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유통ㆍ택배업계, 추석 단기알바 모집 '러시'

추석을 앞두고 관련업계에서 본격적인 아르바이트생 모집이 시작됐다. 아르바이트 포털 알바천국(대표 최인녕 www.alba.co.kr)은 지난달 1일부터 추석시즌 인력을 구인하기 위해 등록된 채용공고수가 현재까지 4천463건에 이르렀다고 18일 밝혔다. 다만 올해는 경기침체 여파로 백화점과 대형마트 등 유통업계에서 지난해보다 14% 가량 줄인 1만4천여명의 단기 알바생을 고용할 계획이다. 반면 CJ GLS 등 택배업계에서는 올 추석에 작년보다 25% 증가한 사상 최대의 물량이 모일 것으로 예상했다. 짧은 추석 연휴로 인해 선물을 택배로 보내는 경우가 많은데다, 태풍으로 농작물 피해가 많아 주로 선물세트 등 공산품 수요가 대폭 늘 것으로 보이기 때문이다. 이에 택배 분류 인력을 20% 이상 증원하기로 함에 따라 이번 한가위에는 물류배송 분야 아르바이트생의 수요가 크게 늘 것으로 예상된다. 알바천국에서도 원활한 인력 수급을 돕기 위해 추석단기알바채용관을 오픈했다. 판매보조, 안내의 경우 일급 6만5천원, 판촉행사도우미는 경력에 따라 6만원에서 8만원까지 지급받을 수 있고 하루 9~10시간 정도 근무한다. 배송 및 상품 상하차는 일급 6만5천원, 비품관리와 배차보조는 5만원 정도를 지급받으며 연장수당이 있다. 선착순 마감이 많기 때문에 우선 전화나 문자로 지원의사를 알린 후 방문 면접에 응하는 것이 유리하다. 구예리기자 yell@kyeonggi.com

취업·창업 구예리 기자 2012-09-18 13:20

올 들어 일자리 최악 ‘긴 한숨’

지난달 경기지역 취업자 증가가 4만7천명에 그쳐 올 들어 최저치를 기록했다. 12일 경인지방통계청에 따르면 8월 경기도내 취업자는 593만5천명으로 지난해 같은 달에 비해 4만7천명(0.8%) 증가했다. 취업자 증가 폭은 올 들어 매달 10만명 이상을 웃돌았지만 지난달에는 절반으로 뚝 떨어졌다. 산업별로는 제조업(5만4천명), 전기운수통신금융업(1만7천명), 건설업(6천명)은 감소했으나 사업개인공공서비스업(10만5천명), 농림어업(1만8천명), 도소매음식숙박업(2천명) 등에서 12만5천명이 늘었다. 고용률은 59.8%로 전년동월대비 0.4%p 상승했고 실업률은 2.8%로 동일했다. 취업자 중 비임금근로자는 146만7천명이고 임금근로자는 446만8천명으로 나타났다. 비임금근로자 중 자영업자는 전년동월대비 3만4천명(2.8%) 증가한 반면, 무급가족종사자는 9천명(-4.1%)이 감소했다. 임금근로자 중 상용근로자는 전년동월대비 2만4천명(0.8%), 임시근로자는 2만2천명(1.8%)이 각각 증가한 반면, 일용근로자는 2만4천명(-6.7%)이 줄었다. 취업시간대별로 보면 36시간 미만 취업자는 188만7천명으로 전년동월대비 29만8천명(18.8%)이 증가한 반면, 36시간 이상 취업자는 387만3천명으로 24만4천명(-5.9%)이 감소했다. 특히 36시간 미만 취업자 중 1~17시간 취업자는 전년동월대비 9만1천명(32.6%)이나 증가했다. 이는 고용의 질이 나빠지면서 파트타임 근로자가 늘어났기 때문으로 분석된다. 구예리기자 yell@kyeonggi.com

취업·창업 구예리 기자 2012-09-12 21:15

동남기업, 콘크리트 연구직ㆍ공무직ㆍ고객지원직 모집

문의:경기일자리센터 www.intoin.or.kr/1577-0019 동남기업㈜이 콘크리트 연구직 및 공무직, 고객지원직 사원을 모집한다. 평택에 위치한 동남기업㈜은 콘크리트혼화제 전문 생산 업체로 지난 1983년 설립돼 혼화제 업계의 선두자리를 지키고 있다. 일반 제조회사와는 달리 자동생산 system으로 90%이상 주문생산 하고 있으며 소수 인원 위주의 고부가가치를 창출하는 업체이다. 이 업체는 콘크리트 연구직 1명을 모집하며 월급 220만원 이상으로 대졸이상, 신입도 지원가능하다. 공무직은 3명을 선발하며 월급 180만원 이상으로 배관설비 및 기계정비 가능자, 운전면허 1종 소지자를 우대하고 학력무관, 신입도 지원가능하다. 품질관리 및 고객지원을 담당할 고객지원직은 김해 근무 가능자 1명을 모집하며 연봉 2천200만원이상으로 학력무관, 경력은 무관하다. 지원서는 이메일로 접수 받으며 입사 전형은 서류전형(이력서)과 면접으로 이뤄진다. 유호전기공업㈜은 수배전반 설계직과 장치 조작 사원을 모집한다. 양주시에 위치한 유호전기공업㈜은 발전소와 변전소 등지에 전력을 안정적으로 공급토록 하는데 필요한 보호계전반, 자동제어반을 생산하는 중전기기 부분의 선도업체로 경영진의 윤리경영으로 누구나 함께 일하고 싶어하는 기업 만들기에 힘쓰고 있다. 이 업체는 수배전반 설계직 1명을 모집하며 연봉 3천만원이상으로 고졸이상, 경력3년이상자를 우대한다. 장치조작원은 2명을 모집하며 연봉 2천만원이상으로 초대졸이상, 신입도 지원가능하다. 지원서는 팩스 및 이메일로 접수받으며 입사 전형은 서류전형 및 면접으로 이뤄진다. 최원재기자 chwj74@kyeonggi.com

취업·창업 최원재 기자 2012-09-11 13:42

대기업, 하반기 대졸신입 채용 '활발'

취업포털 커리어가 기아차, LG유플러스 등 대기업 대졸 신입 채용이 활발히 이뤄지고 있다고 11일 밝혔다. 우선 기아자동차는 하반기 대졸 신입사원을 선발한다. 자격요건은 4년제 대졸 및 내년 2월 졸업예정자로 공인 영어성적을 보유해야 하며 15일까지 채용 홈페이지(recruit.kia.co.kr)에서 서류를 제출하면 된다. LG유플러스는 17일까지 대졸 신입사원을 모집 중이다. 4년제 대졸 및 내년 2월, 8월 졸업예정자면 지원 가능하다. 선발된 인원은 내년 1월부터 4주 동안 인턴십을 진행하게 되며 평가 후 내년 2월 및 9월에 최종입사를 결정 짓는다. 지원서 접수는 17일까지 홈페이지(recruit.lguplus.com)를 통해 가능하다. KDB대우증권은 대졸 신입사원을 공개 채용한다. 4년제 대졸 이상 및 2013년 2월 졸업예정자면 지원 가능하다. 14일까지 채용 홈페이지(recruit.kdbdw.com)에서 온라인으로 접수하면 된다. LG실트론은 각 분야 대졸 신입사원을 채용한다. 응시자격은 4년제 대졸 이상 및 내년 2월 졸업예정자로 전 학년 평균 B학점 이상, 토익 기준 600점 이상의 공인영어 성적을 보유해야 한다. 20일까지 자사 홈페이지(www.lgsiltron.co.kr)내 해당 채용공고로 온라인 지원할 수 있다. GS홈쇼핑은 하반기 신입사원을 채용 중이다. 모집분야는 MD, PD, 경영지원 분야로 나뉘며 4년제 대졸 및 내년 2월 졸업예정자면 지원 가능하다. 입사희망자는 14일까지 온라인 홈페이지(company.gsshop.com)를 통해 접수하면 된다. LG디스플레이는 24일까지 대졸 신입 채용을 진행하고 있다. 지원대상은 4년제 대졸 이상 및 내년 2월 졸업예정자로 토익 600점 또는 토익 스피킹 5급 이상, 전 학년 평균 B학점 이상이면 지원 가능하다. 서류접수는 홈페이지(www.lgdisplay.com)를 통해 할 수 있다. 에스오일도 대졸 신입사원을 뽑는다. 모집분야는 사무직과 기술직으로 나뉘며 각 분야별로 두 자리수로 선발한다. 지원자격은 4년제 대졸 이상 및 내년 2월 졸업예정자로 토익 기준 700점 이상의 공인어학성적을 보유해야 한다. 20일까지 당사 홈페이지(www.s-oil.co.kr)에서 지원하면 된다. 성보경기자 boccum@kyeonggi.com

취업·창업 성보경 기자 2012-09-11 13:42

하반기 신입공채, 어학점수 제한 없애고 영어면접 강화

올 하반기 주요기업이 신입 공개채용 서류전형에서 어학점수 제한을 없애는 대신 회화 능력 테스트 등 영어면접을 강화할 것으로 보인다. 4일 취업포털 잡코리아에 따르면 국내 454개 기업을 대상으로 2012년 하반기 대졸 신입 공채 프로세스 현황에 대해 조사한 결과 하반기 신입 공채에서 토익이나 토플 등 어학점수 제한을 두고 있다는 기업은 32.4%로 10개사 중 3개사 정도에 그친 반면 절반이 영어 면접을 시행키로 하면서 회화 능력을 강화했다. 기업형태별로는 외국계 기업(70개사)의 경우가 토익 점수 제한이 있는 기업 비율이 22.9%로 가장 낮았고 국내 대기업(332개사)은 31.6%였다. 반면 공기업(52개사)의 경우 50%로 상대적으로 높은 비율을 보였다. 토익이나 토플 등 어학점수 제한을 두고 있는 주요 기업의(147개사) 입사지원 가능한 평균 어학점수는 토익기준 평균 723점 이상으로 공기업과 외국기업은 각각 737점 이상, 대기업은 716점 이상인 것으로 나타났다. 업종별 어학점수 제한율로는 항공운수업종이 52.9%로 가장 많았으며 IT정보통신업(50.0%), 전기전자업(42.5%), 제조업(40.7%), 자동차업(37.5%) 등도 타 업종에 비해 어학점수 제한을 두고 있는 곳이 많았다. 반면 최근 열린 채용을 고수하고 있는 금융업 어학점수 제한을 두는 기업이 15.8%에 그쳤다. 업종별 토익 합격선으로는 금융업이 765점, 항공운수업 754점으로 비교적 입사 지원 가능한 토익 점수가 높았으며 이 외에 전기전자업 737점, 자동차 731점, 조선중공업 725점, 석유화학 717점, 제조업 716점, 식음료외식업 715점, 유통무역업 710점, 건설업 705점 등의 순이었다. 한편, 주요 기업 중 10개사 중 5개사 안팎이 영어 면접을 시행할 것으로 보인다. 설문에 참여한 기업 중 28.4%는 전체 지원자를 대상으로 영어면접을 시행한다고 밝혔고 22.9%는 직무별로 부분 시행할 것으로 나타났다. 반면 48.7%는 신입직 채용 시 영어면접을 시행하지 않는 것으로 조사됐다. 기업형태별로는 외국기업의 경우 62.8%로 가장 높았으며 대기업은 51.2%, 공기업은 36.5%였다. 업종별로는 자동차업(54.2%), 항공운수업(52.9%), 의료제약업(47.1%), 조선중공업(44.4%) 등의 경우 직무와 상관없이 전체 지원자를 대상으로 영어면접을 시행하는 비중이 높았고 식음료외식(60.0%), 전기전자(37.5%), 석유화학(30.6%) 등의 업종은 직무에 따라 부문별로 영어면접을 진행하고 있는 기업이 많았다. 성보경기자 boccum@kyeonggi.com

취업·창업 성보경 기자 2012-09-04 13:25

㈜성창에어텍, 플라스틱 사출직-전기·전자개발직 모집

문의:경기일자리센터 www.intoin.or.kr/1577-0019 ㈜성창에어텍이 플라스틱 사출직과 전기전자개발직 사원을 모집한다. 안성시에 위치한 성창에어텍은 산업 및 생활환경의 쾌적함을 보장하는 환경 친화적인 기업이다. 지난 1995년 국내최초로 자동차 실내 공기정화 필터(CABIN AIR FILTER)를 국내에 소개하고 공급한 업체로 총 근로자수는 110명이다. 이 업체는 경력 15~20년 이상의 플라스틱 사출직원 2명을 모집하며 연봉 4천500만원 이상으로 학력은 무관하다. 또 경력 10년 이상 전기전자개발직 사원 2명을 선발하며 연봉 4천만원 이상으로 대졸이상 지원 가능하다. 지원서는 방문 및 이메일로 접수 받으며 입사 전형은 서류전형(이력서)과 면접으로 이뤄진다. ㈜에스케이씨가 품질 및 영업 사무원과 단순 생산직 사원을 모집한다. 안산시에 위치한 ㈜에스케이씨는 자동차 부품및 수전금구(욕실 ,부엌 용품)류의 플라스틱 사출, 도금, 조립을 전문으로 취급하는 업체이다. 이 업체는 품질관리 업무를 담당할 품질 사무원 1명을 모집하며 연봉 1천800만원 이상으로 초대졸이상, 경력은 무관하다. 영업 사무원은 1명을 선발하며 연봉 1천800만원 이상으로 고졸이상, 신입도 지원가능하다. 10명을 모집하는 단순 생산직은 월급 97만원 이상으로 고졸이상, 경력은 무관하다. 지원서는 이메일로 접수받으며 입사 전형은 서류전형 및 면접으로 이뤄진다. 최원재기자 chwj74@kyeonggi.com

취업·창업 최원재 기자 2012-09-04 13:24

주요 건설업체, 하반기 신입공채 시행

이달 들어 주요 건설사들이 하반기 신입공채를 시작하면서 채용시장이 활기를 띠고 있다. 건설취업포털 건설워커는 삼성물산, 포스코건설, 롯데건설, SK건설, 두산건설, 한화건설, 동부건설, 효성건설 등 대형 건설사마다 신입사원 공채에 나섰다고 4일 밝혔다. 삼성물산 건설 부문은 하반기 3급 신입사원을 모집한다. 모집분야는 기술직, 마케팅직, 경영지원직, 현장사무직 등으로 8일까지 삼성 채용홈페이지에서 입사지원서를 작성하면 된다. 입사시기는 2013년 1~2월이다. 포스코건설은 플랜트, 토건, 품질, 안전, 사무 등의 분야에서 신입사원을 모집한다. 지원자격은 기졸업자 또는 2013년 2월 졸업예정자로 최종학교 성적 총 평점평균이 B이상, 토익스피킹 레벨 6급 또는 토익점수 사무계 800점, 기술계 730점 이상으로 모집학과 전공 관련 기사자격증 소지자, 플랜트관련 교육수료자, 제2외국어 우수자 등은 우대한다. 12일까지 포스코 패밀리 채용사이트에서 온라인 입사지원하면 된다. 롯데건설은 건축공학, 기계공학, 전기공학, 토목공학, 화학공학, 안전공학 등에 대해 신입사원을 채용, 응시자격은 고졸이상이며 전문학사 이상의 경우 학위 기 취득자 및 2013년2월 취득 예정자, 병역필 또는 군 면제자 등이다. 13일까지 롯데 채용 홈페이지에 지원해야 한다. SK건설은 화학화공, 전기전자, 기계, 토목, 건축, 기타 등에 대한 신입사원을 18일까지 SK그룹 채용사이트를 통해 모집한다. 두산건설은 토목시공건축시공기계설비전기설비제작 등의 생산분야와 플랜트, 해양플랜트, 재무회계 등의 분야에서 신입사원을 모집, 20일까지 그룹 채용 홈페이지 커리어두산에 지원하면 된다. 응시자격은 2013년 2월 졸업예정자 및 기졸업자(4년제 대졸이상, 석박사 포함)로 모집분야 관련 전공자여야 하며 영어 말하기테스트 점수를 의무적으로 제출해야 한다. 한화건설은 플랜트 기계, 플랜트 전기, 플랜트 화공, 토목, 건축, 건축 기계, 건축 전기, 안전관리, 기술연구소, 경영지원 등의 분야 신입 사원을 14일까지 인터넷을 통해 모집한다. 전형절차는 서류-인적성검사-면접-신체검사 순이다. 동부건설은 9일까지 동부로닷컴을 통해 신입사원을 모집하며 분야는 토목, 건축, 기계, 전기, 상경, 법정, 어문, 인문사회, 도시공학, 도시계획학이다. 응시자격은 4년제 대학(대학원) 졸업 또는 2013년2월 졸업예정자로 모집 해당전공 및 관련학과 이수자, 전 학년 성적 평균 B학점 이상, 토익 630점 또는 영어 스피킹 테스트 중급 이상 등이다. 효성건설은 건축, 전기, 기계, 상경, 법정 등에 대해 21일까지 효성그룹 채용사이트에서 신입사원을 모집한다. 지원자격은 4년제 대학 및 대학원 2013년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로 기술직의 경우 관련 기사자격증 소지자는 우대한다. 이수건설은 재경, 해외사업, CM, 토목, 기전, 플랜트 등에 대해 24일까지 이수그룹 채용홈페이지에서 신입사원을 모집한다. 응시자격은 기졸업자 및 2013년 2월 졸업예정자여야 하며 외국어 전공자 및 전공관련 자격증 소지자는 우대한다. 유종현 건설워커 사장은 주요 건설사들이 선호하는 홈페이지 입사지원의 경우 마감일에는 지원자가 몰려 정상적인 접수가 곤란할 수 있으니 2~3일 전에 미리 지원하는 것이 바람직하다고 말했다. 채용 일정은 해당 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 건설워커 홈페이지(www.worker.co.kr)를 참고하면 된다. 성보경기자 boccum@kyeonggi.com

취업·창업 성보경 기자 2012-09-04 13:24

이직고려 직장인 절반이상 "연봉인상과 창업 원해"

이직을 고려하는 직장인의 절반 이상이 연봉인상과 창업이 주목적인 것으로 조사됐다. 28일 국내 창업 전문가 그룹 주식회사 MK창업 리쿠르트에 따르면 MK창업 리쿠르트가 최근 국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 및 창업전문가 지원 대상 812명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 응답자의 58%가 이같이 답했다. 이들은 이직을 고려하고 있느냐는 질문에 대해 62.7%가 그렇다고 답했고 이 중 20대는 89.2%, 30대는 58.6%, 40대 이상은 60.3% 등으로 나타났다. 이 밖에도 이직 목적에 대해 이력에 필요한 포트폴리오를 만들기 위해라고 답한 응답자가 11%였으며 매너리즘에 빠지는 것이 싫어서라는 대답이 3.8%를 차지했다. 이직을 가장 많이 고려하는 직장인으로는 5인 이하 벤처기업이 34.2%로 가장 많았고 100인 이하 중소기업이 28.8%, 대기업 15.4%, 공무원 및 전문직 3.7% 순이었다. 이직 후 만족도 조사에서는 60.2%가 만족한다, 30.3%가 불만족스럽다고 답했고 나머지 9.5%는 잘 모르겠다고 답해 이직 만족도는 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 성보경기자 boccum@kyeonggi.com

취업·창업 성보경 기자 2012-08-28 13:05

베이비붐 세대 묻지마 창업 급증…해결책은?

최근 은퇴하기 시작한 50대 베이비붐 세대의 묻지마 창업이 급증함에 따라 후유증도 늘어나고 있다. 이에 베이비붐 세대를 위한 창업 특화 프로그램을 운영하고 이들 세대의 역량을 중소기업 재취업 등을 통해 사회적 자산으로 활용해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 28일 중소기업연구원이 발표한 베이비붐 세대 자영업 창업 급증 : 우려와 대책 보고서에 따르면 지난 7월 기준 자영업자 수는 586만여명으로 지난해 1월 이후 58만명 급증, 경기 둔화에도 자영업 창업이 꾸준히 늘고 있다. 반면 임금근로자는 최근 들어 감소세를 보이면서 2008~2009년에는 20~25만명 증가했으나 2010~2011년에는 40만명 이상 늘었고 올 들어서는 30만명대로 감소했다. 이처럼 자영업자가 늘고 임금근로자가 줄어드는 까닭은 50대 베이비붐 세대의 퇴직이 2010년 이후 본격화했기 때문으로 현재 50대 자영업자 비중은 3040대를 웃도는 추세다. 이 가운데 일반적으로 창업은 일자리 창출과 실업률 감소 등을 통해 경제를 지속적으로 성장시키지만 최근의 창업 급증은 오히려 경제 안정화를 저해할 수 있다는 지적이다. 실제 보고서는 과거 과잉창업의 후유증이 지속되고 있음에도 베이비붐 세대가 창업으로 몰리면서 자영업은 구조적 과잉, 영세성, 소비자 욕구 다변화고급화 등의 변화에 적응하지 못하고 대기업의 골목상권 침탈의 희생양으로 두드러지고 있다고 주장했다. 아울러 자영업 창업 시 도소매 및 숙박음식업 등 생계형 자영업이 서비스업 전체의 71%를 차지하면서 50대 이상의 생계형 서비스업은 2009년 2월 기준 전년 동원대비 2.8%, 2010년 4.4%, 2011년 4%, 올해 6.8% 등 증가하면서 과당경쟁을 초래하고 있다. 또 차입을 통한 창업은 낮은 수익성 부실화로 이어질 수 있으며 회전문 창업에 따른 자산 소진으로 빈곤한 노후생활이 우려되는 문제도 발생한다. 이에 따라 중소기업연구원은 이 같은 문제점을 사전에 예방하기 위한 정책을 제시하고 이들의 필요성을 주장했다. 우선 무분별한 창업에서 역량기반 창업으로 전환을 강조, 중고령자 역량평가시스템을 마련하고 적합한 직무 및 창업업종 매칭시스템 마련을 통해 자신의 역량과 재능에 기반을 둔 창업을 유도해야 한다는 것이다. 구체적으로 역량강화 교육프로그램 운영주체를 기업과 지역신용보증기금 중심으로 두고 취업상담부터 교육훈련, 취업 및 창업 일선 통합 서비스를 제공해야 한다고 주장했다. 예비창업자에 대해서는 현장실습과 경영비법을 체득할 수 있는 창업인턴제를 우수 프랜차이즈 중심으로 확대 실시해 창업지원을 내실화해야 한다고 조언했다. 중소기업연구원은 또 베이비붐 세대를 위한 창업 특화 프로그램을 운영을 제안했다. 정보교류를 활성화하고 창업 자문 및 사무공간 제공을 위해 시니어 비즈플라자를 전국단위로 확대해 창의적 아이디어 사업화를 지원하고 베이비붐 세대의 자금과 청년의 창업아이디어를 매칭해 청장년 공동창업을 유도한다는 것이다. 베이비붐 세대 역량을 중소기업 재취업을 통해 사회적 자산으로 활용하는 방안도 제시됐다. 은퇴자를 대상으로 지식과 기능에 따라 범주화된 전문인력풀과 중소기업 단체를 중심으로 한 재취업 연계기능을 구축하는 것으로 퇴직인력과 중소기업 간 원활한 매칭을 위해 실버인턴제도 도입해야 한다는 것이다. 마지막으로 동반성장형 사회적 기업 육성을 통한 새로운 일자리 창출이 필요하다고 주장했다. 중소기업연구원은 대기업 및 공기업이 설립한 사회적 기업에서 해당 기업 퇴직자가 중소기업을 위해 재능을 나누고 수당을 받는 유급근로와 자원봉사를 결합해 일자리 창출을 할 수 있을 것으로 전망했다. 1차 협력사 외 23차 협력사에 대한 교육 및 훈련 강사, 컨설턴트, 현장지도위원 등을 퇴직인력이 담당하도록 해 새로운 동반성장 모델을 모색하는 방안이다. 이동주 중소기업연구원 연구위원은 베이비붐 세대는 자영업 창업에 투자하지만 과당경쟁과 경험부족 등 여러 요인으로 인해 실패하고 퇴직금을 소진할 확률이 높다며 효율적인 정책을 통해 창업폐업재창업의 악순환을 정리하고 베이비붐 세대의 재사회화를 도와야 할 것이라고 말했다. 성보경기자 boccum@kyeonggi.com

취업·창업 성보경 기자 2012-08-28 13:05

㈜우성엠엔피, 총무ㆍ자재관리 사무원 모집

문의:경기일자리센터 www.intoin.or.kr/1577-0019 ㈜우성엠엔피가 총무사무원과 자재관리 사무원을 모집한다. 부천시에 위치한 ㈜우성엠엔피는 LGE의 휴대폰 제조 1차 전략업체이며 금형의 설계에서 제작, 사출,코팅, EMI과정과Folder Assy까지 전공정을 전문화하고 있으며 완벽한 EMS구축으로 더 한층 고객만족실현을 위해 노력하고 있다. 이 업체는 급여관리, 인사관리, 4대 보험 관리 업무를 담당할 경력 1년 이상의 총무사무원 1명을 모집하며 월급 160만원 이상으로 고졸이상 지원가능하다. 또 부품 입출고 관리업무를 담당할 자재관리 사무원은 3명을 선발하며 월급 150만원 이상으로 고졸이상, 경력은 무관하다. 지원서는 이메일로 접수 받으며 입사 전형은 서류전형과 면접으로 이뤄진다. 덕지산업㈜가 설계(캐드) 및 R&D인력, 전산서버운영, 펌프조립, 성능시험 사원을 모집한다. 안산시에 위치한 덕지산업㈜는 지난 1988년에 설립한 산업용 펌프 개발/제조업체이다. 연구개발을 통한 외산펌프의 국산화와, 고효율성능의 에너지 절약형 펌프를 제조하는 기술력을 바탕으로 내수뿐 아니라 국산펌프의 세계화에 선두주자로 거듭나고 있다. 이 업체는 설계(캐드)및 R&D 인력은 2명을 모집하며 연봉 2천600만원 이상으로 초대졸이상, 신입도 지원가능하다. 전산서버운영사원은 1명을 선발하며 연봉 2천600만원 이상으로 초대졸이상, 경력 2년 이상 지원가능하다. 또 펌프조립 생산사원은 2명을 모집하며 연봉 2천400만원 이상으로 학력무관, 펌프조립 경력자를 우대한다. 펌프완제품 최종성능테스트 검사업무를 담당하게 될 성능시험 조작원은 1명을 선발하며 연봉 2천만원 이상으로 고졸이상, 경력은 무관하다. 지원서는 이메일 접수받으며, 입사 전형은 서류전형 및 면접으로 이뤄진다. 최원재기자 chwj74@kyeonggi.com

취업·창업 최원재 기자 2012-08-28 13:05

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