양주 환경미화원노조 “시설관리公, 불성실한 임금협상 인내 한계”

시장 면담 요구… ‘집회 강행’ 배수진

노조 “임금 4.3% 인상ㆍ수당 신설… 타 지자체 수준 돼야”

공단 “勞측 주장 수용땐 사실상 65% 인상 효과 무리수”

양주시설관리공단 소속 환경미화원 등 환경노조원들이 시설관리공단의 불성실한 임금협상을 성토하며 시장 면담을 요구하는 등 집단 반발하고 나섰다.

13일 양주시설관리공단 등에 따르면 시는 지난해 1월 민간업체에 위탁했던 청소업무를 일원화해 시설관리공단과 위탁계약을 체결, 기존 환경업체에 소속된 환경미화원 35명을 고용승계 하고 임금은 공단의 무기계약직 임금수준에 맞춰주기로 했다.

현재 시설관리공단에 배치된 환경미화원은 도로청소 33명, 승강장 청소 6명, 선별장 4명 등 모두 43명으로 이중 37명이 노조를 결성, 활동하고 있다.

노조와 공단은 지난 1월부터 임금협상에 들어가 현재 4차 협상이 진행 중이지만 협상이 지지부진하자 노조는 공단이 불성실한 협상을 하고 있다며 시장 면담을 요구하는 등 반발하고 있다.

노조는 다른 지자체 환경미화원 급여 수준에 맞춰 기본급 4.3% 인상과 대민봉사수당, 체력단련비 등 일반 지자체의 환경미화원 수준의 수당 신설을 요구하고 있다.

그러나 공단 측은 노조가 요구하는 수당 신설 등을 받아들일 경우 현 임금수준 보다 65% 인상돼 이를 받아들일 수 없다는 주장이다.

또한, 환경미화원들이 민간업체에 고용될 당시 임금이 1천800만원 수준이었으나 공단으로 이관된 후 일반급여 2천200만원과 가족수당, 복지포인트 등을 포함 2천800만원 수준으로 인상돼 타 지자체에 비해 낮지 않다고 설명했다. 다만, 지방공기업 예산편성지침상 임금인상 상한선인 4.3% 인상과 미화원의 목욕을 위한 위생수당 7만원 지급 등은 검토할 수 있다는 게 공단 측의 입장이다.

손영수 노조위원장은 “공단 소속 미화원들은 힘든 일을 하면서도 낮은 임금을 받아왔다”며 “우리의 요구가 받아들여지지 않을 경우 추후 집회를 강행할 생각도 갖고 있다”고 말했다.

이에 대해 시설관리공단 관계자는 “임금 인상부분은 지방공기업 예산편성지침에 따라 상한선인 4.3% 인상과 위생수당 신설은 검토할 수 있다”면서 “그러나 재정이 어려운 상황에서 새로운 수당 신설은 어렵고 노조가 무리한 요구를 하고 있다”고 말했다.

양주=이종현기자 leech049@kyeonggi.com