인천 남동구 도시관리공단, 평가 체계 구축으로 ESG경영 고도화

 

인천 남동구 도시관리공단이 지속가능한 환경·사회·지배구조(ESG) 만들기에 나섰다.

 

도시관리공단은 최근 2025년 제2회 ESG경영자문 위원회를 열어 ESG 경영의 내실화를 위한 자체 핵심성과지표를 설정하고 공단만의 평가체계를 도입했다고 20일 밝혔다.

 

이를 위해 도시관리공단은 친환경 에너지 확대 기반 구축, 안전분야 디지털 플랫폼 정부 실천, 주민 중심의 열린 경영 추진 등 ESG 3개 영역에 걸쳐 총 21개의 실행과제를 선정했다.

 

이번 평가체계의 핵심은 중·장기 경영전략 재정립에 따른 ESG경영 계획 보완이다. 도시관리공단은 환경과 공존하는 녹색 경영과 안전, 포용 중심의 사회 공헌 실천, 투명과 공정 기반의 지배구조를 만든다.

 

도시관리공단은 단순 과제수행 방식이던 종전의 평가 체계를 개선해 전략-과제-성과지표(KPI)를 유기적으로 연계한 구조로 바꿨다. 이를 바탕으로 부서별 실행성과를 객관적으로 평가하고 평가 결과를 부서 성과에 반영하는 체계를 마련했다. 또이를 측정할 수 있는 성과지표 34개를 만들었다. 구체적으로는 온실가스 감축량, 중고생활물품 기부를 통한 재사용, 탄소중립 나무 심기 등의 세부추진과제를 마련했다.

 

도시관리공단은 세부추진과제를 평가하고 지키기 위해 ESG 경영자문위원회와 ESG 전담부서를 만들어 운영한다. 이들은 사업을 발굴하고 과제 이행을 점검해 개선 방안을 도출할 예정이다.

 

도시관리공단은 각 과제의 이행률을 점수화해 실적 평가에 반영한다. 이를 통해 부서 간 경쟁과 협업을 동시에 더 효율적인 ESG경영이 가능할 것이라는 기대에서다.

 

도시관리공단은 연차별 실행계획 수립, 외부 이해관계자와의 소통 강화, 성과 환류 체계 강화 등으로 지속가능한 ESG 경영 기반을 더욱 견고히 할 방침이다.

 

김석우 이사장은 “이번 KPI 기반 평가체계 도입은 성과 중심의 실질적 ESG 경영을 실현하는 첫걸음”이라며 “직원들의 동기부여를 강화하고 실행력을 높이는 효과를 기대하고 있다”고 말했다.