기업 인사담당자 70% “인사청탁 받은 적 있다”

내부 직원·거래처·일가친척 등 順

인사담당자 10명 중 7명이 채용이나 평가 등에 대한 인사청탁을 받아 본 적이 있다는 조사결과가 나왔다.

9일 취업포털 인크루트가 기업 인사담당자 251명을 대상으로 ‘인사청탁’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 70.1%가 인사청탁을 받아본 경험이 있다고 응답했다.

이 중 39.2%는 인사청탁을 부탁하는 사람으로 ‘내부직원’을 꼽았다. 이어 ‘거래처’(21.6%), ‘일가친척’(11.9%), ‘친구’(10.2%), ‘학교 선후배’(8.5%), ‘기타’(8.5%)순이었다.

어떤 부탁을 받았는지에 대한 응답으로는 ‘신입채용 청탁’(52.8%)이 가장 많은 것으로 나타났으며, ‘경력채용 청탁’(30.4%), ‘인사평가 청탁’(12.6%), ‘기타’(4.2%) 응답이 뒤를 이었다.

또 인사청탁을 받고 채용이나 인사평가에 영향을 미친 적이 있느냐는 질문에 60.8%가 ‘있다’고 답했고, 이어 실제로 채용한 적이 있다는 응답도 55.7%로 나타났다.

인사청탁을 받은 인사담당자의 37.5%는 대가가 있었다고 답했는데 ‘식사대접 등의 접대’(50.0%) 형태가 가장 많았다. 이어 ‘금전, 선물 등’(18.2%), ‘업무 상의 도움’(18.2%), ‘돈독한 관계 유지’(4.5%), ‘기타’(9.1%)순이었다.

청탁을 거절하기 위해 쓰는 방법으로는 ‘딱 거절하지 않고 가능하면 하겠다고 두루뭉술하게 이야기’(50.6%), ‘회사의 사정이나 본인의 입장이 난감함을 표현한다’(25.6%), ‘단호하게 딱 잘라 거절한다’(18.8%), ‘달리 방법은 없다’(3.4%) 등의 순으로 답했다.

이지현기자 jhlee@ekgib.com