마이스터高 나오면 삼성전자 우선 채용

삼성전자-교과부 MOU 1학년 정원서 3~5% 선발

올해 처음 문을 연 마이스터고등학교를 졸업하면 삼성전자 정규직으로 우선 채용된다.

삼성전자와 교육과학기술부는 현재 마이스터고 1학년 학생을 대상으로 내년 2월 채용예정자를 선발키로 하고 우선 채용을 위한 MOU(양해각서)를 11~12월 중 체결할 예정이라고 2일 밝혔다.

선발 규모는 1학년 전체 정원(3천600명)의 3~5% 정도 될 것으로 예상된다.

채용 예정자로 선발되면 졸업까지 2년간 삼성전자로부터 학업 보조비를 지원받고, 방학 중에는 삼성전자에서 현장실습을 하게 된다.

또 학기 중에는 삼성전자의 맞춤형 방과후학교를 이수하게 되며 2013년 2월 졸업과 동시에 마이스터고 출신 1기생으로 삼성전자에 최종 채용된다. 물론 병역의무 대상자는 군 복무 이후에도 복직해 계속 근무할 수 있다.

이를 위해 삼성전자와 교과부는 마이스터고에서 맞춤형 인재를 길러내기 위해 인력양성 모형과 교육과정을 내년 상반기에 공동 개발하기로 했다.

학교 측은 삼성전자 출신 산학 겸임교사(퇴직 또는 현업 산업체 명장)를 초빙해 현장에서 요구되는 능력을 가르치도록 할 계획이다.

삼성전자의 우선 채용 대상학교는 지역 사업장의 산업 특성과 마이스터고의 인력양성 분야를 고려해 내년 초 결정될 예정이다.

한편 수원하이텍고(메카트로닉스), 평택기계공고(자동차기계), 인천전자공고(전자·통신) 등 경인지역 3곳을 비롯해 전국 21곳의 마이스터고는 모바일, 반도체, 에너지, 기계 등 다양한 분야의 예비 마이스터를 길러내는 과정으로, 2010학년도 첫 신입생 전형에서 평균경쟁률 3.55대 1을 기록할 정도로 인기를 끌었다.  박수철기자 scp@ekgib.com