안양시 올해 다양한 채용 행사 개최… 일자리 창출 목표 ‘착착’

안양시 일자리박람회 dksso 포스터. 안양시 제공.
안양시 일자리박람회 dksso 포스터. 안양시 제공

 

안양시가 올해도 다양한 계층을 대상으로 진행하는 채용 행사를 통해 구인·구직 가교 역할에 나선다.

 

14일 시에 따르면 지난해 1천268건의 면접 기회를 제공해 293명이 취업에 성공한 데 이어 올해는 약 3만개 일자리 창출을 목표로 채용박람회와 각종 지원사업을 운영할 계획이다.

 

시는 내년까지 총 11만8천여개의 일자리 창출과 고용률 67% 달성을 목표로 하고 있다. 지난해까지 6만5천여개의 일자리를 창출했으며 올해는 공공근로, 장애인 일자리, 신중년 사회공헌 등 직접 일자리를 포함해 2만9천915개 창출을 계획 중이다.

 

가장 먼저 열리는 대규모 채용박람회는 오는 17일 오후 2~5시 안양아트센터에서 펼쳐지는 ‘4060 중장년 일자리 박람회’다. 네오셈, 파인엠텍, 신라명과, 안양과천교육지원청 등 제조업, 서비스업, 공공기관 등 50곳이 참여한다. 현장에서 이력서를 제출하면 바로 면접도 가능하다.

 

박람회 현장에는 중장년층 수요가 높은 디지털문해사, 병원동행전문가, 요양보호사, 드론조종사, 노인심리상담사 등의 직무 컨설팅 부스도 운영된다. 고용노동부 안양지청, 안양과천상공회의소, 경기도 일자리재단, 지역 대학 일자리센터 등도 참여해 상담을 진행한다.

 

시는 지식산업센터 입주 기업을 위한 ‘찾아가는 고용라운지’를 연 2회 운영하고 직업계 고교생과 청년층을 위한 대형 일자리 박람회도 오는 9월 개최할 예정이다. 아울러 매주 목요일 ‘구인·구직 만남의 날’을 운영해 소규모 매칭 중심의 실질적 취업 연계도 강화한다.

 

청년층을 위한 인턴십과 도전 지원사업 등도 진행 중이다. 시는 2022년부터 청년행복 인턴십을 통해 청년들에게 행정 현장 체험 기회를 제공해 왔으며 올해는 10명을 선발해 시청과 행정복지센터 등에서 8개월간 근무토록 하고 있다.

 

구직단념청년을 위한 청년도전 지원사업도 운영 중이다. 25주간 운영되는 장기 프로그램과 15주간의 중기 프로그램을 통해 심리상담, 진로탐색, 현직자 멘토링 등을 제공하며 참여자에게는 최대 350만원의 인센티브도 지원된다.

 

최대호 시장은 “채용박람회 등 다양한 현장면접 기회를 활용해 많은 시민이 취업의 결실을 맺길 바란다”며 “앞으로도 시민을 위한 실질적인 일자리 정책을 적극 추진하겠다”고 밝혔다.

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