지역사회

경동대학교, 졸업생 10명 중 8명 ‘취업 성공’… 전국 대학 중 ‘톱클래스’

요즘 대학들의 고민이 점점 깊어지고 있다. 대학의 전통적 영역인 연구·교육의 역할에서 졸업생들의 취업까지 책임져야 하는 부담이 날로 커지고 있기 때문이다. 더욱이 지방대학들은 무한경쟁으로 내몰리면서 모집정원조차 채우지 못하는 상황으로 치닫고 있으며, 취업률까지 떨어질 경우 학생 모집에 어려움을 겪으면서 대학 존폐마저 걱정해야 하는 지경에 이르게 됐다.  이 같은 어려운 여건 속에서도 1천명 이상 졸업생을 배출하는 전국의 4년제 대학 가운데 졸업생 취업률 최상위권을 달리는 대학이 있어 주목받고 있다. 바로 취업사관학교로 유명한 경동대학교(총장 전성용)다. 경동대는 지난해 12월 발표된 대학정보공시에서 취업률 78.6%로 졸업생 1천명 이상 전국 4년제 대학 중 2위를 기록했고 1천500명 이상 대학에선 1위를 기록했다.  지난 2019년 말 발표에서 취업률 82.1%로 전국 205개 4년제 대학 전체에서 1위를 기록한 이래 2020년부터 졸업생 1천500명 이상 중대형 대학에서 취업률 1위를 기록하는 등 줄곧 전국 최상위 취업률을 이어오며 고공행진을 거듭하고 있다. ■ 경동대만의 특화된 취업 지원 시스템 경동대는 취업에 특화된 대학이다. 경동대가 취업률 고공행진을 지속하는 것은 학교 구성원들-학교, 학생, 학부모, 교수·교직원 등이 취업에 대해 같은 눈높이를 갖고 있다는 점이다.  경동대는 효율적 취업 지원 시스템과 프로그램으로도 정평이 나 있다. 취업사관교육센터가 대학 내 취업 생태계 허브로서 강력한 리더십을 발휘하고 있다. 대학 내 취업생태계의 허브로 강력한 리더십을 발휘하고 있는 취업사관교육센터는 교수학습센터, 학생상담센터, 교육혁신품질센터 등과 정기적인 협의를 통해 프로그램의 내용이나 일정 중복을 피하고 학생들의 지원 요청에 원스톱 서비스를 제공한다. 전국 대학 최초로 산업적·기술적 발전과 진보 추세에 대응하기 위해 2021년부터 가상의 기업과 종합병원을 모델로 교육용 플랫폼 PE(Practice Enterprise)를 구축해 교내 취업역량 경진대회, 모의 입사 프로그램 등에 적극 활용하고 있다. 이를 통해 기업·병원 등에 입사하기 전 업무수행 방식을 체험하면서 자신의 부족한 부분을 보완하는 기회를 갖게 돼 만족도가 매우 높다. ■ 취업사관학교 3.0 체계 출범 선언 경동대는 지난해 3월 취업관련 질적·양적 성과를 바탕으로 취업주기 전 과정에 걸쳐 대학의 지원체계를 고도화하기 위한 ‘취업사관학교 3.0체계’ 출범을 선언했다. 취업사관학교 3.0체계는 취업준비단계와 실천단계별로 중점 추진과제를 선정하고 재학생과 졸업생의 취업력을 강화하면서 상호 유기적으로 연동되도록 관리해 취업준비가 실천과정으로 연결되고 실천단계에서의 점검과 평가내용이 다시 준비단계로 피드백되는 시스템으로 진행된다. 경동대가 역점을 두고 있는 것은 산업체에서 요구하는 인력(KDU-Super Rookie)을 육성하기 위해 산학협력에 기반한 교육과정을 확충하는 것이다.  또한 산업체·학과 연계 인증과정을 운영하고 캡스톤디자인 교과목은 물론 산업체와 협업하는 PBL(Project Based Learning), PSL(Problem Solving Learning) 과정을 도입할 계획이다. ■ 해외 취업 부문 취업의 질적 고도화 추진 경동대는 취업사관학교로서의 위상을 국제 취업사관학교로 확대해 해외취업을 통한 대학의 위상 강화와 신입생 유치 경쟁에서의 우위를 점하기 위해 취업의 질적 고도화를 추진하고 있다.  올해부터 부·복수전공, 융합전공과정 이수자를 확대하기 위해 국제융합학부를 개설해 운영한다. 국제융합학부의 융합전공과정으로 자격증과정, 마이크로 혹은 나노학위과정을 수강토록 하고 온사람-나노과정을 개설한다.  또한 해외취업을 위한 구직능력 강화 프로그램으로 해외취업 자격증 과정을 개설해 운영한다. 경동대 치위생학과 국제반 학생을 대상으로 운영하는 미국취업 자격증 과정은 미국 현지 치과 4곳에서 8주간 일정으로 교육받고 성공적으로 과정을 이수한 학생에겐 영주권 후원 조건으로 채용을 제안한다. 호텔조리학과 학생을 대상으로 한 미국호텔조리 취업 자격증 과정도 운영한다. 1·2차로 나눠 각각 6명씩 선발해 조리 실무와 식당경영 인턴 6개월 과정과 미국 현지에서 8주 일정으로 ESL 교육과정을 진행한다. ■ 학생취업복지 종합지원센터 구축 경동대는 교육부의 대학혁신지원사업의 일환으로 인적·물적 인프라 혁신에 나섰다. 혁신전략으로 통합관리∙유연화 기반 교육관리체계 혁신을 위해 종합적 학생 맞춤형 원스톱 서비스지원이 필요하다고 보고 우당관 4층을 열린 공간 개념의 학생취업복지종합지원센터로 재구축하기 위해 리모델링 작업을 하고 있다. 이 사업에는 대학혁신지원사업비 4억 원이 투입돼 3월 개강 전까지 모든 공사를 마치게 된다. 학생취업복지종합지원센터는 학생의 복지와 졸업 후 진로 결정에 도움을 줄 수 있도록 학생 맞춤형 상담기능, 대학지원 서비스 연결통로, 서비스 제공 부서가 유기적으로 배치돼 상호 연결되는 공간으로 구성했다. 경동대는 서비스지원 3대 원칙인 원스톱·친절·만족 서비스 체계를 구축하고 쾌적한 공간을 연출해 학생들의 지원센터 만족도를 높일 계획이다. 인터뷰 김금찬 취업복지처장 “대한민국을 넘어 세계로… 글로벌 취업 선도” Q 경동대가 취업률 고공행진을 할 수 있었던 비결은 무엇인가 A 전국에서 손꼽히는 취업률을 기록한 것은 기본적으로 학교 구성원들의 눈높이가 같다는 것이다. 학생, 교직원, 졸업생, 학부모 모두 취업사관학교로서 대학이 가진 많은 기능과 미션 중에서 특히 산업계가 요구하는 맞춤형 인재를 길러내자는 목표에 공감하고 함께 참여하고 있다. 취업 여건이 좋지 않은 상황에서는 마인드가 중요하다. 교수들이 졸업생을 찾아가 취업 여부 알아보고 케어해 주는 등 한 명이라도 더 취업시키려 노력하는 학교 구성원들의 차이가 다른 대학교들과 다른 점이다. 같은 목표를 갖고 함께 간다는 것이 제일 큰 차이점이라 할 수 있겠다. Q 경동대만의 특색이라면? A 취업률을 꾸준히 유지하는 비결은 가족기업인 것 같다. 각 학과마다 해당 영역별로 2천800여 개 가족기업과 협약을 맺고 꾸준히 교류하고 있다.  각 학과마다 취업 담당 교수들이 포진돼 있다. 이들이 맞춤형 취업 지원으로 졸업생들의 취업을 견인하고 있다. 대학본부도 졸업생이 자격증 취득이나 학원비 등을 요청할 경우 학생들이 취업할 때까지 끝까지 지원하고 있다. Q 요즘 트랜드인 글로벌 인재 육성과 해외취업 지원 방안은  A 전성용 총장이 글로벌 인재 배출에 관심이 높다. 하지만 해외 취업은 만만치 않다. 대부분 라이선스를 취득해야 하고 취업비자를 받아야 하기 때문이다. 이를 타개하기 위해 의료 등 강점을 갖고 있는 분야의 외국 여러 대학들과 MOU를 통해 라이선스를 취득하거나 취업을 위한 과정을 받을 수 있는 프로그램을 이수해 퀄리티 높은 직업군을 개발하고 있다. MOU를 맺은 기관들과 해외에 취업한 학생들이 영주권이나 취업비자를 받을 수 있는 조건을 갖춘 곳과 연계해주고, 졸업생들이 좋은 직업군을 선택해 특장점이 있는 직업을 선택할 수 있도록 선택권을 주려고 노력하고 있다. Q 앞으로 더 강화해야 할 부분이 있다면.  A 최근 기업들의 채용 패턴이 정기공채가 없어지고 즉시 전력감의 인재만 채용하려는 패턴을 보이고 있어 학생 지도에 어려움이 있다. 이 같은 변화에 맞춰 현장실습제를 강화하고 산업계와 같이 참여해 과제를 수행하는 모델로 수행하고 있다. 학생들이 전공 분야와 접목해 직접 현업의 경험을 체험하는 환경을 만들어 경쟁력을 갖추도록 하자는 의도에서 가상기업을 설립해 직접 운영하도록 하고 있다. 국내 대학 가운데 가상기업을 설립해 취업에 활용하는 것은 경동대가 유일하다. 경동대의 가상기업을 활용한 직무교육 시스템을 시그니처 프로그램으로 만들어 확대하려 한다.  Q 산업계에 바라는 점이 있다면 A 독일은 대기업에서 졸업생들을 육성해 협력업체에 뿌려주지만 국내는 정반대다. 사회적 기여 차원에서 대기업이나 중견기업들이 채용 규모를 늘려주었으면 좋겠다. 모든 사람들이 좋은 직장, 대기업에 다닐 수 없고 중소기업에 취업할 수밖에 없는데 인적 관리 측면에서 필드에서 검증된 학생들을 뽑아 쓰기보다는 큰 틀에서 육성하고 케파를 확장시켜 주었으면 한다. 앞으로 ‘양주 하면 경동대, 경동대 하면 양주’라는 이미지가 떠오를 수 있도록 노력하겠다. 단지 취업률만 높은 대학이 아닌 직업에 만족하는 인재양성을 위해 더욱 노력하겠다.

양주시 이종현 기자 2023-02-06 19:23

강수현 양주시장 “기업 어려움 해소 위해 열심히 뛰겠다”

양주시가 지역 상공인들의 어려움 해소를 위해 기업인들의 목소리에 귀를 기울이고 있다. 양주시는 6일 상황실에서 양주시 상공회 및 한국여성경제인협회 경기북부지회 기업인들과 간담회를 열고 기업 어려움을 경청하고 건의사항에 대해 논의했다. 이날 간담회는 지역 기업인들의 어려움을 듣고 해결방안을 모색하는 한편 주요 지역경제 현안에 대해 허심탄회하게 의견을 교환하는 등 상호소통과 협력의 공감대 형성 등을 위해 마련됐다. 양주시는 올해 새롭게 실시하는 자금·환경개선·판로·마케팅분야 지원사업과 기업 성장을 지원하는 기업SOS제도 등 종합적인 기업지원 서비스를 소개하고 적극적인 참여를 요청했다. 이어 어려운 여건 속에서 지역경제 활성화와 일자리 창출을 위해 노력하는 기업인들의 경영 어려움과 개별 기업들의 건의사항을 청취했다. 지역 경제단체들은 해외판로 개척 지원사업, 생산제품 구매, 기업지원센터 건립 등을 건의했으며 강수현 시장은 직접 안건별로 답변하며 구체적인 실행방안을 제시해 신뢰와 예측 가능성을 한층 높였다. 강수현 시장은 “고물가와 고금리 등 중소기업의 경영을 어렵게 하는 와중에 이를 극복하며 지역경제를 지탱하고 있는 기업인들은 애국자와 다름없다”며 “중소기업이 처한 애로사항을 적극 해소해 경영에 전념할 수 있는 환경을 조성하고 조속한 경영안정을 되찾을 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

양주시 이종현 기자 2023-02-06 18:52

양주시 노인요양시설 총량제 도입 폐지요구에 입장 고수…갈등

양주지역 요양원 관련업계가 양주시가 시행 중인 총량제로 권리금 등 상승으로 기존 업자들만 배불리고 있다며 폐지를 요구하고 있지만 시는 고수하고 있어 갈등을 빚고 있다. 4일 양주시에 따르면 시는 노인의료복지시설(요양원) 과잉공급으로 인한 시 재정부담을 완화하고 시설급여 등급자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 노인장기요양보험법을 토대로 총량제를 도입·시행 중이다. 지난해 4월30일 기준 양주(노인 인구 3만7천383명)의 요양시설 정원은 4천874명으로 시설급여 판정자 3천963명에 비해 공급이 911명을 초과, 노인요양시설 공급률 123%로 노인의료복지시설 신규 지정이 불가하다. 시는 이처럼 요양시설 입소자의 87.5%인 시설급여 3천468명에 대한 요양급여 전액(1인당 220만원 정도)을 부담해 재정여건을 악화시키는 요인이 되자 신규 지정을 내주지 않고 있다. 현재 양주시를 비롯해 의정부시, 포천시, 오산시, 용인 처인구·기흥구 등이 요양시설총량제를 시행 중이다. 이런 가운데, 지역에 요양원을 신축하려는 개인과 법인들은 총량제 도입취지와 달리 기존 운영권자들의 이득(권리금이나 매매대금 인상)만 보장해준다며 시설이 많아져야 수용인들이 더 좋은 시설로 전원할 수 있는 등 선택의 폭을 넓혀주기 위해서라도 총량제를 폐지해야 한다고 주장하고 있다. 시 홈페이지에도 요양원 총량제 폐지나 개선을 요구하는 민원들이 자주 등장하고 있다. 반면 시는 노인요양원 공급과잉으로 각종 문제가 야기되고 있다며 총량제 완화나 폐지는 어렵다는 입장이다. 요양원 입소자 중 양주 주민은 50% 미만이고 타지역 입소자들이 입소와 동시에 양주로 주소지를 전입해 이들 비용까지 시가 전액을 부담해 재정부담을 가중시키고 있다며 난색을 표하고 있다. 시 관계자는 “총량제는 복지부의 고시 기준에 따라 탄력적으로 운영하고 있다.현 상황에서 총량제를 폐지할 순 없다”며 “차기 고시는 현황자료를 일원화하기 위해 이달말까지 할 예정이나 복지부 지침이 내려오기를 기다리고 있다”고 말했다.

양주시 이종현 기자 2023-02-04 15:00

강수현 양주시장 “중소기업 경영안정화 적극 지원하겠다”

강수현 양주시장이 지역 중소기업 경영안정화를 적극 지원하겠다고 약속했다. 강 시장은 2~3일 지역 중소기업 3곳을 방문해 임직원을 격려하고 어려움과 현안 등을 청취했다. 그는 이 자리에서 최근 3고 복합위기가 장기화하고 국내외 경제여건이 변화하는 등 중소기업 경영여건이 갈수록 악화됨에 따라 지역 내 중소기업 경영 안정을 지원하기 위한 방안을 모색하기 위해 현장방문을 추진하게 됐다고 설명했다. 강 시장은 2일 광적면 신창핫멜트㈜(대표 노동건), 은현면 ㈜광신수출포장(대표 이병준) 등을 방문한데 이어 3일에는 남면 서안켐택㈜(대표 이승준)를 잇따라 방문해 제조현장을 둘러보고 지원방안을 논의하는 등 지역 상공인과의 소통행보를 이어갔다. 중소기업 대표들은 “양주시가 중소기업을 지원하기 위해 다양한 사업을 추진하고 어려움을 적극적으로 해소하려는 의지에 감사드린다”며 “공장 관련 인허가의 신속한 처리와 다양한 자금지원사업, 판로개척, 고용난 해소방안 등을 마련해 달라”고 요청했다.   강수현 시장은 “올해 경제여건이 매우 어려울 것으로 예상되는 만큼 지역 중소기업 경영 안정화와 지역경제 활력을 위해 주기적으로 소통해 나가겠다”고 밝혔다.

양주시 이종현 기자 2023-02-03 22:53

양주시 상반기 착공 회정역 역명 ‘회천중앙역’ 결정

올해 상반기 착공 예정인 전철1호선(경원선)의 가칭 회정역의 역명이 회천중앙역으로 결정됐다.  양주시는 지난달 열린 지명위원회 심의에서 경원선 가칭 회정역의 역명 최종안으로 회천중앙역을 선정했다. 시는 앞서 지난해 12월 가칭 회정역의 역명에 대한 명칭 공모 결과 회정역, 회암사지역, 회천역, 김삿갓역, 회천중앙역 등 역사 5곳을 선정하고 시민 선호도 조사를 실시했다. 선호도 조사 결과 회천중앙역(58.2%), 회정역(22.65%) 등이 득표순 상위 2개 후보 역명에 선정됐고 지난달 31일 열린 지명위원회에서 최종적으로 회천중앙역으로 의결했다. 회천중앙역은 역명 제정을 위한 최종안으로 국가철도공단에 제출한 상태며 향후 국토부의 역명심의위원회 심의 거쳐 최종 확정될 예정이다. 한편 경원선의 가칭 회정역은 회정동 698번지에 지상 2층, 건축면적 1천543㎡ 규모로 건립되며 올 상반기 착공해 2025년 준공, 2026년 개통될 예정이다. 시 관계자는 “경원선의 가칭 회정역 개통을 앞당겨 교통 불편을 최소화 할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

양주시 이종현 기자 2023-02-03 22:16

양주시 경기꿈틀복합화사업 ‘첫삽’…덕정동 구도심 ‘환골탈태’

양주 덕정동 구도심을 새롭게 변화시킬 경기꿈틀 생활SOC 복합화사업이 3일 첫 삽을 떴다. 양주시는 이날 옛 회천1동 행정복지센터 부지에서 강수현 시장, 정성호 국회의원, 윤창철 시의회 의장, 안기영 국힘 당협위원장, 사회단체장, 주민 등 300여명이 참석한 가운데 경기꿈틀 생활SOC 복합화시설 기공식을 열고 회천1동 복합청사의 새 출발을 축하했다. 덕정도시재생사업과 생활SOC사업의 일환으로 추진되는 경기꿈틀 생활SOC 복합시설은 총사업비 332여억원이 투입돼 기존 회천1동 행정복지센터를 비롯해 스포츠·문화·교육 등 다양한 생활밀착형 시설을 복합화하는 프로젝트다. 복합화시설의 입면 디자인은 선호도 조사를 통해 선정된 콘셉트로 메탈판넬과 루버를 사용해 미래지향적이고 세련된 분위기를 연출했다는 평가를 받고 있다. 이곳에는 국민체육센터, 생활문화센터, 국공립 어린이집, 다함께돌봄센터, 주차장 등 일상생활과 밀접한 기반시설 5곳이 들어서며 주민의 문화·체육은 물론 돌봄, 창업, 교육 등 생활편익 증진 공간으로 활용된다. 강수현 시장은 기념사를 통해 “이번 복합화사업이 완료되면 주민자치, 생활문화복지, 창업연계, 교육지원, 문화시설 등 지역공동체 거점공간으로 주민이 하나되는 주민자족형 복합공간이 될 것으로 기대된다”며 “낙후된 상권 활성화를 위한 상권커뮤니터센터까지 완공되면 지역을 대표하는 랜드마크로 자리매김해 지역경제 활성화에 큰 역할을 할 것”이라고 말했다.

양주시 이종현 기자 2023-02-03 21:31

양주시의 오랜 숙원 해결되나… 경기북부 거점 공공의료원 신축 추진

양주시의 오랜 숙원인 의료기관 유치가 가시권에 들어왔다. 더불어민주당 정성호 국회의원(양주시)이 2일 오전 김동연 경기도지사와 만나 양주 옥정·회천지구에 경기북부 거점 공공의료원 입지를 제안한 것과 관련 김동연 도지사로부터 경기북부의 의료 취약문제를 해소하고 자신의 공약 이행을 위해 신속히 추진하겠다는 답변을 받아서다.   정성호 의원은 “응급의료 취약지역인 경기중북부는 지난 70여년 간 국가안보를 위해 기반시설 부족불편을 감내해 왔다”며 “경기중북부권역 주민들이 손쉽게 방문할 수 있는 2기 신도시 양주 옥정·회천지구 내 공공의료원이 입지할 수 있도록 해달라”고 건의했다 . 김 지사는 “공공의료원 양주 설립은 지난 지방선거 공약인 만큼 정 의원이 건의한 후보지를 중심으로 신속히 추진하겠다”고 말했다. 이에 따라 앞으로 입지선정을 시작으로 경기북부 공공의료원 설립이 빠른 속도로 추진할 것으로 예상된다. 한편 보건복지부는 2019년 11월 양질의 공공· 민간병원이 없는 의정부권역(연천, 동두천, 양주, 의정부)에 공공병원 신축계획을 발표했으며 2021년 6월에도 의정부의료원을 이전·신축하는 제2차 공공보건의료기본계획을 발표했었다.

양주시 이종현 기자 2023-02-02 19:03

[우리동네 일꾼] 정현호 양주시의원, 지역 택시부족 문제 해결나서

양주시의회 정현호 의원이 양주지역의 택시부족 문제 해결을 위해 팔을 걷어부쳤다. 정현호 의원은 지난 1일 양주시 성열원 교통안전국장과 국토교통부를 찾아 양주지역 택시부족 문제 해결을 위해 택시총량제 보정지표를 개정해 줄 것을 강력 촉구했다고 2일 밝혔다. 정 의원은 지난해 8월 대표발의한 합리적 총량 산정을 위한 택시총량제 지침 개정 건의안의 발의 배경을 설명하고 양주시의 택시부족 문제를 해결하려면 국토부의 현행 택시총량제 지침을 개정해야 한다고 주장했다. 양주시의 택시부족 문제는 어제오늘의 일이 아니다. 택시부족을 항의하는 민원은 빗발치는 반면 뽀족한 해결방안은 없는 상황이다.  각종 도시개발로 양주시 인구가 24만명에서 35만명으로 늘어나더라도 현재의 국토부 택시총량제 지침이 바뀌지 않는한 양주시의 택시총량은 변하지 않아 문제를 해결할 수 없기 때문이다. 정현호 의원은 택시총량 보정지표에 현행 주민등록인구 대신 실수요자를 반영해 생활인구를 적용하고, 택시대당 인구수 적용 최소수준 비율을 낮추는 등 국토부의 현행 지침 개정을 요구했다. 정 의원은 현재 양주에 주민등록이 돼 있지 않은 군인, 공단 노동자, 대학생 등 택시총량 보정지표에 반영되지 않는 이들로 인해 체감하는 택시부족 문제는 심각하다고 지적했다. 국토부의 택시총량제 지침에 따르면 각 사업구역별 택시대당 인구수를 전국 평균인 309명의 최소 250% 이하로 유지하고, 증차도 최소수준인 250% 이상일 경우에만 검토하도록 하고 있다. 하지만 양주시는 622명으로 최소수준(250%, 택시대당 인구수 773명)에 미달해 택시 증차는 검토조차 할 수 없다. 면적 대비 인구가 적은 도농복합도시인 양주시가 택시가 부족해도 증차할 수 없는 이유다. 정 의원은 이러한 문제점을 해결하려면 지침의 최소수준을 현행 250%에서 200%(680명)로 낮추거나(3대 증차), 180%(택시대당 인구수가 556명으로 줄어 45대까지 증차)까지 낮추면 해결될 수 있다. 정현호 의원은 “국토부가 고시한 택시 사업구역별 총량제 지침은 매우 불합리할 뿐만아니라 택시 과잉공급을 전제로 한 것”이라며 “택시부족 문제를 해결하려면 택시총량제 보정지표부터 개정해야 한다”고 말했다.

양주시 이종현 기자 2023-02-02 17:17

강수현 양주시장, 임태희 교육감으로부터 교육지원청 신설 등 긍정 답변 받아

강수현 양주시장이 임태희 도교육감으로부터 교육지원청 신설 관련 방안마련에 나서겠다는 답변을 받았다. 이에 따라 양주의 고질적인 교육문제가 해소될 지 관심이 모아지고 있다. 강수현 시장은 2일 경기도교육청 북부청사에서 임태희 교육감과 만나 양주 교육현안에 대해 설명하고 양주교육지원청 신설, 과밀학급문제 해소, 공동학구 지정, 대체이전 예정 천보초교 활용문제 등 해결을 요청했다. 강 시장은 양주교육지원청 신설과 관련 옥정·회천·백석신도시와 양주역세권 개발 등 도시개발에 따른 지속적인 인구 유입으로 늘고 있는 교육행정수요를 해결하기 위해 양주교육지원청이 반드시 신설돼야 한다고 강조했다. 이어 옥정·회천신도시 주민들이 끊임없이 제기해온 과밀학급문제를 해소하기 위한 학교 적기 신설을 건의하고 “학교 신설문제는 교육부의 중앙투자심사를 통과하지 못하면 지연될 우려가 높은 만큼 아파트 입주시기에 맞춰 적기에 학교가 개교해 학부모들의 불만이 불식되도록 도교육청이 전폭적으로 지원해 달라”고 건의했다. 강 시장은 이밖에 읍·면지역 교육환경 개선을 위해 장흥면 삼상초 중학군의 고양·의정부 공동학구 지정, 읍·면지역 학교의 IB 기초·시범학교 우선 선정, 가칭 옥정2초교로 신설 대체 이전하는 천보초교 활용방안 등도 건의했다. 이에 임태희 교육감은 당위성과 필요성 등에 공감을 표명하고 실효성 있는 방안을 강구하겠다고 화답했다. 강수현 시장은 “양주시 교육 발전을 위해 도교육청과 지속가능한 교육 협력체계를 구축하고 지역 특성에 맞는 교육 모델을 개발하는등 미래를 선도하는 교육도시로 발돋움할 수 있는 기반 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.

양주시 이종현 기자 2023-02-02 15:11

파주지역의 외국인 전용 클럽 밴드, 잡고 보니 불법 체류자?

외국인 전용클럽에 불법 취업해 밴드활동을 해온 태국인 등이 무더기로 적발됐다. 1일 법무부 양주출입국 외국인사무소에 따르면 지난달 29일 파주 소재 외국인 전용 A클럽에 대해 압수수색을 실시, 불법 취업한 태국인과 손님 등 25명을 적발했다. 양주출입국사무소는 A클럽이 불법체류 외국인 밴드(악단)을 고용해 영업하고 있다는 제보에 따라 수사에 착수해 이날 압수수색영장을 발부받아 A클럽을 급습했다. 이날 단속에서 클럽에 불법 취업해 밴드활동을 해온 태국인과 손님으로 방문해 유흥을 즐기고 있던 불법 체류자 다수를 적발했다. 양주출입국사무소는 A클럽 대표(40)에 대해 취업할 수 있는 체류자격이 아닌 외국인을 고용한 혐의(출입국관리법 위반)로 입건해 검찰에 송치하고 불법 체류 외국인은 전원 강제 출국조치할 예정이다. 양주출입국외국인사무소 관계자는 “앞으로도 지속적으로 외국인을 불법 고용해 불법 영업을 일삼는 외국인 전용 클럽을 단속해 체류질서 확립에 최선을 다하겠다”고 말했다.

양주시 이종현 기자 2023-02-01 18:46

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