의왕시 공무원, 리더십 향상 교육 실시

의왕시는 조직과 시 발전을 위한 공무원 리더십 교육을 실시했다. 시는 시민서비스를 향상시키고 직원의 창의적이고 능동적인 자세를 높이기 위해 지난 20일과 21일 이틀 동안 7급 직원 58명을 대상으로 강원도 속초에서 리더십 행상교육을 실시한데 이어 27ㆍ28일 8급 68명을 대상으로 충남 대천에서 교육을 진행했다. 또한, 내달 2일과 3일에는 7급 81명을 대상으로 리더십 향상교육을 진행하고 7ㆍ8급 리더십교육 일정을 마무리한다. 시는 리더십 향상 교육을 통해 건강한 조직문화를 형성하고 직원 간 신뢰를 쌓아 대내외적으로 경쟁력을 갖춘 조직을 만든다는 계획이다. 이번 교육은 래프팅과 팀 빌딩 게임, MBTI를 통한 자아발견, 선배공무원 특강, 팀워크 서바이벌 게임 등 조직구성원 간 협동과 화합을 높일 수 있는 다양한 프로그램으로 진행된다. 김성제 의왕시장은 교육현장을 방문해 직원을 격려하고 조직과 시정발전을 위한 방안에 대해 직원과 토의하는 시간을 가졌다. 김 시장은 리더십 교육은 시 발전과 조직발전을 위해 공무원의 역량을 높이는 자리라며 교육을 통해 활발히 소통하고 밝은 직장분위기를 만드는 데 도움이 되는 계기가 될 것으로 기대한다고 말했다. 의왕=임진흥기자 jhlim@kyeonggi.com

의왕시민 61% 시정평가 만족한다 답해

의왕시민 10명 가운데 6명이 시가 펼치는 시정운영 전반에 대해 만족하고 있는 것으로 나타났으며 재개발ㆍ재건축사업은 원주민의 재정착률을 높이는 것을 우선적으로 고려해야 할 것으로 조사됐다. 26일 시에 따르면 시정과 행정서비스 등에 대한 만족도와 우선 해결현안, 역점투자 분야 등 시정운영을 위한 정책자료로 활용하기 위한 시민 여론조사를 실시했다. 조사결과 시정운영 전반에 대한 평가는 61.2%가 만족하고 있다 고 답했으며 38.8%가 불만족하다고 응답해 60% 이상이 시정에 대해 만족하고 있는 것으로 나타났고, 공무원들이 펼치는 행정서비스에 대한 평가는 62.0%가 잘한다라고 응답했다. 또 59.9%가 의왕시에 거주하고 있는 것에 대해 만족한다고 답해 거주만족도가 높은 것으로 나타났으며 만족 이유로는 31.0%가 천혜의 자연환경을 꼽은 것으로 조사됐다. 발전가능성은 69.6%가 긍정적이라고 답했으나 편익시설확충(31.0%), 저렴한 집값(19.5%), 편리한 교통(15.1%), 좋은 교육복지환경(6.0%), 기타(28.4%)를 정주 여건 개선점으로 꼽았다. 또한, 구시가지 개발 때 고려해야 할 사항으로 원주민 재정착률 향상이 31.5%로 가장 높았으며 신속한 사업추진(24.6%), 세입자대책 마련(18.5%), 용적률 완화 등 사업성 향상(14.7%), 사업지구 해지(10.6%) 순으로 나타났다. 우선 해결현안으로는 44.0%가 인덕원~서동탄 전철유치를 꼽았으며 역점을 두어 투자해야 할 분야로는 26.0%가 도시개발촉진 으로 응답했다. 이번 조사는 시가 한국인텔리서치에 의뢰해 지난 15일부터 17일까지 구조화된 질문지를 이용한 ARS조사방식으로 의왕시 거주 만 19세 이상 성인남녀 2천23명을 대상으로 지역ㆍ성ㆍ연령 비례에 의한 할당추출로 실시했으며 표본오차는 95% 신뢰수준에서 2.2%이다. 의왕=임진흥기자 jhlim@kyeonggi.com

의왕시맑은물사업소, 청렴 결의

청렴한 세상, 깨끗한 생명수, 부당한 금품을 절대 받지도 요구하지도 않는다 의왕시 맑은물관리사업소 직원들의 명함에 새겨진 문구다. 맑은물관리사업소가 청렴 결의를 다지고 청렴 소통시간을 운영하는 등 청렴 실천사항 개발을 위해 앞장서고 있어 눈길을 끌고 있다. 사업소는 최근 직원들의 청렴 실천에 대한 긍정적이고 자발적인 동기부여를 위해 세상에 비밀 없고, 공짜 없다라는 청렴 구호를 외치며 청렴 결의를 다졌다고 밝혔다. 사업소는 이번 결의를 통해 모든 업무는 관련 법령에 따라 공정하고 투명하게 처리하겠다는 다짐을 새기고 직원과 사업소를 찾는 민원인이 청렴에 대한 긍정적인 인식을 높여 나가겠다는 계획이다. 또, 사업소 모든 직원의 명함에는 청렴한 세상, 깨끗한 생명수라는 문구와 함께 부당한 금품을 절대 받지도 요구하지도 않는다는 문구를 삽입해 청렴한 공직사회 만들기에 발벗고 나섰다. 특히, 지난 1월부터 1천만 원 이상의 각종 계약 체결 전 청렴 시책 안내 및 청렴 이행각서를 작성해 공정하고 객관적인 직무 수행을 통해 시민이 제대로 된 행정서비스를 받을 수 있는 청렴한 공직분위기를 조성하고 있다. 또한, 매월 청렴 소통시간 을 운영해 청렴도 향상을 위한 직원 교육을 실시하는 등 다양한 청렴 실천사항 개발을 위해 노력하고 있다. 최진숙 소장은 시민이 마시는 깨끗한 수돗물을 만드는 기관으로 어떠한 곳보다 공정하고 투명하게 업무를 처리하는 마음을 다지기 위해 청렴결의 행사를 가졌다며 공정하고 객관적인 행정으로 제대로 된 행정서비스와 청렴한 공직분위기를 조성하는데 앞장서 나가겠다고 말했다. 의왕=임진흥기자 jhlim@kyeonggi.com

“의왕, 도시개발ㆍ정비로 10년후 인구 21만명 규모로 성장”

의왕시는 미래상을 정립하고 시민과 함께 10년 후 모습을 구상하기 위한 2020 의왕도시기본계획 재수립(안)을 제시했다. 시는 지난 18일 대회의실에서 2020 의왕도시기본계획 재수립(안)에 대한 시민공청회를 개최하고 도시개발사업 및 재개발재건축에 따른 계획인구 21만명 등 변경된 계획에 대한 의견을 수렴했다. 2020 의왕 도시기본계획은 지난 2007년 9월 수립돼 재검토 필요성과 국토종합계획 및 경기도 종합계획 등 상위 계획의 변경과 대내외적으로 급격하게 변화하는 여건 속에서 일부 계획을 변경할 필요성이 제기됐다. 특히, 자연적 인구증가분과 함께 백운지식문화밸리를 비롯해 장안지구, 고천중심지구, 오매기지구 등 대규모 도시개발사업과 현재 진행 중인 재건축재개발 등 도시정비사업으로 대규모 인구유입이 예상되고 있다. 이에 따라 인구도 당초 계획인구보다 2만여명 증가한 21만명을 목표로 설정했으며 월곶판교간 복선전철, 인덕원수원간 복선전철, 의왕첨단산업단지 지정과 같은 여건변화에 따라 일부 계획을 변경했다. 김선근 시 도시정책과장은 시민과 함께 시의 미래를 그리기 위해 공청회를 개최했다며 제시한 의견은 적극적으로 검토해 더욱 발전할 수 있는 도시계획을 마련하겠다고 말했다. 한편, 시는 시민의 의견을 수렴한 후 경기도에 승인신청과 경기도도시계획위원회 심의를 거쳐 올해 내 최종 승인을 받을 계획이다. 의왕=임진흥기자 jhlim@kyeonggi.com

‘인재육성 비전 제시’ 경기외고 학교 설명회 세계인류 위해 봉사하는 창조적 글로벌 리더 육성

경기외국어고등학교(교장 전성은)가 수원분당일산안양 등 도내 주요 도시를 순회하며 상반기 학교 설명회를 열고 글로벌 인재육성을 위한 핵심전략을 제안한다. 경기외고는 지난 11일부터 오는 26일까지 경기외국어고등학교 교육에 관한 안내와 2014학년도 입학 전형에 대한 설명회를 개최하고 있다고 18일 밝혔다. 설명회는 학교소개와 입시 전형결과(2012년), 서류와 면접 사례, 자기주도학습전형 요강(안)안내를 하며 행보를 잇고 있다. 우선 지역별로 지난 11일 일산 킨텍스 설명회에 이어 12일 수원화성지역 학부모를 대상으로 경기중소기업종합지원센터 경기홀에서 설명회를 개최했다. 또 지난 13일 용인시청 국제회의실에서 설명회를 연데 이어 18일 분당판교하남지역 학부모 400여 명을 대상으로 분당 잡월드 나래울 극장에서 학교법인 봉암학원(이사장 강영중) 서명원 감사가 열띤 설명회장을 연출했다. 전성은 교장은 도덕적 인성교육과 영재교육, 창의사고력교육, 세계화 교육을 통해 세계인류를 위해 봉사하는 창조적 글로벌 리더를 육성하는데 최선을 다하고 있다며 국내 최초 IBDP를 운영하는 섬김의 지도자와 탐구인ㆍ창조인ㆍ세계인을 구현하는 학생상을 추구하고 있다며 교육목표와 성과, 국내ㆍ외 교육과정, 학생생활 등에 대해 설명했다. 경기외고는 오는 21일 부천광명안산지역 설명회를 부천시 오정아트홀에서 개최하고 26일 안양 대림대학교 아트홀에서 군포과천안양의왕지역 설명회를 개최할 예정이며 자세한 사항은 경기외고 입학홍보실(031-361-0649, 0542)로 문의하면 된다. 의왕=임진흥기자 jhlim@kyeonggi.com

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