각 분동된다. 이에 따라 본청 5국 25과 164팀에서 5국 24과 159팀 체제로 바뀌고 11명이 증원돼 정원은 850명이 된다. 시는 이번 조직개편의 특징을 기준인력 동결이라는 정부 방침에 부응하고 민선8기 핵심사업을 본격 추진하는 방향으로 개편했다고 밝혔다. 먼저 2개 동 신설에 필요한 최소 인력(30명) 증원 억제를 위해 6개팀을 폐지하고 12개 팀 통‧폐합하는 재구조화를 통해 11명만 충원해 증원을 최소화했다. 이와 함께 도시정책과에 지구단위팀과 교통정책과에 철도팀을 신설해 지역개발과 교통망 확충이라는 현안사업의 체계적인 추진을 도모했다.  또한 안전정책과에 사회재난팀과 중대재해팀 등을 신설해 각종 재난에 적극 대응키로 했다. 앞서 시는 지난 13일 인사위원회를 열어 승진 후보(4급 1명, 5급 6명)를 결정한 만큼 이번 주내 대대적인 인사이동이 이뤄질 전망이다. 이권재 시장은 “인력 재구조화를 통해 효율적인 조직체계를 갖췄다”며 “변화하는 행정수요에 대응하고 교통문제와 지역개발 등 현안사업에 능동적으로 대처해 나가겠다”고 말했다.

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