한신대학교(총장 채수일)는 고등교육의 보편화와 학령인구의 감소 등 지식 기반 사회의 급격한 변화와 교육과학기술부의 대학구조개선방안에 발맞춰 ‘한신비전 2020’을 통한 대학발전계획안을 수립하고 대학 발전과 특성화를 본격적으로 추진하고 있다.
대학발전계획의 방향은 교육만족도 제고, 대학 특성화, 캠퍼스 환경 개선, 대학 홍보사업 체계화, 발전 동력 구축 등 모두 5가지다.
■지역거점 특성화 대학으로 성장
한신대학교는 1940년 개교 이래 실천적 학문의 전당으로서의 진면모를 보이고 있다. 1980년부터 1991년까지 한신대학교의 목표가 ‘진보적 종합대학’으로의 발전이었다면, 1992년부터 현재까지는 ‘더불어 가는 실천 지성 한신대학교’를 모토로 수도권 명문대학으로 성장을 거듭하고 있다.
2011학년도 현재 8개 단과대학, 8개 학부, 21개 학과, 6개 대학원 과정으로 구성된 탄탄한 학제조직에서 우리 사회를 이끌어갈 ‘더 불어가는 인재’를 배출하고 있다.
한신대학교의 특성화는 크게 학과차원의 ‘Bottom-up’ 특성화 지원과 대학본부 차원의 ‘Top -Down’ 특성화 사업으로 나눌 수 있다.
대학차원의 특성화는 진보대학으로서의 대학 정체성을 창조적으로 계승하고 대학인지도를 높이고자 오산과 서울의 ‘듀얼 캠퍼스’(Dual-Campus) 활용전략을 통한 지역거점대학 특성화를 추진하고 있다.
대학본부가 있는 오산캠퍼스에는 ‘지역발전센터’(지역적 의제중심 Local Agenda)를, 서울캠퍼스에는 ‘평화와 공공성센터’(전국적·국제적 의제 중심 National·Global Agenda)를 각각 설립했다.
이를 통해 지식기반사회로의 패러다임 변화에 효과적으로 대처하기 위한 경쟁력 있는 전문 인력 양성에 힘쓰고 지역 산학관의 유대 강화를 통한 지역경제 발전에 이바지하고 있다.
또 지역 내 종합사회복지관, 건강가정지원센터, 어린이집, 건강클리닉센터, 장애아재활치료센터 등 복지시설을 위탁운영함으로써 ‘지역거점대학’으로 확고히 자리 매김하고 있다.
■‘더불어 인재’ 양성 프로그램 도입
최근 한신대학교의 핵심 키워드는 ‘더불어 인재’다. 지역거점 특성화 교육중심대학을 지향하는 대학의 교육목표를 구체화한 것이 바로 ‘더불어 가는 실천 지성=더불어 인재’다.
‘더불어 인재’를 양성하고자 한신대학교는 통합적 교양인, 창조적인 생활인, 이웃 속의 세계인이라는 추진방향과 세부 교육프로그램을 통해 글로벌 시대, 정보화 사회에서 바른 인성과 문제 해결력을 가진 실천적 지성인을 키워나가고 있다.
특히 특별활동 주간 프로그램은 ‘더불어 인재’의 핵심 사업으로 꼽힌다. 올해 도입한 이 프로그램은 한 학기 중 일주일 동안 교과목 수업을 잠시 중단하고 한신의 뿌리를 찾아서, 독립영화제, 창업캠프, 종교문화체험 등 학생들이 현장에서 체험할 수 있는 특별활동 수업을 진행하는 것을 말한다.
한신대는 ‘특별활동 주간’ 프로그램이 앞으로 한신대학교를 대표하는 프로그램으로 자리매김할 것으로 기대하고 있다.
■다양한 학생 맞춤형 장학제도 운용
한신대학교는 포인트 장학금제도와 장학재단 포털 서비스뿐만 아니라 다양한 취업프로그램 지원을 통해 학생 중심의 맞춤형 행정서비스로 주목받고 있다.
▲포인트 장학금 제도 : 많은 방송과 언론에 소개돼 화제가 된 한신의 포인트 장학금 제도는 학업성취영역, 사회봉사영역, 학교기여영역, 취업영역 등 4개 영역에서 총 84가지 포인트 항목에 해당하는 활동이나 성과가 인정되면, 1포인트당 1원의 장학금을 지급하는 제도로 많은 학생이 혜택을 받고 있다.
▲향학 장학금 제도 : 기초생활보장 수급자, 차상위계층, 장애학생 또는 장애부모를 둔 학생, 가정형편이 어려운 학생 등을 위한 장학금 지급하는 제도로 경제적 상황 때문에 학업을 중단하는 일이 없도록 지원하고 있다.
▲장학재단 포털 검색서비스 : 국내 대학 최초로 전국에 산재해 있는 2천100여 곳의 장학재단 중 재학생이 지원 가능한 장학재단 330곳을 추려 DB로 서비스를 제공하고 있다.
▲신용회복지원 프로그램 : 학자금대출 때문인 과중 채무자 중 채무상환 의지가 있는 학생의 경제적 회생과 신용회복을 도와주기 위한 프로그램으로 이를 통해 한신대학교는 2010년 교육과학기술부에서 주관하는 학자금대출 연체감축 캠페인 1위 대학으로 선정됐다.
■사회적 기업 지원 및 글로컬 서번트십 추진
한신대학교는 취약계층에게 일자리 창출, 사회서비스 제공하는 사회적 기업에 필요한 젊은 우수인력을 양성하고자 사회혁신경영연구소, 글로벌협력대학, 산학협력단을 중심으로 다양한 사회적 기업 프로그램을 운영하고 있다.
현재 한국사회적기업진흥원의 지원을 받아 ‘사회적 기업경영’ 과목을 개설했으며 경기도 사회적 기업협의회를 비롯한 13개 사회적 기업 관련 단체와 협약을 맺고 경영컨설팅, 임직원 교육, CEO 특강, 학생현장실습 등 산학교류를 하고 있다.
특히 한신대학교는 매년 해외 정규 및 계절학기 유학 프로그램을 통해 세계화된 안목 함양과 국제화 시대에 걸맞은 글로벌 인재 양성에 힘쓰고 있다.
독일 하이델베르크대, 러시아 모스크바 국립 사범대, 스웨덴 룬트대, 인도 마니팔대, 일본 구주정보대, 중국 상해대·북경대 등 협정을 체결한 16개국 36개 대학교와 교환학생 프로그램을 시행하고 있다.
한신대학교는 삶을 근본에서부터 바꾸는 것을 목표로 하고 있다. 한신대는 새로운 지식을 배우고 활용할 줄 아는 능력, 용기 있고 상상력이 넘치는 사고방식, 소통과 공동체적 관계를 소중하게 생각하는 태도, 위험을 감수하고 개척자가 될 수 있는 자질을 키워주는 대학이다.
배움이 경쟁이 아니라 협력 작업인 대학, 명예를 존중하고 책임지고 참여하는 대학, 인간 근본가치에 중심을 둔 교육을 실천하는 대학, 생명을 살리는 대학이 한신대학교다. 오산=강경구기자 kangkg@kyeonggi.com
■ <인터뷰> 채수일 총장 인터뷰>
-한신대가 추구하는 인재상은.
다른 대학이 ‘글로벌’을 내세우지만, 우리는 ‘글로컬’을 내세운다. ‘글로컬 서번트’는 국제적 경험의 폭과 깊이를 기초로 세계시민의식을 갖고 지구의 미래를 위해 자신의 삶을 재구성하는 사람을 의미한다. 한신대는 남을 배려하고 협력하는 성품, 도전하면서 창조하는 정신, 다른 사람과 경쟁하는 것이 아니라 오직 자기 자신과 역사의 미래와만 경쟁하는 그런 인물을 추구한다.
-한신대가 강조하는 인문학적 가치는 어떤 교육 프로그램으로 나타나는지.
우리 사회가 지나치게 경쟁을 부추기고, 사회적 양극화가 심화하는 것은 미래를 위해 바람직하지 않다. 그래서 공부가 경쟁이 아니라 협력과 배려, 책임적 자아와 세계에 대한 책임감을 기르는 데 이바지해야 한다는 확신에서 근본가치교육, 인문교양교육을 강조하고 있다.
-지역거점 대학으로 한신대가 지역사회에 이바지하는 바는.
한신대는 지역사회와 그와 연관된 모든 형태의 협력을 기본으로 하는 ‘트라이앵글 파트너십’을 만들고자 노력하고 있다. 한신대가 가지는 잠재적 능력을 지자체와 자매결연한 나라, 도시, 단체와 함께 협력체계속에서 펼쳐나갈 것이다. 지역사회와 국제적인 관계 속에서 문화, 생태, 환경, 경제 등 지역의 균형적 발전을 함께 고민할 수 있는 자리를 만들 것이다.
-총장께서는 한신대의 비전을 어떻게 보고 있나.
한신대가 우리 사회에서 주목받고 존경받는 대학이 되기를 희망한다. 1970~80년대 한국 사회의 민주화와 인권신장, 평화통일을 위한 헌신과 고난의 역사 때문에 한국 사회가 주목하고 존경했던 것처럼, 미래에도 우리 시대가 요구하는 큰 인물들을 길러내는 대학이 되리라고 확신한다.
<한신대학교 약사> 1939 김대현 설립자 ‘조선신학원 기성회’ 조직 한신대학교>
1940 서울 인사동 승동교회에서 '조선신학원' 개교
1951 한국신학대학 교명 변경
1954 대학원 설립 인가
1958 서울 수유리 캠퍼스 시대 개막
1980 종합대학인 한신대학 새로 출범
1981 경기 오산캠퍼스 시대 시작
1992 '한신대학교'로 교명 변경
1997 교육부 대학종합평가 우수대학 선정
2001 교육인적자원부 교육개혁추진 우수대학 선정
2002 정보통신부 주관 IT학과 지원사업 선정(~2003)
2003 장기발전전략 한신비전 2010 수립
2004 교육인적자원부 2주기 대학종합평가 인정
2005 산업자원부 공학교육개편 지원사업 선정
2006 정보통신부 IT분야 교육경쟁력 강화사업 선정
2007 KT와이브로 U-캠퍼스 구축사업 협약 체결
2008 정보통신부 대학 IT전공역량강화(NEXT)사업 선정
2009 교육과학기술부 일반대학 교직평가 ‘종합우수대학’ 선정
2010 오산시 무한돌봄사업 협력기관 체결
2011 정보통신부 2011년 대학 IT전공역량강화 사업 선정(4년 연속)
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