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경기도의회 국힘 의원들 "이재명 분도 반대, 주민 열망 무시 '정치선동'"

경기도의회 경기북부특별자치도설치특별위원회(이하 북자도특위) 소속 국민의힘 도의원들이 전날 더불어민주당 이재명 대선 후보가 ‘분도하면 엄청난 규제가 완화될 것이라고 말하는 것은 사기’라고 발언한 것과 관련, 강하게 반발했다. 북자도특위 의원들은 21일 오전 10시 경기도청 북부청사에서 기자회견을 열고 “경기북부특별자치도 설치는 시대적 요구이자 선택이 아닌 필수”라며 “이를 폄훼하는 이 후보의 발언은 지역민에 대한 모욕”이라고 했다. 이날 기자회견에는 이한국(파주4)·윤종영(연천)·임상오(동두천2)·오준환(고양9)·윤충식(포천1)·이석균(남양주1)·임광현(가평)·정경자(비례)·홍원길(김포1) 의원이 참석했다. 이어 이 후보가 전날 북부 분도를 사기라고 표현한데 대해 “이는 경기북부 주민들의 열망을 무시하고 정치적 유불리에 따라 지역민심을 호도하는 위험한 정치선동”이라며 “경기북부특별자치도 설치는 정치적 구호가 아니다. 수도권이라는 이름 아래 오랜 세월 소외돼 온 경기북부의 구조적 불균형을 해소하고 국가균형발전과 지방자치 실현을 위한 실질적 제도 개혁”이라고 했다. 의원들은 “경기북부는 안보와 수도권 기능의 균형을 위해 수십년간 수도권 규제, 군사규제, 환경 규제 등 중첩규제를 인내하고 희생을 강요받아 왔다”며 “기반이 약하니 독립할 수 없다는 논리는 오히려 독립의 당위성을 증명하는 근거”라고 주장하기도 했다. 이들은 이 후보가 경기북부가 특별한 희생을 감내해 왔다고 인정하면서도 이에 대한 특별한 보상으로 북부특별자치도 설치가 지금은 바람직하지 않다고 말한다며 이는 문제의 실체는 인정하면서도 실질적 해법은 회피하는 정치적 모순이라고 지적했다. 특히 이 후보의 발언은 같은 민주당 소속 김동연 경기도지사의 핵심공약이자 도정 방향과도 정면으로 배치된다고 꼬집었다. 김 지사는 취임 이후 줄곧 북부를 분도하는 북자도를 주요 정책으로 추진해왔다. 의원들은 “경기도와 여야 정치권은 경기북부특별자치도 설치를 제22대 국회의 ‘제1호 초당적 법안’으로 추진 중이며 국회는 물론 도의회, 지방자치단체, 도민사회까지 모두가 뜻을 모으고 있다”며 “이 시점에 이 후보의 부정적 발언은 경기북부를 낙후의 틀에 가두는 무책임한 정치적 선언”이라고도 했다. 이날 회견문을 낭독한 이한국 의원은 “경기도와 경기도의회를 사기꾼이라 칭하는 ‘이재명’ 전 경기도지사에게 할 말이 없다”며 “경기북부특별자치도 설치는 시대적 요구이자 필수이며, 이를 폄훼하는 발언은 지역민에 대한 모욕”이라고 강하게 비판했다. 한편 이재명 후보는 지난 20일 의정부 유세에서 “경기북부를 분리하면 마치 엄청난 규제가 완화될 것처럼 얘기하는 것은 사기다”라고 발언하는 등 분도 반대 의사를 재차 드러낸 바 있다.

도·의정 이선호 기자 2025-05-21 14:36

경기도의회 국민의힘, 새 총괄수석 유영일 의원… 운영위원장직 어쩌나

경기도의회 국민의힘이 직원 성희롱 논란으로 국민의힘 경기도당으로부터 당직 해임 결정을 받은 도의회 운영위원장 양우식 총괄수석(비례) 후임으로 유영일 정무수석(안양5)을 임명했다. 20일 도의회 등에 따르면 도의회 국민의힘은 이날 대표단 회의를 소집, 양 위원장이 당직 해임 결정을 받아 공석이 된 총괄수석부대표 자리에 유 신임 수석을 임명했다. 도의회 국민의힘 소속 의원들이 투표를 통해 선출하는 대표와 달리 총괄수석은 도당에서 임명하는 당직 중 하나여서 양 수석에 대한 당직 해임 징계는 곧 총괄수석 해임을 의미한다. 이날 회의에서 유 수석 임명에 반대한 대표단 구성원은 없는 것으로 알려졌으며 투표 등이 아닌 단일 후보 추천 후 추대 형식으로 선출이 이뤄졌다. 유 수석은 경기일보와의 통화에서 “여러 사정으로 자리를 맡게 된 만큼 앞으로 합리적으로 일을 처리할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 한편 이날 도의회 국민의힘이 공식적으로 새 총괄수석을 선출하면서 양 위원장에게 내려진 경기도당의 징계는 모두 집행됐다. 다만 여전히 양 수석이 논란 이후 침묵하고 있고 운영위원장 사퇴 의사도 밝히지 않으면서 도의회 안팎의 비판은 커지고 있다. 운영위원장은 당직이 아닌 본회의를 거쳐 결정하는 상임위원장인 만큼 국민의힘 경기도당 징계로 해임할 수 없다.

도·의정 김경희 기자 2025-05-20 18:41

경기도의회 3급 직제 '의정국장' 준비 구체화… 용인·수원·화성·고양은 복수담당관제

경기도의회 숙원사업인 3급 직제 신설 및 전문위원 확대 결정(경기일보 2024년 10월28일자 1면 보도) 7개월여 만에 3급 ‘의정국장’ 신설이 구체화됐다. 20일 경기일보 취재를 종합하면 이날 정부는 ‘지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정’ 일부개정령안을 공포했다. 이날 공포된 개정령은 지방자치분권이 강화되는 상황에 발맞춰 지방의회 조직 운용의 탄력을 도모하기 위한 내용이 담겨 있다. 핵심은 경기도의회의 3급 직제 신설이다. 개정령에는 ‘특별시 및 인구 800만명 이상인 광역시나 도의회사무처에 하부조직으로 국·과·담당관을 설치할 수 있다’는 내용이 담겨 1천400만 인구의 도의회는 3급 직제 신설 대상이 됐다. 그동안 도의회에는 2급 사무처장 바로 아래 직급이 4급 수석전문위원으로 사무처장 혼자 22개 부서의 모든 업무를 총괄해야 하는 업무 과중 현상에 시달려 왔다. 특히 도의회는 전국 최대 광역자치단체임에도 중간 직제가 없어 조직 운용 자체에 제약이 있는 것 아니냐는 비판도 나왔다. 그동안 131명 이상으로 최대치를 정해둔 채 24명의 전문위원만 둘 수 있게 한 것 역시 26명까지 정원을 확대할 수 있도록 했다. 도의회는 정원 규정상 최대인 131명보다 25명 많은 156명의 의원이 있음에도 정수구간 때문에 추가 전문위원을 두지 못하고 인력 부족에 시달려 왔다. 3급 직제 신설에 앞장서 온 김진경 도의회 의장(더불어민주당·시흥3)은 “오랫동안 요구해온 의미 있는 제도적 개선이다. 사무처장이 단독 총괄하던 구조에서 벗어나 중간관리체계가 생기면서 효율적인 사무처 운영이 가능해질 것으로 기대하고 있다”며 “앞으로도 지방의회의 실질적 독립과 자율성 강화를 위해 지방의회법 제정 등의 제도 개선을 추진하겠다”고 했다. 도의회 사무처는 3급 직제 신설을 위해 전날 도에 조례 개정 의견을 제출했고 6월로 예정된 제384회 정례회에 개정령을 상정해 처리할 계획이다. 계획대로 조례 개정이 이뤄지면 7월 중순께 조례를 공포해 의정국장을 임명한다. 전문위원은 타 시·도의 사례 분석을 통해 증원 방안을 검토 중이다. 다만 이번 개정령으로 새 직제는 생겼지만 여전히 반쪽짜리 개정이라는 비판도 있다. 정부는 직제 신설 및 전문위원 확대 개정령 마련에도 여전히 전체 직원 수를 동결해 증원하지 못하도록 했다. 한편 이번 개정령을 통해 현재 2개 이상의 지방자치단체가 합쳐진 인구 100만명 이상 시의회(창원특례시의회)에만 허용되던 복수담당관제가 인구 100만명 이상 시의회로 확대되면서 도에서는 수원·용인·고양·화성특례시의회에도 복수담당관을 설치할 수 있게 됐다. ●관련기사 : 경기도의회 전문위원 확대·3급 신설 현실화…숙원 이루나 https://kyeonggi.com/article/20241027580169

도·의정 김경희 기자 2025-05-20 18:38

직원 보호 매뉴얼 만든지 1년… 경기도, 악성 민원 대응체계 구축

#1. “김동연 불러. 도지사 만나게 해 줘.” 매일 같은 번호로 걸려 오는 민원 전화에 경기도청 직원들이 정상적인 업무를 할 수 없을 정도다. 한 번 걸려 온 전화는 1시간 이상 이어지고, 전화를 받지 않으면 다른 부서 번호로 재차 연락이 온다. 이에 도는 민원인과의 통화 권장 시간을 20분으로 제한하고, 악성 민원인은 팀장이 맡도록 했다. #2. 새 부서로 발령받은 한 직원은 인수인계를 해줄 담당자도 없고, 남겨진 인수인계서도 없어 업무 파악에 한 달 넘게 걸렸다. 이전 부서와 전혀 다른 업무를 맡게 돼 사업 개요부터 새로 숙지해야 했고, 옆자리 동료도 다른 업무를 맡고 있어 도움을 받을 수 없었다. 결국 전임자에게 여러 차례 전화를 걸어 사업 내용을 확인해야 했다. 이에 도는 인수인계 절차를 강화하기로 했다. 경기도가 악성 민원 대응 등을 위한 태스크포스(TF) 운영 1년 만에 공무원 보호체계를 구축하고 실명 비공개·통화 제한·인사조치 등 실질적인 성과를 냈다. 20일 도에 따르면 도는 최근 ‘악성민원대응 및 직원고충처리 TF(이하 TF)’의 1년간 운영 성과를 점검했다. 지난해 3월 구성된 TF는 민원공무원 보호와 조직문화 개선을 목표로 출범했다. TF는 장시간 통화 민원에 대한 대응책으로 전화 종료 안내 설명을 도입했고, 민원인과의 갈등이 발생할 때 상급자가 적극적으로 개입할 수 있도록 권한을 부여했다. 또 TF는 노조, 협조부서와의 순회 방문을 통해 현장 고충 35건을 수렴하고, 갑질·인사·성희롱 등 조직 내 문제를 다룰 수 있는 고충 민원 관리 시스템을 구축했다. 이 과정에서 조직 내 괴롭힘이 발생한 부서장 등 5명에 대해서는 인사 조치를 완료했다. 도는 TF 운영 과정에서 실효성이 확인된 교육 프로그램을 정례화하고, 민원 응대로 인한 감정 소비가 큰 직원들을 위한 보상 체계 마련에도 나설 계획이다. 이를 위해 관련 조례 및 공무원 수당 규정 개정을 검토 중이다. 도 관계자는 “1년간 TF 운영을 통해 공무원 보호 기반을 정비하고, 내부 고충에 대한 구조적 대응 체계를 갖췄다”며 “TF는 공식 종료됐지만, 긴급 현안 발생 시 기존 대응 체계를 즉시 재가동할 방침”이라고 말했다.

도·의정 오민주 기자 2025-05-20 18:10

경기도·경기FTA센터, ‘관세환급 컨설팅 지원 사업’ 참여 기업 모집

경기도와 경기지역FTA통상진흥센터(이하 경기FTA센터)는 미국 정부의 고율 관세 정책에 따른 수출 기업의 부담 완화를 위해 ‘2025 경기 중소기업 관세환급 컨설팅 지원사업’ 참여 기업을 모집한다. 20일 도에 따르면 ‘관세환급’은 일반적으로 납세자가 세관에 납부한 관세를 과오납 또는 계약상 사유로 환급받는 ‘관세법’의 범주로 인식되고 있으나, 우리나라는 수출 기업을 위한 별도의 ‘환급특례법’을 운영하고 있다. 환급특례법에 따른 관세환급은 수출용 원재료를 수입할 때 납부한(또는 납부 예정인) 관세 등을 수출자나 수출물품 생산자에게 돌려주는 제도로, 수출 촉진을 위한 정부 지원책 중 하나다. 하지만 수출 초보기업 등 많은 기업이 해당 제도를 몰라 관세환급 신청 없이 수출을 진행하는 사례가 적지 않다. 도는 관세환급 제도를 적극 활용해 미국의 상호관세 부과 등으로 어려움을 겪는 기업의 실질적인 부담을 줄인다는 방침이다. 모집대상은 도내 본점이나 공장을 둔 중소기업 중 최근 2년(2023~2024년)간 수출 실적은 있으나 관세환급 신청 이력이 없는 기업이다. 선정된 기업은 전문가를 통해 수출이력 및 관세환급 가능 여부를 진단받고, 관세 환급 리스크 분석과 함께 사내 실무자를 대상으로 한 실무 교육과 매뉴얼 제공 등 실무 중심의 맞춤형 컨설팅 지원을 받게 된다. 특히 환급특례법상 미 환급 항목이 있을 경우 관련 환급 신청 절차까지 지원한다. 박경서 도 국제통상과장은 “관세환급 컨설팅 지원사업은 기업에 관세 환급금이라는 실질적 혜택을 제공할 뿐 아니라 스스로 관세환급을 처리할 수 있는 실무 역량까지 갖추도록 돕는 사업”이라며 “이를 통해 우리 수출 중소기업의 부담을 덜어주고 경쟁력을 한층 더 높이는 계기가 되기를 바란다”고 말했다.

도·의정 최현호 기자 2025-05-20 16:42

경기도 공무원들 "'성희롱 발언' 양우식, 스스로 의원 사퇴하라"

경기지역 공무원들이 직원에게 변태적 성행위를 지칭하는 단어를 사용, 성희롱했다는 의혹의 경기도의회 국민의힘 소속 양우식 운영위원장(비례)의 자진 사퇴를 촉구했다. 특히 이날 기자회견에는 전국공무원노동조합 관계자들이 함께 참석, 연대의 뜻을 밝히면서 자진 사퇴가 이뤄지지 않을 시 행동에 나서겠다는 뜻을 밝히기도 했다. 전국공무원노동조합 경기지역본부 경기도청지부(이하 공무원노조)는 20일 도청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 “공직사회의 품격을 짓밟은 성희롱 발언은 책임지는 자세가 먼저”라며 “즉각 상임위원장직과 의원직에서 스스로 사퇴하라”고 촉구했다. 이날 현장에는 전국공무원노동조합 이해준 위원장과 수석부위원장 등 관계자들도 참석했다. 또 전국공무원노동조합 경기지역본부장과 노동안전위원장을 비롯, 박진규 경기소방지부장, 이상운 경기도청지부 의회사무처 지회장 등이 함께했다. 공무원 노조는 “경기도는 대한민국 최대 광역자치단체이며 전국 최대 규모의 지방의회”라며 “이곳에서 벌어지는 일은 단순한 지역의 문제가 아닌 전국 공직사회의 기준이자 모든 공무원 사회에 상징성을 갖는다”고 전제했다. 이어 “그런 경기도의회에서 한 도의원이 공식 회의석상에서 의회 사무처 직원을 향해 수위 높은 성희롱성 발언을 서슴없이 내뱉었고, 피해자는 당시 상황을 용기있게 공개했고, 현장에 있던 직원들의 증언이 이어지고 있다”며 “그럼에도 해당 의원은 지금까지 아무일 없다는 듯 자리를 지키고 있다”고 말하며 침묵하는 양 위원장을 비판했다. 이들은 “양우식 의원은 도민을 대표하는 도의원으로서 자격이 있나. 자신의 발언이 피해자에게 어떤 상처를 남기고 공직사회에 어떤 수치를 안겼는지 되돌아봐야 한다”며 “즉각 상임위원장직과 의원직에서 사퇴하라”고 촉구했다. 공무원 노조는 도의회를 향해서도 행동에 나설 것을 촉구했다. 노조는 “피해자의 증언과 정황이 명확한 상황에서 사실확인중이라는 말만 되풀이하는 것은 보호도, 책임있는 조직의 태도도 아니다”며 “미온적인 국민의힘 경기도당의 징계는 실망을 안겼고, 도의회의 무책임한 침묵은 공직사회 전반에 깊은 불신과 분노를 키우고 있다”고 강조했다. 그러면서 “도의회는 1천400만 도민 앞에, 전국의 공무원 앞에 책임있게 응답하라. 그리고 무엇보다 해당 의원은 즉시 스스로 사퇴하라”고 촉구했다. 이날 현장에 함께한 이해준 전국공무원노조위원장은 “이번 사안은 경기도청 지부 만의 투쟁이 아니고, 경기본부를 대표하는 지역본부와 전국공무원노조가 함께 한다는 사실을 알아야 한다”며 “전국공무원노조가 이번 일에 함께할 것”이라고 연대의 뜻을 밝혔다. 이어 “말에도 품격이 있고, 인격이 있음에도 의원이라는 직위를 이용해 말을 쉽게, 함부로 했음에도 국민의힘 경기도당은 당권 6개월 정지로 마무리하려하고 있다”며 “이는 전국공무원노조를 무시하는처사이자 시대적 성인지감수성에 무지한 행위라는 점에 더욱 분노하고 있는 것”이라고 했다. 그러면서 “우리의 요구는 명확하다”며 “(양우식 위원장이)공개적으로 사과하고 자진 사퇴하는 길 만이 가장 최선의 길이라는 걸 분명히 알아야 한다”고 덧붙였다.

도·의정 김경희 기자 2025-05-20 10:54

[의원님 뭐하세요? 광역의원 공약 추적기] 完. 저조한 이행률 해결책은

"광역의원 역할에 맞게 일해야…사회적 관심도 필요" 자취를 감춘 광역의원들의 공약과 외면 당하는 이행률을 두고 사회적 관심이 필요하다는 목소리가 제기된다. 특히 광역의원들이 중앙정부와 기초자치단체 사이에서 ‘광역’ 단위의 역할 수행을 위한 자세가 필요하다는 의견도 보태진다. 19일 경기α팀 취재를 종합하면 전문가들은 원론적으로 지방의회 활성화가 ‘지역정치의 복원 문제’와 맞닿아 있다고 봤다. 지역단위 정치 참여, 시민사회 활성화가 근본적인 답이고 그 속에서 지방의원들의 책무성이 ‘공약’을 통해 강화돼야 한다는 의미다. 먼저 최준규 경기연구원 선임연구원은 지방의원의 공약 이행률 제고를 위해 “정책의 수용자인 ‘시민사회의 성장’과 ‘주민참여 기능과의 연계’ 등 창의적인 정책방안을 고민할 필요가 있다”면서, 제도적 수단으로 ‘경기도의회 의정정책담당관’의 역할 확대를 언급했다. 그는 “경기도의회 기본조례에 근거해 구성된 의정정책추진단은 현재 도의원의 정책 개발 등을 지원하고 있다. 체계적·정량적으로 공약을 전담해 이행여부를 체크하고 공개하는 형태는 아니지만, 이들의 역할 확대가 지방의원의 책임성을 강화하려는 중요한 노력이 될 수 있다”고 전했다. 지방의원의 책임을 높이기 위해선 제 역할부터 재정립해야 한다는 주장도 나온다. 박종혁 한경대 교수(한국지방자치학회 지방소멸대응 특별위원회 위원장)는 “지방의원들은 자신의 공약을 발표하는 것보다 (집행부를) 어떻게 견제·감시할지, 그를 제도화하기 위해 어떤 입법 활동을 할지 초점을 맞춰야 한다”면서 “중앙업무와 기초업무 사이의 갈등을 광역업무로 해결해주는 게 광역의원들이 할 수 있는 역할”이라고 설명했다. 이어 공약 이행률 제고는 “두 가지 방식으로 가능하다”며 “하나는 지방자치법 개정이나 행정안전부 지침 등에 따른 제도화, 또 좀 더 적극적인 방안으로는 지방의회가 스스로 투명하게 예산·공약 이행 활동 등을 공개하는 조례를 만드는 것”이라고 짚었다. 하혜수 경북대학교 행정학과 교수 역시 “광역의원이 스스로의 역할에 대한 이해가 부족해 공약 내용이 미흡한 것”이라며 “경기도 특색을 반영해 조례로, 예산으로 지원책을 내놓아야 하는데 사실상 국회의원이나 지자체장 공약을 따라가다 보니 공약의 질이 떨어진다”고 전했다. 하 교수는 “광역의원들 스스로 자정의 노력을 기울여야 한다”며 “이들의 공약 이행 여부가 공천 심사나 경선 과정에 반드시 영향을 주고, 참고 요소가 되도록 사회적 감시가 필요하다”고 덧붙였다. 전문가 제언 “공약 이행률 높이려면… 공천 과정서 반영 필요” 특히 경기α팀은 국회의원이나 지자체장 등의 공약 이행 실태를 정기적으로 점검하고 있는 ‘한국매니페스토실천본부’와, 제1회 전국동시지방선거 실시 30주년인 올해 처음으로 구성된 ‘민선 지방자치 30년 평가위원회’ 등에도 자문을 구했다. 이들 또한 광역의원들의 공약 이행률을 높이기 위해 당사자들이 제 역할을 명확히 인식할 필요가 있다고 전했다. 아울러 현역 지방의원들의 공약 이행 실태가 공천 과정에 전혀 반영되지 않고 있는 정당의 공천 시스템 개선도 주문했다. ■ “도의원 공약 4무(無) 상태…사전 검토·이행 지원 있어야" 이광재 한국매니페스토실천본부 사무총장은 광역의원들이 스스로의 역할에 대한 정체성을 확립하고, 공약을 책임감 있게 이행하는 태도를 가져야 한다고 운을 뗐다. 광역의원들이 제시하고 있는 공약 대부분이 자신의 고유 권한인 ‘조례 제정’ 등 입법 활동보다는 ‘도로 개설’, ‘기업 유치’ 등 집행부 활동에 가깝기 때문에 자신의 역할부터 명확히 이해해야 한다는 설명이다. 이 사무총장은 “현재 광역의원들의 공약은 ‘권한 적합성, 사전 검토 과정, 이행 지원, 실천 의지’가 없는 4무(無) 상태”라며 “조례 제정과 예산 감시 같은 도의회 본연의 기능에 집중하는 공약이 나와야 한다. 이행률이 저조한 것 역시 일차적으로는 본인의 권한과 동떨어진 공약을 제시했기 때문에 지킬 수 없는 것”이라고 말했다. 이어 “법적·재정적 측면에서 사전에 공약 이행 가능성을 검토하지 않는 것도 문제고, 국회와 달리 광역의회는 이러한 공약 검토와 이행 과정을 지원하고 보조해 줄 기구가 없다는 것도 문제”라고 지적했다. 그는 광역의원들에게 공약이 일종의 ‘고용계약서’와 같다고 칭했다. 공약이라는 계약서를 통해 유권자로부터 ‘고용’이 됐으면 그 계약 내용을 준수해야 한다는 뜻이다. 이광재 사무총장은 “선거 때 입법활동계획서를 중심으로 공약을 내고 유권자들에게 도의원으로 ‘계약’이 되는 것이므로, 선거 이후에도 입법활동 결과와 공약 이행에 대한 의정보고서를 공개하는 게 옳다”며 “중앙의 유력 정치인에게 잘 보이면 공천에 문제 없고, 공천만 잘 받으면 다음 선거 때도 문제가 없는 현 공천 시스템이 개선되지 않으면 ‘안일한 의회’가 될 수밖에 없다”고 강조했다. ■ “주민이 유일한 감시자…도의원은 ‘조례’ 통해 말해야” ‘민선 지방자치 30년 평가위원회’ 공동위원장이기도 한 김순은 서울대학교 행정대학원 특임교수는 공천 중심의 정치 구조에서 지방의회의 책임을 강화하기 위해서는 결국 ‘유권자의 관심’이 절실하다고 내다봤다. 김순은 교수는 “유권자의 관심과 감시가 지방의회를 견제하는 유일한 수단”이라며 “유권자들이 (지방의원들의) 공약과 이행 여부에 관심을 가져야 정당 차원에서도 공천 과정에 공약 이행률을 반영하는 등의 변화가 생기고 의원들도 바뀔 수 있다”고 전했다. 이어 그는 지금의 정치 구조, 그 안에서도 ‘공천’을 두고 개선을 당부했다. 김 교수는 “지금 정치 구조가 공약만을 잘 내고 잘 지킨다고 해서 공천을 받는 형식이 아니다”라며 “당선 이전에 공천이 먼저이기 때문에 지방의원 및 후보자들이 ‘공약을 잘 이행했는지’, ‘공약을 구체적으로 잘 냈는지’보다는 당내 핵심 인사의 눈에 얼마나 잘 들었는가에 더 많은 신경을 쓰고 있는 게 현실”이라고 짚었다. 끝으로 김순은 교수는 “지방의원들을 지켜볼 뚜렷한 방도가 없는 상황에서 주민들이 관심을 가져야 지방자치도, 공천 과정도 성숙하게 바꿀 수 있다”면서 “유권자들이 꼼꼼하게 따져보지 않는 공약은 평가 받지 않는 공약(空約)이 되기 쉬운데 보다 단단한 지방자치 문화를 위해 지방의회도, 지방의원도, 정당도 바뀌는 모습을 보여줘야 한다”고 말했다. 경기α팀 ※ 경기α팀 : 경기알파팀은 그리스 문자의 처음을 나타내는 알파의 뜻처럼 최전방에서 이슈 속에 담긴 첫 번째 이야기를 전합니다. ● 관련기사 : [의원님 뭐하세요? 광역의원 공약 추적기] ①사라진 약속 https://kyeonggi.com/article/20250507580281 [의원님 뭐하세요? 광역의원 공약 추적기] ②공약 전수조사 https://kyeonggi.com/article/20250511580103 [의원님 뭐하세요? 광역의원 공약 추적기] ③스스로 내건 공약, 5개 중 1개만 지켰다 https://kyeonggi.com/article/20250512580371 [의원님 뭐하세요? 광역의원 공약 추적기] ④10년 넘게 공약 이행률 ‘제자리’ https://kyeonggi.com/article/20250514580382

도·의정 이호준 기자 2025-05-20 04:30

[단독] 경기도 외투기업센터장, ‘직장 내 괴롭힘’으로 물의

경기도가 민간위탁으로 운영하는 경기도외국인투자기업지원센터(이하 외투기업지원센터)에서 센터장이 직장 내 괴롭힘으로 내부 조사를 받은 것으로 드러났다. 19일 경기일보 취재를 종합하면 A센터장은 최근 외투기업지원센터 홈페이지에 직원을 대하는 태도에 문제가 있었음을 인정하는 공개 사과문을 일주일간(4월30일~5월7일) 게시했던 것으로 확인됐다. A센터장은 공개 사과문을 통해 “센터장으로서 그동안 직원을 대하는 태도에 있어, 직원들이 직장 생활을 하는 데 있어서 큰 불편을 끼쳤음을 인정하고 공개적으로 사과한다”며 “불미스러운 일이 재발하지 않도록 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔다. 그러면서 “앞으로 센터 운영상 모든 업무처리에 있어서 부족함이 없도록 공명정대한 자세로 일하겠다”며 “여러 가지 불편함을 드려 진심으로 유감스럽게 생각하며 다시 한번 고개 숙여 진심으로 사과한다”고 덧붙였다. 외투기업지원센터는 도가 지난 2006년부터 외국인투자기업의 고충처리와 사후지원을 위해 기업 지원 업무를 경기도외투기업협의회에 위탁해 운영돼 왔다. 이런 가운데 지난 3월 도는 외투기업지원센터 소속 직원으로부터 A센터장과 관련된 민원을 접수했다. 센터장이 직원에게 성희롱이나 여성 비하 발언을 했으며, 이를 문제 삼자 인사상의 불이익을 줬다는 것이다. 이에 도는 즉시 민간 위탁을 진행한 경기도외투기업협의회와 조사를 실시, 센터장의 부적절한 언행 등이 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 판단했다. 이후 도는 재발방지를 위해 성희롱 예방 교육, 장애인 인식 개선 교육 등 필요한 외부 교육을 이수하도록 했다. 또 투명한 절차를 통해 인사가 이뤄지도록 인사위원회를 만들도록 조치했다. 이와 관련, A센터장은 “센터장으로서 잘못된 부분에 대해 깊이 반성하고 있으며, 당사자에게 직접 사과했다”며 “재발 방지를 위해 교육 등을 성실히 받겠다”고 밝혔다. 도 관계자는 “민원이 접수된 후 바로 내부 조사를 통해 문제점을 발견했으며, 재발 방지를 위해 외부 전문가 조언을 받도록 조치하는 등 대책을 수립했다”며 “도에서 민간위탁을 맡긴 기관인 만큼 상·하반기 지도점검을 통해 이행 사항을 확실하게 확인하겠다”고 말했다.

도·의정 오민주 기자 2025-05-19 18:07

김대순 신임 경기도 행정2부지사 취임… 첫 행보는 현장 소통

경기도 제21대 행정2부지사로 김대순 전 안산부시장이 19일 취임했다. 신임 김 행정2부지사는 임용장을 받은 직후 첫 공식 행보로 도내 주요 사업소를 방문하는 등 ‘현장 중심 행정’의 의지를 분명히 했다. 이날 경기도청 도지사 집무실에서 김동연 경기도지사로부터 임용장을 받은 김 부지사는 별도의 취임식을 생략하고 곧장 도 남부권 주요 사업소를 방문하는 것으로 일정을 시작했다. 동물위생시험소를 거쳐 교통정보센터, 건설본부 등을 잇달아 방문해 현장 의견을 청취하고 직원들과 인사를 나눴다. 특히 최근 럼피스킨병 등 가축전염병 확산 우려 속에서 밤낮 없이 가동되고 있는 재난형 가축질병 대응상황실과 실험실을 꼼꼼히 점검하며 빈틈 없는 대응체계를 주문했다. 도는 이날 김 부지사가 사무실을 직접 찾아 직원들과 격의 없이 인사를 나눈 것은 형식보다 실질적인 현장 파악과 소통 중심의 조직문화 조성에 방점을 찍은 것이라고 설명했다. 단순한 취임 인사가 아닌 일선 현장에서부터 도정 운영 방향을 체감하고자 하는 의지를 드러냈다는 해석이다. 김 부지사는 “형식보다 함께 일하는 직원들의 얼굴을 마주하는 것이 우선”이라며 “도민을 위한 행정도 결국 사람을 통해 이뤄지는 만큼 구성원들과의 신뢰와 소통이 가장 중요한 출발점”이라고 말했다. 한편 1967년생인 김 부지사는 한양대에서 도시계획학 석사학위를 취득했으며 기술고시 28회로 공직에 입문했다. 국토교통부 행복주택기획과장과 안성부시장, 양주부시장, 경기도 안전관리실장, 안산부시장 등을 역임했다.

도·의정 이선호 기자 2025-05-19 17:05

경기도-경기관광공사, 미주·유럽·오세아니아 등 외국인 관광객 유치 확대 추진

경기도와 경기관광공사(이하 공사, 사장 조원용)가 미주, 유럽, 오세아니아 등 방한 관광시장 다변화를 통한 해외 관광객 유치 확대에 나선다. 도와 공사는 한국관광공사와 함께 지난 9일부터 16일까지 미주, 유럽, 오세아니아(호주·뉴질랜드)의 주요 여행업계 관계자를 초청, 현지 관광객들이 선호할 만한 관광자원 중심으로 팸투어를 실시했다고 19일 밝혔다. 이번 팸투어는 ▲도내 유네스코(UNESCO) 등재 문화유산 ▲지역 내 특산품 체험 ▲K-푸드 ▲아웃도어 콘텐츠 등 초청 국가에서 선호할 만한 도내 관광자원을 홍보하는 데 중점을 뒀다. 수원화성과 안성 남사당 바우덕이 공연 관람 등을 통해 경기도의 우수 유네스코 문화유산을 보여주고, 파주 DMZ 숲에서의 지역 농산물을 활용한 김밥 만들기 체험 등을 진행해 지속가능 관광(ESG) 체험 기회 등을 제공했다. 또 세계적으로 인기가 높은 K-푸드인 ‘치맥’, 막걸리 시식 및 비건 비빔밥 등 이색 체험을 제공하고, 현지 관광객의 관심과 특성 등을 감안한 콘텐츠 위주로 팸투어를 실시했다. 이 외에도 파주 캠프그리브스와 개성 인삼 캐기, 한지공예, 국궁 체험 등 아웃도어·전통문화 체험 등이 이뤄졌다. 조원용 사장은 “공사는 경기도의 다양한 콘텐츠와 지속가능한 관광 자원을 활용, 국가별 트렌드 및 선호에 맞춘 상품을 개발, 방한 관광시장을 지속적으로 다양화할 계획”이라고 말했다.

도·의정 오민주 기자 2025-05-19 16:32

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