“실물은 별로…”, “애는 언제…”, 면접 갑질 행위 만연

가뜩이나 얼어붙은 채용시장에 내몰린 취업준비생들이 면접장에서도 ‘갑질’에 시달리는 것으로 조사됐다. 취업포털 인크루트는 하반기 면접 경험이 있는 회원 567명을 대상으로 설문한 결과 74.1%가 “면접관의 ‘갑질’을 경험한 적이 있다”고 답했다고 22일 밝혔다.

 

기업 유형별로 보면 중소기업(32.3%)이 가장 많았고 중견기업(24.4%), 대기업(19.6%) 순이었다. 국가기관 및 공기업과 벤처기업에서 ‘갑질 면접’을 경험했다는 응답자도 각각 6.5%, 6.4%로 조사됐다. 질문 유형을 보면, ‘고정관념과 편견으로 가득한 질문’(17.6%), ‘인맥, 집안환경, 경제여건 조사 등 도를 넘는 사적인 질문’(14.6%), ‘무관심, 무성의한 태도, 비웃음 등 답변을 무시하는 태도’(12.8%)등이 많은 비중을 차지했다.

특히 상처를 남긴 질문으로는 “사진은 예쁘게 나왔는데 실물보다 사진이 이쁘네요?”, “꼬우면 로또를 사라”, “애 언제 낳을 건가요? 제 질문은 이거 하나입니다. 3년 동안 애 안 낳을 각오 있으면 알려주세요.”등의 경우도 있었다. “지금까지 잘 안됐던 건 XX씨가 흙수저였기 때문인 것 아닌가요?”, “저분은 경험이 없어요, 머리가 텅텅 비었네. 아무것도 몰라요. 백진데 무슨.”이라며 모욕감을 주기도 했다.

 

이광석 인크루트 대표는 “기업의 변화 없이 구직자들에게 직무역량을 갖추라고만 말하는 것은 어불성설”이라며, “좋은 인재를 모으려면 기업 역시 적절한 인재선발 역량을 갖추는 것이 기업 인사의 기본”이라고 말했다.