한봉훈 광주소방서장 “신바람 나는 직장 만들어 시민안전 기여할 것"

“직원들이 근무하고 싶은 직장 분위기가 만들어져야 시민들의 안전도 책임질 수 있다고 생각합니다.” 한봉훈 광주소방서장은 신바람 나는 직장과 함께 직원들의 화합을 무엇보다 강조하는 소방공무원이다. 한 서장은 “소방관들은 화재 및 사고 현장에서는 개인보다 팀 단위로 움직인다. 무엇보다 소통과 화합이 중요하다”며 “직원들이 출근하고 싶고, 근무하고 싶은 직장문화가 만들어져야 한다고 생각하는 이유”라고 설명했다. 그는 “최근에 야구대회와 명랑운동회를 개최했다. 신바람 나는 직장 분위기 조성의 일환”이라며 “활기찬 직장 분위기는 시민에게 긍정적 에너지로 전달된다. 후배들은 선배들의 노하우를 배우고 선배들은 젊은 세대들의 신선한 아이디어를 적극 수용하려고 노력할 때 활기찬 직장 분위기가 만들어진다”고 강조했다. 한 서장은 지난해 5월 취임과 동시에 지역 맞춤형 소방안전대책 수립에 집중하고 있다. 광주지역은 대형 창고와 중소규모 공장들이 밀집해 있고 이 중 대부분이 화재에 취약한 샌드위치패널 구조로 돼 있어 화재 발생 시 진압에 어려움이 많다. 화재가 한번 발생하기 시작하면 불길이 빠르게 번지고 대형 화재로 이어지기 쉽다. 특히 소규모 사업장들은 화재 예방 시스템이 열악하고 화재 안전에 대한 경각심도 부족한 상황이다. 지난해 12월 경기도소방재난본부 특수시책으로 초월읍 소재 소규모 사업장을 제1호 소방 안전 혁신사업장으로 선정했다. 소방시설 강화와 피난 안전을 확보해 화재 안전관리 개선 모델을 제시하기 위해서다. ‘먼지 싹~쓰리-화재 싹쓸이’ 캠페인도 적극적으로 펼치고 있다. ‘콘센트, 멀티탭, 배전반’이 세 가지 먼지를 제거해 청결하게 유지하면 전기화재를 예방할 수 있다. 노인요양시설과 ‘쓰리, 투 in 원’ 재난대응 공동체 구성 협약도 체결했다. 화재 등 유사시 다수의 인명 피해가 발생할 수 있는 노인요양시설 인근 지역을 하나의 공동체로 구성해 재난 발생 시 협력하고 자체 초기대응 역량을 강화하기 위해서다. 특히 소방대원들의 안전사고 예방을 위해 새롭게 도입한 ‘집결지 개인별 QR코드 스캔’ 대피훈련 시스템은 대피훈련의 새로운 패러다임이 될 것으로 기대하고 있다. 많은 사람이 근무하는 곳은 재난 시 대피 인원 파악에 어려움이 있는 점에 착안했다. ‘집결지 개인별 QR코드 스캔’ 방식을 활용해 출근한 인원과 스캔한 인원을 비교해 대피하지 못한 인원을 손쉽게 파악한다. 불필요한 소방대원들의 진입을 방지할 수 있다. 한 서장은 “화재는 언제 어디서 발생할지 아무도 모른다. 화재 사고 예방은 소방관들의 노력만으로는 불가능하다. 일상 속 각별한 관심과 철저한 예방만이 화재 피해를 줄일 수 있다”며 “광주소방서 전 직원은 지역 파수꾼으로서 시민의 안전과 생명, 재산을 보호하는 데 혼신의 힘을 다해 맡은 바 소임을 다할 것”이라고 말했다. 한 서장은 1989년 공직에 입문해 경기도소방재난본부 특수재난대책팀장, 수원소방서 소방행정과장 등 35년간 소방 행정의 중심이 되는 주요 보직을 역임했다.

이은순 양주시 가족센터장 “모든 가족 지원하는 작은 울타리 되고 싶어”

“직원이 행복해야 대상자도 즐겁습니다. 웃으면서 응대할 때 행복함을 더 느끼게 됩니다. 그래서 저는 직원들 등이라도 한 번 더 두드려주고 따뜻하게 대해줘요. 행복 에너지가 대상자들에게 더 많이 갈 수 있게요.” 이은순 양주시 가족센터장이 평소 갖고 있는 센터 운영의 모토다. 지난 2월 3대 센터장으로 부임한 이 센터장은 양주 옥정종합사회복지관에서 6년, 의정부 노인복지관에서 7년을 일한 복지전문가다. 이 센터장도 처음에는 가족센터 역할에 대해 잘 몰랐다. 아빠, 엄마, 가족의 역할을 여기에 와서 알게 됐다. 양주에는 의외로 다문화가정이 많다. 이 센터장은 “다문화가정 자녀들은 학습 진도가 부진하고 왕따를 당하는 경우가 많다. 이들이 소외되지 않도록 엄마 아빠와 부대끼며 하는 프로그램을 많이 제공해 추억을 만들어 주려고 노력하고 있다”고 말했다. 이 센터장은 아이들만을 위한 프로그램보다는 가족, 부모와 함께하는 1년 내내 가족이 행복한 양주시를 만들어가는 데 조금이나마 힘이 됐으면 하는 바람이다. 이 센터장보다 가족센터 직원들이 더 적극적이다. 저마다 가정이 있고 개인의 삶이 있지만 더 많은 가족이 참여할 수 있도록 평일 늦게까지 야근하는 경우가 많다. 토요일이나 주말에도 프로그램을 운영한다. 사회복지사들은 당연히 하는 일이고 자신들이 노력해서 좋은 추억거리 하나 만들어 줄 수 있다면 자신들이 희생하는 것은 당연한 것이라는 사명감을 갖고 있다. 양주시 가족센터는 올해 처음으로 5월에 도비 지원을 받아 가족 300여명을 초청하는 가족문화대축제를 계획하고 있다. 7월에는 캄보디아, 라오스 등 계절근로자를 대상으로 위탁기관인 경민대의 지원을 받아 ‘계절근로자와 함께하는 1일 해피데이 행복동행’ 체험활동을 계획하고 있다. 이 센터장은 “사회복지는 시간 따지고 돈 따지면 할 수 없는 일이다. 나 하나의 영향력으로 10명이 행복하다면 그는 인생을 잘 산 것”이라며 “저와 센터 직원들은 가족이 행복한, 가정이 즐거운 양주시에서 모든 가족을 지원하는 작은 울타리가 돼주고 싶다”고 말했다.

김포소방서 박수련 소방교 “시민 마음 어루만져주는 구급대원 될 터”

“김포소방서가 소방안전강사 경진대회에서 3년 연속 입상하는 데 기여할 수 있어 보람찹니다.” 지난 13일 경기도 인재개발원에서 열린 ‘제10회 경기도 소방안전강사 경진대회’에서 장려상을 받은 김포소방서 박수련 소방교(30)의 수상 소감이다. 박 소방교는 “준비 과정에서 한선 소방서장님, 하성119안전센터 직원들의 도움과 배려가 있어 좋은 성적을 거둘 수 있었다”며 공을 동료에게 돌렸다. 경기도 소방안전강사 경진대회는 경기도소방재난본부가 주관하는 대회로 소방안전강사 교수 역량 향상, 우수강사 발굴·육성, 다양한 강의기법 개발 등을 위해 매년 개최된다. 박 소방교는 ‘노인 응급처치’를 주제로 ‘낙상으로 발생하는 부상의 응급처치와 예방법’을 선보였다. 낙상 예방 및 상처 처치의 중요성을 어르신들의 눈높이에 맞춰 알기 쉽고 재미있게 설명했다는 평을 받으며 장려상을 수상했다. 박 소방교는 “어릴 적 할머니와 자라 어르신들이 겪는 문제 상황에 대해 자연스럽게 인지하고 있었다”며 “그 덕분에 쉽게 대회의 주제를 선정했고 친근한 방법으로 다가가 교육을 할 수 있었다”고 설명했다. 그는 구급대원으로 활동하며 느낀 아쉬움을 전했다. 그는 “구급대원들은 주취자의 폭행, 비응급환자 무조건적인 이송 요구 등이 있을 때 딜레마에 빠진다”며 “119 이송은 응급환자가 적기에 이용할 수 있는 공공서비스가 됐으면 한다”고 전했다. 박 소방교는 구급대원으로서 신념이 있다. 그는 “누구나 아프고 긴급한 상황에 닥치면 119구급대원을 찾기 마련이다. 그럴 때 신고자나 환자들이 예민해지면서 구급대원에게 화를 내기도 한다. 그런 마음을 어루만져 주는 일 또한 구급대원의 역할이라고 본다”고 말했다. 그러면서 박 소방교는 “시민에게는 든든한 소방공무원, 동료에게는 따뜻한 소방공무원이 되고 싶다”고 전했다. 박 소방교는 지난 2019년 임용 이후 심정지가 발생한 사람을 살리는 하트세이버 3회, 뇌졸중 등 뇌혈관 질환자의 회복에 기여해 받은 브레인세이버를 2회 수상하며 김포시민의 안전을 지키고 있다.

김맹수 새마을지도자경기도협의회장 “기후위기 극복 위해 탄소중립 운동 동참”

“단합된 시군협의회와 함께 어려운 이웃에 희망을 주는 따뜻한 지역사회를 만드는 데 앞장서겠습니다.” 지난 1월 새마을지도자경기도협의회장에 취임한 김맹수 회장(54)의 다짐이다. 지난 2002년 지인의 권유로 새마을지도자광명시협의회에 가입하면서 김 회장에게 ‘봉사’는 삶의 이정표가 됐다. 국가재난 상황이 발생하면 항상 먼저 달려가 피해를 본 지역주민들을 위해 복구 작업에 나서고 소외된 이웃들에 직접 반찬을 배달하며 온정의 손길을 내밀었다. 20년이 넘는 세월 동안 어려운 환경에 처한 주민들이 있으면 어디든 발 벗고 나서면서 이를 인정받아 새마을지도자광명시협의회장과 새마을지도자경기도협의회 부회장 등을 역임했다. 특히 올해부터 3년간 김 회장이 활동을 이어나갈 새마을지도자경기도협의회는 경기도내 31개 시·군협의회가 모여 있어 전국 새마을지도자협의회 가운데 규모가 가장 크다. 그만큼 지역공동체를 활성화하고 새로운 활동을 추진하는 데 있어 역할이 중요하다. 김 회장은 “새마을지도자들이 갖춰야 할 자질과 역량을 강화하기 위해 31개 시·군 회장, 협의회장과 논의를 진행하고 있다”며 “새마을정신 중의 하나인 ‘협동’을 통해 마음을 한뜻으로 모아 공통의 목표를 달성하고자 한다”고 강조했다. 그는 기후변화 위기를 극복하기 위해 새마을운동의 핵심인 탄소중립운동에 적극적으로 동참하겠다는 포부를 밝혔다. 새마을지도자경기도협의회는 환경 정화 활동, 불법광고물 제거, 하천 청결 활동 등 탄소중립 실천을 위해 활발하게 활동하고 있다. 이와 함께 새마을회의 외연 확장을 위해 청년층을 이끌기 위한 방안을 구상 중이다. 그는 “젊은 세대들은 새마을운동을 ‘한국의 빠른 경제성장을 뒷받침한 국가 주도 운동’이라고만 생각한다”며 “대학 동아리나 단체에 교육을 진행해 청년들에게 새마을회를 효과적으로 알릴 방안을 고심하고 있다”고 전했다. 마지막으로 김 회장은 “지역 기반 공동체의 주체로서 지역사회에 봉사하며 다양한 활동을 이어나갈 것”이라며 “앞으로도 화합과 소통, 공감을 통해 새마을지도자협의회를 이끌어나가겠다”고 밝혔다.

의왕경찰서, 음주 운전자 신고자에 감사장 전달

의왕경찰서(서장 이창영)가 음주운전자를 붙잡는 데 기여한 신고자에게 감사함을 전했다. 의왕서는 26일 청사 소회의실에서 시민 A(20대)씨에게 감사장을 전달했다고 27일 밝혔다. 경찰에 따르면 A씨는 지난 2월5일 오전12시께 의왕시 이동의 한 골목길에서 주차된 차량 승용차 2대와 건물 외벽을 차례로 충돌하는 1t 트럭을 목격하고 112에 신고해 음주운전자를 현장에서 붙잡는 데 기여했다. 경찰조사결과, 사고 차량 운전자 B씨(60대)는 음주측정을 거부해 검찰에 송치됐다. 당시 피해 차량들은 블랙박스 영상이 없었고 방범 CCTV 영상도 원거리로 촬영됐던 터라 A씨의 신속한 신고가 없었다면 명확한 피해 내용과 사고 경위 확인에 어려움을 겪었을 것으로 추정된다. 이창영 서장은 “시민의 예리한 눈썰미와 신속한 신고를 통해 더 큰 피해발생 없이 음주운전자를 즉시 검거할 수 있었다”며 “의왕시의 평온한 일상은 민·관·경의 공동체 정신과 협력을 바탕으로 더욱 굳건히 확립될 것으로 믿고 앞으로도 신속한 현장대응으로 시민의 안녕을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 이어 이 서장은 “경찰은 공동체 치안 실천사례를 발굴해 우리 모두의 관심이 필요하다는 인식을 확산시키기 위해 ‘평온한 일상 지키기’ 홍보 캠페인을 추진하고 있다”며 “공동체 치안에 도움을 준 시민과 단체에 대해 포상하고 각종 캠페인과 SNS 이벤트를 통해 많은 시민이 관심을 가지고 동참할 수 있도록 할 계획이다”고 전했다.