올해 대졸신입 월급 ‘290만9천원’ 작년比 4.5%↑

전문대졸 258만4천원… 고졸 사무직은 213만원

올해 4년제 대졸 신입사원의 첫 월급은 상여금을 포함해 월 290만9천원인 것으로 조사됐다. 이는 지난해의 278만4천원보다 4.5% 상승한 금액이다.

한국경영자총협회는 최근 414개 기업을 대상으로 벌인 ‘2015년 임금조정 실태조사’에서 이같은 결과가 나왔다고 25일 밝혔다.

4년제 대졸 신입사원 초임을 기업 규모별로 보면 100∼299인 256만1천원, 300∼499인 279만5천원, 500∼999인 294만1천원, 1천인 이상 318만6천원이었다. 산업별로는 금융 및 보험업이 328만4천원으로 초임이 가장 높았고, 이어 운수창고 및 통신업 294만원, 제조업 280만2천원, 도매 및 소매업 275만5천원으로 집계됐다.

전문대졸은 258만4천원, 고졸 사무직과 고졸 생산직은 각각 213만원과 230만8천원으로 조사됐다. 직급별 초임은 부장 640만5천원, 차장 547만9천원, 과장 481만6천원, 대리 392만4천원으로 나타났다.

이와 함께 올해 임금협상이 타결된 기업의 평균 임금인상률(통상임금 기준)은 5.0%로, 통상임금 산입범위 조정이 있었던 지난해(8.2%)보다 3.2%p 하락했다. 임금조정 과정에서 가장 중요하게 고려된 요소는 ‘기업의 지불능력’이 30.2%로 가장 많았고, ‘최저임금 인상률(20.1%)’, ‘타 기업 임금수준 및 조정결과(15.2%)’ 등의 순으로 조사됐다.

임금협상 과정을 살펴보면, 통상임금 기준으로 노조는 평균 8.4% 인상을 요구했지만, 사용자는 2.5% 인상을 제시했다. 통상임금, 정년연장 등 제도가 변하면서 노사가 각자에게 유리한 입장을 관철하고자 임금인상률을 전략적으로 활용, 임금인상안 격차가 벌어진 것으로 경총은 분석했다.

 정자연기자