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청년들 해외진출 돕는다… '2013 해외창업인턴프로그램' 시행

중소기업청(청장 한정화)과 중소기업진흥공단(이사장 박철규)은 청년들의 도전적인 해외진출을 지원하기 위해 2013년 해외창업인턴(이스라엘 Start-Up) 프로그램을 시행한다고 4일 밝혔다. 해외창업인턴은 청년들의 글로벌 기업가 성공을 돕기위한 것으로 창업을 희망하는 만 39세 이하의 청년들을 이스라엘에 6개월간 파견해 전문화된 창업교육 및 창업기업에서의 인턴활동을 지원할 예정이다. 지원자격은 창업 아이템이나 아이디어를 보유한 자 또는 4인 이하의 팀으로, 영어로 진행되는 교육 과정을 소화할 수 있는 어학실력을 갖춰야 한다. 최종 선발된 참가자는 국내 기본교육과정을 거쳐 7월 중순에 이스라엘로 파견돼 창업교육을 이수한 후 텔아비브 글로벌시티(Tel Aviv Global City) 내 600여개의 창업기업에서 인턴을 하게 된다. 국내ㆍ외 교육비와 왕복 항공료, 보험료 등이 전액 지원되고 현지 체재비의 일부도 매월 지급된다. 6개월간의 활동 종료 후에 우수팀으로 선정되면 현지 창업지원시설에 입주할 수 있는 자격도 얻는다. 참가를 희망하는 예비창업자는 오는 10일까지 정부해외인턴사업 홈페이지(www.ggi.go.kr)에서 신청하면 된다. 문의는 중진공 수출마케팅처(02-769-6943/6701) 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-06-04 13:14

[인재를 찾습니다]㈜노전, CNC선반조작원ㆍ냉간단조기술자 모집 外

▲㈜헌트피앤아이 : 생산관리사무원, 전자 부품 및 제품 조립원 모집 군포에 위치한 ㈜헌트피앤아이는 도광판을 사출하는 업체이다. 이 회사는 생산관리사무원(고졸 이상/경력무관) 5명, 전자 부품 및 제품조립원(학력무관/경력무관) 15명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎ 031-459-9791) ▲㈜노전 : CNC선반조작원, 냉간단조기술자 모집 시흥에 위치한 ㈜노전은 초정밀 자동차 부품을 전문 제조하는 업체로 품질제일주의를 통한 고객만족실현이라는 경영이념 아래 기술 개발을 위해 노력하고 있다. 이 회사는 CNC선반조작원(학력무관/경력3년 이상) 3명, 냉간단조기술자 (FORMER 프로그램 가능자)(학력무관/경력3년 이상) 3명을 모집한다. 지원서는 방문, 우편, 팩스로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎ 031-352-9605) ▲진영공업㈜ : 전기 및 설비에 대한 보전업무(설비관리팀), 자동차부품 최종검사원 모집 시흥에 위치한 진영공업㈜은 DOOR SHSH 자동차 부품 및 트레일러를 제조하는 업체이다. 이 회사는 전기 및 설비에 대한 보전업무(설비관리팀)(고졸 이상/경력무관) 1명, 자동차부품 최종검사원(학력무관/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 방문, 팩스로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎ 031-498-5161) ▲㈜한택: 기계 및 금속 캐드원, 기계조립직(CS) 모집 화성에 위치한 ㈜한택은 첨단 반도체 생산용 장비 및 광통신 부품을 개발 및 제조하는 전문 업체이다. 이 회사는 기계 및 금속 캐드원(전문대졸 이상/경력3년 이상) 3명, 기계조립직(CS)(고졸 이상/경력무관) 3명을 모집한다. 지원서는 우편, E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎ 031-379-1130) ▲㈜이에스티 : 기계 및 금속 캐드원, 생산 및 품질 관리 사무원 모집 충북에 본사를 둔 ㈜이에스티는 잠열재(PCM)를 이용한 축냉식 냉동, 냉장 탑차와 피자자판기, 냉동고, 냉동창고, 그리고 반도체 서브기계장치의 일반 기계가공품을 생산하는 업체이다. 이 업체는 부천시 오정동에 근무할 기계 및 금속 캐드원(전문대졸 이상/경력무관) 2명, 생산 및 품질 관리 사무원(전문대졸 이상/경력1년 이상) 1명을 모집한다. 지원서는 E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎ 032-679-0945) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-06-04 13:14

대기업 입사가 전부는 아니다…우수中企, 채용문 활짝

대기업에 입사하기 위해 스펙을 쌓는 구직자들이 많다. 그러나 대기업 입사만이 정답일까. 우수한 중소기업에서 자신의 적성에 맞는 일을 찾아 지원하는 것도 좋은 직장을 얻는 방법이다. 4일 취업포털 인크루트(대표 이광석)가 전한 우수 중소기업 인재채용 소식을 모아봤다. 종합전기에서 상반기 신입사원을 모집한다. 모집분야는 크게 관리와 전기로 나뉘는데 관리는 총무, 회계, 자재, 비서(대표이사) 부문이고 전기는 공사관리, 설계ㆍ견적, 시공분야를 모집한다. 전문대학 이상 졸업자 또는 졸업 예정자를 대상으로 하며 해당분야별 국가자격증 소지자는 우대한다. 서류 접수는 5일까지 이메일(jonghap@jhp.co.kr)을 통해 할 수 있다. 엠씨넥스에서 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집 분야는 Actuator 개발, S/W, HW, 기구설계, 연구보조 등 8개 분야이다. 초대졸 이상 관련학과 전공자를 대상으로 하며, HW는 대졸 이상자를, 연구보조는 고등학교 졸업자를 대상으로 한다. 서류 접수는 오는 9일 이메일(hswoo@mcnex.com)을 통해 할 수 있다. MDS테크놀로지에서 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집 구분은 크게 기술 영업, 기술 지원, 연구개발로 나뉘며 직무내용에 따라 세분화 된다. 요구하는 경력과 지원자격이 직무 내용별로 달라 홈페이지를 참고하는 게 좋다. 입사 지원은 오는 7일까지 MDS테크놀로지 홈페이지(mdstec.com)를 통해 할 수 있다. 세한에서는 생산관리와 품질관리 사원을 모집한다. 28세 이상 35세 미만의 2ㆍ3년제 대학 졸업자를 대상으로 하며 현장 근무가 가능해야 한다. 서류 접수는 오는 12일까지 이메일(shi5200@naver.com)을 통해 하거나 방문 접수하면 된다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-06-04 13:14

여성친화적 기업문화가 대세다… 기업들, 복지확대 '잰걸음'

기업계가 여성 친화적 기업문화를 만들기 위한 복지카드를 꺼내들고 있다. 4일 관련업계에 따르면 최근 대기업들은 조직 내 여성 인력의 활용도를 높이기 위해 전 사업장에 보육시설을 설치하고, 여성 임직원 대상 교육도 확대하는 등 발빠른 움직임을 보이고 있다. SK그룹은 여성인력을 핵심인재로 양성하고 여성친화적 근무환경을 조성하기 위한 여성리더 육성 강화지원 방안을 마련하고 워킹맘들의 경력 단절을 막기 위한 육아휴직 자동전환제를 이달부터 도입한다. 출산 여직원은 출산휴가 후에 별도 신청없이 자동으로 육아휴직에 들어갈 수 있다. 주요 관계사의 직장보육시설도 신설 또는 확대키로 했다. 이미 어린이집을 운영해온 관계사들은 늘어나는 수요를 고려해 증축할 예정이며 SK건설, SK브로드밴드 등은 올해에 신규 어린이집을 설치한다. 또 지난 2011년 만든 임원급 여성 협의체인 SK W-네트워크를 통해 정기적인 워크숍과 설명회 등을 열어 여성 직원들의 의견 수렴 및 실질적인 제도 개선을 시스템화할 예정이다. 삼성전자는 지난 3월 자녀를 갖는 데 어려움을 겪는 여성 임직원을 위해 난임휴직제를 도입했다. 난임휴직제는 난임(불임) 시술을 위해 휴직할 수 있게 하는 제도로 최장 1년간 쉴 수 있다. 이 제도는 현재 일부 공공기관 등에만 도입돼 있다. 또한 6세 미만 자녀를 둔 경우에만 활용 가능했던 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제를 올해부터는 초등학생 자녀가 있는 경우에도 쓸 수 있도록 했다. LG그룹은 지난 3월 서울 여의도 LG트윈타워 동관에 직원 어린이집을 개원했다. 약 480㎡ 규모로 LG그룹 직원 자녀 60여명을 수용할 수 있다. 부대시설인 실내놀이터도 마련했다. 모성보호실 등 여성 임직원의 건강관리 지원 시설 크기도 넓혔다. 이처럼 대기업들이 여성 임직원 복지 향상에 나선 것은 여성 인력 활용의 중요성이 커지면서 출산과 육아 등으로 인한 여성직원의 경력단절을 막아야 한다는 데 공감하기 때문이다. 실제로 4일 통계청에 따르면 실제 20대 여성의 경제활동참가율은 올해 1분기 61.0%로 20대 남성(60.7%)을 지난 3분기 연속 추월했지만 30대 여성의 경제활동참가율과 고용률은 올 1분기 55.8%로 30대 남성(92.6%)보다 36.8%포인트 낮았다. 대기업 관계자는 여성인력 활용과 여성리더의 육성은 경쟁력 강화를 위한 기업 차원의 문제로 인식되고 있다며 기업들의 여성친화적 기업문화 구축은 앞으로 선택이 아닌 필수가 될 것이라고 말했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-06-04 13:14

빚 구제받고 취업 알선까지 ‘빛나는 내일’

캠코 경기지역본부(본부장 김양택)는 서민금융종합자활지원을 위해 고용노동부와 연계해 국민행복기금 지원자에게 취업지원을 시작한다고 30일 밝혔다. 이번 취업지원은 고용노동부에서 운영하는 취업성공패키지를 통해 진행되며 대상자는 국민행복기금 지원 대상자로 확정될 경우 별도의 소득요건 없이 캠코의 추천만으로 혜택을 받을 수 있다. 취업성공패키지는 취업에 어려움을 겪는 저소득층에게 취업프로그램을 제공해 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 사업이다. 취업성공패키지에 참가할 경우 △취업상담과 취업경로를 설정할 수 있는 첫번째 프로그램을 수료하면 참여수당 최대 20만원 지급 △직업능력ㆍ직장적응력을 증진시킬 수 있는 2단계 프로그램 수료시에는 300만원 한도의 내일배움카드가 무료 발급됨은 물론, 6개월간 최대 월 40만원의 훈련참여지원수당 지급 △취업알선을 받는 마지막 단계에서는 취업처 집중알선, 동행면접 등을 지원하고 취업에 성공하면 최대 100만원의 취업성공수당이 지급된다. 또한, 취업성공패키지 참여자의 취업촉진을 위해 정부는 이들을 고용한 사업주에게도 1년간 720만860만원의 고용촉진지원금을 지급한다. 김양택 캠코 경기지역본부장은 국민행복기금 지원 대상자가 채무조정과 함께 취업지원을 받음으로써 실질적인 경제적 재기의 발판을 마련할 수 있게 됐고 구직자뿐만 아니라 고용주, 더 나아가 지역경제 활성화에도 도움이 될 것으로 기대된다고 밝혔다. 한편, 취업성공패키지는 수원시에 위치한 캠코 경기지역본부와 팽택시에 위치한 경기남부사무소에서 6월부터 상담ㆍ접수할 수 있다. 최원재기자 chwj74@kyeonggi.com

취업·창업 최원재 기자 2013-05-30 20:17

[인재를 찾습니다]㈜부강금속조명, 제품디자이너ㆍ알곤용접원 모집 外

▲ ㈜부강금속조명 : 제품디자이너, 알곤용접원 모집 광주에 위치한 ㈜부강금속조명은 가로등주 및 등기구를 제조하는 업체다. 이 회사는 제품디자이너(학력무관/경력무관) 1명, 알곤용접원(학력무관/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 방문, 우편, 팩스, E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎ 031-765-3328) ▲ ㈜에스제이케미칼 : 품질관리사무원, 경리사무원 모집 시흥에 위치하며 합성수지(pvc콤파운드) 고무제품원료을 생산하는 업체다. 이 회사는 품질관리사무원(학력무관/경력1년 이상) 1명, 경리사무원(학력무관/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 방문, E-MAIL로 받으며 전형방법은 서류와 면접으로 진행된다.(☎ 031-491-0002) ▲ ㈜에이제이에스티 : 일반기계조립원, 경리사무원 모집 용인에 위치하며 스테인리스 위생관을 만드는 업체로서, 식품 ,제약, 반도체 배관용으로 사용되는 파이프를 전문 생산하고 있다. 이 회사는 일반기계조립원(학력무관/경력무관) 2명, 경리사무원(학력무관/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 받으며 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎ 031-339-0295) ▲ ㈜화백엔지니어링 : PCB관련 제조업 생산관리, Firm Ware 개발자 모집 시흥에 위치하며 PCB, 생산관리, 제조 가공 등의 일을 하는 업체다. 이 회사는 PCB관련 제조업 생산관리(고졸 이상/경력무관) 2명, Firm Ware 개발자(대졸 이상/경력1년 이상) 2명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎ 031-319-0914) ▲ ㈜디오메디칼 : 연구개발직, 생산관리 및 재고관리직 모집 성남에 위치하며 의료기기를 제조 및 판매하는 업체다. 이 업체는 뛰어난 기술력을 통해 현재 미국 현지에 법인을 설립했으며 미국ㆍ중국ㆍ유럽ㆍ중동 등 세계 각국에 매출의 70%이상을 수출하고 있다. 이 회사는 연구개발직(대졸 이상/경력1년 이상) 2명, 생산관리 및 재고관리직(고졸 이상/경력무관) 1명을 모집한다. 지원서 접수는 E-MAIL로 받으며, 전형은 서류와 면접으로 진행된다.(☎ 031-776-3690) 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-05-28 13:11

산업인력공단 경기지사, 중기 HRD담당자 연수

한국산업인력공단 경기지사(지사장 구경회)는 오는 6월 13일 화성 소재의 라비돌리조트에서 고용노동부와 공단이 공동 주관해 경기지역 중소기업 HRD 담당자 연수를 개최한다고 28일 밝혔다. 이번 연수는 인적자원개발과 직업능력개발의 중요성에 대한 마인드 향상과 기업 내 HRD체계구축을 통한 기업의 성과 창출에 기여하고자 마련됐다. 연수 대상은 중소기업 내 인사, 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발을 담당하는 직원으로 중소기업 맞춤형 HRD New Trend, HRD 체계구축 우수사례를 주제로 강연이 진행될 예정이다. 한국산업인력공단 경기지사 관계자는 이번 세미나를 통해 중소기업 인사담당자들이 HRD트랜드를 파악하고, 중소기업 인재육성 및 교육체계수립전략을 수립하는데 큰 도움이 될 것이라며 중소기업 재직자들의 역량 강화를 위한 것인 만큼 많은 관심과 참여를 바란다고 당부했다. 참가신청은 공단 경기지사 HRD종합지원2팀(031-249-1232)으로 하며, 연수비와 중식은 무료로 제공된다. 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

취업·창업 박광수 기자 2013-05-28 13:11

[취업톡톡] 면접 불이익 받는 무의식적인 나의 행동은?

무의식적인 나의 행동이 면접에서 감점 요소로 작용할 수 있어 세심한 주의가 필요하다. 실제로 기업 10곳 중 8곳은 지원자의 무의식적인 버릇을 부정적으로 평가하는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)에 따르면 기업 인사담당자 276명을 대상으로 면접에서 지원자의 무의식적인 버릇이 평가에 부정적인 영향을 미칩니까?라는 질문을 던진 결과 81.2%가 그렇다고 답했다. 부정적인 영향을 미치는 버릇 1위는 말끝 흐리기(54%, 복수응답)였다. 이어 시선 회피(33.9%), 다리 떨기(33.9%), 한숨 쉬기(25.4%), 네? 하고 반문하기(24.1%), 불필요한 추임새 넣기(21%), 얼굴, 머리 만지기(14.7%), 몸 비틀기(14.7%), 다리 꼬기(14.3%), 손톱 뜯기(12.5%) 등이 10위 안에 들었다. 면접관들은 이러한 버릇이 평가에 부정적인 영향을 미치는 이유로 집중력, 주의력이 부족해 보여서(44.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 진실성이 결여돼 보여서(36.2%), 심리적으로 불안정해 보여서(34.8%), 자기 통제력이 약해 보여서(23.2%), 성격이 원만하지 않을 것 같아서(21.4%), 자신감이 없어 보여서(21%) 등의 응답도 이어졌다. 실제로 인사담당자의 75.9%는 지원자의 버릇 때문에 탈락시킨 경험이 있다고 밝혔다. 임민욱 사람인 팀장은 위에 언급된 버릇 중 자신이 갖고 있는 것은 없는지 점검해보고, 모의면접 등을 통해 의식적으로 고쳐나가는 것이 필요하다고 조언했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-05-28 13:11

정부 청년인턴 정규직전환 50%이상 확대 추진

정부가 청년인턴 제도 활성화 차원에서 청년인턴 정규직 전환 비율을 50% 이상으로 늘리는 방안을 추진한다. 기획재정부는 청년인턴의 정규직 전환율을 50% 이상으로 하는 공공기관 8곳을 선정해 시범운영에 들어간다고 28일 밝혔다. 대상 기관은 한국철도공사, 남동발전, 한국수력원자력, 한국도로공사 등 4개 공기업과 한국자산관리공사, 전기안전공사, 한국관광공사, 철도시설공단 등 4개 준정부기관이다. 기재부는 현재 청년 인턴 중 20% 이상을 정규직으로 전환할 것을 공공기관에 권고하고 있다. 한편 기재부는 정규직 전환율을 20%로 하는 방안과 50% 이상으로 높이는 방안을 각각 시행해 비교한 뒤 2014년도 청년인턴제 운영계획을 수립하는 데 기초자료로 활용할 계획이다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-05-28 13:11

취업에 한발짝 가까이… 대기업 ‘알짜’ 인턴십

방학기간을 이용해 인턴사원을 채용하는 기업들이 많다. 미리 인턴 채용 일정을 챙겨 취업에 한 발 더 가까이 할 수 있는 인턴십 기회를 잘 활용해 보자. 취업포털 인크루트(대표 이광석)가 28일 대기업 인턴 채용을 모아 전했다. 한솔PNS와 한솔인티큐브에서 인턴사원을 모집한다. 모집 분야는 S/W개발이다. 올해 8월 졸업 예정자 및 내년 2월 졸업예정자, 기 졸업자가 대상이다. 컴퓨터 관련 및 유사학과는 우대한다. 인턴기간은 오는 7월 2일부터 8월 28일까지 8주간 진행되며 인턴 평가 우수자는 한솔그룹 대졸공채로 채용된다. 6월 2일까지 한솔PNS 홈페이지( www.hansolpns.com ), 한솔인티큐브 홈페이지( www.hansolinticube.com )에서 지원하면 된다. 한국산업기술진흥원이 제 8기 청년 인턴사원을 모집한다. 모집분야는 R&D 정책 기획 및 수립 지원 업무, R&D 사업 운영 및 관리 지원 업무, 경영지원업무이다. 만 29세 이하인 자만 지원할 수 있으며, 학력 제한은 없으나 고졸 혹은 대졸자이어야 한다. 근무기간은 11개월이며 채용된 청년인턴은 향후 직원 채용 시 우대된다. 입사 지원은 5월 29일 오후 6시까지 이메일( insa@kiat.or.kr )을 통해 할 수 있다. MetLife가 본사 인턴사원을 모집한다. 분야는 전략영업채널 채널기획팀, Marketing&Communications, Product development 상품기획팀, Human Resources 인사지원 팀이다. 5학기 이상 수료한 국내ㆍ외 대학 재학 3학년생 또는 4학년생 및 휴학생이면 지원 가능하다. 인턴 근무기간은 오는 7월 1일부터 8월 23일까지 8주이다. 서류접수는 5월 30일까지 MetLife 홈페이지( www.metlife.co.kr )에서 할 수 있다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

취업·창업 정자연 기자 2013-05-28 13:10

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